OGH Rechtssatz RS0029152 (4Ob21/78 u. a.)

RIS Dokument GerichtOGH RechtssatznummerRS0029152 Entscheidungsdatum19.12.2013 Geschäftszahl4Ob21/78; 4Ob78/79; 9ObA17/87; 9ObA292/93 (9ObA293/93); 8ObA124/02x; 9ObA158/13w NormABGB §696 ABGB §897 ABGB §1162 IVABGB §1162 römisch vier AngG §27 A2 RechtssatzBedingte Entlassungserklärungen sind grundsätzlich unzulässig.

EntscheidungstexteTE OGH 1978-06-27 4 Ob 21/78 TE OGH 1979-09-25 4 Ob 78/79 Beisatz: Bedingte Entlassung jedoch zulässig, wenn diese nur dann gelten soll, wenn es dem Arbeitnehmer nicht gelingt, das infolge des Entlassungsgrundes gestörte Vertrauensverhältnis (zB durch nachträgliche Rechtfertigung) wiederherzustellen. (T1) Veröff: SZ 52/139 = EvBl 1980/48 S 178 = Arb 9810 = IndS 1980,1162 = ZAS 1981,100 = DRdA 1981,299 (mit Anmerkung von Fenyves) TE OGH 1987-07-17 9 ObA 17/87 Vgl aber; Beisatz: Es ist aber zulässig, eine Entlassung unter Beisetzung der Potestativbedingung, dass der Arbeitnehmer bei Verwirklichung eines bestimmten Verhaltens "entlassen sei", bereits auszusprechen, wenn der Arbeitnehmer dieses Verhalten nur angekündigt hat oder sonst aus den Umständen hervorgeht, daß er es demnächst verwirklichen wolle. (T2) Veröff: WBl 1987,342 = Arb 10649 TE OGH 1994-01-26 9 ObA 292/93 Auch; Beis wie T1; Beisatz: § 48 ASGG (T3)Auch; Beis wie T1; Beisatz: Paragraph 48, ASGG (T3) TE OGH 2002-06-13 8 ObA 124/02x Auch; Beis ähnlich wie T1 TE OGH 2013-12-19 9 ObA 158/13w Beis wie T2 European Case Law IdentifierECLI:AT:OGH0002:1978:RS0029152