ΑΝΔΡΕΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ν. ALPHA PANARETI PUBLIC LTD, Αρ. Αίτησης: 432/11, 29/3/2013 ΠΑΓΚΥΠΡΙΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ CyLaw | Αναφορικά μ'εμάς | " target="_top">Επικοινωνία | Όροι χρήσης Έρευνα - Κατάλογος Αποφάσεων Πρωτόδικων Δικαστηρίων - Εμφάνιση Αναφορών (Noteup on) - Αφαίρεση Υπογραμμίσεων ECLI:CY:DEDLEM:2013:33 ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ - ΠΑΦΟΣ ΕΝΩΠΙΟΝ: Χ. Παπαγεωργίου, Δικαστή. Αιμ. Θεοδούλου ) Γ. Χριστοδούλου ) Μελών. Αρ. Αίτησης: 432/11 Μεταξύ: ΑΝΔΡΕΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ Αιτητή και ALPHA PANARETI PUBLIC LTD Καθ΄ ών η αίτηση Ημερομηνία: 29 Μαρτίου,
- ΕΜΦΑΝΙΣΕΙΣ: Για τον Αιτητή: Ο κ.Ζ. Νικολάου. Για τους Καθ΄ ών η αίτηση: Καμία εμφάνιση. Για το Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού: Ο κ.Αθανασιάδης (ως αναγκαίος διάδικος). Α Π Ο Φ Α Σ Η Με την παρούσα αίτηση ο Αιτητής αξιώνει από τους Καθ΄ ών η αίτηση (στο εξής ″η Εργοδότρια Εταιρεία″) αποζημιώσεις για παράνομο τερματισμό της απασχόλησης, πληρωμή αντί προειδοποίησης, αναλογία 13ου μισθού, οποιαδήποτε άλλη θεραπεία ήθελε αποφασίσει το Δικαστήριο, νόμιμο τόκο και έξοδα, πλέον Φ.Π.Α. Η αίτηση επιδόθηκε στην Εργοδότρια Εταιρεία στις 12/3/
- Σχετική ένορκος δήλωση επίδοσης κατετέθη στο φάκελο του Δικαστηρίου. Η Εργοδότρια Εταιρεία παρέλειψε να καταχωρήσει εμφάνιση εντός της προβλεπόμενης από τους Κανονισμούς προθεσμίας των 21 ημερών και δεν έχει καταχωρήσει εμφάνιση μέχρι σήμερα. Η υπόθεση ορίστηκε στις 4/5/2012 για οδηγίες και για απόδειξη / ακρόαση την 1/6/2012, 15/6/2012, 22/6/2012, 6/7/2012, 21/9/2012, 10/12/2012, 2/11/2012, 30/11/2012, 18/1/2013, 8/2/2013, 8/3/2013, 15/3/2013 και ακολούθως στις 29/3/
- Στις 30/11/2012 το Ταμείο κλήθηκε σαν αναγκαίος διάδικος και την 22/2/2013 καταχώρησε έγγραφο εμφάνιση και γενικούς λόγους. Καμία εμφάνιση δεν υπήρξε εκ μέρους της Εργοδότριας Εταιρείας, έτσι το Δικαστήριο ασκώντας τις εξουσίες που του παρέχει ο Κανονισμός 9
(4)του περί Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών Διαδικαστικός Κανονισμός του 1999 ως τροποποιήθηκε, προχώρησε. Η μοναδική μαρτυρία που τέθηκε ενώπιον μας είναι αυτή του Αιτητή ο οποίος κατέθεσε ενώπιόν μας. Σύμφωνα με την ενώπιόν μας προφορική μαρτυρία και τα παραδεκτά γεγονότα ο Αιτητής προσελήφθη στην υπηρεσία της Εργοδότριας Εταιρείας την 2/11/2004 και οι υπηρεσίες του τερματίστηκαν στις 23/7/
- Ο εβδομαδιαίος μισθός του ήταν €506,
- Εργάστηκε ως μηχανοδηγός. Την 11/6/2010 οι Καθ' ών η αίτηση τερμάτισαν τις υπηρεσίες του Αιτητή με επιστολή ημερομηνίας 11/6/2010 (Τεκμήριο 1) λόγω των συνεχόμενων αλλαγών στις κυβερνητικές πολιτικές και λόγω του ότι δεν έλαβαν τα τελευταία 2½ χρόνια καμία πολεοδομική άδεια συνεπεία γραφειοκρατίας. Ο Αιτητής κατά ή περί την 26/7/2010 υπέβαλε αίτηση προς το Ταμείο Πλεονασμού για πληρωμή λόγω πλεονασμού η οποία απερρίφθη στις 26/11/2011 (Τεκμήριο 2). Ο Αιτητής μετά την απόλυσή του εργοδοτήθηκε από το Λοϊζο Ιορδάνους με τον ίδιο περίπου μισθό. Ο Αιτητής απέσυρε των απαίτησή του για πληρωμή αντί προειδοποίηση και για πληρωμή αναλογίας 13ου μισθού. Το άρθρο 6
(1)του περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμου (Ν24/67), όπως διαμορφώθηκε από τον τροποποιητικό Νόμο 6/73, (ο ″Νόμος″) προβλέπει ότι: ″Καθ΄ οιανδήποτε ενώπιον του Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών διαδικασίαν ο υπό του εργοδότου τερματισμός απασχολήσεως του εργοδοτουμένου τεκμαίρεται, μέχρις αποδείξεως του εναντίου, ως μη γενόμενος διά τινα των εν τω άρθρω 5 εκτιθεμένων λόγων″, δηλαδή, των λόγων που καθιστούν νόμιμη και δικαιολογημένη την απόλυση και δεν παρέχουν στον εργοδοτούμενο δικαίωμα αποζημίωσης. Συνεπώς, οι εργοδότες ήταν αυτοί που έφεραν το βάρος να ανατρέψουν το καθιερωμένο από το Νόμο μαχητό τεκμήριο και να αποδείξουν ότι δικαιολογημένα απέλυσαν τον Αιτητή. Εν τη απουσία τους όμως ουδεμία ανατροπή του καθιερωμένου τεκμηρίου επήλθε με επακόλουθο η απόλυση του Αιτητή να κρίνεται παράνομη και αδικαιολόγητη. Επομένως η Εργοδότρια Εταιρεία είναι υπόλογη σε αποζημιώσεις βάσει του άρθρου 3 του Ν.24/67, όπως τροποποιήθηκε από το άρθρο 3 του Νόμου 92/79 και σύμφωνα με τις Διατάξεις του Πρώτου Πίνακα του Νόμου. Η αποζημίωση του εργοδοτούμενου επαφίεται, σύμφωνα με το άρθρο 4 του Πρώτου Πίνακα του Νόμου, στην απόλυτο διακριτική εξουσία του Δικαστηρίου. Στην άσκηση της εξουσίας αυτής, ορίζεται από το ίδιο άρθρο του Νόμου, ότι πρέπει να λαμβάνονται υπόψη, μεταξύ άλλων, ορισμένοι παράγοντες που είναι οι ακόλουθοι: (α) Τα ημερομίσθια και πάσας τας άλλας απολαβάς του εργοδοτουμένου˙ (β) την διάρκειαν της υπηρεσίας του εργοδοτουμένου˙ (γ) την απώλειαν προοπτικής σταδιοδρομίας του εργοδοτουμένου˙ (δ) τας πραγματικάς συνθήκας του τερματισμού των υπηρεσιών του εργοδοτουμένου˙ (ε) την ηλικίαν του εργοδοτουμένου. Ευθύς εξαρχής θα πρέπει να πούμε ότι η διακριτική ευχέρεια του Δικαστηρίου ως προς το ποσό που θα επιδικάσει υπό μορφή αποζημίωσης, κρίνεται με βάση τα ενώπιον του τιθέμενα πραγματικά γεγονότα. Σε καμία περίπτωση το Δικαστήριο δεν μπορεί να στηριχθεί σε υποθέσεις για να καταλήξει σε εύλογα συμπεράσματα. Από τα γεγονότα της υπόθεσης προκύπτει ότι ο Αιτητής εργάστηκε στην υπηρεσία της Εργοδότριας Εταιρείας για έξι συναπτά έτη για σκοπούς υπολογισμού αποζημιώσεων. Έχοντας επομένως υπόψη τις συνθήκες κάτω από τις οποίες τερματίστηκε η απασχόληση της, σε συνάρτηση με όλους τους παράγοντες που απαριθμούνται στην παράγραφο 4 του Πρώτου Πίνακα κρίνουμε όπως του επιδικάσουμε, υπό μορφή δίκαιας αποζημίωσης, το ποσό των €6.584,50, που αντιστοιχεί με απολαβές 13 εβδομάδων. Κατά συνέπεια εκδίδεται απόφαση υπέρ του Αιτητή και εις βάρος των Καθ΄ ών η αίτηση για το συνολικό ποσό των €6.584,50, πλέον νόμιμο τόκο. Περαιτέρω οι Καθ΄ ών η αίτηση διατάσσονται όπως καταβάλουν στην Αιτήτρια το ποσό των €516,00 ως έξοδα πλέον νόμιμο τόκο, πλέον Φ.Π.Α. επί των εξόδων, πλέον €11 έξοδα επίδοσης. Το Ταμείο απαλλάσσεται, χωρίς έξοδα. (Υπ.) ................ Χ. Παπαγεωργίου, Δικαστής. (Υπ.) ............................................... (Υπ.) .................................................. Αιμ. Θεοδούλου, Μέλος. Γ. Χριστοδούλου, Μέλος. ΠΙΣΤΟΝ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟΝ ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΗΤΗΣ /ΜΠ Subject: Industrial/Final (Αναφορά: Αποζημιώσεις). cylaw.org: Από το ΚΙΝOΠ/CyLii για τον Παγκύπριο Δικηγορικό Σύλλογο