Občanský soudní řád · 99/1963 Sb. · § 292 · Procesní právo
Stručně: Paragraf stanoví, že pokud plátce mzdy (např. zaměstnavatel) neprovede srážky ze mzdy řádně, včas, v menším rozsahu, než měl, nebo sražené částky bez odkladu nevyplatí oprávněnému, může oprávněný žalovat plátce mzdy u soudu o vyplacení těchto částek.
§ 292 Změna plátce mzdy
Jestliže plátce mzdy neprovede ze mzdy povinného srážky řádně a včas, provede-li je v menším než stanoveném rozsahu nebo nevyplatí-li srážky oprávněnému bez odkladu po tom, kdy mu bylo doručeno vyrozumění, že nařízení výkonu rozhodnutí nabylo právní moci, případně po tom, kdy začaly být prováděny srážky podle § 282a nebo kdy dospěly další měsíční částky mzdy, může oprávněný uplatnit proti plátci mzdy u soudu právo na vyplacení částek, které měly být ze mzdy povinného sraženy.
Výklad
Stručně
Paragraf stanoví, že pokud plátce mzdy (např. zaměstnavatel) neprovede srážky ze mzdy řádně, včas, v menším rozsahu, než měl, nebo sražené částky bez odkladu nevyplatí oprávněnému, může oprávněný žalovat plátce mzdy u soudu o vyplacení těchto částek.
Co to znamená v praxi
Oprávněný (např. věřitel) se může domáhat přímo po plátci mzdy (např. zaměstnavateli) částek, které měly být sraženy ze mzdy povinného (dlužníka), ale nebyly.
Plátce mzdy nese odpovědnost za správné a včasné provedení srážek a jejich vyplacení oprávněnému.
Právo oprávněného vzniká, jakmile mu bylo doručeno vyrozumění o právní moci nařízení výkonu rozhodnutí, nebo když začaly být prováděny srážky, případně když dospěly další měsíční částky mzdy.
Na co si dát pozor
Plátce mzdy by měl pečlivě dbát na dodržování všech povinností souvisejících se srážkami ze mzdy, aby se vyhnul soudnímu sporu s oprávněným.
Oprávněný má možnost vymáhat dlužné částky přímo po plátci mzdy, pokud ten pochybí.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.