§ 15 Nařízení, kterým se vydává jednací řád pro soudy
Nařízení, kterým se vydává jednací řád pro soudy · 95/1952 Sb. · § 15 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 15 nařízení 95/1952 stanovuje, že rozvrh práce soudu musí rozdělit trestní a občanskoprávní agendu mezi soudní oddělení a určit, kteří soudci, soudci z lidu a správní zaměstnanci do nich patří, a také upravit zastupování soudců a senátů.
§ 15
(1) V rozvrhu práce se trestní i občanskoprávní agenda rozdělí mezi jednotlivá soudní oddělení; zároveň se určí, do kterých soudních oddělení se jednotliví soudci, soudci z lidu a správní zaměstnanci začleňují.
(2) Kromě toho se v rozvrhu práce stanoví, jakým způsobem se jednotliví soudci a jednotlivé senáty zastupují.
Výklad
Stručně
Paragraf 15 nařízení 95/1952 stanovuje, že rozvrh práce soudu musí rozdělit trestní a občanskoprávní agendu mezi soudní oddělení a určit, kteří soudci, soudci z lidu a správní zaměstnanci do nich patří, a také upravit zastupování soudců a senátů.
Co to znamená v praxi
Rozvrh práce soudu jasně určuje, které oddělení se bude zabývat trestními a které občanskoprávními případy.
Je předem stanoveno, kteří konkrétní soudci a další pracovníci jsou přiděleni k jednotlivým soudním oddělením.
Rozvrh práce obsahuje pravidla pro situace, kdy je potřeba zastoupit nepřítomného soudce nebo senát.
Cílem je zajistit organizované a předvídatelné fungování soudu v rozdělení agendy a personálu.
Na co si dát pozor
Rozvrh práce je základním organizačním dokumentem soudu, který určuje rozdělení úkolů a odpovědností.
Způsob zastupování je předem definován, což má zajistit kontinuitu práce soudu i v případě nepřítomnosti.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.