RIS Dokument GerichtOGH RechtssatznummerRS0031571 Entscheidungsdatum16.10.2025 Geschäftszahl4Ob121/54; 4Ob102/57; 4Ob30/58; 4Ob122/58; 4Ob71/75; 4Ob33/76; 4Ob93/77; 4Ob116/77; 4Ob50/79; 4Ob36/80; 4Ob98/81; 4Ob84/84; 4Ob21/85; 4Ob97/85; 14Ob142/86; 9ObA56/87; 9ObA22/88; 9ObA233/92; 9ObA212/94; 9ObA2279/96d; 9ObA20/97z; 8ObA3/97t; 9ObA236/97i; 9ObA249/97a; 9ObA381/97p; 8ObA167/97k; 9ObA61/98f; 8ObA209/99i; 9ObA163/01p; 9ObA140/01f; 8ObA212/02p; 9ObA55/03h; 9ObA65/03d; 8ObA96/03f; 9ObA99/05g; 9ObA151/05d; 9ObA98/06m; 9ObA32/07g; 9ObA20/07t; 9ObA59/07b; 8ObA19/07p; 8ObA24/08z; 9ObA80/08t; 9ObA161/08d; 9ObA128/08a; 9ObA167/08m; 9ObA140/08s; 8ObA71/09p; 8ObA46/09m; 9ObA155/09y; 8ObA36/11v; 9ObA109/11m; 9ObA130/11z; 8ObA12/12s; 9ObA64/13x; 9ObA26/13h; 9ObA88/13a; 9ObA122/13a; 8ObA57/13k; 9ObA94/14k; 9ObA29/15b; 9ObA66/15v; 8ObA54/15x; 8ObA58/15k; 9ObA127/15i; 9ObA2/15g; 8ObA14/16s; 8ObA31/16s; 9ObA68/17s; 9ObA54/18h; 8ObA57/18t; 8ObA58/18i; 8ObA38/19z; 8ObA94/20m; 9ObA110/22z; 8ObA40/23z; 9ObA58/23d; 8ObA6/24a; 9ObA76/24b; 8ObA52/24s; 6Ob124/25s NormABGB §1162 IIIA AngG §27 C1 ZPO §502 Abs1 RechtssatzOb eine Entlassung rechtzeitig oder verspätet vorgenommen wurde, lässt sich nur nach den Umständen des einzelnen Falles richtig beurteilen. Die Unterlassung der sofortigen Geltendmachung eines Entlassungsgrundes führt dann nicht zur Verwirkung des Entlassungsrechtes, wenn das Zögern in der Sachlage begründet war (drei Tage). EntscheidungstexteTE OGH 1955-01-11 4 Ob 121/54 Veröff: Arb 6144 TE OGH 1957-10-15 4 Ob 102/57 TE OGH 1958-04-15 4 Ob 30/58 Veröff: Arb 6859 TE OGH 1958-12-16 4 Ob 122/58 TE OGH 1976-01-13 4 Ob 71/75 Veröff: ZAS 1978/3 S 50 (zustimmend Winkler) TE OGH 1976-05-11 4 Ob 33/76 nur: Ob eine Entlassung rechtzeitig oder verspätet vorgenommen wurde, lässt sich nur nach den Umständen des einzelnen Falles richtig beurteilen. (T1) TE OGH 1977-09-06 4 Ob 93/77 Veröff: Arb 9606 = IndS 1978 H3,1103 TE OGH 1977-10-11 4 Ob 116/77 nur T1 TE OGH 1980-03-04 4 Ob 50/79 Veröff: JBl 1981,161 TE OGH 1980-03-04 4 Ob 36/80 Beisatz: Ausdrückliche Arbeitsverweigerung und Verlassen des Arbeitsplatzes - zwei Tage später erfolgte Entlassung verspätet. (T2) TE OGH 1982-03-30 4 Ob 98/81 Veröff: DRdA 1984,233 (Apathy) TE OGH 1984-09-25 4 Ob 84/84 nur T1; Veröff: RdW 1985,255 TE OGH 1985-02-26 4 Ob 21/85 Auch; nur T1; Veröff: Arb 10445 TE OGH 1985-09-10 4 Ob 97/85 nur T1 TE OGH 1986-12-16 14 Ob 142/86 Auch TE OGH 1987-07-15 9 ObA 56/87 nur T1; Veröff: RdW 1988,52 TE OGH 1988-03-16 9 ObA 22/88 nur T1 TE OGH 1992-09-30 9 ObA 233/92 nur T1; Beisatz: § 48 ASGG (T3)nur T1; Beisatz: Paragraph 48, ASGG (T3) TE OGH 1994-12-21 9 ObA 212/94 Auch; nur: Die Unterlassung der sofortigen Geltendmachung eines Entlassungsgrundes führt dann nicht zur Verwirkung des Entlassungsrechtes, wenn das Zögern in der Sachlage begründet war. (T4) TE OGH 1996-12-04 9 ObA 2279/96d Auch; nur T1; Beisatz: Die ohne Kontaktmöglichkeit verstrichene Urlaubszeit bleibt in der Regel außer Betracht. (T5) TE OGH 1997-02-12 9 ObA 20/97z nur T1; Beis wie T3 TE OGH 1997-04-17 8 ObA 3/97t TE OGH 1997-08-27 9 ObA 236/97i nur T1 TE OGH 1997-11-05 9 ObA 249/97a Auch; Beisatz: Hier: Erfolgte der Entlassungsausspruch noch am gleichen Tag nach dem der Entlassungsberechtigte zuwartete, um sich von Zeugen den Vorfall schildern zu lassen, sich mit dem Geschäftsführer in Verbindung zu setzen und abwartete, ob sich der Kläger entschuldigt, ist der Klarstellungsanspruch des Dienstnehmers unter diesen Umständen nicht beeinträchtigt. (T6) TE OGH 1997-12-17 9 ObA 381/97p TE OGH 1997-10-16 8 ObA 167/97k Auch; Beisatz: Hier: Sachwalter beim Verein für S., der von den Gerichten zu entheben ist. (T7) TE OGH 1998-04-01 9 ObA 61/98f TE OGH 1999-12-22 8 ObA 209/99i TE OGH 2001-07-11 9 ObA 163/01p nur T1 TE OGH 2001-10-10 9 ObA 140/01f nur T1 TE OGH 2002-11-07 8 ObA 212/02p Vgl; Beisatz: Hier: Keinerlei Notwendigkeit einer hierarchischen Befassung von Vorgesetzten: Entlassung erst drei Arbeitstage nach Kenntnis aller relevanten Fakten ist verspätet. (T8) TE OGH 2003-05-21 9 ObA 55/03h nur T1 TE OGH 2003-06-04 9 ObA 65/03d nur T1 TE OGH 2003-11-25 8 ObA 96/03f Beisatz: Dieser Frage kommt daher - von Fällen krasser Fehlbeurteilung durch die zweite Instanz abgesehen - keine erhebliche Bedeutung im Sinne des § 502 Abs 1 ZPO zu. (T9)Beisatz: Dieser Frage kommt daher - von Fällen krasser Fehlbeurteilung durch die zweite Instanz abgesehen - keine erhebliche Bedeutung im Sinne des Paragraph 502, Absatz eins, ZPO zu. (T9) TE OGH 2005-08-03 9 ObA 99/05g TE OGH 2005-12-16 9 ObA 151/05d nur T1; Beis wie T9 TE OGH 2006-10-18 9 ObA 98/06m nur T1 TE OGH 2007-03-02 9 ObA 32/07g nur T1; Beis wie T9 TE OGH 2007-03-02 9 ObA 20/07t nur T1; Beis wie T9 TE OGH 2007-05-30 9 ObA 59/07b nur T1; Beis wie T9 TE OGH 2007-05-21 8 ObA 19/07p nur T1; Beis wie T9 TE OGH 2008-04-03 8 ObA 24/08z nur T1; Beis wie T9 TE OGH 2008-07-09 9 ObA 80/08t nur T1 TE OGH 2008-11-25 9 ObA 161/08d Auch, Beis ähnlich wie T9 TE OGH 2008-10-29 9 ObA 128/08a nur T1; Beis wie T9 TE OGH 2008-01-28 9 ObA 167/08m Auch; nur T1; Beis wie T9 TE OGH 2009-02-24 9 ObA 140/08s nur T1; Beis wie T9 TE OGH 2009-12-21 8 ObA 71/09p Auch; nur T1 TE OGH 2009-12-21 8 ObA 46/09m nur T1; Beis wie T9 TE OGH 2010-03-03 9 ObA 155/09y Auch; nur T1 TE OGH 2011-05-25 8 ObA 36/11v nur T1 TE OGH 2011-10-25 9 ObA 109/11m Auch TE OGH 2011-12-21 9 ObA 130/11z nur T1 TE OGH 2012-03-28 8 ObA 12/12s Auch TE OGH 2013-06-25 9 ObA 64/13x nur T1; Beis wie T9 TE OGH 2013-07-24 9 ObA 26/13h Auch; nur T1 TE OGH 2013-10-29 9 ObA 88/13a Vgl TE OGH 2013-10-29 9 ObA 122/13a Auch; Beis wie T9 TE OGH 2014-03-24 8 ObA 57/13k Auch; Beis wie T9 TE OGH 2014-10-29 9 ObA 94/14k Auch; Beis wie T9 TE OGH 2015-03-20 9 ObA 29/15b Vgl; Beisatz: Hier: Kündigung einer Vertragsbediensteten nach § 32 Abs 2 Z 1 VBG 1948. (T10)Vgl; Beisatz: Hier: Kündigung einer Vertragsbediensteten nach Paragraph 32, Absatz 2, Ziffer eins, VBG 1948. (T10) TE OGH 2015-06-24 9 ObA 66/15v Auch TE OGH 2015-07-30 8 ObA 54/15x TE OGH 2015-08-25 8 ObA 58/15k Auch TE OGH 2015-10-28 9 ObA 127/15i Auch; nur T1 TE OGH 2015-11-26 9 ObA 2/15g Auch TE OGH 2016-03-29 8 ObA 14/16s TE OGH 2016-11-25 8 ObA 31/16s nur T1 TE OGH 2017-09-27 9 ObA 68/17s Auch; Beis wie T9 TE OGH 2018-06-28 9 ObA 54/18h Auch; Beis wie T9 TE OGH 2018-09-24 8 ObA 57/18t nur T4 TE OGH 2018-10-24 8 ObA 58/18i Auch TE OGH 2019-07-24 8 ObA 38/19z TE OGH 2020-10-23 8 ObA 94/20m Vgl; nur: Ob eine Entlassung rechtzeitig oder verspätet vorgenommen wurde, lässt sich nur nach den Umständen des einzelnen Falles richtig beurteilen. (T11) TE OGH 2022-10-20 9 ObA 110/22z Vgl; nur T1; Beis wie T9; Beis wie T10 TE OGH 2023-08-03 8 ObA 40/23z vgl; Beisatz: Die Frage, ob dem Erfordernis der Unverzüglichkeit des Ausspruchs der Entlassung entsprochen wurde, hängt immer von den Umständen des Einzelfalls ab und stellt regelmäßig keine erhebliche Rechtsfrage iSd § 502 Abs 1 ZPO dar. (T12)vgl; Beisatz: Die Frage, ob dem Erfordernis der Unverzüglichkeit des Ausspruchs der Entlassung entsprochen wurde, hängt immer von den Umständen des Einzelfalls ab und stellt regelmäßig keine erhebliche Rechtsfrage iSd Paragraph 502, Absatz eins, ZPO dar. (T12) TE OGH 2023-09-27 9 ObA 58/23d nur T1; Beisatz wie T9 TE OGH 2024-03-22 8 ObA 6/24a TE OGH 2024-11-21 9 ObA 76/24b nur T4; Beisatz wie T12 TE OGH 2025-01-14 8 ObA 52/24s Beisatz wie T12 TE OGH 2025-10-16 6 Ob 124/25s Beisatz nur wie T12 European Case Law IdentifierECLI:AT:OGH0002:1955:RS0031571
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