§ 25 Zákon o starostlivosti o zdravie ľudu (úplné znenie s pôsobnosťou pre Slovenskú republiku, ako vyplýva z neskorších zmien a doplnení) – Liečenie prácou
Zákon o starostlivosti o zdravie ľudu (úplné znenie s pôsobnosťou pre Slovenskú republiku, ako vyplýva z neskorších zmien a doplnení) · 96/1992 Sb. · § 25 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 25 zákona 96/1992 upravuje tzv. léčení prací, které organizují a vedou zdravotnická zařízení, přičemž výkon takové práce nezakládá pracovní poměr a získané příjmy se používají na úhradu nákladů, zlepšení péče o pacienty a odměny.
§ 25 Liečenie prácou
Liečenie prácou organizujú a vedú zdravotnícke zariadenia, ktoré môžu na ten účel zriaďovať vlastné dielne a iné zariadenia, prípadne používať príležitosti poskytované priemyslovými a poľnohospodárskymi závodmi alebo inými organizáciami. Výkonom práce pri liečení prácou nevzniká pracovný pomer. Príjmy pritom dosiahnuté použije zdravotnícke zariadenie na úhradu zvýšených nákladov, zlepšenie kultúrnej starostlivosti o chorých a na úhradu odmien, a to podľa smerníc vydaných ministerstvom zdravotníctva.
Výklad
Stručně
Paragraf 25 zákona 96/1992 upravuje tzv. léčení prací, které organizují a vedou zdravotnická zařízení, přičemž výkon takové práce nezakládá pracovní poměr a získané příjmy se používají na úhradu nákladů, zlepšení péče o pacienty a odměny.
Co to znamená v praxi
Zdravotnická zařízení mohou pro účely léčení prací zřizovat vlastní dílny nebo využívat možnosti, které nabízejí průmyslové či zemědělské podniky nebo jiné organizace.
Pacienti, kteří se účastní léčení prací, nejsou v pracovním poměru se zdravotnickým zařízením ani s organizací, kde práci vykonávají.
Příjmy získané z léčení prací slouží k pokrytí zvýšených nákladů zdravotnického zařízení, ke zlepšení kulturní péče o pacienty a k výplatě odměn.
Rozdělování těchto příjmů se řídí směrnicemi vydanými ministerstvem zdravotnictví.
Na co si dát pozor
Výkon práce v rámci léčení prací nezakládá pracovní poměr, což znamená, že se na něj nevztahují práva a povinnosti spojené s běžným zaměstnáním.
Použití dosažených příjmů je striktně vymezeno zákonem (úhrada zvýšených nákladů, zlepšení kulturní péče, odměny) a podléhá směrnicím ministerstva zdravotnictví.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.