RIS Dokument GerichtOGH RechtssatznummerRS0053034 Entscheidungsdatum05.12.2024 Geschäftszahl9ObA255/92; 9ObA146/93; 9ObA273/93; 8ObA262/95; 9ObA413/97v; 9ObA109/98i; 9ObA318/98z; 9ObA73/00a; 8ObA78/01f; 9ObA88/10x; 9ObA99/11s; 9ObA79/13b; 9ObA77/15m; 9ObA35/18i; 9ObA66/18y; 8ObA76/18m; 9ObA89/19g; 8ObA58/20t; 8ObA45/23k; 9ObA8/24b; 8ObA46/24h NormArbVG §36 Abs2 Z3 RechtssatzMaßgeblich ist vor allem die Entscheidungsbefugnis im personellen Bereich, weil sie den Interessengegensatz zu den übrigen Belegschaftsmitgliedern bewirkt, der der Ausnahmebestimmung des § 36 Abs 2 Z 3 ArbVG zugrundeliegt.Maßgeblich ist vor allem die Entscheidungsbefugnis im personellen Bereich, weil sie den Interessengegensatz zu den übrigen Belegschaftsmitgliedern bewirkt, der der Ausnahmebestimmung des Paragraph 36, Absatz 2, Ziffer 3, ArbVG zugrundeliegt. EntscheidungstexteTE OGH 1992-11-11 9 ObA 255/92 Veröff: DRdA 1993,460 (Grillberger) = RdW 1993,154 = ecolex 1993,260 TE OGH 1993-09-08 9 ObA 146/93 Vgl auch; Veröff: WBl 1994,162 = DRdA 1994,332 (Eypeltauer) = ecolex 1993,846 TE OGH 1993-12-22 9 ObA 273/93 Auch; Beisatz: § 48 ASGG. (T1)Auch; Beisatz: Paragraph 48, ASGG. (T1) TE OGH 1995-07-13 8 ObA 262/95 nur: Maßgeblich ist vor allem die Entscheidungsbefugnis im personellen Bereich. (T2) Beis wie T1 TE OGH 1998-02-11 9 ObA 413/97v Vgl aber; Beisatz: Dies bedeutet aber noch nicht, dass Angestellte, die auf diesem Gebiet keine so weitreichenden Befugnisse haben, nicht in einen Interessengegensatz zur übrigen Belegschaft im Sinne des ArbVG gelangen könnten. (T3) Beisatz: Die Unterwerfung des Geschäftsleiters an Weisungen des Vorstandes in Personalfragen schadet nicht. (T4) TE OGH 1998-10-21 9 ObA 109/98i Vgl auch; Beisatz: Diese Kriterien sind erfüllt, wenn der betreffende Dienstnehmer die - sei es auch nur für einen Teilbereich - erforderlichen Arbeitskräfte selbständig aufnimmt und berechtigt ist, deren Dienstverhältnisse auch selbständig durch Kündigung oder Entlassung zu beenden. (T5) TE OGH 1998-12-23 9 ObA 318/98z Vgl auch TE OGH 2000-05-17 9 ObA 73/00a Vgl auch; Beisatz: Die Befugnis, Kündigungen auszusprechen, macht für sich allein einen Angestellten, dessen sonstige Befugnisse klar vom Bild eines leitenden Angestellten abweichen, aber nicht zum leitenden Angestellten iS § 36 Abs 2 Z 3 ArbVG. (T6)Vgl auch; Beisatz: Die Befugnis, Kündigungen auszusprechen, macht für sich allein einen Angestellten, dessen sonstige Befugnisse klar vom Bild eines leitenden Angestellten abweichen, aber nicht zum leitenden Angestellten iS Paragraph 36, Absatz 2, Ziffer 3, ArbVG. (T6) TE OGH 2001-08-30 8 ObA 78/01f Beisatz: Allein die Vorbereitung von Personalentscheidungen begründet noch keine Stellung als leitender Angestellter im Sinne des § 36 Abs 2 Z 3 ArbVG. (T7)Beisatz: Allein die Vorbereitung von Personalentscheidungen begründet noch keine Stellung als leitender Angestellter im Sinne des Paragraph 36, Absatz 2, Ziffer 3, ArbVG. (T7) TE OGH 2011-01-21 9 ObA 88/10x nur T2 TE OGH 2011-08-29 9 ObA 99/11s nur T2 TE OGH 2013-07-24 9 ObA 79/13b Veröff: SZ 2013/71 TE OGH 2015-06-24 9 ObA 77/15m TE OGH 2018-04-25 9 ObA 35/18i TE OGH 2018-06-28 9 ObA 66/18y Auch TE OGH 2019-06-27 8 ObA 76/18m Beis wie T7 TE OGH 2020-01-22 9 ObA 89/19g TE OGH 2020-06-29 8 ObA 58/20t TE OGH 2023-08-03 8 ObA 45/23k vgl; nur T2 Beisatz: Räumt die Geschäftsführung einer Angestellten Befugnisse ein, die über die interne "Geschäftsordnung" hinausgehen, so ist dies bei der Beurteilung ihrer Position im Unternehmen zu berücksichtigen ist. (T8) TE OGH 2024-02-14 9 ObA 8/24b vgl TE OGH 2024-12-05 8 ObA 46/24h vgl; Beisatz wie T7 European Case Law IdentifierECLI:AT:OGH0002:1992:RS0053034
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