ΘΕΟΔΟΣΗΣ ΤΟΥΜΑΖΟΥ ν. ΤΑΜΕΙΟ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΗΣ ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΩΝ ΚΛΑΔΩΝ ΚΥΠΡΟΥ, Αρ. Υπόθεσης: 4/2015, 17/5/2021 ΠΑΓΚΥΠΡΙΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ CyLaw | Αναφορικά μ'εμάς | " target="_top">Επικοινωνία | Όροι χρήσης Έρευνα - Κατάλογος Αποφάσεων Πρωτόδικων Δικαστηρίων - Εμφάνιση Αναφορών (Noteup on) - Αφαίρεση Υπογραμμίσεων ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ ΕΝΩΠΙΟΝ: Ι. Α. Χατζητζιοβάννη, Προέδρου Ι. Νεοφύτου και Γ. Κωνσταντίνου, Μελών Αρ. Υπόθεσης: 4/2015 Μεταξύ: ΘΕΟΔΟΣΗΣ ΤΟΥΜΑΖΟΥ Αιτητής -και- ΤΑΜΕΙΟ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΗΣ ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΩΝ ΚΛΑΔΩΝ ΚΥΠΡΟΥ Καθ' ων η αίτηση Ημερομηνία: 17η Μαΐου, 2021 Εμφανίσεις: Για τον Αιτητή: κ. Ζ. Νικολάου Για τους Καθ' ων η αίτηση: κ. Φ. Καμένος ΑΠΟΦΑΣΗ Οι Καθ' ων η αίτηση αποτελούν Ταμείο Προνοίας δεόντως εγγεγραμμένο στον Έφορο Ταμείων Επαγγελματικών Συνταξιοδοτικών Παροχών. Είναι η θέση του Αιτητή, όπως προβάλλεται στους γενικούς λόγους της Αίτησης, ότι ως εργοδοτούμενος της Getian General Transport Co Ltd (στο εξής «η Εργοδότριας Εταιρεία» ή «η Εταιρεία») από 29.8.2005 μέχρι 2.8.2013 που απολύθηκε για λόγους πλεονασμού, υπήρξε και μέλος των Καθ' ων η αίτηση, διατηρώντας σε πίστη του δύο λογαριασμούς, τον Λογαριασμό «Α» που αποτελείτο από τις δικές του μηνιαίες εισφορές και τον Λογαριασμό «Β» που περιλάμβανε τις αντίστοιχες συνεισφορές της Εργοδότριας Εταιρείας. Ισχυρίζεται, ότι σύμφωνα με το Καταστατικό των Καθ' ων η αίτηση κατέστη δικαιούχος στη λήψη ωφελημάτων από τους Καθ' ων η αίτηση με την πάροδο έξι μηνών από την ημέρα τερματισμού της απασχόλησης του ήτοι από 1.2.2014, εφόσον οι Καθ' ων η αίτηση λειτουργούν για περισσότερους από ένα εργοδότες και η παρέλευση των έξι μηνών καθίσταται αναγκαία για να καταστεί το μέλος δικαιούχο στη λήψη των δικαιωμάτων του. Ότι επανειλημμένως αποτάθηκε στους Καθ' ων η αίτηση για καταβολή του ποσού του Ταμείου Προνοίας που δικαιούται και ότι κατά παράβαση του Νόμου και των Κανονισμών αρνούνται ή παραλείπουν να το καταβάλουν με τον ισχυρισμό ότι δεν συμπλήρωσε την ηλικία των 60 ετών. Έτσι με την Αίτηση του αξιώνει από τους Καθ' ων η αίτηση: (α) Πληρωμή ποσού €18.385,59- που είναι το Ταμείο Προνοίας που δικαιούται να λαμβάνει, (β) Διάταγμα του Δικαστηρίου που να διατάσσει τους Καθ' ων η αίτηση όπως του πληρώσουν το εν λόγω ποσό άμεσα και χωρίς οποιουσδήποτε όρους και προϋποθέσεις, (γ) οποιαδήποτε άλλη θεραπεία ήθελε αποφασίσει το Δικαστήριο, (δ) νόμιμο τόκο, (ε) έξοδα και ΦΠΑ. Οι Καθ' ων η αίτηση με τους γενικούς λόγους εμφάνισης ισχυρίζονται ότι ο Αιτητής ως εργοδοτούμενος της Εργοδότριας Εταιρείας άρχισε να συνεισφέρει στο Ταμείο από τον Αύγουστο 2005 μέχρι 31.1.
- Ότι την 1.2.2014 αιτήθηκε τη λήψη των ωφελημάτων του επικαλούμενος τον τερματισμό της απασχόλησης του στις 2.8.2013, πλην αυτού όμως η αίτηση του απερρίφθη διότι δεν πληρούσε τις πρόνοιες του Καταστατικού, δεν είχε προσκομίσει τις δέουσες και ή οποιεσδήποτε αποδείξεις εγκατάλειψης της οικοδομικής βιομηχανίας και ή εν πάση περιπτώσει κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης ήταν 31 ετών και δεν πληρούσε τις ηλικιακές, δια τη λήψη των ωφελημάτων του και συνεχίζει να μην είναι δικαιούχος και ούτε απέδειξε κάτι τέτοιο. Κατά την ακροαματική διαδικασία δεν δόθηκε οποιαδήποτε προφορική μαρτυρία. Τα μέρη αρκέστηκαν στην καταχώρηση καταλόγου παραδεκτών γεγονότων και έξι εγγράφων που σημειωθήκαν ως Τεκμήρια. Σύμφωνα με τα εν λόγω παραδεκτά γεγονότα, ο Αιτητής υπήρξε μέλος των Καθ' ων η αίτηση. Για κάθε μέλος, οι Καθ' ων η αίτηση διατηρούν δύο Λογαριασμούς (τον Λογαριασμό «Α» και τον Λογαριασμό «Β») στους οποίους κατατίθενται αντίστοιχα οι εισφορές του εργοδοτούμενου και του εργοδότη. Με βάση την «Κατάσταση Λογαριασμού Ταμείου Προνοίας» του Αιτητή (Τεκ.1), το σε πίστη του κατατιθέμενο ποσό κατά την 31.12.2013 ανερχόταν συνολικά στα €15.949,52 εκ των οποίων €8.326,14 στο Λογαριασμό «Α» και €7.623,38 στο Λογαριασμό «Β». Την 1.2.2014, ο Αιτητής αιτήθηκε στους Καθ' ων η αίτηση τη χορήγηση των παροχών του, επικαλούμενος τον τερματισμό της απασχόλησης του από την Εργοδότρια Εταιρεία στις 2.8.2013, λόγω πλεονασμού. Τόσο η αίτηση όσο και η επιστολή απόλυσης κατατέθηκαν στο Δικαστήριο ως Τεκ.2 και 3 αντίστοιχα. Ο Αιτητής κατά τον χρόνο υποβολής της Αίτησης (Τεκ.2) ήταν 31 ετών. Η εν λόγω αίτηση απερρίφθη στις 26.2.2014 με τον ισχυρισμό ότι ο Αιτητής δεν πληρούσε τις πρόνοιες του άρθρου 13 του Καταστατικού, καθώς δεν είχε προ-σκομίσει τις δέουσες και γενικώς οποιεσδήποτε αποδείξεις εγκατάλειψης της οικοδομικής βιομηχανίας και σε κάθε περίπτωση δεν πληρούσε τις ηλικιακές απαιτήσεις για λήψη των παροχών του. Κατατέθηκε δε αντίγραφο του Κατά-στατικού των Καθ' ων η αίτηση ως ίσχυε κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης (Τεκ.2) και της έκδοσης της απόφασης των Καθ' ων η αίτηση ημερ. 26.2.2014 (Τεκ.4Α) ως και αντίγραφο του Καταστατικού ως ίσχυε πριν και ή κατά τις 29.3.2017 και ή τον Απρίλιο 2017 (Τεκ.4Β). Σημειώνεται ωστόσο ότι μετά την καταχώρηση της παρούσας Αίτησης, περί τον Απρίλιο 2017, ο Αιτητής υπέβαλε κάποια έγγραφα στους Καθ' ων η αίτηση, τα οποία σε κάθε περίπτωση, σύμφωνα με τους τελευταίους, δεν μετέβαλαν την κατάσταση πραγμάτων, καθώς δεν ήταν ικανά να εντάξουν την περίπτωση του Αιτητή στις προβλεπόμενες από το Καταστατικό περιπτώσεις λήψης των παροχών του. Συγκεκριμένα υπέβαλε έξι συνολικά έγγραφα των Κοινωνικών Ασφαλίσεων ημερ. 29.3.2017, εκ των οποίων τα τρία αποτελούν «Βεβαίωση για λήψη παροχής» από τον Αιτητή και δη επιδόματος ανεργίας από 11.8.2013 μέχρι 31.12.2013, 1.1.2014 μέχρι 9.2.2014 και από 9.4.2016 μέχρι 4.11.2016 (Τεκ.5) και τα άλλα τρία «Αναλυτική κατάσταση αποδοχών ασφαλισμένου», που αφορούν τον Αιτητή, για τα έτη 2014, 2016 και
- Με αναφορά στο άρθρο 13
(5)(β) του Καταστατικού των Καθ' ων η αίτηση, και στα ηλικιακά κριτήρια που καθορίζει για τη χορήγηση παροχών σε αποχωρούν μέλος, ο συνήγορος για τον Αιτητή εισηγήθηκε ότι το εν λόγω άρθρο έλαβε την τελική του μορφή μετά που ο πελάτης του κατέστη δικαιούχος και κατά συνέπεια δεν μπορεί να έχει αναδρομική ισχύ. Επίσης, σύμφωνα με τις πρόνοιες του άρθρου 13
(1)του «περί της Ίδρυσης, των Δραστηριοτήτων και της Εποπτείας των Ιδρυμάτων Επαγγελματικών Συνταξιοδοτικών Παροχών Νόμος του 2020» (Ν. 10(I)/2020), το άρθρο αυτό του καταστατικού είναι άκυρο, καθώς τα προβλεπόμενα σ' αυτό ηλικιακά κριτήρια περιέχουν άμεση διάκριση λόγω ηλικίας και ως τέτοια απαγορεύονται από το Νόμο. Επίσης τέτοια κριτήρια δεν προκύπτουν ούτε και από τις πρόνοιες του προϊσχύοντος Ν.208(Ι)/2012, όπου το άρθρο 29
(1)
(2)καθορίζει περιοριστικά τις περιπτώσεις που το μέλος δικαιούται σε πληρωμή από το Ταμείο. Αντίθετα, ο συνήγορος για τους Καθ' ων η αίτηση εισηγήθηκε ότι σύμφωνα με το υπό αναφορά άρθρο του Καταστατικού, ο Αιτητή δεν εμπίπτει σε καμία από τις απαριθμούμενες περιπτώσεις για να δικαιούται στην καταβολή των σε πίστη του παροχών. Ο Αιτητής όντας 31 ετών, κατά τον ουσιώδη χρόνο υποβολής της αίτησης δεν έθεσε ενώπιον των Καθ' ων η αίτηση οποιαδήποτε αποδεικτικά στοιχεία και ή βεβαίωση από νέο εργοδότη που έτειναν να καταδείξουν ότι εγκατέλειψε την οικοδομική βιομηχανία. Το ίδιο επίσης δεν επιμαρτυρούν ούτε και τα εκ των υστέρων τεθέντα στοιχεία, ως τα παραδεκτά γεγονότα. Σε κάθε περίπτωση θεωρεί ως νομικά αδιάφορο το τι έπραξε ο Αιτητής με την εκ των υστέρων παρουσίαση στοιχείων και εισηγείται ότι το αίτημα του θα πρέπει να κριθεί με βάση τα στοιχεία που είχαν ενώπιον τους οι Καθ' ων η αίτηση κατά τον χρόνο έκδοσης της προσβαλλόμενης απόφαση ήτοι στις 26.2.2014 και όχι το 2017, καθώς οποιαδήποτε άλλη θεώρηση, εκτός από αντινομική θα ήταν και παράλογη, διότι το Καταστατικό των Καθ' ων η αίτηση θα μπορούσε κάλλιστα να τροποποιηθεί μετά τη λήψη της επίδικης απόφασης. Ανάλυση Κατά τον χρόνο τερματισμού της απασχόλησης του Αιτητή και υποβολής του αιτήματος για λήψη των παροχών του, ευρίσκετο σε ισχύ ο Ν.208(Ι)/2012 (Νόμος που αναφέρεται ως «Ο περί της Ίδρυσης, των Δραστηριοτήτων και της Εποπτείας των Ταμείων Επαγγελματικών Συνταξιοδοτικών Παροχών Νόμος του 2012») (στο εξής «ο Νόμος»). Σύμφωνα με τις ερμηνευτικές διατάξεις του άρθρου 2 του Νόμου: «Ταμείο Προνοίας» σημαίνει Ταμείο το οποίο παρέχει συνταξιοδοτικές παροχές οι οποίες καταβάλλονται υπό μορφή εφάπαξ πληρωμών·» Σύμφωνα με το άρθρο 29 του ιδίου Νόμου: 29.
(1)Τηρουμένων των λοιπών διατάξεων του παρόντος Νόμου, οι παροχές που καταβάλλονται από κάθε Ταμείο καθορίζονται από τους κανόνες λειτουργίας του.
(2)Παροχές από Ταμείο δύνανται να καταβάλλονται μόνο σε μέλος του και τους νόμιμους κληρονόμους του μέλους- (α) σε περίπτωση αφυπηρέτησης, που λαμβάνει χώρα όταν το μέλος υπερβεί την καθοριζόμενη από τους κανόνες λειτουργίας ηλικία, (β) σε περίπτωση κατά την οποία το μέλος καθίσταται μόνιμα ανίκανο για την εργασία που εκτελεί, (γ) σε περίπτωση θανάτου του μέλους, (δ) σε περίπτωση τερματισμού της απασχόλησης του μέλους, ή (ε) σε περίπτωση διάλυσης του Ταμείου: Νοείται ότι, όταν πρόκειται για μέλος Ταμείου, το οποίο λειτουργεί για μισθωτούς περισσοτέρων της μιας χρηματοδοτουσών επιχειρήσεων, είτε της ίδιας είτε διαφορετικής οικονομικής δραστηριότητας, ο τερματισμός της απασχολήσεως του μέλους αυτού δεν θεμελιώνει δικαίωμα για παροχή δυνάμει της παραγράφου (δ), πριν την εκπνοή έξι
(6)μηνών από τον τερματισμό της απασχόλησης του μέλους και εφόσον το μέλος δεν έχει στο μεταξύ απασχοληθεί σε άλλη από τις εν λόγω επιχειρήσεις.
(3)Καμιά μείωση συσσωρευμένων δικαιωμάτων από Ταμείο δεν επιτρέπεται, εκτός στην περίπτωση οικειοθελούς τερματισμού της απασχόλησης του μέλους πριν από τη συμπλήρωση τεσσάρων
(4)ετών συνεχούς απασχόλησης με τη χρηματοδοτούσα επιχείρηση׃ Νοείται ότι, προκειμένου περί Ταμείου Προνοίας, απαγορεύεται η μείωση των συσσωρευμένων δικαιωμάτων τα οποία προκύπτουν από τις προσωπικές εισφορές του μέλους.
(4)Η μέθοδος υπολογισμού του ποσού της παροχής, η οποία καταβάλλεται από Ταμείο Προνοίας σε μέλος ή στους νόμιμους κληρονόμους του καθορίζεται με Κανονισμούς» Στην προκείμενη περίπτωση οι κανόνες λειτουργίας των Καθ' ων η αίτηση εμπεριέχονται στο Καταστατικό που ίσχυε κατά τον χρόνο τερματισμού της απασχόλησης του Αιτητή (Τεκ.4Α). Σύμφωνα με τις πρόνοιες του εν λόγω Καταστατικού: «
- ΕΡΜΗΝΕΙΑ ΟΡΩΝ Βιομηχανία σημαίνει την Οικοδομική και γενικά τη Δομική Βιομηχανία, την Ξυλουργική Βιομηχανία, τη Βιομηχανία Μωσαϊκών Πλακών και Μαρμάρων, τις Βιομηχανικές κατασκευές Οικοδομικών Υλικών και κάθε Βιομηχανία και Επάγγελμα, που κατά την κρίση της Διαχειριστικής Επιτροπής, σχετίζεται με τις Βιο-μηχανίες αυτές.» «
- ΜΕΛΗ (α) Μέλη του Ταμείου γίνονται εργοδοτούμενοι, ανεξάρτητα από φύλο ή θρήσκευμα, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει το 16ο έτος της ηλικίας τους και οι οποίοι έχουν 6μηνη τουλάχιστον προϋπηρεσία στη Βιομηχανία. Νοείται ότι από την πιο πάνω πρόνοια για εξάμηνη υπηρεσία εξαιρούνται εργατοϋπάλληλοι οι οποίοι πριν την απασχόληση τους στη Βιομηχανία εργάζονταν σε οποιαδήποτε άλλη Βιομηχανία ή Επιχείρηση και ήταν μέλη Ταμείου Προνοίας της εν λόγω Βιομηχανίας ή Επιχείρησης. Νοείται ότι οποιοσδήποτε έμμισθος της Ομοσπονδίας ή των Συντεχνιών των Εργατοϋπαλλήλων της Οικοδομικών Επαγγελμάτων μπορεί, εάν επιθυμεί, να γίνει μέλος του Ταμείου. Νοείται περαιτέρω ότι μέλος του Ταμείου, το οποίο έχει απολυθεί για λόγος οικονομίας, έλλειψης εργασίας ή κατάργησης θέσης θα γίνεται αυτόματα πάλι μέλος του Ταμείου εάν επαναπροσληφθεί στην υπηρεσία είτε του ιδίου είτε άλλου εργοδότη στη Βιομηχανία. (β) Η σύζυγος ή ο σύζυγος του Εργοδότη, ανάλογα με την περίπτωση, ή ο προσωπικός ή οικιακός υπηρέτης αυτών δεν γίνονται δεκτοί ως μέλη του Ταμείου. (γ) Εργατοϋπάλληλος ο οποίος, ενώ συνεχίζει να εργάζεται στη Βιομηχανία, αυτόβουλα παύει να καταβάλει εισφορές στο Ταμείο δεν θα δικαιούται στην πληρωμή των ωφελημάτων που απορρέουν από το παρόν Καταστατικό, παρά μόνο μετά τη συμπλήρωση του 63ου έτους της ηλικίας του. Νοείται ότι και ο εργοδότης του μέλους αυτού, επίσης παύει να καταβάλλει τις συνεισφορές του. (δ) Μέλος του Ταμείου παύει να μετέχει στο Ταμείο από τη μέρα που το μέλος αυτό έχει αποφασίσει να απομακρυνθεί για οποιοδήποτε λόγο είτε κατόπιν απόλυσης ή οικειοθελούς παραίτησης του ή διαφορετικά από τη Βιομηχανία και έχει πληρωθεί όλα τα ωφελήματα του.» «
- ΩΦΕΛΗΜΑΤΑ
(1).............................
(2).............................
(3)Μέλος του Ταμείου που απολύεται από την υπηρεσία του εργοδότη λόγω οικονομίας, έλλειψης εργασίας ή κατάργησης θέσης θα δικαιούται στην ανάληψη κάθε ποσού που βρίσκεται σε πίστη των Λογαριασμών Α, Β και του ειδικού Λογαριασμού, ανεξάρτητα από την περίοδο συμμετοχής του στο Ταμείο.
(4)...............................
(5)(α) Νοείται ότι, κανένα μέλος δεν πληρώνεται τα ωφελήματα του, εκτός εάν τούτο οριστικά και αποδεδειγμένα έχει εγκαταλείψει τη Βιομηχανία, απασχολούμενο για έξη
(6)τουλάχιστον μήνες σε άλλο εκτός Βιομηχανίας επάγγελμα, εισφέροντας για την ίδια περίοδο στις Κοινωνικές Ασφαλίσεις αναφορικά με το νέο του επάγγελμα. Σε αυτή την περίπτωση, η πληρωμή των ωφελημάτων του, θα γίνεται έξη
(6)μήνες μετά την υποβολή της αίτηση του, η οποία δέον όπως συνοδεύεται από βεβαίωση του νέου του εκτός Βιομηχανίας εργοδότη. (β) Μετά την παρέλευση έξη
(6)μηνών από της υποβολής της αίτησης, πληρώνεται μέλος εάν: i. Είναι ηλικίας άνω των 63 ετών. ii. Είναι ηλικίας άνω των 60 και κάτω των 63 ετών, και παρ' όλον ότι έχει εγγραφεί ως άνεργος στο Γραφείο Εξευρέσεως Εργασίας και στο Τμήμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων δεν εξηύρε εργασία για περίοδο έξη
(6)μηνών. iii. Είναι ανίκανος για εργασία. iv. Είναι μαθητής /φοιτητής. v. Έχει εγκαταλείψει τη βιομηχανία για σπουδές. vi. Έχει περιβληθεί το ιερατικό σχήμα. vii. Μεταναστεύει οικογενειακώς. viii. Έχει αποθάνει. ............» Από τις πρόνοιες του Καταστατικού είναι προφανές ότι οι Καθ' ων η αίτηση αποτελούν Ταμείο Προνοίας το οποίο λειτουργεί για εργοδοτούμενους περισσοτέρων της μιας χρηματοδοτουσών επιχειρήσεων. Επομένως όπως προβλέπει το άρθρο 29
(2)του Νόμου, η απόλυση του Αιτητή από την Εργοδότρια Εταιρεία δεν θεμελιώνει δικαίωμα για καταβολή των παροχών του πριν την εκπνοή έξι μηνών από τον τερματισμό της απασχόλησης του και εφόσον δεν έχει στο μεταξύ απασχοληθεί σε άλλη από τις προβλεπόμενες στο Καταστατικό επιχειρήσεις («Βιομηχανία»). Σύμφωνα με τους κανόνες λειτουργίας των Καθ' ων η αίτηση, ο Αιτητής δύναται να διεκδικήσει πληρωμή των ωφελημάτων του, αφού αποδείξει ότι οριστικά έχει εγκαταλείψει τη Βιομηχανία και για έξι τουλάχιστον μήνες έχει εργαστεί σε άλλο εκτός Βιομηχανίας επάγγελμα, καταβάλλοντας για την εν λόγω περίοδο εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων αναφορικά με το νέο του επάγγελμα. Πρόσθετα η αίτηση που υπέβαλε στους Καθ' ων η αίτηση για πληρωμή των ωφελημάτων του, θα έπρεπε να συνοδεύεται από βεβαίωση του νέου εκτός Βιομηχανίας εργοδότη του. Επομένως, εάν τα ενώπιον του Δικαστηρίου στοιχεία οδηγούν στο συμπέρασμα ότι ο Αιτητής έχει εγκαταλείψει οριστικά τη Βιομηχανία και έχει εργαστεί για έξι τουλάχιστον μήνες σε άλλο εργοδότη εκτός Βιομηχανίας, τότε ούτε ο Νόμος αλλά ούτε και το Καταστατικό των Καθ' ων η αίτηση φαίνεται να θέτουν οποιουσδήποτε άλλους περιορισμούς στο να επωφεληθεί ο Αιτητής των ωφελημάτων του, όπως λ.χ. ηλικιακά κριτήρια. Διότι σε μια τέτοια περίπτωση ο κάθε εργοδοτούμενος που εγκαταλείπει τη Βιομηχανία και ασχολείται για σειρά ετών σε τρίτον εκτός Βιομηχανίας εργοδότη, θα είναι υποχρεωμένος να αναμένει μέχρι το 60ο ή 63ο έτος της ηλικίας του για να λάβει τα ωφελήματα του, σε αντίθεση με το δικαίωμα που παρέχεται σε μέλος Ταμείου που λειτουργεί για εργοδοτούμενους μιας χρηματοδοτούσας επιχείρησης, να λάβει τα ωφελήματα του με τον τερματισμό της απασχόλησης του. Με επίκληση το Ευρωπαϊκό Κεκτημένο, μια τέτοια διάκριση προφανώς να παραβιάζει την αρχή της αναλογικότητας, καθόσον προς επίτευξη των θεμιτών στόχων δεν ορίζεται μια ενιαία ηλικία για τη δυνατότητα χορήγησης των παροχών και ένας τέτοιος περιορισμός δεν είναι πρόσφορο και αναγκαίο μέτρο. (ΔΕΕ 23.9.2008 C-427/06 και ΔΕΕ 16.6.2016 C-159/15). Από τα στοιχεία που έχουν τεθεί ενώπιον του Δικαστηρίου, είναι φανερό ότι η απασχόληση του Αιτητή τερματίστηκε στις 2.8.
- Την 1.2.2014 ο Αιτητής αιτήθηκε τη χορήγηση των ωφελημάτων του από τους Καθ' ων η αίτηση, παραθέτοντας προς αυτό τον σκοπό, ως μοναδικό στοιχείο, την επιστολή απόλυσης. Έχοντας υπόψη τις πρόνοιες του Νόμου και του Καταστατικού, διαπιστώνουμε ότι με την αίτηση του δεν παρέθεσε ενώπιον των Καθ' ων η αίτηση τα απαιτούμενα στοιχεία που θα θεμελίωναν το δικαίωμα του για παροχή των ωφελημάτων του και ως εκ τούτου κρίνουμε ότι δικαιολογημένα οι τελευταίοι απέρριψαν το αίτημα του. Ο Αιτητής, το 2017 επανήλθε με την προσκόμιση νέων στοιχείων (Τεκ.5 και 6). Από τα εν λόγω στοιχεία καθίσταται φανερό ότι ο Αιτητής παρέμενε άνεργος και επωφελείτο επιδόματος ανεργίας για την περίοδο από 11.8.2013 μέχρι 9.2.2014 και ακολούθως από 9.6.2016 μέχρι 4.11.
- Από Ιούλιο μέχρι Δεκέμβριο 2014 και από Ιανουάριο μέχρι Απρίλιο 2016 εργοδοτείτο από την Εταιρεία Soroka Fuels Transport Ltd. Για το 2015 δεν παρέθεσε οποιαδήποτε στοιχεία, γεγονότος που τείνει να καταδείξει ότι συνέχισε την απασχόληση του στην εν λόγω Εταιρεία μέχρι τον τερματισμό της απασχόλησης του τον Απρίλιο 2016, οπότε και επωφελήθηκε επιδόματος ανεργίας μέχρι και τον Νοέμβριο του ιδίου έτους. Τον Ιανουάριο 2017 εργοδοτήθηκε από την Εταιρεία G.A.P. Vassilopoulos Express Logistics Ltd. Από τα εν λόγω στοιχεία και πάλι δεν διαπιστώνουμε να πληρούνται τα κριτήρια που θέτει ο Νόμος και το Καταστατικό, για να δικαιούται ο Αιτητής να λάβει τα ωφελήματα του. Ενώ απελύθη από την εργασία του και ακολούθως προσελήφθη στην Εταιρεία Soroka Fuels Transport Ltd, ωστόσο, δεν παρουσία-σε οποιαδήποτε βεβαίωση από τον νέο του εργοδότη ή οποιαδήποτε άλλα στοιχεία που έτειναν να καταδείξουν ότι οριστικά έχει εγκαταλείψει τη Βιομη-χανία. Το ίδιο παρατηρείται και σε σχέση με την Εταιρεία G.A.P. Vassilopoulos Express Logistics Ltd στην οποία προσελήφθη τον Ιανουάριο
- Για όλα τα πιο πάνω η Αίτηση δεν μπορεί να επιτύχει και απορρίπτεται. Υπό τις περιστάσεις δεν εκδίδεται καμία διαταγή για έξοδα. (υπ).................... Ι.Α. Χατζητζιοβάννης, Πρόεδρος Ι. Νεοφύτου, Μέλος Γ. Κωνσταντίνου, Μέλος ΠΙΣΤΟ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΗΤΗΣ cylaw.org: Από το ΚΙΝOΠ/CyLii για τον Παγκύπριο Δικηγορικό Σύλλογο