ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΥ ν. ACT ALL CLIMATE TECH LTD, Αρ. Αίτησης: 478/13, 19/11/2014 ΠΑΓΚΥΠΡΙΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ CyLaw | Αναφορικά μ'εμάς | " target="_top">Επικοινωνία | Όροι χρήσης Έρευνα - Κατάλογος Αποφάσεων Πρωτόδικων Δικαστηρίων - Εμφάνιση Αναφορών (Noteup on) - Αφαίρεση Υπογραμμίσεων ECLI:CY:DEDLEF:2014:5 ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ - ΛΕΜΕΣΟΣ ΕΝΩΠΙΟΝ: Ε. Κωνσταντίνου, Δικαστή. Γ. Νικολάου ] Θ. Θεοδώρου ] Μελών Αρ. Αίτησης: 478/13 Μεταξύ: ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΥ Αιτητής - και - ACT ALL CLIMATE TECH LTD Καθ' ων η αίτηση ------------------------------------------- Ημερομηνία: 19 Νοεμβρίου 2014 Εμφανίσεις: Για Αιτητή: κα Χρ. Κυριάκου Για Καθ' ων η Αίτηση: Καμία Εμφάνιση ------------------------------------------- Α Π Ο Φ Α Σ Η Με την παρούσα αίτηση o Αιτητής εξαιτείται: A. Αποζημιώσεις για παράνομο και/ή αδικαιολόγητο τερματισμό των υπηρεσιών του. B. Επαυξημένες αποζημιώσεις για παράνομη απόλυση του. Γ. Ποσό των €5.500 το οποίο αντιστοιχεί στους μισθούς του για τους μήνες Ιανουάριο 2012 μέχρι Μάιο
- Δ. Δεδουλευμένοι μισθοί για τους μήνες Ιούνιο και Ιούλιο του
- Ε. Αναλογία 13ου μισθού και αναλογία αδειών. Στ. Πληρωμή αντί προειδοποίησης. Ζ. Οποιαδήποτε άλλη θεραπεία την οποία το Σεβαστό Δικαστήριο ήθελε κρίνει δίκαιη και/ή εύλογη υπό τις περιστάσεις. Η. Νόμιμους τόκους. Θ. Τα έξοδα της παρούσας πλέον Φ.Π.Α. Από το φάκελο της υπόθεσης προκύπτει ότι η αίτηση επιδόθηκε στους Καθ΄ ων η Αίτηση δια θυροκολλήσεως της στην οικία του διευθυντή των Καθ΄ ων η Αίτηση στις 24.3.2014 κατόπιν διατάγματος του Δικαστηρίου για υποκατάσταση επίδοση της αίτησης στους Καθ΄ ων η Αίτηση με τον πιο πάνω τρόπο. Η εν λόγω επίδοση επιβεβαιώνεται με ένορκη δήλωσης της κας Α. Νέρουππου ημερομηνίας 26.3.2014 η οποία είναι κατατεθειμένη στο φάκελο της υπόθεσης. Έκτοτε οι Καθ' ων η Αίτηση κατά παράβαση των διαδικαστικών κανονισμών 5
(1)και 5
(4)του Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών Διαδικαστικού Κανονισμού του 1999 όπως τροποποιήθηκε μέχρι σήμερα («ο Κανονισμός») παρέλειψαν να καταχωρήσουν έγγραφο εμφάνιση. Το Δικαστήριο ασκώντας τις εξουσίες που του παρέχει ο Κανονισμός 9
(4)του Κανονισμού προχώρησε στην ακρόαση της υπόθεσης στην απουσία των Καθ' ων η Αίτηση. Ενώπιον μας τέθηκε μόνο η μαρτυρία του Αιτητή με ένορκη δήλωση του ημερομηνίας 19.11.2014 η οποία παρέμεινε αναντίλεκτη και την αποδεχόμαστε. Με βάση τη μαρτυρία του Αιτητή διαπιστώνουμε ότι τα πραγματικά γεγονότα της υπόθεσης είναι τα ακόλουθα: Οι Καθ΄ ων η Αίτηση είναι εταιρεία εγγραφείσα στην Κύπρο και ασχολούνται με υδραυλικές εγκαταστάσεις, τοποθετήσεις συστημάτων κλιματισμού και συντηρήσεις υδραυλικών εγκαταστάσεων και συστημάτων κλιματισμού. Ο Αιτητής προσλήφθηκε στην υπηρεσία των Καθ΄ ων η Αίτηση την 1.09.2012 ως εργάτης και τεχνικός τοποθέτησης και συντήρησης συστημάτων κλιματισμού και υδραυλικών εγκαταστάσεων και απασχολήθηκε από τους Καθ΄ ων η Αίτηση μέχρι και τις 11.7.
- Ο τελευταίος μηνιαίος μισθός του ανερχόταν σε €1.469,
- Περαιτέρω ο Αιτητής είχε δικαίωμα σε 13ο μισθό και σε 21 μέρες ετήσια άδεια μετ΄ απολαβών. Από τις αρχές του 2012 οι Καθ΄ ων η Αίτηση ξεκίνησαν να μην του καταβάλλουν τον μισθό του στο τέλος του κάθε μήνα που εργαζόταν λόγω οικονομικών προβλημάτων που αντιμετώπιζαν. Τον Ιανουάριο του 2012 ο Αιτητής συμφώνησε με τους Καθ΄ ων η Αίτηση ότι ο μισθός του για τον εν λόγω μήνα θα του καταβαλλόταν τέλος Φεβρουαρίου του
- Τον Φεβρουάριο του 2012 ο Αιτητής συμφώνησε με τους Καθ΄ ων η Αίτηση ότι ο μισθός του για τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο του 2012 θα του καταβαλλόταν τέλος Μαρτίου
- Τον Μάρτιο του 2012 συμφώνησε με τους Καθ΄ ων η Αίτηση ότι ο μισθός του για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο και Μάρτιο του 2012 θα του καταβαλλόταν τέλος Απριλίου
- Τον Απρίλιο του 2012 συμφώνησε με τους Καθ΄ ων η Αίτηση ότι ο μισθός του για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο, Μάρτιο και Απρίλιο του 2012 θα του καταβαλλόταν τέλος Μαΐου του
- Τον Μάιο του 2012 συμφώνησε με τους Καθ΄ ων η Αίτηση ότι ο μισθός του για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο, Μάρτιο, Απρίλιο και Μάιο του 2012 θα του καταβαλλόταν τέλος Ιουνίου του
- Κατά παράβαση των πιο πάνω συμφωνηθέντων (σε σχέση με το χρονικό σημείο που θα καταβαλλόταν η αντιμισθία του Αιτητή) όρων της σύμβασης εργασίας του Αιτητή οι Καθ΄ ων η Αίτηση τέλος του Ιουνίου του 2012 δεν κατέβαλαν στον Αιτητή το ποσό που έπρεπε να του καταβληθεί. Στις 11.7.2012 οι Καθ΄ ων η Αίτηση τερμάτισαν την απασχόληση του Αιτητή χωρίς να του δώσουν οποιαδήποτε προειδοποίηση επειδή απαιτούσε την πληρωμή των δεδουλευμένων μισθών του. Μέχρι τις 11.7.2012 ο Αιτητής δεν είχε χρησιμοποιήσει το δικαίωμα του για ετήσια άδεια αναπαύσεως. Ο Αιτητής το 2012 εργάστηκε 6.5 μήνες, δηλαδή ο Αιτητής δικαιούται τα 6.5/12 της ετησίας αδείας του τα οποία αντιστοιχούν σε 11 μέρες (21 Χ6.5/12). Το ημερομίσθιο του Αιτητή ανερχόταν σε €48,29 (€1.469,00 Χ 12 : 365). Οι Καθ΄ ων η Αίτηση κατά τον τερματισμό της απασχόλησης του Αιτητή, του όφειλαν: α) Το ποσό των €5.500,00[1] για τους μισθούς της περιόδου Ιανουαρίου - Μαΐου 2012, β) Το ποσό των €1.469,00 για τον μισθό του Ιουνίου 2012, γ) Το ποσό των €538,66 για τον μισθό του Ιουλίου 2012 (11 Χ €1.469,00 : 30), δ) Το ποσό των €795,71 (6.5 Χ €1.469,00 : 12) ως αναλογία 13ου μισθού για το 2012, και ε) Το ποσό των €531,19 ως αντίτιμο για μη παραχωρηθείσα ετήσια άδεια 11 ημερών. Οι Καθ΄ ων η Αίτηση δεν κατέβαλαν μέχρι σήμερα κανένα ποσό έναντι των πιο πάνω οφειλομένων ποσών. Περαιτέρω οι Καθ΄ ων η Αίτηση δεν κατέβαλαν στον Αιτητή οποιοδήποτε ποσό ως αποζημίωση για την απόλυση του και ως πληρωμή αντί προειδοποίησης. Έχοντας υπόψη τα πιο πάνω γεγονότα και ελλείψει οποιασδήποτε μαρτυρίας από την πλευρά των Καθ΄ ων η Αίτηση για αντίκρουση του νόμιμου τεκμηρίου που προβλέπεται στο άρθρο 6 του περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμου 24/67 όπως τροποποιήθηκε μέχρι σήμερα («ο Νόμος») με το οποίο ο τερματισμός των υπηρεσιών ενός εργοδοτούμενου τεκμαίρεται ότι δεν έγινε νόμιμα για κάποιο ή κάποιους από τους λόγους που περιοριστικά αναφέρονται στο άρθρο 5 του Νόμου μέχρι αποδείξεως του εναντίου από την πλευρά του εργοδότη, κρίνουμε ότι ο τερματισμός των υπηρεσιών του Αιτητή από τους Καθ΄ ων η Αίτηση στις 11.7.2012 ήταν αδικαιολόγητος και παράνομος. Κατά συνέπεια ο Αιτητής δικαιούται σε αποζημιώσεις δυνάμει του άρθρου 3
(1)του Νόμου. Η παράγραφος 4 του Πρώτου Πίνακα του Νόμου, προβλέπει ότι το Δικαστήριο έχει απόλυτη διακριτική εξουσία ως προς το ποσό αποζημίωσης που θα επιδικαστεί. Το Δικαστήριο, κατά τον υπολογισμό του ποσού της αποζημίωσης οφείλει να λάβει υπόψη την ηλικία, τα ημερομίσθια, τη διάρκεια της υπηρεσίας, την απώλεια προοπτικής σταδιοδρομίας και τις πραγματικές συνθήκες του τερματισμού των υπηρεσιών του εργοδοτούμενου. Σύμφωνα με τον Πρώτο Πίνακα του Νόμου η αποζημίωση δεν μπορεί να υπερβεί τα ημερομίσθια δύο ετών και δεν μπορεί να είναι μικρότερη του ποσού που θα ελάμβανε ο εργοδοτούμενος αν είχε κηρυχθεί ως πλεονάζον. Στην παρούσα περίπτωση ο Αιτητής για σκοπούς του Νόμου ήταν στην υπηρεσία των Καθ' ων η Αίτηση για 10 έτη και οι εβδομαδιαίες απολαβές του ανέρχονταν σε €367,25 (13 Χ €1.469,00 : 52). Λαμβάνοντας υπόψη τα κριτήρια του Πρώτου Πίνακα του Νόμου και με βάση τη μαρτυρία που τέθηκε ενώπιον μας σχετικά με τις συνθήκες κάτω από τις οποίες τερματίστηκαν οι υπηρεσίες του Αιτητή και την απουσία μαρτυρίας σχετικά με την ηλικία του Αιτητή, τις προσπάθειες που έκανε ο Αιτητής για εξεύρεση άλλης εργασίας και για την οποιαδήποτε απώλεια προοπτικής σταδιοδρομίας του Αιτητή, κρίνουμε ότι ο Αιτητής σύμφωνα με τον Πρώτο Πίνακα του Νόμου σε συνδυασμό με τον Τέταρτο Πίνακα του Νόμου και σε συνάρτηση με την περίοδο απασχόλησης του, δικαιούται σε αποζημιώσεις που αντιστοιχούν με τις απολαβές 23 εβδομάδων, ήτοι, €8.446,75 (23 X €367,25 ). Περαιτέρω σύμφωνα με το άρθρο 9
(1)(ζ) του Νόμου ο Αιτητής σύμφωνα με την πιο πάνω περίοδο απασχόλησης του δικαιούται σε πληρωμή 8 εβδομάδων απολαβών ως πληρωμή αντί προειδοποίησης, ήτοι ποσό €2.938,00 (8 X €367,25). Κατά συνέπεια εκδίδεται απόφαση υπέρ του Αιτητή και εναντίον των Καθ΄ ων η Αίτηση για τα πιο κάτω ποσά: α) Το ποσό των €8.303,37 ως οφειλόμενοι δεδουλευμένοι μισθοί (συμπεριλαμβανομένου και 13ου μισθού) για την περίοδο 1.1.2012 - 11.7.2012, β) Το ποσό των €531,19 ως αντίτιμο για τη μη παραχωρηθείσα ετήσια άδεια για το έτος
- γ) Το ποσό των €8.446,75 ως αποζημιώσεις για παράνομο τερματισμό της απασχόλησης του, δ) Το ποσό των €2.938,00 ως πληρωμή αντί προειδοποίησης ήτοι σύνολο €20.219,31 με νόμιμο τόκο. Επιδικάζονται υπέρ του Αιτητή και εις βάρος των Καθ΄ ων η Αίτηση το ποσό των €750,00 ως δικηγορικά έξοδα πλέον Φ.Π.Α. (Υπ.) .............. Ε. Κωνσταντίνου, Δικαστής (Υπ.) ............. (Υπ.) .............. Γ. Νικολάου, Μέλος Θ. Θεοδώρου, Μέλος ΠΙΣΤΟΝ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟΝ ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΗΤΗΣ Subject: Industrial/Final (Αναφορά: Οφειλόμενοι Μισθοί και Παράνομη Απόλυση) [1] Σημειώνουμε ότι ο Αιτητής στην ένορκη δήλωση του αναφέρει ότι αυτό το ποσό είναι που του οφείλεται για τους μισθούς της περιόδου 1.1.12 - 31.5.2012 παρά το ότι αναφέρει ότι ο μηνιαίος μισθός του ανέρχεται σε € 1.469,
- cylaw.org: Από το ΚΙΝOΠ/CyLii για τον Παγκύπριο Δικηγορικό Σύλλογο