OGH Rechtssatz RS0051918 (9ObA206/88 u. a.)

RIS Dokument GerichtOGH RechtssatznummerRS0051918 Entscheidungsdatum30.09.2025 Geschäftszahl9ObA206/88; 8ObA53/04h; 8ObA27/25s NormArbVG §105 Abs3 Z2 ArbVG §106 RechtssatzÜber die im Prinzip durch jede Kündigung nach einer gewissen Dauer der Betriebszugehörigkeit bewirkte erhebliche Beeinträchtigung der sozialen Situation in ihren ökonomischen, sozialen und psychischen Aspekten hinaus ist eine Berücksichtigung des gesamten Lebensverhältnisses des gekündigten Arbeitnehmer geboten.

EntscheidungstexteTE OGH 1988-10-12 9 ObA 206/88 Veröff: SZ 61/213 = RdW 1989,200 = WBl 1989,124 = Arb 10755 TE OGH 2004-10-20 8 ObA 53/04h Vgl auch; Beisatz: Die Prüfung des Tatbestandsmerkmales der wesentlichen Interessenbeeinträchtigung erfolgt ausschließlich unter Beurteilung der konkreten (Gesamt)Situation des betroffenen Arbeitnehmers. (T1); Veröff: SZ 2004/151 TE OGH 2025-09-30 8 ObA 27/25s vgl; Beisatz wie T1: Hier: Anfechtung einer Entlassung nach § 106 ArbVG (T2)vgl; Beisatz wie T1: Hier: Anfechtung einer Entlassung nach Paragraph 106, ArbVG (T2) European Case Law IdentifierECLI:AT:OGH0002:1988:RS0051918