Gabriel Dragulescu ν. ΧΡΩΜΑ ΔΙΑΦΗΜΙΣΕΙΣ ΛΤΔ, Αρ. Αίτησης: 609/10, 16 Σεπτεμβρίου, 2011 ΠΑΓΚΥΠΡΙΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ CyLaw | Αναφορικά μ'εμάς | " target="_top">Επικοινωνία | Όροι χρήσης Έρευνα - Κατάλογος Αποφάσεων Πρωτόδικων Δικαστηρίων - Εμφάνιση Αναφορών (Noteup on) - Αφαίρεση Υπογραμμίσεων ECLI:CY:DEDLEM:2011:31 ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ - ΠΑΦΟΣ ΕΝΩΠΙΟΝ: Χ. Παπαγεωργίου, Προσ. Δικαστή. Μ. Μιλτιάδους ) Ν. Νικολάου ) Μελών. Αρ. Αίτησης: 609/10 Μεταξύ: Gabriel Dragulescu Αιτητή και ΧΡΩΜΑ ΔΙΑΦΗΜΙΣΕΙΣ ΛΤΔ Καθ΄ ών η αίτηση Ημερομηνία: 16 Σεπτεμβρίου,
- ΕΜΦΑΝΙΣΕΙΣ: Για τον Αιτητή: Ο κ.Πρωτοπαπάς. Για τους Καθ΄ ών η αίτηση: Καμία εμφάνιση. Α Π Ο Φ Α Σ Η Με την παρούσα αίτηση ο Αιτητής αξιώνει από τους Καθ΄ ών η αίτηση (στο εξής ″η Εργοδότρια Εταιρεία″) αποζημιώσεις για εξαναγκασμό σε παραίτηση, πληρωμή αντί προειδοποίησης, ποσό €100,00 μέρος μισθού Ιουνίου, ποσό €700 μισθός Ιουλίου, €600 για υπερωρίες, €175,00 αναλογία 13ου μισθού για το έτος 2010, €140,00 αναλογία άδειας για το έτος 2010, οποιαδήποτε άλλη θεραπεία ήθελε διατάξει το Δικαστήριο, νόμιμο τόκο και έξοδα, πλέον Φ.Π.Α. Η αίτηση επιδόθηκε στην Εργοδότρια Εταιρεία την 1/1/
- Σχετική ένορκος δήλωση επίδοσης κατετέθη στο φάκελο του Δικαστηρίου. Η Εργοδότρια Εταιρεία παρέλειψε να καταχωρήσει εμφάνιση εντός της προβλεπόμενης από τους Κανονισμούς προθεσμίας των 21 ημερών και δεν έχει καταχωρήσει εμφάνιση μέχρι σήμερα. Η υπόθεση ορίστηκε στις 27/5/2011 για οδηγίες, στις 24/6/2011 και 8/7/2011 για απόδειξη και ακολούθως για ακρόαση στις 16/9/
- Καμία εμφάνιση δεν υπήρξε εκ μέρους της Εργοδότριας Εταιρείας, έτσι το Δικαστήριο προχώρησε. Η μοναδική μαρτυρία που τέθηκε ενώπιον μας υπό μορφή ενόρκου δηλώσεως είναι αυτή του Αιτητή. Σύμφωνα με την ένορκο δήλωση ο Αιτητής προσελήφθη στην υπηρεσία της Εργοδότριας Εταιρείας την 15/4/
- Την 1/8/2010 παραιτήθηκε από την εργασία του καθ΄ ότι η Εργοδότρια Εταιρεία δεν πλήρωνε κανονικά το μισθό του Αιτητή. Κατά το χρόνο απόλυσης του η Εργοδότρια Εταιρεία του όφειλε μέρος του μισθού του Ιουνίου 2010, ολόκληρο το μισθό του Ιουλίου του 2010, ήτοι ποσό €800,00 το οποίο μέχρι σήμερα δεν του έχει καταβληθεί. Επίσης δεν του έχει καταβληθεί η αναλογία του 13ου μισθού, αναλογία άδειας και υπερωρίες, τα οποία επίσης απαιτεί. Από το Τεκμήριο 1 που έχει τεθεί ενώπιον μας με την ένορκο δήλωση του Αιτητή προκύπτει ότι οι ασφαλιστέες αποδοχές του Αιτητή για το έτος 2010 ήτο €9.382,
- Από το Τεκμήριο 2 προκύπτει ότι ο Αιτητής υπόβαλε παράπονο στο Τμήμα Κοινωνικών Ασφαλίσεως στις 21/1/2011 για παράλειψη της Εργοδότριας Εταιρείας να πληρώσει εισφορές για την περίοδο από 15/4/2010 μέχρι 1/8/
- Το άρθρο 7
(1)του Περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμου του 1967 (24/67), όπως διαμορφώθηκε από τον Τροποποιητικό Νόμο 6/73 (″ο Νόμος″) καθιερώνει ότι ο εξαναγκασμός σε παραίτηση εξομοιούται με την αδικαιολόγητη απόλυση υπό του εργοδότη υπό την έννοια του άρθρου 3 του ίδιου Νόμου. Το άρθρο 3
(1)του Ν24/67 αναφέρει ότι για να δικαιούται εργαζόμενος αποζημίωση πρέπει να έχει απασχόληση 26 τουλάχιστον εβδομάδες, κάτι που δεν ισχύει στην παρούσα. Σύμφωνα με το άρθρο 3 του Νόμου, όπως τροποποιήθηκε από το Νόμο 92/79, όταν εργοδότης τερματίσει παράνομα την απασχόληση εργοδοτούμενου που έχει απασχοληθεί συνεχώς από αυτόν επί 26 τουλάχιστον εβδομάδες, ο εργοδοτούμενος έχει δικαίωμα σε αποζημίωση που υπολογίζεται σύμφωνα με τον Πρώτο Πίνακα του Νόμου. Σύμφωνα με το άρθρο 9
(1)(α) του Νόμου εργαζόμενος δικαιούται σε προειδοποίηση όταν απασχοληθεί για 26 και πλέον εβδομάδες. Ούτε αυτό ισχύει στην περίπτωση του Αιτητή εφόσον η απασχόληση του δεν ξεπερνά τις 26 εβδομάδες. Αναφορικά με το άρθρο 12(ε) του Περί Ετησίων Αδειών Μετ΄ Απολαβών Ν8/67 όπως τροποποιήθηκε δικαιούται υπό τη μορφή αυτοτελών αξιώσεων τα πιο κάτω: α) Το υπόλοιπο μισθού του για το μήνα Ιούνιο που δεν καταβλήθηκε, ήτοι €100,
- β) Το μισθό για το μήνα Ιούλιο, ήτοι €700,
- γ) Υπερωρίες, ήτοι €600,
- δ) Αναλογία 13ου μισθού, ήτοι €175,
- ε) Μέρος άδειας, ήτοι €140,
- Τα όσα ο Αιτητής εξέθεσε ενώπιον μας με τη μαρτυρία του αναφορικά με τις πιο πάνω αυτοτελείς αξιώσεις του παρέμειναν αναντίλεκτα και τα αποδεχόμαστε. Κατά συνέπεια εκδίδεται απόφαση υπέρ του Αιτητή και εις βάρος της Εργοδότριας Εταιρείας για το συνολικό ποσό των €1.715,00, πλέον νόμιμο τόκο από 12/10/
- Περαιτέρω οι Καθ΄ ών η αίτηση διατάσσονται όπως καταβάλουν στον Αιτητή το ποσό των €292,00 πλέον νόμιμο τόκο από 12/10/2010, πλέον 15% Φ.Π.Α. επί των εξόδων, πλέον €11 έξοδα επίδοσης. (Υπ.) ................ Χ. Παπαγεωργίου, Προσ. Δικαστής. (Υπ.) ............................................... (Υπ.) .................................................. Μ. Μιλτιάδους, Μέλος. Ν. Νικολάου, Μέλος. ΠΙΣΤΟΝ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟΝ ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΗΤΗΣ /ΜΠ Subject: Industrial/Final (Αναφορά: Εξαναγκασμός, Αποζημίωση, Προειδοποίηση, Δεδουλευμένα). cylaw.org: Από το ΚΙΝOΠ/CyLii για τον Παγκύπριο Δικηγορικό Σύλλογο