En bref

Ce texte définit le Brevet de Technicien Supérieur (BTS) « Assistant de manager », détaillant les activités professionnelles, le contexte d'emploi et les compétences requises pour ce diplôme. Il décrit le rôle de l'assistant de manager comme un soutien essentiel à l'efficacité d'un responsable ou d'une équipe.

Ce qu'il réglemente

• La définition et les conditions de délivrance du Brevet de Technicien Supérieur « Assistant de manager ».
• Le référentiel des activités professionnelles de l'assistant de manager.
• Le référentiel de certification pour l'obtention du diplôme.
• Les compétences attendues, notamment relationnelles, organisationnelles, administratives et linguistiques.

Qui il concerne

• Les personnes souhaitant obtenir le Brevet de Technicien Supérieur « Assistant de manager ».
• Les organisations (entreprises, associations, administrations) qui emploient ou envisagent d'employer des assistants de manager.

Points clés

• L'assistant de manager exerce des fonctions de soutien (communication, information, aide à la décision, organisation) et des activités déléguées.
• Le poste est fortement influencé par le contexte (international, métier de l'organisation, style de management) et peut inclure l'encadrement d'une équipe de secrétaires.
• Une maîtrise des technologies de l'information et de la communication, ainsi que des compétences linguistiques dans au moins deux langues étrangères, est essentielle.
• L'assistant doit faire preuve d'autonomie, de responsabilité, de discrétion, de réactivité et d'une grande adaptabilité face aux interruptions fréquentes.