Ο περί της Σύστασης Υπηρεσίας Επιθεωρήσεων στο Υπουργείο Εργασίας, Προνοίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμος του 2020 - 88(I)/2020
Τι αφορά αυτή η πράξη;
Αυτός ο Νόμος αφορά τη σύσταση μιας Υπηρεσίας Επιθεωρήσεων στο Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, με σκοπό την αποτελεσματικότερη λειτουργία των υπηρεσιών επιθεώρησης και ελέγχου της εφαρμογής συγκεκριμένων νομοθεσιών.
Για ποιους: Το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων; Εργοδότες και εργαζομένους σε ιδιωτικούς και δημόσιους χώρους εργασίας.
Με μια ματιά
- Χώρα
- Κύπρος
- Τομέας δικαίου
- Εργατικό δίκαιο
- Άρθρα
- 22
- Πηγή
- cylaw.org
- Ανάκτηση κειμένου
- Ενημέρωση επεξήγησης
Τι ρυθμίζει αυτή η πράξη;
- Τη σύσταση και λειτουργία της Υπηρεσίας Επιθεωρήσεων.
- Τον ορισμό και τα καθήκοντα του Προϊσταμένου, των Επιθεωρητών και των Βοηθών Επιθεωρητού.
- Τον έλεγχο της εφαρμογής διατάξεων νομοθεσιών για τις οποίες αρμόδιο είναι το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
- Την παροχή πληροφοριών, συμβουλών και εκπαίδευσης σε εργοδότες και εργαζομένους.
Ποιους αφορά αυτή η πράξη;
- Το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
- Εργοδότες και εργαζομένους σε ιδιωτικούς και δημόσιους χώρους εργασίας.
Ποια είναι τα βασικά σημεία;
- Συστήνεται Υπηρεσία Επιθεωρήσεων στο Υπουργείο, αποτελούμενη από Προϊστάμενο, Επιθεωρητές και Βοηθούς Επιθεωρητού.
- Ο σκοπός είναι η αποτελεσματικότερη λειτουργία των υπηρεσιών επιθεώρησης και ελέγχου.
- Η Υπηρεσία επιθεωρεί και ελέγχει χώρους εργασίας (εκτός κατοικιών) για την εφαρμογή συγκεκριμένων νόμων.
- Ο Γενικός Διευθυντής είναι αρμόδιος για την εφαρμογή του Νόμου και το έργο της Υπηρεσίας, υποβάλλοντας τριμηνιαίες και ετήσιες αναφορές.
Εργατικό δίκαιο
Κείμενο νόμου
Κείμενο νόμου
Ο περί της Σύστασης Υπηρεσίας Επιθεωρήσεων στο Υπουργείο Εργασίας, Προνοίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμος του 2020 - 88(I)/2020 ΠΑΓΚΥΠΡΙΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ CyLaw | Αναφορικά μ'εμάς | Επικοινωνία Κατάλογος Ενοποιημένης Νομοθεσίας Ο περί της Σύστασης Υπηρεσίας Επιθεωρήσεων στο Υπουργείο Εργασίας, Προνοίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμος του 2020 (88(I)/2020) Περιεχόμενα Πλήρες Κείμενο Εκτύπωση Ιστορικό Τροποποιήσεων 88(I)/2020 220(I)/2022 8(I)/2023 83(I)/2024 154(I)/2024 41(I)/2025 Προοίμιο Η Βουλή των Αντιπροσώπων ψηφίζει ως ακολούθως:
Συνοπτικός τίτλος
Άρθρο 1
88(I)/2020 Ερμηνεία
Άρθρο 2
2.-(1) Στον παρόντα Νόμο, εκτός αν από το κείμενο προκύπτει διαφορετική έννοια- «αρμόδια αρχή» σημαίνει τον Υπουργό Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. «Βοηθός Επιθεωρητού» σημαίνει πρόσωπο, το οποίο ορίζεται ως Βοηθός Επιθεωρητού, σύμφωνα με τις διατάξεις του εδαφίου (3) του άρθρου 4. «Γενικός Διευθυντής» σημαίνει το Γενικό Διευθυντή του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. «Δημοκρατία» σημαίνει την Κυπριακή Δημοκρατία. «Επιθεωρητής» σημαίνει Επιθεωρητή, ο οποίος ορίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις του εδαφίου (3) του άρθρου 4 για να ασκεί τα προβλεπόμενα στον παρόντα Νόμο καθήκοντα. «Νόμος» σημαίνει το Νόμο για τον οποίο γίνεται αναφορά από τις διατάξεις του εδαφίου (2) του άρθρου 5 και τους δυνάμει του Νόμου αυτού εκδιδόμενους Κανονισμούς και διατάγματα. «οικείος νόμος» σημαίνει το νόμο, για την εφαρμογή των διατάξεων του οποίου διεξάγεται επιθεώρηση, έλεγχος, έρευνα ή εξέταση δυνάμει των διατάξεων του παρόντος Νόμου. «Προϊστάμενος» σημαίνει τον Προϊστάμενο της Υπηρεσίας Επιθεωρήσεων, ο οποίος ορίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις του εδαφίου (2) του άρθρου 4. «Υπηρεσία Επιθεωρήσεων» σημαίνει την Υπηρεσία Επιθεωρήσεων που συστήνεται δυνάμει των διατάξεων του εδαφίου (1) του άρθρου 4. «Υπουργείο» σημαίνει το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. «Υπουργός» σημαίνει τον Υπουργό Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
88(I)/2020 Σκοπός του παρόντος Νόμου
Άρθρο 3
88(I)/2020 Σύσταση Υπηρεσίας Επιθεωρήσεων
Άρθρο 4
4.-(1) Για τους σκοπούς του παρόντος Νόμου συστήνεται στο Υπουργείο Υπηρεσία Επιθεωρήσεων, η οποία τελεί υπό την εποπτεία της αρμόδιας αρχής και αποτελείται από τον Προϊστάμενο αυτής, όπως και από Επιθεωρητές και Βοηθούς Επιθεωρητού.
88(I)/2020 Έργο της Υπηρεσίας Επιθεωρήσεων 5.-(1) Έργο της Υπηρεσίας Επιθεωρήσεων αποτελεί ο έλεγχος της εφαρμογής των διατάξεων κάθε νομοθεσίας για την οποία καθ’ ύλην αρμόδιο είναι το Υπουργείο, όπως προβλέπεται από τις διατάξεις του παρόντος Νόμου και η άσκηση οποιωνδήποτε αρμοδιοτήτων, καθηκόντων και εξουσιών της ανατίθενται δυνάμει των διατάξεων των άρθρων 18ΝΖ, 18ΡΔ, 18ΡΕ, 18ΡΣΤ, 18ΡΘ και 18Σ του περί Αλλοδαπών και Μετανάστευσης Νόμου:
Νοείται ότι, η αρμόδια αρχή δύναται να αναθέτει την εφαρμογή οποιωνδήποτε διατάξεων του παρόντος Νόμου και/ή των Νόμων σε Τμήματα ή Υπηρεσίες του Υπουργείου:
Νοείται περαιτέρω ότι, στην περίπτωση που η αρμόδια αρχή αναθέτει την εφαρμογή οποιωνδήποτε διατάξεων του παρόντος Νόμου ή και των Νόμων σε οποιοδήποτε Τμήμα ή Υπηρεσία του Υπουργείου, οι προβλεπόμενες από τις διατάξεις του παρόντος Νόμου εξουσίες της Υπηρεσίας Επιθεωρήσεων ασκούνται, κατ’ αναλογίαν, από το Τμήμα ή την Υπηρεσία στην οποία έχει γίνει τέτοια ανάθεση.
Νοείται ότι, κατά τον προγραμματισμό των επιθεωρήσεων τηρείται η αρχή της αναλογικότητας με αρμόδια επιτροπή η οποία θα συμφωνηθεί. (γ) την ετοιμασία και τη διοργάνωση προγραμμάτων συνεχούς εκπαίδευσης των Επιθεωρητών και των Βοηθών Επιθεωρητού σχετικά με τα προβλεπόμενα από τους Νόμους, καθώς και τις μεθόδους και τεχνικές επιθεώρησης και ελέγχου της εφαρμογής αυτών. (δ) την ετοιμασία και τη διοργάνωση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ενημέρωσης των εργοδοτών και των εργαζομένων σχετικά με τις διατάξεις των Νόμων. (ε) την υλοποίηση των οδηγιών της αρμόδιας αρχής.
(κβ) του περί Κατωτάτου Ορίου Μισθών Νόμου. (κγ) του περί της Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας Νόμου. (κδ) του περί Προστασίας των Μισθών Νόμου. (κε) του περί της Ρύθμισης της Λειτουργίας Καταστημάτων και των Όρων Απασχόλησης των Υπαλλήλων τους Νόμου. (κστ) του περί Ωρών Απασχόλησης Νόμου. (κζ) του περί της Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας των Εκτελούντων Κινητές Δραστηριότητες Οδικών Μεταφορών Νόμου∙ (κη) του περί της Διευκόλυνσης της Άσκησης των Δικαιωμάτων των Εργαζομένων στο Πλαίσιο της Ελεύθερης Κυκλοφορίας Νόμου. (κθ) του περί Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος και Γενικότερα περί Κοινωνικών Παροχών Νόμου, για την εφαρμογή του οποίου αρμόδια είναι η Υπηρεσία Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας του Υπουργείου∙ (λ) του περί Εργοδοτουμένων στην Οικοδομική Βιομηχανία (Βασικοί Όροι Υπηρεσίας) Νόμου. (λα) του περί της Παροχής Προτεραιότητας σε Χώρους Εξυπηρέτησης Κοινού σε Καθορισμένες Ομάδες Πληθυσμού Νόμου∙ (λβ) του περί Αλλοδαπών και Μετανασταύσεως Νόμου. (λγ) του περί Πρόληψης και Αντιμετώπισης της Βίας κα Παρενόχλησης στο Χώρο Εργασίας Νόμου του 2025.
88(I)/2020 220(I)/2022 8(I)/2023 83(I)/2024 154(I)/2024 41(I)/2025 Καθήκοντα και αρμοδιότητες Γενικού Διευθυντή
Άρθρο 6
6.-(1) O Γενικός Διευθυντής είναι γενικότερα αρμόδιος για την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος Νόμου και ειδικότερα για το έργο και τις αρμοδιότητες της Υπηρεσίας Επιθεωρήσεων, όπως καθορίζονται στο άρθρο 5 του παρόντος Νόμου.
88(I)/2020 Καθήκοντα και αρμοδιότητες Επιθεωρητή και Βοηθού Επιθεωρητού
Άρθρο 7
7.-(1) Ο Επιθεωρητής έχει ως κύριο έργο τη διασφάλιση της πλήρους και αποτελεσματικής εφαρμογής των διατάξεων του παρόντος Νόμου.
88(I)/2020 Εξουσίες Προϊσταμένου και Επιθεωρητών
Άρθρο 8
8.-(1) Ο Προϊστάμενος, όπως και κάθε Επιθεωρητής, για σκοπούς εφαρμογής των διατάξεων του παρόντος Νόμου και οικείου νόμου έχει την εξουσία να ενεργεί ως ακολούθως: (α) Να εισέρχεται με την επίδειξη της ταυτότητάς του ελεύθερα, άνευ πρoηγoύμεvης ειδoπoίησης σε oπoιoνδήπoτε χώρο εργασίας εκτός από οικιακά υποστατικά, στov οποίο εύλογα πιστεύει ότι απασχολούνται πρόσωπα σε oπoιoνδήπoτε εύλoγo χρόvo ή σε oπoιoνδήπoτε χρόvo θεωρεί πρόσφορο, λαμβάνοντας υπόψη τη φύση της διεξαγόμενης οικονομικής δραστηριότητας:
Νοείται ότι, είσoδoς σε οικιακό υποστατικό είναι δυνατή μόνο κατόπιν εξασφάλισης της ρητής συγκατάθεσης του ενοίκου αυτού, ενώ σε περίπτωση μη εξασφάλισης της δέουσας συγκατάθεσης του ενοίκου αυτού, είσοδος είναι δυνατή μόνον κατόπιν εξασφαλίσεως σχετικού δικαστικού διατάγματος. (β) να συvoδεύεται από αστυvoμικό, εφόσον εύλογα θεωρεί ότι θα παρεμποδισθεί στην άσκηση των εξουσιών του ή στην εκτέλεση των καθηκόvτωv του, σε τέτοια δε περίπτωση ο αστυνομικός οφείλει να συvoδεύει τον Επιθεωρητή, εφόσον του ζητηθεί∙ (γ) να συvoδεύεται από oπoιoνδήπoτε άλλο δημόσιο υπάλληλο, η παρουσία του οποίου κρίνεται αναγκαία για το σκοπό για τον οποίο ασκείται η εξουσία εισόδου σε χώρο εργασίας∙ (δ) να ζητεί τη συνδρομή οποιασδήποτε δημόσιας υπηρεσίας ή αρχής, η οποία οφείλει, εφόσον της ζητηθεί, να την παράσχει∙ (ε) να απαιτεί την παρουσίαση οποιουδήποτε μητρώου, αρχείου, πιστoπoιητικoύ ή εγγράφου τηρείται για τους σκοπούς του οικείου Νόμου, καθώς και οποιουδήποτε άλλου βιβλίου ή εγγράφου κρίνεται αναγκαίο να τεθεί στη διάθεσή του για σκοπούς oπoιασδήπoτε επιθεώρησης, εξέτασης, ανάκρισης ή διερεύνησης και να επιθεωρεί, εξετάζει και αντιγράφει οποιοδήποτε από αυτά ή να εξασφαλίζει αντίγραφό του στην έκταση που ο οικείος νόμος παρέχει τέτοια εξουσιοδότηση∙ (στ) να απαιτεί από οποιοδήποτε πρόσωπο για το οποίο έχει εύλογη αιτία να πιστεύει ότι δύναται να παράσχει πληρoφoρίες σχετικές με οποιαδήποτε επιθεώρηση, εξέταση, ανάκριση ή διευρεύνηση να απαντήσει σε σχετικές ερωτήσεις μόvo του ή στην παρουσία οποιουδήποτε άλλου προσώπου για το οποίο ο Επιθεωρητής δύναται να επιτρέψει την παρουσία ή να απαιτήσει να είναι παρόν και να απαιτεί από κάθε πρόσωπο να υπογράφει δήλωση ότι οι απαντήσεις του είναι αληθείς∙ (ζ) να απαιτεί από οποιοδήποτε πρόσωπο βρίσκεται σε χώρο εργασίας να του παράσχει τέτοιες διευκoλύvσεις και βοήθεια αναφορικά με ζητήματα που τελούν υπό τον έλεγχο ή την ευθύνη του εν λόγω προσώπου που κρίνονται αναγκαίες για την άσκηση των εξουσιών που του παρέχovται βάσει των διατάξεων του παρόντος άρθρου.
88(I)/2020 Δελτίο Ελέγχου
Άρθρο 9
9.-(1) Ο Επιθεωρητής υποχρεούται κατά τη διενέργεια οποιασδήποτε επιθεώρησης, ελέγχου ή έρευνας να συμπληρώνει δελτίο ελέγχου στον εγκεκριμένο από την αρμόδια αρχή τύπο, στο οποίο αναγράφει τα ευρήματα της επιθεώρησης, του ελέγχου ή της έρευνας, όλα τα στοιχεία των διαπιστωθεισών παραβάσεων και τις προτεινόμενες ή επιβληθείσες από αυτόν διοικητικές κυρώσεις, όπου τούτο προβλέπεται από τον οικείο νόμο.
88(I)/2020 Διοικητικές κυρώσεις
Άρθρο 10
10.-(1) Χωρίς επηρεασμό οποιασδήποτε αρμοδιότητας του Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών, η παράβαση των διατάξεων των Νόμων που περιλαμβάνονται στον Πίνακα Ι συνεπάγεται την επιβολή διοικητικού προστίμου ύψους πεντακοσίων ευρώ (€500) για κάθε επηρεαζόμενο εργοδοτούμενο και η παράβαση των διατάξεων των νόμων που περιλαμβάνονται στον Πίνακα ΙΙ συνεπάγεται την επιβολή διοικητικού προστίμου διακοσίων πενήντα ευρώ (€250) για κάθε επηρεαζόμενο εργοδοτούμενο και, σε περίπτωση επανάληψης της διαπιστωθείσας παράβασης, το επιβληθέν πρόστιμο αυξάνεται σε πεντακόσια ευρώ (€500) για κάθε επηρεαζόμενο εργοδοτούμενο.
Νοείται ότι, τηρουμένων των διατάξεων του εδαφίου (8), το συνολικό ποσό του επιβλητέου προστίμου δεν δύναται να υπερβαίνει τις πέντε χιλιάδες ευρώ (€5.000) σε κάθε περίπτωση ολοκλήρωσης της επιθεώρησης και έκδοσης πράξης επιβολής προστίμου, εκτός από τις περιπτώσεις επαναλαμβανόμενης παράβασης, στην περίπτωση δε αυτή το συνολικό ποσό του επιβλητέου προστίμου δεν μπορεί να υπερβαίνει τις δέκα χιλιάδες ευρώ (€10.000) σε κάθε περίπτωση ολοκλήρωσης της επιθεώρησης και έκδοσης πράξης επιβολής προστίμου.
Νοείται ότι, η επιβαλλόμενη βάσει του παρόντος εδαφίου αύξηση δεν μπορεί στο σύνολό της να υπερβαίνει το διπλάσιο του επιβληθέντος διοικητικού προστίμου.
88(I)/2020 Δικαίωμα υποβολής ένστασης
Άρθρο 11
11.-(1) Πρόσωπο, το οποίο δεν ικανοποιείται από απόφαση που εκδίδεται δυνάμει των διατάξεων του άρθρου 10 δύναται εντός δεκαπέντε (15) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίηση της σχετικής απόφασης σε αυτό, να υποβάλει ένσταση στην Επιτροπή Ενστάσεων η οποία συγκροτείται από το Γενικό Διευθυντή του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ως πρόεδρο και το Διευθυντή Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων, το Διευθυντή Εργασίας, το Διευθυντή Εργασιακών Σχέσεων και, εφόσον πρόκειται για ένσταση εναντίον απόφασης για επιδόματα πρόνοιας, τον Προϊστάμενο της Υπηρεσίας Διαχείρισης των Επιδομάτων Πρόνοιας, αναφέροντας γραπτώς τους λόγους υποβολής ένστασης και προσκομίζοντας τα αναγκαία υποστηρικτικά στοιχεία και έγγραφα:
Νοείται ότι, οποιαδήποτε υποβληθείσα, σύμφωνα με τα πιο πάνω ένσταση, η οποία δεν συνοδεύεται από τα απαραίτητα υποστηρικτικά στοιχεία και έγγραφα, όπως αυτά καθορίζονται με γνωστοποίηση του Υπουργού, δεν εξετάζεται.
Νοείται ότι, κατά το χρόνο της εξέτασης της ένστασης δεν εφαρμόζονται οι διατάξεις του εδαφίου (8) του άρθρου 10 κατά το μέρος που αφορά στην επιβολή των πενήντα ευρώ (€50) για κάθε ημέρα καθυστέρησης.
88(I)/2020 Απόδειξη βάσει πιστοποιητικού
Άρθρο 12
12.-(1) Οποιοδήποτε πιστοποιητικό αρμόδιου λειτουργού, με το οποίο- (α) βεβαιώνονται στοιχεία ή/και πληροφορίες περιλαμβανόμενες σε οποιαδήποτε γραπτή δήλωση, αίτηση ή οποιοδήποτε άλλο έγγραφο έχει υποβληθεί δυνάμει των διατάξεων οποιουδήποτε Νόμου ή του παρόντος Νόμου, (β) βεβαιώνεται ότι γραπτή δήλωση, αίτηση ή άλλο έγγραφο υποβλήθηκε σε συγκεκριμένη ημερομηνία, και (γ) βεβαιώνεται ότι καταβλήθηκε οποιοδήποτε ποσό από εργοδότη, αποτελεί ικανοποιητική μαρτυρία για το βεβαιούμενο αυτό, εκτός εάν αποδειχθεί το αντίθετο.
88(I)/2020 Μητρώο Επιθεωρήσεων 13. Ο Προϊστάμενος είναι αρμόδιος για την τήρηση Μητρώου Επιθεωρήσεων σε ηλεκτρονική μορφή ή σε οποιαδήποτε άλλη μορφή ήθελε εγκριθεί από την αρμόδια αρχή, στο οποίο καταχωρίζονται οποιεσδήποτε πληροφορίες τις οποίες ο Προϊστάμενος κρίνει αναγκαίες, περιλαμβανομένων των εξής στοιχείων και πληροφοριών: (α) Προκειμένου για εργοδότη- (i) το ονοματεπώνυμο ή την επωνυμία του εργοδότη. (ii) τον κωδικοποιημένο αριθμό Μητρώου Εργοδότη δυνάμει των διατάξεων του περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμου. (iii) σύντομη περιγραφή της οικονομικής δραστηριότητάς του. (iv) τον αριθμό της ταυτότητάς του προκειμένου για φυσικό πρόσωπο, ή τον αριθμό της εγγραφής του δυνάμει της σχετικής νομοθεσίας προκειμένου για νομικό πρόσωπο. (v) τη διεύθυνση του τόπου διεξαγωγής των εργασιών του εργοδότη και τα στοιχεία επικοινωνίας του. (vi) την ημερομηνία έναρξης των εργασιών της επιχείρησης του εργοδότη. (vii) τον εκάστοτε αριθμό των απασχολουμένων από τον εργοδότη προσώπων. (viii) τις ημερομηνίες επιθεώρησης του εργοδότη και σύντομη περιγραφή των ευρημάτων κάθε επιθεώρησης. (ix) τις τυχόν επιβληθείσες στον εργοδότη διοικητικές κυρώσεις και αντίστοιχες παραβάσεις. (x) τις τυχόν καταδίκες του εργοδότη για παραβάσεις των Νόμων· και (xi) την ημερομηνία από την οποία έπαυσε να είναι εργοδότης. (β) Προκειμένου για αυτοτελώς εργαζόμενο- (i) το ονοματεπώνυμό του· (ii) τον αριθμό ταυτότητας και τον αριθμό κοινωνικών ασφαλίσεών του· (iii) τη διεύθυνση του τόπου εργασίας του και τα στοιχεία επικοινωνίας του· (iv) την ημερομηνία έναρξης της αυτοεργοδότησής του· (v) το επάγγελμά του· (vi) την επαγγελματική κατηγορία στην οποία κατατάχθηκε βάσει των διατάξεων του περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμου και τον αντίστοιχο συντελεστή ασφαλιστέων αποδοχών· (vii) τις ημερομηνίες επιθεώρησής του και σύντομη περιγραφή των ευρημάτων κάθε επιθεώρησης· (viii) τις τυχόν επιβληθείσες σε αυτόν διοικητικές κυρώσεις και οι αντίστοιχες παραβάσεις· (ix) τις καταδίκες του εργοδότη για παραβάσεις των Νόμων· και (x) την ημερομηνία τερματισμού της αυτοαπασχόλησής του.
88(I)/2020 Υποχρέωση για εχεμύθεια
Άρθρο 14
14.-(1) Ο Προϊστάμενος, ο Επιθεωρητής και ο Βοηθός Επιθεωρητού κατά την άσκηση των υπό του παρόντος Νόμου ανατεθειμένων σε έκαστον εξ’ αυτόν εξουσιών και καθηκόντων, οφείλει να θεωρεί και να χειρίζεται ως απόρρητο κάθε ζήτημα και κάθε πληροφορία, γραπτή ή προφορική, η οποία περιέρχεται εις γνώσιν του κατά τη διεκπεραίωση του έργου του, να μην αποκαλύπτει ή διαδίδει οποιοδήποτε τέτοιο ζήτημα ή πληροφορία.
88(I)/2020 Αδικήματα και ποινές
Άρθρο 15
15.-(1) Τηρουμένων των διατάξεων του εδαφίου (2), πρόσωπο το οποίο- (α) εκ προθέσεως παρεμποδίζει τον Προϊστάμενο, τον Επιθεωρητή, τον Βοηθό Επιθεωρητού κατά την άσκηση οποιασδήποτε παρεχόμενης εξουσίας σε αυτόν από τις διατάξεις του παρόντος Νόμου ή οικείου νόμου εξουσίας∙ (β) εκ προθέσεως απαντά ψευδώς σε οποιαδήποτε έρευνα για την οποία παρέχεται εξουσία από τις διατάξεις του παρόντος Νόμου ή οικείου νόμου· (γ) εκ προθέσεως παραλείπει να παρουσιάσει οποιοδήποτε αρχείο, μητρώο, πιστοποιητικό, βιβλίο ή άλλο έγγραφο ή στοιχείο απαιτείται να παρουσιάσει σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος Νόμου ή οικείου νόμου· (δ) εκ προθέσεως παρεμποδίζει ή αποπειράται να παρεμποδίσει οποιοδήποτε πρόσωπο από του να παρουσιαστεί ενώπιον του Προϊσταμένου, του Επιθεωρητή ή του Βοηθού Επιθεωρητού ή να εξεταστεί από αρμόδιο δυνάμει των διατάξεων του παρόντος Νόμου πρόσωπο, διαπράττει αδίκημα και, σε περίπτωση καταδίκης του, υπόκειται σε ποινή φυλάκισης που δεν υπερβαίνει τα δύο (2) έτη ή σε χρηματική ποινή που δεν υπερβαίνει τις πέντε χιλιάδες πεντακόσια ευρώ (€5.500) ή και στις δύο αυτές ποινές.
88(I)/2020 Προστασία Επιθεωρητών
Άρθρο 16
88(I)/2020 Πειθαρχική ευθύνη Επιθεωρητή
Άρθρο 17
88(I)/2020 Εξουσία Υπουργού να αποφασίζει για διαδικαστικά ζητήματα
Άρθρο 18
88(I)/2020 Τεχνική Επιτροπή
Άρθρο 19
88(I)/2020 Διεκδίκηση διοικητικού προστίμου με αγωγή
Άρθρο 20
88(I)/2020 Μη επηρεασμός εξουσιών και αρμοδιοτήτων
Άρθρο 21
88(I)/2020 Εξουσία Υπουργικού Συμβουλίου να αναθέτει τη διεξαγωγή επιθεωρήσεων
Άρθρο 22
88(I)/2020 Υφιστάμενοι Επιθεωρητές
Άρθρο 23
88(I)/2020 Έναρξη της ισχύος του παρόντος Νόμου
Άρθρο 24
Νοείται ότι, από την ημερομηνία δημοσίευσης του παρόντος Νόμου στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας και μέχρι την έναρξη της ισχύος αυτού, η Υπηρεσία Επιθεωρήσεων ετοιμάζει και υλοποιεί πρόγραμμα εκπαίδευσης και ενημέρωσης των εργοδοτών και των εργαζομένων ως προς τις διατάξεις του παρόντος Νόμου και των Νόμων.
88(I)/2020 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ ΠΙΝΑΚΑΣ I ΠΙΝΑΚΑΣ Ι (Άρθρο 10) Διατάξεις Νόμων για την παράβαση των οποίων επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο 1.
Άρθρα 4 και 4Α του περί Προστασίας της Μητρότητας Νόμου.
2.
Άρθρα 5, 8 μέχρι 13 και 15 μέχρι 17 του περί Προστασίας των Νέων κατά την Απασχόληση Νόμου.
3.
Άρθρο 23 του περί Αδειών (Πατρότητας, Γονικής, Φροντίδας, Ανωτέρας Βίας) και Ευέλικτων Ρυθμίσεων Εργασίας για την Ισορροπία μεταξύ της Επαγγελματικής και Ιδιωτικής Ζωής Νόμου.
4.
Άρθρο 13Δ του περί Εργοδοτουμένων με Μερική Απασχόληση (Απαγόρευση Δυσμενούς Μεταχείρισης) Νόμου
5.
Άρθρο 5Α του περί Εργοδοτουμένων εις Κέντρα Αναψυχής (Όροι Υπηρεσίας) Νόμου
6.
Άρθρο 14 του περί Ίσης Αμοιβής μεταξύ Ανδρών και Γυναικών για την Ίδια Εργασία ή για Εργασία Ίσης Αξίας Νόμου.
7.
Άρθρα 8, 10 μέχρι 16 και 18 του περί της Ρύθμισης της Λειτουργίας Καταστημάτων και των Όρων Απασχόλησης των Υπαλλήλων τους Νόμου.
8.
Άρθρο 3 του περί Εργοδοτουμένων στην Οικοδομική Βιομηχανία (Βασικοί Όροι Υπηρεσίας) Νόμου.
ΠΙΝΑΚΑΣ II ΠΙΝΑΚΑΣ ΙΙ (Άρθρο 10) Διατάξεις Νόμων για την παράβαση των οποίων επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο 1.
Άρθρα 11 μέχρι 13 του περί Διαφανών και Προβλέψιμων Ωρών Εργασίας Νόμου.
2.
Κανονισμός 7 των περί Εργοδοτουμένων εις Ξενοδοχεία (Όροι Υπηρεσίας) Κανονισμών.
3.
Άρθρα 3 και 12 του περί Κατωτάτου Ορίου Μισθών Νόμου.
4.
Άρθρα 3 μέχρι 12 του περί Προστασίας των Μισθών Νόμου.
5.
Άρθρο 4 του περί Εργοδοτουμένων στην Οικοδομική Βιομηχανία (Βασικοί Όροι Υπηρεσίας) Νόμου.
6.
Άρθρα 4 και 5 του περί της Παροχής Προτεραιότητας σε Χώρους Εξυπηρέτησης Κοινού σε Καθορισμένες Ομάδες Πληθυσμού Νόμου.
Εκτύπωση Cylaw.org: Από το ΚΙΝOΠ/CyLii και τη ConvertPLC για τον Παγκύπριο Δικηγορικό Σύλλογο