ΜΑΡΙΑ ΓΙΑΣΕΜΙΔΟΥ ν. ΑΡΧΗΣ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ ΚΥΠΡΟΥ, Υπόθεση Αρ. 232/2009, 5 Οκτωβρίου 2010

ΜΑΡΙΑ ΓΙΑΣΕΜΙΔΟΥ ν. ΑΡΧΗΣ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ ΚΥΠΡΟΥ, Υπόθεση Αρ. 232/2009, 5 Οκτωβρίου 2010 ΠΑΓΚΥΠΡΙΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ CyLaw | Αναφορικά μ'εμάς | " target="_top">Επικοινωνία | Όροι χρήσης Έρευνα - Κατάλογος Αποφάσεων - Εμφάνιση Αναφορών (Noteup on) - Αφαίρεση Υπογραμμίσεων ΑΝΩΤΑΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΑΝΑΘΕΩΡΗΤΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΔΟΣΙΑ (Υπόθεση Αρ. 232/2009) 5 Οκτωβρίου, 2010 [ΝΙΚΟΛΑ?ΔΗΣ, Δ/στής] ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 146 ΤΟΥ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ ΜΑΡΙΑ ΓΙΑΣΕΜΙΔΟΥ, Αιτήτρια, ν. ΑΡΧΗΣ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ ΚΥΠΡΟΥ, Καθ΄ων η αίτηση. _______________ Ι. Νικολάου, για την Αιτήτρια. Ιωαννίδης Δημητρίου, για τους Καθ΄ων η αίτηση. ________________ Α Π Ο Φ Α Σ Η ΝΙΚΟΛΑΙΔΗΣ, Δ.: Η αιτήτρια αξιώνει την ακύρωση της προαγωγής στη μόνιμη θέση Βοηθού Υποτομεάρχη (Γενική Γραμματεία), Επιχειρησιακή Μονάδα Εξυπηρέτησης Πελατών, Γραφείο Περιφέρειας Πάφου, του ενδιαφερόμενου μέρους, αντί της ίδιας από 1.1.2009. Η αιτήτρια υποστηρίζει ότι η προσβαλλόμενη πράξη είναι προϊόν πλάνης περί το νόμο και τα πράγματα καθότι η Αρχή Ηλεκτρισμού Κύπρου (στο εξής «η Αρχή»), εντελώς αναιτιολόγητα παραγνώρισε την αιτιολογημένη σύσταση του Διευθυντή υπέρ της. Ο Διευθυντής είχε καταλήξει στη σύστασή του αφού έλαβε υπ΄ όψιν το γεγονός ότι αυτή υπερέχει τόσο σε αρχαιότητα, όσο και σε βαθμολογημένη αξία έναντι όλων των υπολοίπων υποψηφίων. Παρά τη σύσταση το Διοικητικό Συμβούλιο της Αρχής αποφάσισε κατά πλειοψηφία να προσφέρει προαγωγή στη θέση στο ενδιαφερόμενο μέρος. Πράγματι η αιτήτρια υπερτερεί του ενδιαφερόμενου μέρους σε όλα ανεξαιρέτως τα κριτήρια επιλογής, σε αξία, έστω και οριακά, σε πρόσθετα μη προβλεπόμενα από το οικείο σχέδιο υπηρεσίας προσόντα και σε αρχαιότητα. Η διαφορά τους σε αρχαιότητα είναι συμβολική μια και ανάγεται στη μεγαλύτερη ηλικία της αιτήτριας. Το λιγότερο που μπορεί να λεχθεί είναι ότι η αιτήτρια και το ενδιαφερόμενο μέρος είναι δύο ισοδύναμοι υπάλληλοι, αλλά το Διοικητικό Συμβούλιο αποφάσισε να παραγνωρίσει τη σύσταση του Διευθυντή, επειδή το ενδιαφερόμενο μέρος εργάζεται στο Γραφείο Περιφέρειας Πάφου όπου βρίσκεται η θέση και ως εκ τούτου οι γνώσεις του και οι εμπειρίες που έχει αποκομίσει κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας του εκεί, τον καθιστούν καταλληλότερο υποψήφιο για τις ανάγκες της θέσης. Πολύ φοβούμαι ότι η πιο πάνω αιτιολογία δεν είναι αρκετή για παραγνώριση της σύστασης του Διευθυντή και την επιλογή του ενδιαφερόμενου μέρους. Όπως έχει επανειλημμένα λεχθεί, η φύση των καθηκόντων του κάθε υπαλλήλου δεν μπορεί σε καμιά περίπτωση να αποτελέσει τη βάση επιλογής, καθότι, εκτός του ότι ο υπάλληλος δεν επιλέγει τα καθήκοντα που του ανατίθενται, εκείνο που έχει σημασία είναι ο τρόπος που τα εκτελεί και η αξιολόγησή του από το σύστημα (Τρίαρος ν. Α.Η.Κ., Υποθ. Αρ. 172/2003, ημερ. 6.5.2004 και Γεωργιάδης ν. Α.Η.Κ.