1ΑΛΛ. 8 Σεπτεμβρίου,1990 [ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ, Δ/στής] MOHAMMED SOLIMAN, Ενάγουν, ν. F/B"SUNNY BOAT", Εναγομένου. (Υπόθεση Ναυτοδικείου Αρ. 30/89). Ναυτοδικείο — Σύμβαση εργασίας — Συλλογική σύμβαση — Δεν δε σμεύει τον εργοδότη και τον εργοδοτούμενο. εκτός αν η μεταξύ των ιόιωτιχήσυμφωνία τηνενσωματώνει. OL αξιώσεις του ενάγοντος για αποζημιώσεις για παράνομη απόλυσηκαι έξοδα επαναπατρισμού απερρίφθησαν,γιατίτο Ανώ τατοΔικαστήριο δενπίστευσε τηνμαρτυρίαντουενάγοντος. 10 Ηαπαίτησητου ενάγοντος να αμειφθήσύμφωνα με συλλογική σύμβαση και όχι την ιδιωτικήν συμφωνία,πουο ίδιος είχεν συνάψεί με TOV εργοδότητου, απερρίφθη,μεβάσητοσκεπτικό πουφαί νεται στο πιοπάνωπεριληπτικό σημείωμα. Ηαγωγή απορρίπτεται. Έξοδα σεβάρος τον ενάγοντος. Αγωγή. 15 Αγωγήεναντίον του εναγομένου πλοίου για αποζημιώ σεις για παράνομηαπόλυση, έξοδα επαναπατρισμούκαι καθυστερημένους μισθούς. Α. Γίωρκάτζης, για τονενάγοντα. Α. Χαβιαράς, για τονεναγόμενο. Cur. adv. vult. 20 ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ, Δ. ανάγνωσε την ακόλουθη από721 Παπαδόπουλος,Δ. Soliman v. F/B Sunny Boat
(1990)φάση: Η απαίτηση του ενάγονταεναντίον του εναγομένου πλοίου είναι για αποζημιώσεις για παράνομη απόλυση, για έξοδα επαναπατρισμού και για καθυστερημένους μι σθούς. Ο ισχυρισμός του ενάγοντα για καθυστερημένους μι- 5 σθούς βασίζεται στο γεγονός ότι μεταξύ των ιδιοκτητών του εναγομένου πλοίου και των Συντεχνιών των ναυτι κών, υπεγράφησυλλογικήσύμβαση με την οποίακαθορί ζονταν ορισμένοι μισθοί για ναυτικά επαγγέλματα. Οι εναγόμενοι όμως δεν πλήρωσαν τον ενάγοντα με βάσητη *0 συλλογική σύμβαση,αλλάτον πλήρωσαν μεβάσηιδιωτική συμφωνία πουυπεγράφη μεταξύτων μερών. Απαίτησηγια παράνομηαπόλυση. Ως προςτηνπρώτηαπαίτηση του ενάγονταγιααποζη μιώσεις για παράνομη απόλυση, από τη μια υπάρχει η 15 μαρτυρίατου Καπετάνιουτουπλοίου,οοποίος μαςπερί γραψε τις συνθήκες κάτω από τις οποίες αποναυτολογή θηκε ο ενάγων, όπως και άλλοι ναυτικοί. Από την άλλη υπάρχει η μαρτυρία του ίδιου του ενάγοντα ως προς τον τρόπο που αποναυτολογήθηκε, που είναι πολύ αόριστη 20 και ασαφής.Το Δικαστήριο δε μπορεί να βασισθεί πάνω στους ισχυρισμούς του ενάγοντα πάνω στο σημείο αυτό. Δέχομαι ως αληθή τη μαρτυρία του Καπετάνιου, ότι η αποναυτολόγηση του ενάγοντα έγινε νόμιμα και κανονι 25 κά. Απαίτησηγια επαναπατρισμό. Ο ενάγων ήτανκάτοικος Λιβάνου, Ζήτησε να αποναυτολογηθεί στο Λίβανο, όπως και έγινε. Δεν είχαν καμιά υποχρέωση οι εναγόμενοι νατον αποστείλουν στηνπατρί δα του. Η υποχρέωση ήταν να τον παραδόσουν απ'εκεί 30 πουτονπαρέλαβαν.Άλλωστε,ηγυναίκατουενάγονταερ γαζόταν και αυτήστο Λίβανο. Νομίζω ότι οι απαιτήσεις του ενάγοντα για επαναπατρισμόκαιγια παράνομηαπό λυση είναι σκέψεις εκ των υστέρων και δε βασίζονται πάνωσταγεγονότα τηςυπόθεσης. 35 722 1ΑΛΛ. Soliman v. F/B Sunny Boat Παπαδόπουλος Δ. ΙσχύςΣυλλογικήςΣύμβασης. 5 Η άλλη απαίτησητου ενάγοντα,ηοποία πραγματικά εγείρει έναπολύ ενδιαφέρο θέμαμεσημαντικέςπροεκτά σειςγιαόλους τους ναυτικούςπουεργάζονταιπάνω στα πλοία μεκυπριακήσημαία,είναι κατάπόσο οι πλοιοκτή τες τέτοιων πλοίων είναι υποχρεωμένοι να πληρώνουν τους ναύτες μεβάσητησυλλογική σύμβασηήμεβάσητις ιδιωτικές συμφωνίες πουκατά καιρούς υπογράφουνμε τουςναυτικούς. . 10 Βρίσκω ως γεγονός ότι οενάγων είχευπογράψειιδιω τική συμφωνία μετους πλοιοκτήτες για αμοιβή, η οποία, ομολογουμένως, είναιπολύκατώτερη απότηναμοιβήπου προνοούσαν οι συλλογικές συμβάσεις. Βρίσκω πάλιότι, οτιδήποτε προνοούσε η ιδιωτική συμφωνία μεταξύτων 15 διαδίκων,έχει εκπληρωθεί. Δεν ηύραπούποτεόμωςότι η συλλογική σύμβαση, είτε μεσυμφωνία προφορικήή γρα πτή, έχει ενσωματωθεί στην ιδιωτική συμφωνία των μερών. Ούτε είμαι ικανοποιημένος ότι υπονοείτο με οποιοδήποτετρόποη ενσωμάτωση τηςσυλλογικής σύμβα20 σηςστην ιδιωτικήσυμφωνία. Μεαυτά ταευρήματαεξετάζωκατά πόσο η συλλογική σύμβαση ισχύει μεταξύδύο μερών,εάνδεν είναι ενσωμα τωμένηστην ιδιωτικήσυμφωνίαμεταξύ τους. Δε συμφωνώ μετηνεισήγηση πουτόσο έντοναέθεσεο 25 ευπαίδευτος δικηγόρος του ενάγοντα πως πρέπει να ισχύει. Υιοθετώτι ανάφερε οFridmanστοβιβλίοτου"The ModernLaw ofEmployment" στησελίδα 419: "Collectiveagreements. 30 Theseare voluntary arrangements entered into, without any legal compulsion, between organisations of employeesandemployers,oras aresultoftheactivityof a voluntary negotiating body such as a Joint Industrial 723 Παπαδόπουλος,Δ. Solimanv. F/B Sunny Boat
(1990)Council formed in pursuance of the recommendations of the Whitley Committee of 1916-1918. Since such agreements are made not by the parties to a contract of employment themselves but between other parties, it follows that the terms of such collective agreements are 5 not legally binding upon, and are not enforceable bv. an individual employee and an individual employer, since the terms of such collective agreements are not terms of the contract of employment between such individuals. For, although a collective agreement is made between 10 organisations representing employees and employers, such organisations cannotbe regarded for this purpose as the agents in any legal sense of individual employees or employers." (Οιυπογραμμίσειςείναιδικέςμου.) Κατά την απόφαση μου,ο ενάγωναπέτυχε να αποδεί- 15 ξει τις απαιτήσειςτου για παράνομηαπόλυσηκαι επανα πατρισμό καιείναιηδικαστικήμουκρίσηπωςστην απου σία ενσωμάτωσης της συλλογικής σύμβασηςστηνιδιωτική συμφωνία μεταξύ των μερών, δε δημιουργείται ιδιωτικό δίκαιο ώστε ο ενάγων να δικαιούται σε αμοιβή με τους 20 όρους τηςσυλλογικής σύμβασης. Για τους πιο πάνωλόγους, η απαίτηση απορρίπτεται μεέξοδα. Αγωγή απορρίπτεται με έξοδα. 724