4Ob75/57

RIS Dokument GerichtOGH RechtssatznummerRS0030641 Entscheidungsdatum02.07.1957 Geschäftszahl4Ob75/57; 4Ob34/59; 4Ob124/62; 4Ob27/72; 4Ob98/73; 4Ob51/74; 4Ob53/75; 4Ob42/80; 4Ob51/80; 4Ob139/80 (4Ob140/80, 4Ob141/80); 4Ob36/82; 8ObA2145/96s; 8ObA90/97m; 9ObA289/97h; 8ObA130/02d; 8ObA104/02f; 9ObA25/08d; 8ObA28/18b; 6Ob29/19m; 9ObA50/20y NormABGB §1162 IBa; AktG §75 Abs4; AngG §26 III 2dABGB §1162 IBa; AktG §75 Abs4; AngG §26 römisch drei 2d RechtssatzNicht jede Vertragsverletzung berechtigt zum sofortigen Austritt. Wesentlich ist die Vertragsverletzung nur, wenn dem Angestellten unter solchen Umständen die weitere Aufrechterhaltung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann. In anderen Fällen kann er sich gegen die Vertragsverletzung wehren, etwa eine Feststellungsklage einbringen, er kann aber nicht das Dienstverhältnis vorzeitig lösen. EntscheidungstexteTE OGH 1957-07-02 4 Ob 75/57 Veröff: EvBl 1957/323 S 497 = Arb 6683 = SozM IA/d,247 TE OGH 1959-04-21 4 Ob 34/59 nur: Nicht jede Vertragsverletzung berechtigt zum sofortigen Austritt. Wesentlich ist die Vertragsverletzung nur, wenn dem Angestellten unter solchen Umständen die weitere Aufrechterhaltung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann. (T1) TE OGH 1962-11-13 4 Ob 124/62 nur T1; Veröff: Arb 7644 = SozM ID/375 TE OGH 1972-05-30 4 Ob 27/72 nur T1; Veröff: SozM IA/d,1037 TE OGH 1973-12-11 4 Ob 98/73 nur T1; Veröff: SozM IA/d,1122 TE OGH 1974-09-24 4 Ob 51/74 nur T1; Veröff: Arb 9255 = IndS 1975 H4,955 = SozM IA/d,1106 = DRdA 1976,70 (Grillberger) TE OGH 1975-09-23 4 Ob 53/75 nur T1 TE OGH 1980-03-25 4 Ob 42/80 nur T1; Beisatz: Die Unzumutbarkeit einer weiteren Tätigkeit für diesen Arbeitgeber ist ein den gesetzlichen Austrittstatbeständen begrifflich immanentes Merkmal. (T2) TE OGH 1980-04-29 4 Ob 51/80 Auch; nur T1; Beisatz: Die Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung bildet auch im Bereich des vorzeitigen Austritts eine unabdingbare Voraussetzung des Beendigungsrechtes. (T3) TE OGH 1981-03-17 4 Ob 139/80 Auch; nur T1; Beis wie T3; Veröff: ZAS 1982,175 = SZ 54/32 = DRdA 1981,387 (mit Anmerkung von Spielbüchler) TE OGH 1982-05-04 4 Ob 36/82 Auch; nur T1; Beis wie T3; Veröff: Arb 10106 TE OGH 1996-11-14 8 ObA 2145/96s nur T1; Beisatz: Das Vorliegen der Voraussetzungen für eine gerechtfertigte vorzeitige Auflösung des Dienstverhältnisses kann immer nur aufgrund der Umstände des Einzelfalles beurteilt werden. (T4) TE OGH 1997-04-17 8 ObA 90/97m Auch; nur T1 TE OGH 1997-11-26 9 ObA 289/97h Auch; nur T1; Beisatz: Die Unzumutbarkeit der Aufrechterhaltung des Dienstverhältnisses muß im Zeitpunkt des Austrittes gegeben sein. (T5) TE OGH 2002-08-29 8 ObA 130/02d Auch; nur T1; Beisatz: Hier zu § 82a GewO 1859. (T6)Auch; nur T1; Beisatz: Hier zu Paragraph 82 a, GewO 1859. (T6) TE OGH 2003-01-23 8 ObA 104/02f Vgl auch; Beisatz: Auch das Gesamtbild eines unzumutbaren Verhaltens gegenüber den Arbeitnehmern kann wesentlich sein. (T7); Beisatz: Wenn ungeachtet von (berechtigten) Beschwerden der Arbeitnehmer die schlechten Arbeitsbedingungen unverändert bleiben, erfolgt der Austritt berechtgt. (T8) TE OGH 2008-06-05 9 ObA 25/08d Auch; nur T1; Beis wie T5 TE OGH 2018-06-25 8 ObA 28/18b Auch; Beis wie T3 TE OGH 2019-02-27 6 Ob 29/19m Beis wie T4; Beisatz: Diese Judikatur lässt sich auf den Rücktritt bzw Austritt eines Vorstandsmitglieds einer Aktiengesellschaft übertragen. (T9) Bem: Mit zahlreichen Beispielen für berechtigte und nicht berechtigte Gründe. (T10) TE OGH 2020-06-25 9 ObA 50/20y Vgl; nur T1 European Case Law IdentifierECLI:AT:OGH0002:1957:RS0030641