RIS Dokument GerichtOGH RechtssatznummerRS0042819 Entscheidungsdatum27.05.2025 Geschäftszahl9ObA189/91; 9ObA207/94; 9ObA79/95; 8ObA278/95; 8ObA141/98p; 9ObA95/12d; 9ObA48/14w; 9ObA97/14a; 9ObA140/15a; 8ObA42/15g; 9ObA76/15i; 9ObA124/15y; 9ObA37/16f; 9ObA120/16m; 9ObA141/17a; 9ObA74/18z; 9ObA19/19p; 8ObA79/20f; 8ObA42/22t; 8ObA38/22d; 8ObA92/22w; 9ObA104/23v; 8ObS2/24p; 9ObA91/24h; 8ObS4/24g NormArbVG §2 ZPO §502 Abs4 HI2 ZPO §508a RechtssatzDer Auslegung von Kollektivverträgen kommt stets eine über den Einzelfall hinausreichende Bedeutung zu. EntscheidungstexteTE OGH 1991-08-28 9 ObA 189/91 TE OGH 1994-09-28 9 ObA 207/94 TE OGH 1995-04-26 9 ObA 79/95 Auch TE OGH 1995-08-18 8 ObA 278/95 TE OGH 1998-09-17 8 ObA 141/98p Auch TE OGH 2012-11-26 9 ObA 95/12d TE OGH 2014-06-25 9 ObA 48/14w Beisatz: Hier: KV für Zahnarzt-Angestellte. (T1) TE OGH 2014-12-18 9 ObA 97/14a TE OGH 2015-11-26 9 ObA 140/15a Auch TE OGH 2015-12-15 8 ObA 42/15g TE OGH 2015-12-21 9 ObA 76/15i TE OGH 2016-01-27 9 ObA 124/15y Beisatz: Hier: KV für Arbeiter im österreichischen Bäckergewerbe. (T2) TE OGH 2016-05-25 9 ObA 37/16f Auch TE OGH 2016-10-28 9 ObA 120/16m TE OGH 2018-01-30 9 ObA 141/17a Veröff: SZ 2018/7 TE OGH 2018-07-24 9 ObA 74/18z TE OGH 2019-04-24 9 ObA 19/19p TE OGH 2020-08-25 8 ObA 79/20f Beisatz: Hier: Dienstordnung C für die Arbeiter bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs 2005 (DO.C). (T3) TE OGH 2022-08-30 8 ObA 42/22t Beisatz: Hier: § 61 DO.A für Angestellte bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs. (T4)Beisatz: Hier: Paragraph 61, DO.A für Angestellte bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs. (T4) TE OGH 2022-08-30 8 ObA 38/22d Vgl; Beisatz: §§ 15, 17 der Richtlinie für die Gestaltung der Arbeitsverhältnisse zu den Kammern für Arbeiter und Angestellte und der Bundesarbeitskammer in der Fassung vom 16.6.2005 (RILAK 2005) zum Begriff des „Arbeitsjahres“, der sich auf „effektiv in der Arbeiterkammer verbrachte Arbeitszeiten“ bezieht; die Anrechnung von Vordienstzeiten betrifft dagegen die Gehaltseinstufung und führt nicht zur Anwendbarkeit des § 15 Abs 2 Z 3 RILAK 2005, wonach die Entlassung/Kündigung von Arbeitnehmern ohne Angabe eines Grundes nach Ablauf des 10. Arbeitsjahres rechtsunwirksam ist. (T5)Vgl; Beisatz: Paragraphen 15, 17, der Richtlinie für die Gestaltung der Arbeitsverhältnisse zu den Kammern für Arbeiter und Angestellte und der Bundesarbeitskammer in der Fassung vom 16.6.2005 (RILAK 2005) zum Begriff des „Arbeitsjahres“, der sich auf „effektiv in der Arbeiterkammer verbrachte Arbeitszeiten“ bezieht; die Anrechnung von Vordienstzeiten betrifft dagegen die Gehaltseinstufung und führt nicht zur Anwendbarkeit des Paragraph 15, Absatz 2, Ziffer 3, RILAK 2005, wonach die Entlassung/Kündigung von Arbeitnehmern ohne Angabe eines Grundes nach Ablauf des 10. Arbeitsjahres rechtsunwirksam ist. (T5) TE OGH 2023-02-23 8 ObA 92/22w Beisatz: Hier: Auslegung von Punkt 69.2 des Kollektivvertrags für das Boardpersonal 2015. (T6) TE OGH 2024-01-24 9 ObA 104/23v vgl; Beisatz: Hier: § 29 Abs 6 des Kollektivvertrags für die Angestellten der Banken und Bankiers. (T7)vgl; Beisatz: Hier: Paragraph 29, Absatz 6, des Kollektivvertrags für die Angestellten der Banken und Bankiers. (T7) TE OGH 2024-06-26 8 ObS 2/24p TE OGH 2025-05-27 9 ObA 91/24h TE OGH 2025-02-27 8 ObS 4/24g European Case Law IdentifierECLI:AT:OGH0002:1991:RS0042819
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