ΚΥΡΙΑΚΟΥ ν. BRITISH AMERICAN TOBACCO CYPRUS LTD, Πολιτική Έφεση Αρ. 145/2013, 19/3/2019 ΠΑΓΚΥΠΡΙΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ CyLaw | Αναφορικά μ'εμάς | " target="_top">Επικοινωνία | Όροι χρήσης Έρευνα - Κατάλογος Αποφάσεων - Εμφάνιση Αναφορών (Noteup on) - Αφαίρεση Υπογραμμίσεων ECLI:CY:AD:2019:A98 ΑΝΩΤΑΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑ ΔΙΚΑΙΟΔΟΣΙΑ (Πολιτική Έφεση Αρ. 145/2013) 19 Μαρτίου, 2019 [ΠΑΜΠΑΛΛΗΣ, ΛΙΑΤΣΟΣ, ΨΑΡΑ-ΜΙΛΤΙΑΔΟΥ, Δ/στές] XXX ΚΥΡΙΑΚΟΥ, Εφεσείοντας/Αιτητής ΚΑΙ BRITISH AMERICAN TOBACCO CYPRUS LTD, Εφεσίβλητων/Καθ'ων η αίτηση Στ. Χριστοφόρου, για τον Εφεσείοντα. Ν. Παρτασίδου (κα) για Α. Τριανταφυλλίδης & Υιοί ΔΕΠΕ, για τους Εφεσιβλήτους. ΠΑΜΠΑΛΛΗΣ, Δ.: Η απόφαση είναι ομόφωνη, θα απαγγελθεί από το Δικαστή Παμπαλλή. Α Π Ο Φ Α Σ Η ΠΑΜΠΑΛΛΗΣ, Δ.: Η εργοδότηση του εφεσείοντα στους εφεσιβλήτους τερματίστηκε πρωτοβουλία των τελευταίων. Ο εφεσείων αμφισβήτησε τη νομιμότητα του εν λόγω τερματισμού, ενώπιον του Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών, το οποίο θεώρησε τον τερματισμό νόμιμο. Ο εφεσείων προσέβαλε την ορθότητα της απόφασης με την παρούσα έφεση. Ο εφεσείων εργαζόταν αρχικά ως αντιπρόσωπος νυχτερινών καταστημάτων και από την 1η Φεβρουαρίου 2009 προάχθηκε στη θέση Fieldforce Supervisor. Κατά τον έλεγχο των αποθεμάτων των τσιγάρων που είχε στην κατοχή του, που διενεργήθηκε τον Ιούνιο του 2009, διαπιστώθηκε έλλειμμα ύψους €10.663,22. Συνεπεία τούτου οι εφεσίβλητοι, με επιστολή τους ημερομηνίας 6 Ιουλίου 2009, τερμάτισαν τις υπηρεσίες του. Με την αίτηση που καταχώρισε στο Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών ο εφεσείων, αξίωσε αποζημιώσεις για παράνομη απόλυση, πληρωμή αντί προειδοποίησης, αναλογία 13ου μισθού, αναλογία 14ου μισθού, αναλογία άδειας. Το Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών, όπως σημειώθηκε πιο πάνω, κατέληξε ότι ο τερματισμός της εργοδότησης του εφεσείοντα ήταν νόμιμος, και δεν του επιδίκασε αποζημιώσεις. Η παρούσα έφεση αρχικώς περιλάμβανε τέσσερις λόγους έφεσης. Τελικώς προωθήθηκαν μόνο τρεις (1ος, 3ος και 4ος). Με τον πρώτο λόγο έφεσης ο εφεσείων χαρακτήρισε τη δοθείσα, από το πρωτόδικο δικαστήριο, αιτιολογία κρίσης της απόλυσης ως νόμιμης, εσφαλμένη. Σύμφωνα με τον εφεσείοντα ο λόγος της απόλυσης του από τους εφεσιβλήτους ήταν διαφορετικός από το λόγο απόλυσης επί του οποίου βασίστηκε το δικαστήριο. Οι εφεσίβλητοι εισηγούνται, επί του προκειμένου, ότι ο συγκεκριμένος λόγος έφεσης δεν μπορεί να εξεταστεί καθότι σύμφωνα με το άρθρο 12 (11Α) του περί Ετησίων Αδειών Νόμου, Ν. 8/67, έφεση εναντίον απόφασης του Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών μόνο επί νομικού σημείου μπορεί να εξεταστεί, και στην προκείμενη προσβάλλεται η αξιολόγηση της δοθείσας μαρτυρίας. Ο εφεσείων προβάλλει ότι το δικαστήριο δικαιολόγησε την κατάληξη του, πάνω σε εσφαλμένη βάση. Αυτό, σύμφωνα με τον εφεσείοντα, εμπίπτει εντός της εννοίας του νομικού σημείου και δεν αφορά αξιολόγηση, επομένως μπορεί να αποτελέσει αντικείμενο εξέτασης από το Εφετείο. Το δικαστήριο παραπλανήθηκε ως προς το λόγο απόλυσης του και δεν εξέτασε τον πραγματικό λόγο της εν λόγω απόλυσης, όπως αυτή αναγράφεται στην επιστολή τερματισμού της απασχόλησης του. Η αναθεώρηση απόφασης του Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών είναι παραδεκτή μόνο επί νομικού σημείου. Στην Πολ. Έφ. αρ. 286/2019, Μιχαήλ ν. Nakis Theocharides & Son Ltd, ημερ. 8 Ιουλίου 2016, γίνεται ανάλυση του εφέσιμου εναντίον απόφασης Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών. Παρατίθεται πιο κάτω το σχετικό απόσπασμα: "Στην Ηλίκκος Μαρκαντώνη ν. Ανδρονίκης Καρυολαίμου Π.Ε. 81/2011 ημερ. 17.12.2015, ECLI:CY:AD:2015:A839 λέχθηκαν τα ακόλουθα σχετικά: «Όπως επανειλημμένα έχει λεχθεί, αναθεώρηση απόφασης του Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών είναι παραδεκτή μόνο για το λόγο που συνεπάγεται νομικό σημείο. (βλ. άρθ.12(11Α) των περί Ετησίων Αδειών μετ΄ Απολαβών Νόμου του 1967 ως έχει τροποποιηθεί). Στη Re HjiCostas
(1984)1 C.L.R. 513 αποδόθηκε με γλαφυρό τρόπο η έννοια του νομικού σημείου ως εξής: «What amounts to a pure question of law is perhaps easy to define but hard to apply to the particular circumstances of a case. The question of law raised, whatever its nature, must necessarily be one relevant to the facts of the case. A pure question of law cannot be one extricated or detached from the facts of the case for in those circumstances it would be an academic question of law. It appears to me that whenever an issue revolves round the application of the law to given facts, it raises a pure question of law. So long as the facts to which the Court is required to apply the law are not called in question, the point is a legal one. It merely raises questions bearing on the interpretation and the scope of the law. Exploration of the ambit of the law is always a question of law». Στην υπόθεση Αντέννα Λτδ ν. Κωνσταντίνου
(2010)1 Α.Α.Δ. 392 αναφέρθηκε: «Όπως είχε επεξηγηθεί και στην παλαιότερη απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου στην υπόθεση In re HjiCostas
(1984)1 C.L.R. 513, λόγος έφεσης δεν μπορεί να θεωρηθεί ότι είναι επί νομικού σημείου όταν στρέφεται κατά των ευρημάτων του Δικαστηρίου ως προς τα γεγονότα που περιβάλλουν τον τερματισμό της απασχόλησης και όπου η αιτιολογία η οποία παρέχεται προς υποστήριξη λόγου έφεσης, απολήγει σε αμφισβήτηση των ευρημάτων του Δικαστηρίου αναφορικά με τις περιβάλλουσες τον τερματισμό συνθήκες. Αυτή η αρχή επαναβεβαιώθηκε και στην Παναγιώτης Κουντουρίδης Λτδ v. Γεωργίου
(2003)1(Β) Α.Α.Δ. 980, στην οποία τονίστηκε ότι είναι πάγια καθιερωμένο από τη νομολογία, αλλά και τον οικείο νόμο, ότι δεν είναι επιτρεπτή έφεση για ανατροπή των γεγονότων και των επ' αυτών ευρημάτων του πρωτόδικου Δικαστηρίου. (Βλ. επίσης Spinneys Cyprus Ltd v. Χρ. Χρίστου
(2004)1(Γ) Α.Α.Δ. 1833).» (Βλ. επίσης Αντωνία Μικρού κ.ά. ν. Meridien Hotels Ltd (Aeneas Hotel)
(2003)1 A.A.Δ. 1320, Faber Hoist Chemicals Ltd v. Κωνσταντίνου Καλημέρα, Πολ. έφ. 190/2010, ημερ. 24.2.2015, ECLI:CY:AD:2015:A126 και Lounic Confectionery Ltd v. Θεοδώρου, ΑΕ78/10, ημερ. 21.10.2015)." Επίσης, στην Ποιν. Έφ. αρ. 212/2015, Corina Snacks ν. Ορφανίδη, ημερ. 29 Μαΐου 2018 αναφέρονται τα εξής: "Ο όρος «νομικό σημείο» σ΄ αυτά τα πλαίσια δεν έχει εξαντλητικό ορισμό, αλλά οπωσδήποτε δεν περιλαμβάνει τις διαπιστώσεις επί των γεγονότων, εκτός εάν αυτές προκύπτουν από λανθασμένη καθοδήγηση ως προς το νόμο. Η έννοια δε του «νομικού σημείου» περιλαμβάνει και την εξαγωγή συμπερασμάτων που είναι αντίθετα ή δεν συνάδουν με τη μαρτυρία που προσάχθηκε ή ακόμα και άποψη πάνω στα πρωτογενή γεγονότα που δεν μπορεί εύλογα να υποστηριχθεί και ειδικότερα εκτίμηση περί της αποτυχίας απόσεισης του βάρους απόδειξης στη βάση των διαπιστωνόμενων γεγονότων." Ο πιο πάνω λόγος έφεσης εδράζεται επί της λανθασμένης κρίσης ως προς τον πραγματικό λόγο απόλυσης, κατ' αντίθεση προς τα γεγονότα. Συνεπώς, μπορεί να εξεταστεί. Θα περιοριστούμε, όμως, μόνο στο θέμα της εσφαλμένης αιτιολογίας χωρίς να επεκταθούμε στα όσα αναφέρονται από τον εφεσείοντα στην αγόρευση του ως προς την εσφαλμένη αξιολόγηση. Στο Τεκμ. 12, την επιστολή τερματισμού της απασχόλησης του εφεσείοντα, αναφέρεται ότι: "Λόγω του μεγάλου ελλείματος που διαπιστώθηκε ύστερα από έλεγχο που διενεργήθηκε στο απόθεμα των τσιγάρων που είχατε υπό την κατοχή σας, και της παραδοχής σας ότι το γνωρίζατε για δύο χρόνια και δεν ενημερώνατε την εταιρεία, η Εταιρεία δεν έχει άλλη επιλογή από το να τερματίσει τις υπηρεσίες σας από σήμερα, η οποία αποτελεί και την τελευταία ημέρα απασχόλησης σας στη .. Η εταιρεία θεωρεί ότι οι πιο πάνω ενέργειες και οι παραλείψεις σας ενέχουν το στοιχείο της ανεντιμότητας και απρεπούς διαγωγής και γι' αυτό δικαιολογείται ο τερματισμός των υπηρεσιών σας χωρίς προειδοποίηση." Ο εφεσείων εισηγήθηκε ότι το πρωτόδικο δικαστήριο έκρινε δικαιολογημένη την απόλυση του για άλλο λόγο από τον πραγματικό λόγο απόλυσης του, όπως διατυπώνεται ανωτέρω. Με βάση την επιστολή τερματισμού της απασχόλησης του, πρόβαλε, είχε απολυθεί γιατί οι ενέργειες του και οι παραλείψεις του ήταν τέτοιες που είχαν το στοιχείο της ανεντιμότητας και της απρεπούς διαγωγής, ενώ το δικαστήριο ασχολήθηκε με το θέμα της μη τήρησης των διαδικασιών από τον ίδιο και έτσι εσφαλμένα κατέληξε ότι ήταν δικαιολογημένη η απόλυση του γι' αυτό το λόγο. Δεν συμφωνούμε με την πιο πάνω εισήγηση. Το πρωτόδικο δικαστήριο κατέληξε ότι το έλλειμμα στο απόθεμα του εφεσείοντα δημιουργήθηκε λόγω μη τήρησης των διαδικασιών των εφεσιβλήτων από τον πρώτο. Το έλλειμμα αυτό και οι προσπάθειες του εφεσείοντα για να μην διαπιστωθεί το εν λόγω έλλειμμα, κρίθηκε από το πρωτόδικο δικαστήριο ότι κλόνισε την εμπιστοσύνη των εφεσιβλήτων προς τον εφεσείοντα και, συνεπώς, δεν ήταν δυνατή η εξακολούθηση της εργοδότησης του. Το κρίσιμο στοιχείο ήταν η διαπίστωση του ελλείμματος που οφειλόταν στη μη τήρηση των διαδικασιών. Αυτό υπήρχε τόσο στην επιστολή, όσο και στην κατάληξη του δικαστηρίου. Οι εφεσίβλητοι, με βάση το Τεκμ. 12, θεώρησαν ότι το γεγονός αυτό οφειλόταν σε ενέργειες και παραλείψεις του εφεσείοντα οι οποίες ενέχουν το στοιχείο της ανεντιμότητας και απρεπούς διαγωγής. Το εύρημα, πρωτοδίκως, ότι ο εφεσείων προώθησε κατά την ακροαματική διαδικασία διαφοροποιημένη εκδοχή, ως προς το θέμα της ενέργειας του με βάση τις πάγιες οδηγίες των εφεσιβλήτων, αποτέλεσε το αντικείμενο του τρίτου λόγου έφεσης. Στην απόφαση του το δικαστήριο αναφέρεται ότι, ενώ ο εφεσείων στους γενικούς λόγους της αίτησης του ισχυριζόταν ότι ενεργούσε πάντα με βάση τις οδηγίες των εφεσιβλήτων, κατά την ακροαματική διαδικασία προέβαλε μια διαφοροποιημένη εκδοχή, ότι δηλαδή αναγκαζόταν να ενεργεί εκτός των διαδικασιών λόγω οδηγιών που του είχαν δοθεί από τους προϊσταμένους του. Πέραν του ότι ο υπό εξέταση λόγος έφεσης, συνιστά, ουσιαστικά, προέκταση του πρώτου λόγου έφεσης. Το δικαστήριο κατέληξε στο συμπέρασμα αυτό αφού προέβηκε σε εξέταση και αξιολόγηση της μαρτυρίας. Ουσιαστικώς αμφισβητείται η αξιολόγηση του δικαστηρίου της μαρτυρίας του εφεσείοντα και επομένως δεν επιτρέπεται η εξέταση του στο πλαίσιο της έφεσης. Όπως έχουμε αναφέρει το άρθρο 12 (11Α) του Νόμου επιτρέπει έφεση επί απόφασης του Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών μόνο επί νομικού σημείου. Όπως αναφέρεται στην Πολ. Έφ. αρ. 265/2012, Antonis Kaskanis Ltd ν. Αυγουστή, ημερ. 2 Φεβρουαρίου 2018: "Η απόρριψη της μαρτυρίας της, η οποία αφορούσε την κατ΄ ισχυρισμό μειωμένη απόδοση του εφεσίβλητου και της εν γένει συμπεριφοράς του, ήταν προϊόν αξιολόγησης της μαρτυρίας που είχε ενώπιον του το πρωτόδικο Δικαστήριο. Όπως δε τονίστηκε στη The United Automotive Dealers Ltd v. Πέτρου, Πολ. Εφ. 442/11 ημερ. 25.10.17, ECLI:CY:AD:2017:A371, η αξιολόγηση της μαρτυρίας από το Εργατικό Δικαστήριο ανάγεται στο πλαίσιο της αποκλειστικής του αρμοδιότητας και επί τούτου δεν παρέχεται δυνατότητα επέμβασης του Εφετείου, εκτός όπου η αξιολόγηση είναι προϊόν εσφαλμένης νομικής καθοδήγησης εφόσον σύμφωνα με το άρθρο 12(11Α) του περί Ετησίων Αδειών μετ΄ Απολαβών Νόμου του 1967 (Ν. 8/1967, όπως τροποποιήθηκε) οι αποφάσεις του Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών είναι εφέσιμες για νομικό σημείο μόνο. Στην παρούσα όμως περίπτωση, δεν εντοπίζουμε ότι στην πρωτόδικη απόφαση έχει εμφιλοχωρήσει εσφαλμένη νομική καθοδήγηση σ΄ ό,τι αφορά την αξιολόγηση της μαρτυρίας από το πρωτόδικο Δικαστήριο." Με τον τέταρτο λόγο έφεσης προσβάλλεται η αποδοχή των πρακτικών της διαδικασίας ενώπιον της Ερευνητικής Επιτροπής των εφεσιβλήτων. Ενώ, προβλήθηκε, ο εφεσείων είχε δώσει τη δική του εκδοχή ως προς το τι είχε συμβεί, κατά την πιο πάνω διαδικασία και δεν αντεξετάσθηκε παραμένοντας, σύμφωνα με τον ίδιο, η μαρτυρία του αναντίλεκτη, το πρωτόδικο δικαστήριο δεν αποδέχθηκε αυτή τη μαρτυρία και δεν ενήργησε αναλόγως. Το δικαστήριο ασχολήθηκε με το θέμα της συνάντησης της 26ης Ιουνίου 2019, με την Ερευνητική Επιτροπή των εφεσιβλήτων. Σημείωσε τη μη κλήτευση των προσώπων που έλαβαν μέρος στη συνάντηση για να καταθέσουν πλην, όμως, έκρινε ότι υπήρχαν αδυναμίες στη μαρτυρία του εφεσείοντα ως προς το τι κλίμα επικρατούσε στη συνάντηση και αν αυτός αδυνατούσε να προβάλει τις θέσεις του, σε συνδυασμό με την παραδοχή του για ελλείμματα, που έγινε τη συγκεκριμένη ημέρα. Απέρριψε, ως εκ των ανωτέρω, τη μαρτυρία του. Ο λόγος αυτός δεν μπορεί να προωθηθεί περαιτέρω, γιατί προσβάλλει την αξιολόγηση της μαρτυρίας που έγινε πρωτοδίκως. Η έφεση απορρίπτεται με €2.500 έξοδα υπέρ των εφεσιβλήτων και εναντίον του εφεσείοντα. Κ. ΠΑΜΠΑΛΛΗΣ, Δ. Α. ΛΙΑΤΣΟΣ, Δ. Τ. ΨΑΡΑ-ΜΙΛΤΙΑΔΟΥ, Δ. /ΔΓ cylaw.org: Από το ΚΙΝOΠ/CyLii για τον Παγκύπριο Δικηγορικό Σύλλογο