RIS Dokument GerichtOGH RechtssatznummerRS0021284 Entscheidungsdatum20.02.2026 Geschäftszahl4Ob124/79; 4Ob104/80; 4Ob111/82; 4Ob38/83; 4Ob116/84; 7Ob521/86; 4Ob106/85 (4Ob107/85); 14ObA46/87; 9ObA182/88; 9ObS7/88; 3Ob163/88; 7Ob48/88; 9ObA292/88; 9ObA111/92; 9ObA129/93; 8ObA252/94; 9ObA189/95; 9ObA2061/96w; 8ObA279/98g; 9ObA292/98a; 9ObA10/99g; 8ObS268/98i; 8ObA26/99b; 9ObA187/99m; 9ObA55/00d; 9ObA7/00w; 8ObS204/00h; 9ObA276/00d; 9ObA22/01b; 9ObA25/01v; 8ObS273/01g; 9ObA131/02h; 9ObA127/02w; 8ObA86/03k; 8ObA44/03h; 8ObS8/05t; 7Ob40/05s; 8ObA16/06w; 9ObA96/06t; 9ObA110/06a; 9ObA118/07d; 9ObA176/07h; 8ObA39/08f; 9ObA133/08m; 8ObA93/08x; 9ObA16/12m; 9ObA53/13d; 8ObA40/13k; 9ObA89/13y; 9ObA46/13z; 9ObA103/14h; 1Ob75/15h; 9ObA40/16x; 9ObA50/18w; 9ObA65/18a; 8ObA18/20k; 9ObA43/20v; 8ObS2/21h; 1Ob130/22g; 9ObA8/23a; 9ObA15/23f; 8ObS4/24g; 9ObA37/25v; 8ObA2/26s NormABGB §1151 IA Rechtssatz1./ Als Dienstverhältnis (Arbeitsverhältnis) wird ein Rechtsverhältnis bezeichnet, das jemand zur Arbeitsleistung für einen anderen in persönlicher Abhängigkeit verpflichtet. 2./ Die wesentlichen Merkmale der persönlichen Abhängigkeit sind die Weisungsgebundenheit des zur Erbringung der Arbeitsleistung Verpflichteten (Arbeitnehmer) - insbesondere hinsichtlich Arbeitsort, Arbeitszeit und arbeitsbezogenem Verhalten -; ferner seine persönliche, auf Zeit abgestellte Arbeitspflicht, die Fremdbestimmung der Arbeit (der wirtschaftliche Erfolg kommt dem Arbeitgeber zugute), die persönliche Fürsorgepflicht und Treuepflicht sowie die organisatorische Eingliederung des Arbeitnehmers in den Betrieb des Arbeitgebers, einschließlich der Kontrollunterworfenheit. 3./ Der Arbeitgeber erhält die Verfügung über die Arbeitskraft des Arbeitnehmers. 4./ Die vorgenannten (Punkt 2./) Merkmale der persönlichen Abhängigkeit müssen nicht alle gemeinsam vorliegen und können in unterschiedlich starker Ausprägung auftreten. EntscheidungstexteTE OGH 1979-12-18 4 Ob 124/79 Veröff: DRdA 1982,207 = Arb 9845 TE OGH 1981-05-19 4 Ob 104/80 nur: Als Dienstverhältnis (Arbeitsverhältnis) wird ein Rechtsverhältnis bezeichnet, das jemand zur Arbeitsleistung für einen anderen in persönlicher Abhängigkeit verpflichtet. Die wesentlichen Merkmale der persönlichen Abhängigkeit sind die Weisungsgebundenheit des zur Erbringung der Arbeitsleistung Verpflichteten (Arbeitnehmer) - insbesondere hinsichtlich Arbeitsort, Arbeitszeit und arbeitsbezogenem Verhalten -. (T1) Veröff: SZ 54/75 = EvBl 1982/24 S 72 = DRdA 1982,191 (Anmerkung von Strasser) = ZAS 1982,10 (mit Anmerkung Tomandl) = JBl 1982,500 TE OGH 1982-09-21 4 Ob 111/82 Vgl auch; Beisatz: Serviererin - Garderobenfrau. (T2) TE OGH 1983-04-26 4 Ob 38/83 nur: Als Dienstverhältnis (Arbeitsverhältnis) wird ein Rechtsverhältnis bezeichnet, das jemand zur Arbeitsleistung für einen anderen in persönlicher Abhängigkeit verpflichtet. Die wesentlichen Merkmale der persönlichen Abhängigkeit sind die Weisungsgebundenheit des zur Erbringung der Arbeitsleistung Verpflichteten (Arbeitnehmer) - insbesondere hinsichtlich Arbeitsort, Arbeitszeit und arbeitsbezogenem Verhalten -; ferner seine persönliche, auf Zeit abgestellte Arbeitspflicht sowie die organisatorische Eingliederung des Arbeitnehmers in den Betrieb des Arbeitgebers. (T3) Veröff: Arb 10248 = JBl 1985,57 TE OGH 1984-10-23 4 Ob 116/84 Beisatz: Hier: Sensal des Dorotheums. (T4) Veröff: SZ 57/159 = JBl 1986,60 = ZAS 1986,424 (Csebrenyak) TE OGH 1986-02-20 7 Ob 521/86 Auch; nur T3; Beisatz: Der Arbeitgeber trägt das wirtschaftliche Unternehmerrisiko. (T5) TE OGH 1986-12-02 4 Ob 106/85 Auch; nur T3; Veröff: JBl 1987,332 TE OGH 1988-01-13 14 ObA 46/87 Vgl auch; Veröff: ZAS 1988/11 S 101 = Arb 10697 TE OGH 1988-08-31 9 ObA 182/88 nur T3; Veröff: Arb 10779 TE OGH 1988-09-28 9 ObS 7/88 nur T1; Beisatz: § 48 ASGG (T6)nur T1; Beisatz: Paragraph 48, ASGG (T6) TE OGH 1988-11-17 3 Ob 163/88 nur T1; Veröff: SZ 61/254 = JBl 1989,268 = DRdA 1990,280 (Wachter) TE OGH 1989-01-19 7 Ob 48/88 Auch; nur: 1./ Als Dienstverhältnis (Arbeitsverhältnis) wird ein Rechtsverhältnis bezeichnet, das jemand zur Arbeitsleistung für einen anderen in persönlicher Abhängigkeit verpflichtet. 2./ Die wesentlichen Merkmale der persönlichen Abhängigkeit sind die Weisungsgebundenheit des zur Erbringung der Arbeitsleistung Verpflichteten (Arbeitnehmer) - insbesondere hinsichtlich Arbeitsort, Arbeitszeit und arbeitsbezogenem Verhalten -; ferner seine persönliche, auf Zeit abgestellte Arbeitspflicht, die Fremdbestimmung der Arbeit (der wirtschaftliche Erfolg kommt dem Arbeitgeber zugute), die persönliche Fürsorgepflicht und Treuepflicht sowie die organisatorische Eingliederung des Arbeitnehmers in den Betrieb des Arbeitgebers, einschließlich der Kontrollunterworfenheit. (T7) Veröff: SZ 62/8 = VersR 1989,1179 = VersRdSch 1989,348 TE OGH 1989-04-05 9 ObA 292/88 nur T3 TE OGH 1992-05-27 9 ObA 111/92 Auch; nur T3; Beis wie T6 TE OGH 1993-07-09 9 ObA 129/93 Auch; Beisatz: Entscheidend ist, ob die Merkmale der persönlichen Abhängigkeit ihrem Gewicht und ihrer Bedeutung nach überwiegen. (T8) TE OGH 1994-10-13 8 ObA 252/94 nur T1; Beis wie T6 TE OGH 1995-12-20 9 ObA 189/95 Auch; Beisatz: Hier: Im gegenständlichen Fall in den Betrieb eingebundener Journalist - bejaht. (T9) Beis wie T8 TE OGH 1996-05-29 9 ObA 2061/96w nur: Als Dienstverhältnis (Arbeitsverhältnis) wird ein Rechtsverhältnis bezeichnet, das jemand zur Arbeitsleistung für einen anderen in persönlicher Abhängigkeit verpflichtet. (T10) TE OGH 1998-11-12 8 ObA 279/98g nur T10 TE OGH 1998-12-23 9 ObA 292/98a Beis wie T8; nur: Die vorgenannten Merkmale der persönlichen Abhängigkeit müssen nicht alle gemeinsam vorliegen und können in unterschiedlich starker Ausprägung auftreten. (T11) TE OGH 1999-05-05 9 ObA 10/99g Auch; nur T3; nur T11 TE OGH 1999-07-08 8 ObS 268/98i Auch; Beis wie T8; Veröff: SZ 72/116 TE OGH 1999-07-08 8 ObA 26/99b Auch; Beis wie T8 TE OGH 1999-09-01 9 ObA 187/99m nur T1; Beis wie T8 TE OGH 2000-04-05 9 ObA 55/00d nur T11; Beis wie T8 TE OGH 2000-06-14 9 ObA 7/00w nur T10; Beis wie T8; nur T11; Beisatz: Die Beurteilung der Frage, ob die Merkmale der persönlichen Abhängigkeit ihrem Gewicht und der Bedeutung nach bei Anstellung einer Gesamtbetrachtung überwiegen, ist wieder eine Folge der Gewichtung der Umstände des Einzelfalles. (T12) TE OGH 2000-11-09 8 ObS 204/00h Auch; nur T11 TE OGH 2001-01-24 9 ObA 276/00d Vgl auch; nur T10; Beisatz: Hier: Vertrag über die Erbringung von EDV-Leistungen in den Vereinigten Arabischen Emiraten - § 44 IPRG oder § 36 IPRG? (T13)Vgl auch; nur T10; Beisatz: Hier: Vertrag über die Erbringung von EDV-Leistungen in den Vereinigten Arabischen Emiraten - Paragraph 44, IPRG oder Paragraph 36, IPRG? (T13) TE OGH 2001-02-14 9 ObA 22/01b nur T11; Beis wie T8; Beis wie T12 TE OGH 2001-03-28 9 ObA 25/01v nur T3; nur T11; Beis wie T8 TE OGH 2002-07-04 8 ObS 273/01g Auch; Beis wie T8; Veröff: SZ 2002/92 TE OGH 2003-01-22 9 ObA 131/02h nur T11; Beis wie T8; Beis wie T12 TE OGH 2003-01-22 9 ObA 127/02w Vgl auch; nur T1 TE OGH 2003-11-13 8 ObA 86/03k Auch; Beis wie T8; Beisatz: Expeditaushelferin zum Einlegen von Beilagen und Werbung in Tageszeitungen im Schichtdienst - bejaht. (T14) = (gleich mit ASG Wien 21 CgA 203/03f vom 9.9.2004) Veröff: SZ 2003/145 TE OGH 2003-11-25 8 ObA 44/03h Vgl auch; Beis wie T8; Beisatz: Dabei kommt es auf die tatsächliche Ausgestaltung der gegenseitigen Rechtsbeziehung an. (T15) Beisatz: Hier: Kolporteure. (T16) TE OGH 2005-04-28 8 ObS 8/05t Auch; Beisatz: Ob im Einzelfall vom Vorliegen eines Arbeitsverhältnisses auszugehen ist oder nicht, ist keine erhebliche Rechtsfrage im Sinne des § 502 Abs 1 ZPO. (T17)Auch; Beisatz: Ob im Einzelfall vom Vorliegen eines Arbeitsverhältnisses auszugehen ist oder nicht, ist keine erhebliche Rechtsfrage im Sinne des Paragraph 502, Absatz eins, ZPO. (T17) TE OGH 2005-06-08 7 Ob 40/05s Auch TE OGH 2006-03-30 8 ObA 16/06w Vgl; Beis wie T17 TE OGH 2006-10-18 9 ObA 96/06t nur T11; Beis wie T8 TE OGH 2006-11-15 9 ObA 110/06a Beis wie T8; Beis wie T12; Beisatz: Hier: Freie Journalistin. (T18) TE OGH 2007-12-19 9 ObA 118/07d Beis wie T7; Beisatz: Hier: Einlegerin von Prospekten in Zeitungen. (T19) TE OGH 2008-03-03 9 ObA 176/07h nur T11; Beis wie T8 TE OGH 2008-06-16 8 ObA 39/08f Auch; Beisatz: Entscheidend ist, ob bei einer Gesamtbetrachtung nach der Methodik des beweglichen Systems die Merkmale der persönlichen Abhängigkeit ihrem Gewicht und ihrer Bedeutung nach überwiegen. (T20) TE OGH 2008-10-29 9 ObA 133/08m Vgl; Beis wie T17 TE OGH 2009-01-27 8 ObA 93/08x Vgl auch; nur T11; Beis wie T8; Beis ähnlich wie T12; Beis ähnlich wie T17; Beis ähnlich wie T20 TE OGH 2012-11-26 9 ObA 16/12m Vgl auch; nur T11; Beis ähnlich wie T8; Beisatz: Hier: Hebamme. (T21) TE OGH 2013-05-29 9 ObA 53/13d Auch TE OGH 2013-06-27 8 ObA 40/13k Auch; Beis wie T12; Beis wie T17 TE OGH 2013-07-24 9 ObA 89/13y Vgl auch TE OGH 2013-07-24 9 ObA 46/13z Vgl auch; nur T1; Beis wie T8; Beis wie T12; Ähnlich Beis wie T17 TE OGH 2014-09-25 9 ObA 103/14h Auch TE OGH 2015-06-18 1 Ob 75/15h nur T7; nur T11; Beis wie T20; Veröff: SZ 2015/58 TE OGH 2016-06-24 9 ObA 40/16x nur T11; Beis wie T20 TE OGH 2018-06-28 9 ObA 50/18w Auch; nur T11; Beis wie T20 TE OGH 2018-06-28 9 ObA 65/18a Auch; Beis wie T2; nur T11; Beis wie T20 TE OGH 2020-05-27 8 ObA 18/20k nur T7; Beis wie T12; Beis wie T17; Beisatz: Hier: Dienstverhältnis des Klägers als selbstständiger, in die Rechtsanwaltsliste eingetragener Anwalt, der eigene Kanzlei führt, zum Beklagten als weiteren Rechtsanwalt, für den er aufgrund von Substitutionsvereinbarungen tätig wird. (T22) TE OGH 2020-11-25 9 ObA 43/20v Vgl; nur T11; Beis wie T20; Beisatz: Hier: redaktionelle Mitarbeiterin. (T23) TE OGH 2021-02-23 8 ObS 2/21h Vgl; Beis wie T20 TE OGH 2022-09-14 1 Ob 130/22g Beis wie T20 TE OGH 2023-03-23 9 ObA 8/23a Beisatz wie T12; Beisatz wie T15; Beisatz wie T17; Beisatz wie T20 TE OGH 2023-07-26 9 ObA 15/23f vgl; Beisatz wie T20 TE OGH 2025-02-27 8 ObS 4/24g Beisatz wie T11; Beisatz wie T20 TE OGH 2025-06-25 9 ObA 37/25v Beisatz wie T20 TE OGH 2026-02-20 8 ObA 2/26s vgl; Beisatz wie T11; Beisatz wie T12; Beisatz wie T17; Beisatz wie T20 European Case Law IdentifierECLI:AT:OGH0002:1979:RS0021284
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