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Frauenförderungsplan im Wirkungsbereich des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft und Kultur

Bundesrecht Bundesrecht www.ris.bka.gv.at Seite 2 von 1 www.ris.bka.gv.at Seite 1 von 1 Kurztitel Frauenförderungsplan im Wirkungsbereich des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft und Kultur Ku

___________________________________ Funktion Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ S1 11 3 14 21

___________________________________ S2 12 8 20 40

___________________________________ § 71

(2)-L. 11 8 19 42

___________________________________ 1995

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____ 1999 (Anm.: Grafik nicht darstellbar!) Im Bereich des Stadtschulrates für Wien sank bei den Bediensteten des Schulaufsichtsdienstes der Frauenanteil in den letzten vier Jahren. Bei den Landesschulinspektoren/innen (S1) gab es eine geringfügige Verbesserung von 20% auf 21%. 1.1.2. Verwaltungspersonal

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A 1 7 9 16 56

___________________________________ A 2 11 20 31 65

___________________________________ A 3 4 27 31 87

___________________________________ A 4 2 6 8 75

___________________________________ A 5 1 1 2 50

___________________________________ VWGR A 3 8 11 73

___________________________________ VWGR B 0 1 1 100

___________________________________ VWGR E 0 1 1 100

___________________________________ VB v1 5 7 12 58

___________________________________ VB v2 11 20 31 65

___________________________________ VB v3 7 30 37 81

___________________________________ VB v4 2 22 24 92

___________________________________ VB v5 1 2 3 67

___________________________________ VB h4 1 1 2 50

___________________________________ VB h5 2 4 6 67

___________________________________ VB I/a 0 6 6 100

___________________________________ VB I/b 5 4 9 44

___________________________________ VB I/c 4 22 26 85

___________________________________ VB I/d 2 31 33 94

___________________________________ VB II/p4 1 0 1 0

___________________________________ Lehrling/Gewerbe 3 3 6 50

___________________________________ Werkvertrag 1 1 2 50

___________________________________ Gesamt 73 226 299 76

___________________________________ Beim Verwaltungspersonal des Stadtschulrates sind keine Frauenförderungsmaßnahmen erforderlich. 1.2. ALLGEMEINBILDENDE HÖHERE SCHULEN (AHS) 1.2.1. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 1 678 3 000 4 678 64

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR LPA 6 1 7 14

___________________________________ VWGR L1 1 104 1 872 2 976 63

___________________________________ VWGR L2A2 4 22 26 85

___________________________________ VWGR L2A1 11 20 31 65

___________________________________ VWGR L2B2 0 1 1 100

___________________________________ VWGR L2B1 9 24 33 73

___________________________________ VB Il/l1 468 948 1 416 67

___________________________________ VB Il/l2a2 11 12 23 52

___________________________________ VB Il/l2a1 18 19 37 51

___________________________________ VB Il/l2b1 17 30 47 64

___________________________________ VB Il/l3 0 5 5 100

___________________________________ VB IIl/l1 27 44 71 62

___________________________________ VB IIl/l2a2 0 1 1 100

___________________________________ VB IIl/l2b1 3 1 4 25

___________________________________ LEITUNGSFUNKTIONEN

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ Leiter/in 51 31 82 38

___________________________________

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____ An Allgemeinbildenden Höheren Schulen (AHS) in Wien unterrichten mehr als doppelt so viele Frauen wie Männer. Während aber 64% der Lehrer/innen Frauen sind, beträgt der Anteil der Frauen in Leitungsfunktionen nur 38%. Es sind daher weiter Frauenförderungsmaßnahmen zu setzen. 1.2.2. Verwaltungspersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 228 488 716 68

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A 3 0 24 24 100

___________________________________ A 4 19 9 28 32

___________________________________ A 6 8 6 14 43

___________________________________ A 7 1 0 1 0

___________________________________ VWGR P4 5 2 7 29

___________________________________ VWGR P5 0 1 1 100

___________________________________ VB v3 0 39 39 100

___________________________________ VB v4 17 28 45 62

___________________________________ VB v5 6 3 9 33

___________________________________ VB h4 15 21 36 58

___________________________________ VB h5 28 86 114 75

___________________________________ VB I/c 0 8 8 100

___________________________________ VB I/d 8 7 15 47

___________________________________ VB I/e 3 0 3 0

___________________________________ VB II/p2 1 0 1 0

___________________________________ VB II/p4 15 30 45 67

___________________________________ VB II/p5 8 36 44 82

___________________________________ Unterr.prakt. 75 138 213 65

___________________________________ Schularzt/in 19 50 69 72

___________________________________ 1.

  1. BERUFSBILDENDE MITTLERE UND HÖHERE SCHULEN (BMHS); AKADEMIEN 1.3.
  2. TECHNISCHE UND GEWERBLICHE LEHRANSTALTEN 1.3.1.
  3. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 587 172 759 23

_______

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR L1 210 96 306 31

___________________________________ VWGR L2A2 154 9 163 5

___________________________________ VWGR L2B1 2 1 3 33

___________________________________ VB Il/l1 159 50 209 24

___________________________________ VB Il/l2a2 26 3 29 10

___________________________________ VB Il/l2b1 27 1 28 4

___________________________________ VB IIl/l1 9 12 21 57

___________________________________ LEITUNGSFUNKTIONEN

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ Leiter/in 5 1 6 17

___________________________________ Abt.vst. 20 0 20 0

___________________________________

___________________________________ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

___________________________________ Der Frauenanteil unter den Lehrer/innen an den technischen und gewerblichen Lehranstalten beträgt lediglich 23%. Im Vergleich zu 1995 ist eine Verbesserung (3%) festzustellen. Nur eine Frau ist als Direktorin tätig. Die Frauenquote bei den Abteilungsvorständen ist in den letzten vier Jahren von 4% auf 0% gesunken. Es sind daher intensive Frauenförderungsmaßnahmen durchzuführen. 1.3.1.2. Verwaltungspersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 62 85 147 58

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A 2 1 0 1 0

___________________________________ A 3 2 4 6 67

___________________________________ A 4 5 1 6 17

___________________________________ A 6 2 3 5 60

___________________________________ A 7 1 0 1 0

___________________________________ VWGR A 1 0 1 0

___________________________________ VWGR B 0 1 1 100

___________________________________ VWGR K4 0 1 1 100

___________________________________ VB v2 2 5 7 71

___________________________________ VB v3 3 4 7 57

___________________________________ VB v4 6 8 14 57

___________________________________ VB v5 1 0 1 0

___________________________________ VB h2 1 0 1 0

___________________________________ VB h3 2 0 2 0

___________________________________ VB h4 5 0 5 0

___________________________________ VB h5 5 25 30 83

___________________________________ VB I/b 1 1 2 50

___________________________________ VB I/c 3 5 8 62

___________________________________ VB I/d 4 5 9 55

___________________________________ VB II/p2 1 0 1 0

___________________________________ VB II/p3 3 0 3 0

___________________________________ VB II/p4 3 1 4 25

___________________________________ VB II/p5 2 5 7 71

___________________________________ Unterr.prakt. 3 3 6 50

___________________________________ Schularzt/in 4 5 9 56

___________________________________ VB k2 0 5 5 100

___________________________________ VB k4 1 0 1 0

___________________________________ Lehrling/Gewerbe 0 3 3 100

___________________________________ 1.3.

  1. AKADEMIEN FÜR SOZIALARBEIT, LA FÜR FREMDENVERKEHR, LA FÜR WIRTSCHAFTLICHE BERUFE 1.3.2.
  2. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 274 708 982 72

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR LPA 4 1 5 20

___________________________________ VWGR L1 50 158 208 76

___________________________________ VWGR L2A2 19 142 161 88

___________________________________ VWGR L2A1 0 3 3 100

___________________________________ VWGR L2B1 0 7 7 100

___________________________________ VB Il/lpa 1 1 2 50

___________________________________ VB Il/l1 99 180 279 64

___________________________________ VB Il/l2a2 20 99 119 83

___________________________________ VB Il/l2a1 6 13 19 68

___________________________________ VB Il/l2b1 38 14 52 27

___________________________________ VB Il/l3 4 5 9 56

___________________________________ VB IIl/l1 16 59 75 79

___________________________________ VB IIl/l2a2 1 16 17 94

___________________________________ VB IIl/l2a1 4 3 7 43

___________________________________ VB IIl/l2b1 10 5 15 33

___________________________________ VB IIl/l3 2 2 4 50

___________________________________ LEITUNGSFUNKTIONEN

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ Leiter/in 5 7 12 58

___________________________________ Fachvorstand 3 9 12 75

___________________________________ An den Akademien für Sozialarbeit, den Lehranstalten für Fremdenverkehr und den Lehranstalten für wirtschaftliche Berufe unterrichten mehrheitlich Frauen. Im Funktionsbereich sind Frauen ausreichend repräsentiert. 1.3.2.2. Verwaltungspersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 28 104 132 79

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A 3 0 2 2 100

___________________________________ VWGR B 1 1 2 50

___________________________________ VB v2 0 4 4 100

___________________________________ VB v3 0 13 13 100

___________________________________ VB v4 3 10 13 77

___________________________________ VB v5 2 0 2 0

___________________________________ VB h4 3 1 4 25

___________________________________ VB h5 4 17 21 81

___________________________________ VB I/b 0 5 5 100

___________________________________ VB I/c 0 2 2 100

___________________________________ VB I/d 3 6 9 67

___________________________________ VB I/e 1 0 1 0

___________________________________ VB II/p4 0 4 4 100

___________________________________ VB II/p5 3 14 17 82

___________________________________ Unterr.prakt. 6 16 22 73

___________________________________ Schularzt/in 1 8 9 89

___________________________________ Lehrling/Gewerbe 1 1 2 50

___________________________________ 1.3.

  1. HANDELSAKADEMIEN UND HANDELSSCHULEN 1.3.3.
  2. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 231 593 824 72

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR LPA 1 0 1 0

___________________________________ VWGR L1 126 270 396 68

___________________________________ VWGR L2A2 2 50 52 96

___________________________________ VWGR L2B1 2 0 2 0

___________________________________ VB Il/l1 71 195 266 73

___________________________________ VB Il/l2a2 4 29 33 88

___________________________________ VB Il/l2a1 0 1 1 100

___________________________________ VB Il/l2b1 6 7 13 54

___________________________________ VB Il/l3 0 4 4 100

___________________________________ VB IIl/l1 12 32 44 73

___________________________________ VB IIl/l2a2 1 1 2 50

___________________________________ VB IIl/l2b1 3 4 7 57

___________________________________ VB IIl/l3 3 0 3 0

___________________________________ LEITUNGSFUNKTIONEN

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ Leiter/in 10 4 14 28

___________________________________

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____ An den Handelsakademien und Handelsschulen in Wien unterrichten zu 3/4 Frauen. Der Frauenanteil in Leitungsfunktionen ist von 44% im Jahr 1996 auf 28% im Jahr 1999 gesunken. Es sind dringend Frauenförderungsmaßnahmen zu setzten. 1.3.3.2. Verwaltungspersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 14 44 58 76

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A 3 0 1 1 100

___________________________________ A 4 2 1 3 33

___________________________________ VB v3 0 4 4 100

___________________________________ VB v4 0 4 4 100

___________________________________ VB h4 4 3 7 43

___________________________________ VB h5 3 11 14 79

___________________________________ VB I/c 0 1 1 100

___________________________________ VB I/d 0 2 2 100

___________________________________ VB II/p4 1 1 2 50

___________________________________ VB II/p5 0 1 1 100

___________________________________ Unterr.prakt. 1 10 11 91

___________________________________ Schularzt/in 2 5 7 71

___________________________________ Lehrling/Gewerbe 1 0 1 0

___________________________________ 1.

  1. BILDUNGSANSTALTEN FÜR KINDERGARTENPÄDAGOGIK UND SOZIALPÄDAGOGIK An den Bildungsanstalten für Kindergartenpädagogik und Sozialpädagogik sind Frauen gut vertreten. 1.4.
  2. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 30 200 230 87

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR L1 6 37 43 86

___________________________________ VWGR L2A2 0 2 2 100

___________________________________ VWGR L2A1 0 23 23 100

___________________________________ VWGR L2B1 0 20 20 100

___________________________________ VB Il/l1 12 39 51 76

___________________________________ VB Il/l2a2 2 5 7 71

___________________________________ VB Il/l2a1 3 24 27 89

___________________________________ VB Il/l2b1 2 19 21 90

___________________________________ VB IIl/l1 5 13 18 72

___________________________________ VB IIl/l2a2 0 4 4 100

___________________________________ VB IIl/l2a1 0 7 7 100

___________________________________ VB IIl/l2b1 0 7 7 100

___________________________________ LEITUNGSFUNKTIONEN

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ Leiter/in 0 4 4 100

___________________________________ Stv. d. Ltr. 0 2 2 100

___________________________________ 1.4.2. Verwaltungspersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 3 20 23 87

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A 4 0 1 1 100

___________________________________ A 6 0 1 1 100

___________________________________ VB v3 0 2 2 100

___________________________________ VB v4 1 0 1 0

___________________________________ VB h5 0 3 3 100

___________________________________ VB I/d 0 1 1 100

___________________________________ VB II/p4 0 3 3 100

___________________________________ VB II/p5 0 1 1 100

___________________________________ Unterr.prakt. 2 7 9 78

___________________________________ Schularzt/in 0 1 1 100

___________________________________ 1.

  1. PÄDAGOGISCHE INSTITUTE An den Pädagogischen Instituten in Wien lehren zu 24% Frauen. Es wird festgestellt, dass dies gegenüber dem Frauenförderungsplan 1996 eine Verschlechterung um 10% bedeutet. Beide Institute in Wien werden von Männern geleitet. Hier sind dringend Frauenförderungsmaßnahmen erforderlich. 1.5.
  2. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 22 7 29 24

_______

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR LPA 8 1 9 11

___________________________________ VWGR L1 12 2 14 14

___________________________________ VWGR L2A2 0 2 2 100

___________________________________ VB Il/l1 1 1 2 50

___________________________________ VB IIl/l1 1 1 2 50

___________________________________ LEITUNGSFUNKTIONEN

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ Leiter/in 2 0 2 0

___________________________________

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____ 1.5.2. Verwaltungspersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 2 8 10 80

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR B 0 1 1 100

___________________________________ VB v3 0 2 2 100

___________________________________ VB v4 0 3 3 100

___________________________________ VB I/d 1 1 2 50

___________________________________ VB h4 0 1 1 100

___________________________________ VB II/p4 1 0 1 0

___________________________________

  1. LANDESSCHULRAT FÜR NIEDERÖSTERREICH 2.
  2. SCHULAUFSICHTSBEHÖRDE 2.1.
  3. Bedienstete des Schulaufsichtsdienstes - Landesschulinspektoren/innen (S1) - Bezirksschulinspektoren/innen und Berufsschulinspektoren/innen (S2)

___________________________________ Funktion Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ S1 8 2 10 20

___________________________________ S2 16 3 19 16

___________________________________ § 71

(2)-L. 21 6 27 22

___________________________________ 1999

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____ Im Bereich des Landesschulrates für Niederösterreich ist bei den Bediensteten des Schulaufsichtsdienstes gegenüber dem FFP 1996 eine Verbesserung festzustellen. Bei den Landesschulinspektoren/innen (S1) hat sich der Frauenanteil von 0% auf 20% (8 Männer, 2 Frauen) erhöht. Der Frauenanteil im S2-Bereich ist von 9% auf 16% gestiegen. Zur Erreichung der Frauenquoten sind noch weitere Frauenförderungsmaßnahmen zu setzen. Beim Verwaltungspersonal des Landesschulrates sind Frauen ausreichend vertreten. 2.1.2. Verwaltungspersonal

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A 1 9 8 17 47

___________________________________ A 2 20 15 35 43

___________________________________ A 3 7 11 18 61

___________________________________ A 4 2 2 4 50

___________________________________ VWGR A 5 3 8 37

___________________________________ VWGR B 3 1 4 25

___________________________________ VWGR C 0 3 3 100

___________________________________ VWGR E 0 1 1 100

___________________________________ VWGR P4 1 0 1 0

___________________________________ VWGR P5 0 1 1 100

___________________________________ VB v1 5 2 7 29

___________________________________ VB v2 11 19 30 63

___________________________________ VB v3 4 6 10 60

___________________________________ VB v4 3 17 20 85

___________________________________ VB h2 1 0 1 0

___________________________________ VB h4 1 0 1 0

___________________________________ VB h5 0 5 5 100

___________________________________ VB I/a 1 2 3 67

___________________________________ VB I/b 2 5 7 71

___________________________________ VB I/c 1 4 5 80

___________________________________ VB I/d 5 19 24 79

___________________________________ VB I/e 2 0 2 0

___________________________________ Lehrling/Gewerbe 1 3 4 75

___________________________________ Gesamt 84 127 211 60

___________________________________ 2.

  1. ALLGEMEINBILDENDE HÖHERE SCHULEN (AHS) 2.2.
  2. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 1 277 1 433 2 710 53

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR LPA 5 1 6 17

___________________________________ VWGR L1 837 777 1614 48

___________________________________ VWGR L2A2 11 9 20 45

___________________________________ VWGR L2A1 8 9 17 53

___________________________________ VWGR L2B1 10 14 24 58

___________________________________ VB Il/l1 226 378 604 63

___________________________________ VB Il/l2a2 24 27 51 53

___________________________________ VB Il/l2a1 26 16 42 38

___________________________________ VB Il/l2b1 39 40 79 51

___________________________________ VB Il/l3 2 9 11 82

___________________________________ VB IIl/l1 66 139 205 68

___________________________________ VB IIl/l2a2 2 1 3 33

___________________________________ VB IIl/l2a1 6 5 11 45

___________________________________ VB IIl/l2b1 9 7 16 44

___________________________________ VB IIl/l3 6 1 7 14

___________________________________ LEITUNGSFUNKTIONEN

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ Leiter/in 39 8 47 17

___________________________________

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____ Der Anteil von Lehrerinnen und Lehrern an Allgemeinbildenden Höheren Schulen (AHS) ist annähernd gleich. Demgegenüber sind Frauen in Leitungsfunktionen noch immer stark unterrepräsentiert. Der Frauenanteil der Funktionsträgerinnen ist in den letzten vier Jahren von 18% auf 17% gesunken. Die Frauenförderungsmaßnahmen sind unbedingt zu intensivieren. 2.2.2. Verwaltungspersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 116 295 411 72

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A 3 1 12 13 92

___________________________________ A 4 16 2 18 11

___________________________________ A 5 1 0 1 0

___________________________________ A 6 9 3 12 25

___________________________________ A 7 0 5 5 100

___________________________________ VWGR P4 1 1 2 50

___________________________________ VWGR P5 1 3 4 75

___________________________________ VB v3 0 16 16 100

___________________________________ VB v4 8 16 24 67

___________________________________ VB v5 0 1 1 100

___________________________________ VB h4 19 8 27 30

___________________________________ VB h5 0 93 93 100

___________________________________ VB I/c 0 9 9 100

___________________________________ VB I/d 5 3 8 37

___________________________________ VB I/e 0 1 1 100

___________________________________ VB II/p4 8 1 9 11

___________________________________ VB II/p5 2 28 30 93

___________________________________ Unterr.prakt. 29 71 100 71

___________________________________ Schularzt/in 16 27 43 63

___________________________________ 2.

  1. BERUFSBILDENDE MITTLERE UND HÖHERE SCHULEN (BMHS); AKADEMIEN 2.3.
  2. TECHNISCHE UND GEWERBLICHE LEHRANSTALTEN 2.3.1.
  3. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 962 137 1 099 12

_______

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR L1 395 69 464 15

___________________________________ VWGR L2A2 254 4 258 2

___________________________________ VWGR L2B1 7 0 7 0

___________________________________ VB Il/l1 176 41 217 19

___________________________________ VB Il/l2a2 48 4 52 7

___________________________________ VB Il/l2a1 2 2 4 50

___________________________________ VB Il/l2b1 65 5 70 7

___________________________________ VB Il/l3 1 3 4 75

___________________________________ VB IIl/l1 7 4 11 36

___________________________________ VB IIl/l2b1 4 3 7 43

___________________________________ VB IIl/l3 1 0 1 0

___________________________________ LEITUNGSFUNKTIONEN

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ Leiter/in 9 0 9 0

___________________________________ Abt.vst. 54 1 55 2

___________________________________

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____ Der Anteil der Lehrerinnen an den technischen und gewerblichen Lehranstalten ist gemäß dem Bundesdurchschnitt sehr gering und liegt in Niederösterreich bei 12%. In Leitungsfunktionen sind Frauen unverändert nicht vertreten; gegenüber dem FFP 1996 gibt es bei den Abteilungsvorständen eine geringfügige Verschlechterung um 1%, die Frauenquote von 2% ist jedoch äußerst nieder. Es sind daher dringend Frauenförderungsmaßnahmen notwendig. 2.3.1.2. Verwaltungspersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 133 139 272 51

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A 2 4 3 7 43

___________________________________ A 3 9 12 21 57

___________________________________ A 4 18 3 21 14

___________________________________ A 5 5 1 6 17

___________________________________ A 6 10 0 10 0

___________________________________ VWGR B 2 1 3 33

___________________________________ VWGR P1 2 0 2 0

___________________________________ VWGR P2 3 0 3 0

___________________________________ VWGR P3 2 0 2 0

___________________________________ VWGR P4 3 0 3 0

___________________________________ VB v2 0 2 2 100

___________________________________ VB v3 4 4 8 50

___________________________________ VB v4 4 5 9 56

___________________________________ VB h2 1 0 1 0

___________________________________ VB h4 4 1 5 20

___________________________________ VB h5 0 33 33 100

___________________________________ VB I/b 2 2 4 50

___________________________________ VB I/c 7 8 15 53

___________________________________ VB I/d 7 8 15 53

___________________________________ VB I/e 2 0 2 0

___________________________________ VB II/p2 3 0 3 0

___________________________________ VB II/p3 13 0 13 0

___________________________________ VB II/p4 13 2 15 13

___________________________________ VB II/p5 2 45 47 96

___________________________________ Unterr.prakt. 1 5 6 83

___________________________________ Schularzt/in 10 3 13 23

___________________________________ SV ADV Gr. 5 2 0 2 0

___________________________________ Lehrling/Gewerbe 0 1 1 100

___________________________________ 2.3.

  1. AKADEMIEN FÜR SOZIALARBEIT, LA FÜR FREMDENVERKEHR, LA FÜR WIRTSCHAFTLICHE BERUFE 2.3.2.
  2. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 309 808 1 117 73

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR LPA 3 2 5 40

___________________________________ VWGR L1 106 146 252 58

___________________________________ VWGR L2A2 32 205 237 86

___________________________________ VWGR L2A1 1 2 3 67

___________________________________ VWGR L2B1 0 4 4 100

___________________________________ VB Il/lpa 1 0 1 0

___________________________________ VB Il/l1 81 142 223 64

___________________________________ VB Il/l2a2 21 143 164 87

___________________________________ VB Il/l2a1 3 6 9 67

___________________________________ VB Il/l2b1 14 31 45 69

___________________________________ VB Il/l3 4 4 8 50

___________________________________ VB IIl/l1 23 52 75 69

___________________________________ VB IIl/l2a2 5 46 51 90

___________________________________ VB IIl/l2a1 0 5 5 100

___________________________________ VB IIl/l2b1 12 16 28 57

___________________________________ VB IIl/l3 3 4 7 57

___________________________________ LEITUNGSFUNKTIONEN

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ Leiter/in 10 13 23 57

___________________________________ Stv. d. Ltr. 4 11 15 73

___________________________________ An den Akademien für Sozialarbeit, den Lehranstalten für Fremdenverkehr und den Lehranstalten für wirtschaftliche Berufe unterrichten zu fast 3/4 Frauen. In Leitungsfunktionen sind Frauen ebenfalls gut vertreten. 2.3.2.2. Verwaltungspersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 33 106 139 76

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A 2 0 2 2 100

___________________________________ A 3 0 7 7 100

___________________________________ A 4 2 1 3 33

___________________________________ A 6 2 2 4 50

___________________________________ A 7 0 1 1 100

___________________________________ VWGR P2 1 2 3 67

___________________________________ VWGR P3 1 0 1 0

___________________________________ VWGR P4 1 3 4 75

___________________________________ VWGR P5 0 4 4 100

___________________________________ VB v2 0 6 6 100

___________________________________ VB v3 0 13 13 100

___________________________________ VB v4 9 4 13 31

___________________________________ VB h4 5 1 6 17

___________________________________ VB h5 0 19 19 100

___________________________________ VB I/b 0 3 3 100

___________________________________ VB I/c 0 3 3 100

___________________________________ VB I/d 2 0 2 0

___________________________________ VB II/p3 0 1 1 100

___________________________________ VB II/p4 1 3 4 75

___________________________________ VB II/p5 0 13 13 100

___________________________________ Unterr.prakt. 4 10 14 71

___________________________________ Schularzt/in 5 7 12 58

___________________________________ Lehrling/Gewerbe 0 1 1 100

___________________________________ 2.3.3. HANDELSAKADEMIEN UND HANDELSSCHULEN 2.3.3.1 Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 381 507 888 57

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR L1 258 233 491 47

___________________________________ VWGR L2A2 13 57 70 81

___________________________________ VWGR L2B1 0 7 7 100

___________________________________ VB Il/l1 72 133 205 65

___________________________________ VB Il/l2a2 10 19 29 66

___________________________________ VB Il/l2a1 0 1 1 100

___________________________________ VB Il/l2b1 13 11 24 46

___________________________________ VB Il/l3 0 2 2 100

___________________________________ VB IIl/l1 12 35 47 74

___________________________________ VB IIl/l2a2 0 3 3 100

___________________________________ VB IIl/l2a1 1 0 1 0

___________________________________ VB IIl/l2b1 0 6 6 100

___________________________________ VB IIl/l3 2 0 2 0

___________________________________ LEITUNGSFUNKTIONEN

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ Leiter/in 17 3 20 15

___________________________________

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____ Die Mehrheit der Lehrer/innen an den niederösterreichischen Handelsakademien und Handelsschulen sind Frauen. Demgegenüber werden nur 15% der Leitungsfunktionen von Frauen wahrgenommen, dass ist eine Verbesserung um 7% im Vergleich zum FFP 1996. Gemäß dem Bundes-Gleichbehandlungsgesetz sind jedoch weiterhin Frauenförderungsmaßnahmen zu setzen. 2.3.3.2. Verwaltungspersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 37 102 139 73

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A 3 0 10 10 100

___________________________________ A 4 9 1 10 10

___________________________________ A 6 1 0 1 0

___________________________________ VWGR P5 0 1 1 100

___________________________________ VB v3 0 8 8 100

___________________________________ VB v4 4 2 6 33

___________________________________ VB h4 3 5 8 62

___________________________________ VB h5 0 30 30 100

___________________________________ VB I/c 0 4 4 100

___________________________________ VB I/d 5 2 7 29

___________________________________ VB II/p4 1 3 4 75

___________________________________ VB II/p5 0 17 17 100

___________________________________ Unterr.prakt. 4 12 16 75

___________________________________ Schularzt/in 10 7 17 41

___________________________________ 2.

  1. BILDUNGSANSTALTEN FÜR KINDERGARTENPÄDAGOGIK UND SOZIALPÄDAGOGIK An den Bildungsanstalten für Kindergartenpädagogik und Sozialpädagogik in Niederösterreich unterrichten überwiegend Frauen, die auch in den Leitungsfunktionen mehrheitlich vertreten sind. 2.4.
  2. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 46 145 191 76

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR L1 21 22 43 51

___________________________________ VWGR L2A2 0 1 1 100

___________________________________ VWGR L2A1 0 13 13 100

___________________________________ VWGR L2B1 0 14 14 100

___________________________________ VB Il/l1 6 28 34 82

___________________________________ VB Il/l2a2 1 6 7 86

___________________________________ VB Il/l2a1 7 15 22 68

___________________________________ VB Il/l2b1 2 21 23 91

___________________________________ VB IIl/l1 5 12 17 71

___________________________________ VB IIl/l2a2 0 1 1 100

___________________________________ VB IIl/l2a1 2 4 6 67

___________________________________ VB IIl/l2b1 2 8 10 80

___________________________________ LEITUNGSFUNKTIONEN

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ Leiter/in 2 2 4 50

___________________________________ Stv. d. Ltr. 0 2 2 100

___________________________________ 2.4.2. Verwaltungspersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 1 16 17 94

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A 4 1 0 1 0

___________________________________ A 6 0 1 1 100

___________________________________ VWGR P4 0 1 1 100

___________________________________ VB v3 0 2 2 100

___________________________________ VB h4 0 9 9 100

___________________________________ Unterr.prakt. 0 1 1 100

___________________________________ Schularzt/in 0 2 2 100

___________________________________ 2.

  1. PÄDAGOGISCHE INSTITUTE Am Pädagogischen Institut in Niederösterreich liegt die Frauenquote beim Lehrerpersonal bei 30%. Das bedeutet gegenüber dem FFP 1996 eine minimale Verbesserung um 1%. Die Funktion des/der Leiter/in wird nach einem Rotationsprinzip aus dem Kreis der Abteilungsleiter/innen für die Dauer von zwei Jahren bestimmt. Das kann dementsprechend ein Mann oder eine Frau sein. 2.5.
  2. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 21 9 30 30

_______

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR LPA 8 0 8 0

___________________________________ VWGR L1 4 2 6 33

___________________________________ VWGR L2A2 2 3 5 60

___________________________________ VB Il/l1 7 2 9 22

___________________________________ VB Il/l2a2 0 1 1 100

___________________________________ VB IIl/l1 0 1 1 100

___________________________________ Im Bereich VWGR LPA sind dringend Frauenförderungsmaßnahmen erforderlich. 2.5.2. Verwaltungspersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 3 12 15 80

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A 2 1 0 1 0

___________________________________ A 3 0 4 4 100

___________________________________ VB v3 0 3 3 100

___________________________________ VB v4 1 1 2 50

___________________________________ VB h4 1 0 1 0

___________________________________ VB I/c 0 4 4 100

___________________________________

  1. LANDESSCHULRAT FÜR BURGENLAND 3.
  2. SCHULAUFSICHTSBEHÖRDE 3.1.
  3. Bedienstete des Schulaufsichtsdienstes - Landesschulinspektoren/innen (S1) - Bezirksschulinspektoren/innen und Berufsschulinspektoren/innen (S2)

___________________________________ Funktion Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ S1 4 1 5 20

___________________________________ S2 7 0 7 0

___________________________________ § 71

(2)-L. 3 1 4 25

___________________________________ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!) Im Bereich des Landesschulrates für Burgenland gab es in den letzten vier Jahren bei den Bediensteten des Schulaufsichtsdienstes in der Funktion S1 eine Erhöhung von 0% auf 20%. Der Anteil der Beamtinnen des Schulaufsichtsdienstes in der Funktion S2 verminderte sich dagegen von 22% auf 0%. Es sind unbedingt Frauenförderungsmaßnahmen zu setzen. 3.1.2. Verwaltungspersonal

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A 1 1 3 4 75

___________________________________ A 2 12 6 18 33

___________________________________ A 3 2 6 8 75

___________________________________ A 4 1 0 1 0

___________________________________ VWGR A 1 1 2 50

___________________________________ VB v1 1 1 2 50

___________________________________ VB v2 1 5 6 83

___________________________________ VB v3 0 9 9 100

___________________________________ VB v4 2 7 9 78

___________________________________ VB h5 0 4 4 100

___________________________________ VB I/a 2 1 3 33

___________________________________ VB I/b 3 5 8 62

___________________________________ VB I/c 1 4 5 80

___________________________________ VB I/d 1 5 6 83

___________________________________ Lehrling/Gerwerbe 0 1 1 100

___________________________________ Gesamt 28 58 86 67

___________________________________ 3.

  1. ALLGEMEINBILDENDE HÖHERE SCHULEN (AHS) 3.2.
  2. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 293 304 597 51

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR L1 179 130 309 42

___________________________________ VWGR L2A2 5 2 7 29

___________________________________ VWGR L2A1 1 1 2 50

___________________________________ VWGR L2B1 1 6 7 86

___________________________________ VB Il/l1 63 124 187 66

___________________________________ VB Il/l2a2 3 9 12 75

___________________________________ VB Il/l2a1 10 4 14 29

___________________________________ VB Il/l2b1 12 4 16 25

___________________________________ VB Il/l3 2 0 2 0

___________________________________ VB IIl/l1 9 17 26 65

___________________________________ VB IIl/l2a2 2 3 5 60

___________________________________ VB IIl/l2a1 3 4 7 57

___________________________________ VB IIl/l2b1 2 0 2 0

___________________________________ VB IIl/l3 1 0 1 0

___________________________________ LEITUNGSFUNKTIONEN

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ Leiter/in 10 1 11 9

___________________________________

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____ An Allgemeinbildenden Höheren Schulen (AHS) ist der Anteil der Lehrerinnen konstant hoch. Der Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen verschlechterte sich gegenüber dem FFP 1996 von 18% auf 9%. In diesem Bereich sollten jedenfalls Frauenförderungsmaßnahmen gesetzt werden. 3.2.2. Verwaltungspersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 25 81 106 76

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A 3 0 2 2 100

___________________________________ A 4 1 0 1 0

___________________________________ A 6 2 0 2 0

___________________________________ VB v3 0 4 4 100

___________________________________ VB v4 3 2 5 40

___________________________________ VB h4 2 1 3 33

___________________________________ VB h5 1 13 14 93

___________________________________ VB I/c 0 4 4 100

___________________________________ VB I/d 3 5 8 62

___________________________________ VB II/p4 4 7 11 64

___________________________________ VB II/p5 0 27 27 100

___________________________________ Unterr.prakt. 5 13 18 72

___________________________________ Schularzt/in 4 3 7 43

___________________________________ 3.

  1. BERUFSBILDENDE MITTLERE UND HÖHERE SCHULEN (BMHS), AKADEMIEN 3.3.
  2. TECHNISCHE UND GEWERBLICHE LEHRANSTALTEN 3.3.1.
  3. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 224 39 263 15

_______

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR L1 87 10 97 10

___________________________________ VWGR L2A2 55 1 56 2

___________________________________ VWGR L2B1 1 0 1 0

___________________________________ VB Il/l1 51 19 70 27

___________________________________ VB Il/l2a2 8 3 11 27

___________________________________ VB Il/l2b1 17 2 19 11

___________________________________ VB IIl/l1 4 4 8 50

___________________________________ VB IIl/l2b1 1 0 1 0

___________________________________ LEITUNGSFUNKTIONEN

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ Leiter/in 3 0 3 0

___________________________________ Abt.vst. 12 0 12 0

___________________________________

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____ Der Anteil der Lehrerinnen an den technischen und gewerblichen Lehranstalten ist sehr gering. Im Vergleich zum FFP 1996 ist eine minimale Verbesserung festzustellen. Besonders nachteilig ist, dass, wie bereits beim letzten FFP festgehalten, keine einzige Frau als Leiterin oder zumindest als Abteilungsvorständin tätig ist. Hier sind Frauenförderungsmaßnahmen dringend erforderlich. 3.3.1.2. Verwaltungspersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 16 30 46 65

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A2 0 1 1 100

___________________________________ A3 1 1 2 50

___________________________________ A4 1 0 1 0

___________________________________ A7 0 2 2 100

___________________________________ VB v2 1 1 2 50

___________________________________ VB v3 2 2 4 50

___________________________________ VB v4 4 4 8 50

___________________________________ VB h4 3 1 4 25

___________________________________ VB h5 0 12 12 100

___________________________________ VB I/c 0 1 1 100

___________________________________ VB I/d 1 0 1 0

___________________________________ VB II/p5 0 2 2 100

___________________________________ Unterr.prakt. 1 0 1 0

___________________________________ Schularzt/in 2 1 3 33

___________________________________ Lehrling/Gewerbe 0 2 2 100

___________________________________ 3.3.

  1. AKADEMIEN FÜR SOZIALARBEIT, LA FÜR FREMDENVERKEHR, LA FÜR WIRTSCHAFTLICHE BERUFE 3.3.2.
  2. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 85 198 283 70

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR L1 34 31 65 48

___________________________________ VWGR L2A2 9 54 63 86

___________________________________ VWGR L2A1 1 0 1 0

___________________________________ VWGR L2B1 0 5 5 100

___________________________________ VB Il/l1 20 41 61 67

___________________________________ VB Il/l2a2 5 39 44 89

___________________________________ VB Il/l2b1 4 7 11 64

___________________________________ VB IIl/l1 6 14 20 70

___________________________________ VB IIl/12a2 3 6 9 67

___________________________________ VB IIl/l2b1 2 1 3 33

___________________________________ VB IIl/l3 1 0 1 0

___________________________________ LEITUNGSFUNKTIONEN

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ Leiter/in 3 0 3 0

___________________________________ Stv. d. Ltr. 2 4 6 67

___________________________________

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____ An den Akademien für Sozialarbeit, den Lehranstalten für Fremdenverkehr und den Lehranstalten für wirtschaftliche Berufe unterrichten im Burgenland mehrheitlich Lehrerinnen. Für Leitungsfunktionen ist allerdings festzustellen, dass sich der Frauenanteil gegenüber 1995 bei den Leiter/innen von 40% auf 0% verschlechtert hat. Frauenförderungsmaßnahmen sind unbedingt erforderlich. 3.3.2.2. Verwaltungspersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 11 44 55 80

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A2 0 1 1 100

___________________________________ A4 1 0 1 0

___________________________________ A6 1 0 1 0

___________________________________ A7 0 1 1 100

___________________________________ VB v2 0 1 1 100

___________________________________ VB v3 0 1 1 100

___________________________________ VB v4 1 0 1 0

___________________________________ VB h5 0 1 1 100

___________________________________ VB I/b 0 2 2 100

___________________________________ VB I/c 0 6 6 100

___________________________________ VB I/d 2 3 5 60

___________________________________ VB II/p4 2 2 4 50

___________________________________ VB II/p5 0 21 21 100

___________________________________ Unterr.prakt. 2 3 5 60

___________________________________ Schularzt/in 2 2 4 50

___________________________________ 3.3.

  1. HANDELSAKADEMIEN UND HANDELSSCHULEN 3.3.3.
  2. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 129 150 279 54

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR L1 72 56 128 44

___________________________________ VWGR L2A2 3 19 22 86

___________________________________ VWGR L2B1 0 2 2 100

___________________________________ VB Il/l1 47 52 99 53

___________________________________ VB Il/l2a2 0 7 7 100

___________________________________ VB Il/l2b1 4 6 10 60

___________________________________ VB Il/l3 0 1 1 100

___________________________________ VB IIl/l1 3 5 8 62

___________________________________ VB IIl/l2a2 0 2 2 100

___________________________________ LEITUNGSFUNKTIONEN

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ Leiter/in 2 1 3 33

___________________________________ Stv. d. Ltr. 1 0 1 0

___________________________________ An den burgenländischen Handelsakademien und Handelsschulen unterrichten zirka gleich viele Lehrerinnen und Lehrer. Die Frauenquote bei den Leitungsfunktionen liegt bei 33%. Es sind weiterhin Frauenförderungsmaßnahmen zu setzen. 3.3.3.2. Verwaltungspersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 16 41 57 72

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A3 1 1 2 50

___________________________________ A4 2 0 2 0

___________________________________ A6 1 0 1 0

___________________________________ VB v3 1 4 5 80

___________________________________ VB v4 2 1 3 33

___________________________________ VB h4 1 2 3 67

___________________________________ VB h5 1 10 11 91

___________________________________ VB I/c 0 3 3 100

___________________________________ VB I/d 2 2 4 50

___________________________________ VB II/p4 2 2 4 50

___________________________________ VB II/p5 0 10 10 100

___________________________________ Unterr.prakt. 0 3 3 100

___________________________________ Schularzt/in 3 3 6 50

___________________________________ 3.

  1. BILDUNGSANSTALTEN FÜR KINDERGARTENPÄDAGOGIK UND SOZIALPÄDAGOGIK Wie in allen Bundesländern sind überwiegend Frauen an der burgenländischen Bildungsanstalt für Kindergartenpädagogik und Sozialpädagogik tätig. 3.4.
  2. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 16 35 51 69

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR L1 9 5 14 36

___________________________________ VWGR L2A1 1 5 6 83

___________________________________ VWGR L2B1 0 6 6 100

___________________________________ VB Il/l1 2 5 7 71

___________________________________ VB Il/l2a2 1 3 4 75

___________________________________ VB Il/l2a1 2 3 5 60

___________________________________ VB Il/l2b1 1 5 6 83

___________________________________ VB IIl/Il 0 1 1 100

___________________________________ VB IIl/l2b1 0 2 2 100

___________________________________ LEITUNGSFUNKTIONEN

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ Leiter/in 0 1 1 100

___________________________________ 3.4.2. Verwaltungspersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 1 11 12 92

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VB v3 0 1 1 100

___________________________________ VB v4 1 1 2 50

___________________________________ VB h4 0 2 2 100

___________________________________ VB h5 0 6 6 100

___________________________________ Schularzt/in 0 1 1 100

___________________________________ 3.

  1. PÄDAGOGISCHE INSTITUTE Am Pädagogischen Institut im Burgenland sind Frauen ausreichend vertreten. Die Funktion des/der Leiter/in wird nach einem Rotationsprinzip aus dem Kreis der Abteilungsleiter/innen für die Dauer von zwei Jahren bestimmt. Das kann dementsprechend ein Mann oder eine Frau sein. 3.5.
  2. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 4 3 7 43

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR LPA 2 0 2 0

___________________________________ VWGR L1 1 0 1 0

___________________________________ VWGR L2A2 0 3 3 100

___________________________________ VB Il/l2b1 1 0 1 0

___________________________________ 3.5.2. Verwaltungspersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 1 4 5 80

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A2 0 1 1 100

___________________________________ VB I/c 0 2 2 100

___________________________________ VB I/d 0 1 1 100

___________________________________ VB II/p4 1 0 1 0

___________________________________

  1. LANDESSCHULRAT FÜR OBERÖSTERREICH 4.
  2. SCHULAUFSICHTSBEHÖRDE 4.1.
  3. Bedienstete des Schulaufsichtsdienstes - Landesschulinspektoren/innen (S1) - Bezirksschulinspektoren/innen und Berufsschulinspektoren/innen (S2)

___________________________________ Funktion Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ S1 7 4 11 36

___________________________________ S2 21 2 23 9

___________________________________ § 71

(2)-L. 8 3 11 27

___________________________________

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____ Im Bereich des Landesschulrates für Oberösterreich ist bei den Bediensteten des Schulaufsichtsdienstes keine sonderliche Erhöhung des Frauenanteils festzustellen. Die Frauenquote im Funktionsbereich S1 ist im Vergleich zum FFP 1996 von 40% auf 36% gesunken. Bei der Funktion S2 konnte der Frauenanteil minimal von 8% auf 9% erhöht werden. Es sind weiterhin Frauenförderungsmaßnahmen zu setzen. 4.1.2. Verwaltungspersonal

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A1 8 2 10 20

___________________________________ A2 10 23 33 70

___________________________________ A3 7 13 20 65

___________________________________ A4 2 0 2 0

___________________________________ A5 1 0 1 0

___________________________________ A6 1 0 1 0

___________________________________ VWGR A 1 2 3 67

___________________________________ VWGR C 0 1 1 100

___________________________________ VB v1 3 9 12 75

___________________________________ VB v2 6 15 21 71

___________________________________ VB v3 0 18 18 100

___________________________________ VB v4 6 16 22 73

___________________________________ VB I/a 1 3 4 75

___________________________________ VB I/b 3 8 11 73

___________________________________ VB I/c 1 12 13 92

___________________________________ VB I/d 6 22 28 79

___________________________________ VB I/e 1 0 1 0

___________________________________ VB II/p4 1 0 1 0

___________________________________ Schularzt/in 0 1 1 100

___________________________________ Lehrling/Gewerbe 1 3 4 75

___________________________________ Gesamt 59 148 207 71

___________________________________ 4.

  1. ALLGEMEINBILDENDE HÖHERE SCHULEN (AHS) 4.2.
  2. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 1 254 1 310 2 564 51

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR L1 833 618 1451 43

___________________________________ VWGR L2A2 0 8 8 100

___________________________________ VWGR L2A1 7 8 15 53

___________________________________ VWGR L2B1 1 13 14 93

___________________________________ VWGR L3 0 1 1 100

___________________________________ VB Il/l1 286 464 750 62

___________________________________ VB Il/l2a2 11 20 31 65

___________________________________ VB Il/l2a1 15 11 26 42

___________________________________ VB Il/l2b1 19 13 32 41

___________________________________ VB Il/l3 7 2 9 22

___________________________________ VB IIl/l1 62 135 197 69

___________________________________ VB IIl/l2a2 3 4 7 57

___________________________________ VB IIl/l2a1 2 7 9 78

___________________________________ VB IIl/l2b1 7 5 12 42

___________________________________ VB IIl/l3 1 1 2 50

___________________________________ LEITUNGSFUNKTIONEN

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ Leiter/in 39 5 44 11

___________________________________

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____ An Allgemeinbildenden Höheren Schulen (AHS) unterrichten annähernd gleich viele Frauen wie Männer. Im deutlichen Gegensatz dazu steht, dass lediglich 11% der Leitungsfunktionen mit Frauen besetzt sind. 4.2.2. Verwaltungspersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 97 330 427 77

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A3 0 7 7 100

___________________________________ A4 12 0 12 0

___________________________________ A6 7 1 8 12

___________________________________ A7 0 3 3 100

___________________________________ VWGR P4 1 0 1 0

___________________________________ VB v3 0 25 25 100

___________________________________ VB v4 10 18 28 64

___________________________________ VB h2 1 0 1 0

___________________________________ VB h4 12 5 17 29

___________________________________ VB h5 0 161 161 100

___________________________________ VB I/c 0 7 7 100

___________________________________ VB I/d 6 3 9 33

___________________________________ VB I/e 0 1 1 100

___________________________________ VB II/p4 5 1 6 17

___________________________________ VB II/p5 0 24 24 100

___________________________________ Unterr.prakt. 27 56 83 67

___________________________________ Schularzt/in 15 16 31 52

___________________________________ Werkvertrag 1 2 3 67

___________________________________ 4.

  1. BERUFSBILDENDE MITTLERE UND HÖHERE SCHULEN (BMHS), AKADEMIEN 4.3.
  2. TECHNISCHE UND GEWERBLICHE LEHRANSTALTEN 4.3.1.
  3. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 807 117 924 13

_______

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR L1 327 63 390 16

___________________________________ VWGR L2A2 197 5 202 2

___________________________________ VWGR L2B1 7 0 7 0

___________________________________ VB Il/l1 182 39 221 18

___________________________________ VB Il/l2a2 23 0 23 0

___________________________________ VB Il/l2a1 2 1 3 33

___________________________________ VB Il/l2b2 2 0 2 0

___________________________________ VB Il/l2b1 49 2 51 4

___________________________________ VB Il/l3 0 1 1 100

___________________________________ VB IIl/l1 11 5 16 31

___________________________________ VB IIl/l2a1 1 0 1 0

___________________________________ VB IIl/l2b1 6 1 7 14

___________________________________ LEITUNGSFUNKTIONEN

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ Leiter/in 10 0 10 0

___________________________________ Abt.vst. 21 1 22 5

___________________________________

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____ Der Anteil der Lehrerinnen an den technischen und gewerblichen Lehranstalten ist in Oberösterreich gering und liegt bei nur 13%. Besonders deutlich ist die Unterrepräsentation der Frauen in Leitungsfunktionen, es ist keine einzige Frau mit der Leitung einer Schule betraut. Der Frauenanteil bei den Abt.vst. liegt im wie beim FFP 1996 bei 5%. Frauenförderungsmaßnahmen sind daher dringend notwendig. 4.3.1.2. Verwaltungspersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 67 107 174 61

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A2 0 2 2 100

___________________________________ A3 2 2 4 50

___________________________________ A4 8 0 8 0

___________________________________ A6 2 0 2 0

___________________________________ VWGR B 0 1 1 100

___________________________________ VB v2 0 4 4 100

___________________________________ VB v3 4 7 11 64

___________________________________ VB v4 10 4 14 29

___________________________________ VB h2 2 0 2 0

___________________________________ VB h3 2 0 2 0

___________________________________ VB h4 7 5 12 42

___________________________________ VB h5 1 40 41 98

___________________________________ VB I/b 3 1 4 25

___________________________________ VB I/c 6 4 10 40

___________________________________ VB I/d 0 6 6 100

___________________________________ VB II/p3 1 0 1 0

___________________________________ VB II/p4 4 1 5 20

___________________________________ VB II/p5 0 24 24 100

___________________________________ Unterr.prakt. 4 1 5 20

___________________________________ Schularzt/in 8 2 10 20

___________________________________ Lehrling/Gewerbe 1 3 4 75

___________________________________ Werkvertrag 2 0 2 0

___________________________________ 4.3.

  1. AKADEMIEN FÜR SOZIALARBEIT, LA FÜR FREMDENVERKEHR, LA FÜR WIRTSCHAFTLICHE BERUFE 4.3.2.
  2. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 325 839 1 164 72

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR L1 123 164 287 57

___________________________________ VWGR L2A2 28 150 178 84

___________________________________ VWGR L2A1 0 1 1 100

___________________________________ VB Il/l1 94 176 270 65

___________________________________ VB Il/l2a2 16 184 200 92

___________________________________ VB Il/l2a1 7 6 13 46

___________________________________ VB Il/l2b1 24 43 67 64

___________________________________ VB Il/l3 8 19 27 70

___________________________________ VB IIl/l1 15 61 76 80

___________________________________ VB IIl/l2a2 1 27 28 96

___________________________________ VB IIl/l2a1 1 1 2 50

___________________________________ VB IIl/l2b1 8 5 13 38

___________________________________ VB IIl/l3 0 2 2 100

___________________________________ LEITUNGSFUNKTIONEN

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ Leiter/in 14 9 23 39

___________________________________ Fachvorst. 4 12 16 75

___________________________________

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____ An den Akademien für Sozialarbeit, den Lehranstalten für Fremdenverkehr und den Lehranstalten für wirtschaftliche Berufe unterrichten mehrheitlich Frauen. Bei den Leitungsfunktionen liegt der Frauenanteil bei 39%, dies ist eine Verschlechterung im Vergleich zum FFP 1996 um 3%. 4.3.2.2. Verwaltungspersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 31 141 172 82

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A3 0 2 2 100

___________________________________ A4 4 0 4 0

___________________________________ A6 1 0 1 0

___________________________________ VB v2 0 11 11 100

___________________________________ VB v3 1 12 13 92

___________________________________ VB v4 3 6 9 67

___________________________________ VB h4 5 5 10 50

___________________________________ VB h5 0 62 62 100

___________________________________ VB I/b 0 1 1 100

___________________________________ VB I/c 0 3 3 100

___________________________________ VB I/d 1 6 7 86

___________________________________ VB II/p3 1 0 1 0

___________________________________ VB II/p4 0 2 2 100

___________________________________ VB II/p5 0 9 9 100

___________________________________ Unterr.prakt. 7 12 19 63

___________________________________ Schularzt/in 7 8 15 53

___________________________________ Lehrling/Gewerbe 0 2 2 100

___________________________________ Werkvertrag 1 0 1 0

___________________________________ 4.3.

  1. HANDELSAKADEMIEN UND HANDELSSCHULEN 4.3.3.
  2. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 397 420 817 51

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR LPA 1 0 1 0

___________________________________ VWGR L1 264 171 435 39

___________________________________ VWGR L2A2 5 42 47 89

___________________________________ VWGR L2B2 0 1 1 100

___________________________________ VWGR L2B1 0 1 1 100

___________________________________ VWGR L3 0 1 1 100

___________________________________ VB Il/l1 103 127 230 55

___________________________________ VB Il/l2a2 1 23 24 96

___________________________________ VB Il/l2a1 0 1 1 100

___________________________________ VB Il/l2b1 1 2 3 67

___________________________________ VB Il/l3 0 1 1 100

___________________________________ VB IIl/l1 22 38 60 63

___________________________________ VB IIl/l2a2 0 7 7 100

___________________________________ VB IIl/l2b1 0 5 5 100

___________________________________ LEITUNGSFUNKTIONEN

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ Leiter/in 15 2 17 12

___________________________________

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____ An den oberösterreichischen Handelsakademien und Handelsschulen unterrichten in etwa gleich viele Frauen wie Männer. Der Anteil der Frauen in Leitungsfunktionen beträgt nur 12%. Es sind daher Frauenförderungsmaßnahme zu setzen. 4.3.3.2. Verwaltungspersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 34 113 147 77

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A3 1 2 3 67

___________________________________ A4 3 0 3 0

___________________________________ VB v3 0 18 18 100

___________________________________ VB v4 5 4 9 44

___________________________________ VB h4 5 3 8 37

___________________________________ VB h5 0 33 33 100

___________________________________ VB I/c 0 2 2 100

___________________________________ VB I/d 3 2 5 40

___________________________________ VB II/p4 1 0 1 0

___________________________________ VB II/p5 0 31 31 100

___________________________________ Unterr.prakt. 7 10 17 59

___________________________________ Schularzt/in 9 8 17 47

___________________________________ 4.

  1. BILDUNGSANSTALTEN FÜR KINDERGARTENPÄDAGOGIK UND SOZIALPÄDAGOGIK An den Bildungsanstalten für Kindergartenpädagogik und Sozialpädagogik in Oberösterreich unterrichten überwiegend Frauen. Bei den Leitungsfunktionen ist die 40% Frauenquote erfüllt. 4.4.
  2. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 57 163 220 74

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR L1 21 23 44 52

___________________________________ VWGR L2A2 0 2 2 100

___________________________________ VWGR L2A1 2 10 12 83

___________________________________ VWGR L2B1 4 23 27 85

___________________________________ VB Il/l1 10 20 30 67

___________________________________ VB Il/l2a2 5 6 11 55

___________________________________ VB Il/l2a1 7 14 21 67

___________________________________ VB Il/l2b1 1 30 31 97

___________________________________ VB Il/l3 0 3 3 100

___________________________________ VB IIl/l1 4 14 18 78

___________________________________ VB IIl/l2a2 1 0 1 0

___________________________________ VB IIl/l2a1 1 2 3 67

___________________________________ VB IIl/l2b1 1 16 17 94

___________________________________ LEITUNGSFUNKTIONEN

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ Leiter/in 2 3 5 60

___________________________________ Abt.vst. 0 5 5 100

___________________________________ 4.4.2. Verwaltungspersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 8 21 29 72

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A3 0 2 2 100

___________________________________ A4 3 0 3 0

___________________________________ VB v3 0 1 1 100

___________________________________ VB v4 0 1 1 100

___________________________________ VB h4 1 5 6 83

___________________________________ VB h5 0 9 9 100

___________________________________ VB I/c 0 1 1 100

___________________________________ VB II/p4 1 1 2 50

___________________________________ VB II/p5 0 1 1 100

___________________________________ Unterr.prakt. 1 0 1 0

___________________________________ Schularzt/in 2 0 2 0

___________________________________ 4.

  1. PÄDAGOGISCHE INSTITUTE Am Pädagogischen Institut in Oberösterreich unterrichten mehrheitlich Männer. Es sind dringend Frauenförderungsmaßnahmen durchzuführen, da der Anteil der Frauen beim Lehrerpersonal mit 23% niedrig ist. Die Funktion des/der Leiter/in wird nach einem Rotationsprinzip aus dem Kreis der Abteilungsleiter/innen für die Dauer von zwei Jahren bestimmt. Das kann dementsprechend ein Mann oder eine Frau sein. 4.5.
  2. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 23 7 30 23

_______

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR LPA 6 1 7 14

___________________________________ VWGR L1 12 3 15 20

___________________________________ VB Il/l1 2 3 5 60

___________________________________ VB Il/l2a2 3 0 3 0

___________________________________ 4.5.2. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 0 12 12 100

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A2 0 1 1 100

___________________________________ A3 0 1 1 100

___________________________________ VB v3 0 3 3 100

___________________________________ VB v4 0 1 1 100

___________________________________ VB I/b 0 1 1 100

___________________________________ VB I/c 0 2 2 100

___________________________________ VB I/d 0 3 3 100

___________________________________

  1. LANDESSCHULRAT FÜR SALZBURG 5.
  2. SCHULAUFSICHTSBEHÖRDE 5.1.
  3. Bedienstete des Schulaufsichtsdienstes - Landesschulinspektoren/innen (S1) - Bezirksschulinspektoren/innen und Berufsschulinspektoren/innen (S2)

___________________________________ Funktion Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ S1 11 0 11 0

___________________________________ S2 6 4 10 40

___________________________________ § 71

(2)-L. 2 0 2 0

___________________________________

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____ Im Bereich des Landesschulrates für Salzburg liegt der Frauenanteil bei den Bediensteten des Schulaufsichtsdienstes im Funktionsbereich S1 unverändert bei 0%. Frauenförderungsmaßnahmen sind dringend erforderlich. Der Anteil der Frauen im Funktionsbereich S2 erhöhte sich im Vergleich zum FFP 1996 von 0% auf 40%. Dafür sank der Frauenanteil im Bereich § 71

(2)-L. in den letzten vier Jahren von 33% auf 0%. Es sind unbedingt Frauenfördungsmaßnahmen zu setzen. Beim Verwaltungspersonal des Landesschulrates sind Frauen gut repräsentiert. 5.1.2. Verwaltungspersonal

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A1 1 3 4 75

___________________________________ A2 8 7 15 47

___________________________________ A3 0 8 8 100

___________________________________ A4 1 0 1 0

___________________________________ A5 0 1 1 100

___________________________________ VWGR A 3 1 4 25

___________________________________ VWGR B 1 0 1 0

___________________________________ VWGR C 0 2 2 100

___________________________________ VWGR D 1 0 1 0

___________________________________ VB v1 5 2 7 29

___________________________________ VB v2 1 2 3 67

___________________________________ VB v3 2 1 3 33

___________________________________ VB v4 2 14 16 87

___________________________________ VB v5 0 1 1 100

___________________________________ VB h5 0 3 3 100

___________________________________ VB I/a 0 1 1 100

___________________________________ VB I/b 2 2 4 50

___________________________________ VB I/d 0 2 2 100

___________________________________ Schularzt/in 1 0 1 0

___________________________________ Lehrling/Gewerbe 0 4 4 100

___________________________________ Gesamt 28 54 82 66

___________________________________ 5.

  1. ALLGEMEINBILDENDE HÖHERE SCHULEN (AHS) 5.2.
  2. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 513 621 1 134 55

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR LPA 4 0 4 0

___________________________________ VWGR L1 326 319 645 49

___________________________________ VWGR L2A2 5 2 7 29

___________________________________ VWGR L2A1 1 2 3 67

___________________________________ VWGR L2B1 0 1 1 100

___________________________________ VB Il/l1 119 210 329 64

___________________________________ VB Il/l2a2 5 0 5 0

___________________________________ VB Il/l2a1 1 1 2 50

___________________________________ VB Il/l2b1 4 1 5 20

___________________________________ VB IIl/l1 45 85 130 65

___________________________________ VB IIl/l2a1 1 0 1 0

___________________________________ VB IIl/l2b1 2 0 2 0

___________________________________ LEITUNGSFUNKTIONEN

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ Leiter/in 21 3 24 12

___________________________________

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____ An Allgemeinbildenden Höheren Schulen (AHS) unterrichten in Salzburg, wie auch im Bundesdurchschnitt, annähernd ebenso viele Frauen wie Männer. Demgegenüber sind lediglich 12% der Direktor/innenstellen mit Frauen besetzt. Bei den Leitungsfunktionen sind daher dringend Frauenförderungsmaßnahmen zu setzen. 5.2.2. Verwaltungspersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 63 128 191 67

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A3 1 5 6 83

___________________________________ A4 5 0 5 0

___________________________________ VB v3 0 11 11 100

___________________________________ VB v4 9 4 13 31

___________________________________ VB h4 9 0 9 0

___________________________________ VB h5 1 43 44 98

___________________________________ VB I/c 0 1 1 100

___________________________________ VB I/d 3 0 3 0

___________________________________ VB II/p4 3 0 3 0

___________________________________ VB II/p5 1 4 5 80

___________________________________ Unterr.prakt. 21 53 74 72

___________________________________ Schularzt/in 10 7 17 41

___________________________________ 5.

  1. BERUFSBILDENDE MITTLERE UND HÖHERE SCHULEN (BMHS); AKADEMIEN 5.3.
  2. TECHNISCHE UND GEWERBLICHE LEHRANSTALTEN 5.3.1.
  3. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 313 46 359 13

_______

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR L1 135 17 152 11

___________________________________ VWGR L2A2 80 2 82 2

___________________________________ VWGR L2B1 1 0 1 0

___________________________________ VB Il/l1 50 5 55 9

___________________________________ VB Il/l2a2 13 0 13 0

___________________________________ VB Il/l2b1 20 0 20 0

___________________________________ VB IIl/l1 7 8 15 53

___________________________________ VB IIl/l2b1 7 14 21 67

___________________________________ LEITUNGSFUNKTIONEN

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ Leiter/in 3 1 4 25

___________________________________ Abt.vst. 11 0 11 0

___________________________________ Der Anteil der Lehrerinnen an den technischen und gewerblichen Lehranstalten ist in Salzburg entsprechend dem Bundesdurchschnitt sehr gering. Es ist nur eine einzige Frau als Leiterin tätig. Es sind daher dringend Frauenförderungsmaßnahmen, sowohl beim Lehrerpersonal als auch bei den Leitungsfunktionen erforderlich. 5.3.1.2. Verwaltungspersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 13 54 67 81

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A2 0 1 1 100

___________________________________ A3 0 1 1 100

___________________________________ A4 2 0 2 0

___________________________________ A5 1 0 1 0

___________________________________ A6 1 0 1 0

___________________________________ VWGR C 1 0 1 0

___________________________________ VB v2 0 1 1 100

___________________________________ VB v3 0 1 1 100

___________________________________ VB v4 1 3 4 75

___________________________________ VB h2 1 0 1 0

___________________________________ VB h4 2 1 3 33

___________________________________ VB h5 1 22 23 96

___________________________________ VB I/b 0 1 1 100

___________________________________ VB I/c 0 3 3 100

___________________________________ VB I/d 1 3 4 75

___________________________________ VB II/p4 1 0 1 0

___________________________________ VB II/p5 0 12 12 100

___________________________________ Unterr.prakt. 0 2 2 100

___________________________________ Schularzt/in 1 3 4 75

___________________________________ 5.3.

  1. AKADEMIE FÜR SOZIALARBEIT, LA FÜR FREMDENVERKEHR, LA FÜR WIRTSCHAFTLICHE BERUFE 5.3.2.
  2. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 177 400 577 69

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR LPA 1 0 1 0

___________________________________ VWGR L1 50 76 126 60

___________________________________ VWGR L2A2 20 71 91 78

___________________________________ VWGR L2B1 1 8 9 89

___________________________________ VB Il/l1 52 67 119 56

___________________________________ VB Il/l2a2 13 65 78 83

___________________________________ VB Il/l2a1 0 3 3 100

___________________________________ VB Il/l2b1 5 17 22 77

___________________________________ VB Il/l3 1 3 4 75

___________________________________ VB IIl/l1 24 47 71 66

___________________________________ VB IIl/l2a2 4 26 30 87

___________________________________ VB IIl/l2a1 0 1 1 100

___________________________________ VB IIl/l2b1 4 13 17 76

___________________________________ VB IIl/l3 2 3 5 60

___________________________________ LEITUNGSFUNKTIONEN

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ Leiter/in 3 1 4 25

___________________________________ Stv. d. Ltr. 1 4 5 80

___________________________________

_____ (Anm.: Grafik nicht darstellbar!)

_____ An den Akademien für Sozialarbeit, den Lehranstalten für Fremdenverkehr und den Lehranstalten für wirtschaftliche Berufe unterrichten mehrheitlich Frauen. Der Frauenanteil bei den Leitungsfunktionen liegt jedoch nur bei 25%. Im Sinne des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes sind weiterhin Frauenförderungsmaßnahmen zu setzen. 5.3.2.2. Verwaltungspersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 7 32 39 82

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ A2 0 1 1 100

___________________________________ A3 0 1 1 100

___________________________________ VB v2 0 1 1 100

___________________________________ VB v3 0 2 2 100

___________________________________ VB v4 1 1 2 50

___________________________________ VB h4 0 1 1 100

___________________________________ VB h5 0 3 3 100

___________________________________ VB I/b 0 2 2 100

___________________________________ VB I/c 1 5 6 83

___________________________________ VB I/d 2 5 7 71

___________________________________ VB II/p3 1 0 1 0

___________________________________ VB II/p5 0 1 1 100

___________________________________ Unterr.prakt. 1 6 7 86

___________________________________ Schularzt/in 1 3 4 75

___________________________________ 5.3.

  1. HANDELSAKADEMIEN UND HANDELSSCHULEN 5.3.3.
  2. Lehrerpersonal

_______ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

_______ 155 205 360 57

_______

___________________________________ Männer Frauen Gesamt %-Frauen

___________________________________ VWGR L1 102 92 194 47

___________________________________ VWGR L2A2 6 16 22 73

___________________________________ VB Il/l1 39 60 99 61

___________________________________ VB Il/l2a2 0 10 10 100

___________________________________ VB Il/l2a1 1 1 2 50

___________________________________ VB Il/l2b1 0 1 1 100

___________________________________ VB IIl/l1 7 22 29 76

___________________________________ VB IIl/l2a2 0 3 3 100 ___________

KI-Erklärung auf Basis des amtlichen Gesetzestextes. Orientierend, ersetzt keine Rechtsberatung.