Ο περί Προστασίας της Πατρότητας Νόμος του 2017 - 117(I)/2017
Τι αφορά αυτή η πράξη;
Αυτός ο Νόμος ρυθμίζει την παροχή άδειας πατρότητας σε μισθωτούς, καθώς και τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που απορρέουν από αυτήν. Στόχος του είναι η προστασία των μισθωτών πατέρων και η διασφάλιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων κατά την περίοδο αυτή.
Για ποιους: Μισθωτούς, των οποίων η σύζυγος γέννησε, απέκτησαν παιδί μέσω παρένθετης μητέρας ή υιοθέτησαν παιδί ηλικίας έως δώδεκα (12) ετών; Εργοδότες που απασχολούν τέτοιους μισθωτούς.
Με μια ματιά
- Χώρα
- Κύπρος
- Τομέας δικαίου
- Εργατικό δίκαιο
- Άρθρα
- 16
- Πηγή
- cylaw.org
- Ανάκτηση κειμένου
- Ενημέρωση επεξήγησης
Τι ρυθμίζει αυτή η πράξη;
- Το δικαίωμα σε άδεια πατρότητας και τη διάρκειά της.
- Την απαγόρευση τερματισμού της απασχόλησης μισθωτού κατά την περίοδο της άδειας πατρότητας.
- Τη διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων του μισθωτού κατά τη διάρκεια και μετά την άδεια πατρότητας.
- Τις διαδικασίες ελέγχου και επίλυσης διαφορών μέσω Επιθεωρητών.
Ποιους αφορά αυτή η πράξη;
- Μισθωτούς, των οποίων η σύζυγος γέννησε, απέκτησαν παιδί μέσω παρένθετης μητέρας ή υιοθέτησαν παιδί ηλικίας έως δώδεκα (12) ετών.
- Εργοδότες που απασχολούν τέτοιους μισθωτούς.
Ποια είναι τα βασικά σημεία;
- Ο μισθωτός δικαιούται άδεια πατρότητας δύο (2) συνεχόμενων εβδομάδων.
- Η άδεια πρέπει να ληφθεί εντός της περιόδου που αρχίζει την εβδομάδα του τοκετού/υιοθεσίας και λήγει δύο (2) εβδομάδες μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας.
- Ο μισθωτός λαμβάνει επίδομα πατρότητας σύμφωνα με τον περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμο.
- Απαιτείται γραπτή προειδοποίηση στον εργοδότη δύο (2) εβδομάδες πριν την έναρξη της άδειας.
- Απαγορεύεται ο τερματισμός της απασχόλησης ή η προειδοποίηση τερματισμού κατά την περίοδο από την γραπτή προειδοποίηση μέχρι τη λήξη της άδειας, εκτός συγκεκριμένων εξαιρέσεων (π.χ. σοβαρό παράπτωμα, παύση λειτουργίας επιχείρησης, λήξη σύμβασης).
- Οι εργοδότες που παραβαίνουν τις υποχρεώσεις τους υπόκεινται σε χρηματική ποινή έως επτά χιλιάδες ευρώ (€7.000).
Εργατικό δίκαιο
Κείμενο νόμου
Κείμενο νόμου
Ο περί Προστασίας της Πατρότητας Νόμος του 2017 - 117(I)/2017 ΠΑΓΚΥΠΡΙΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ CyLaw | Αναφορικά μ'εμάς | Επικοινωνία Κατάλογος Ενοποιημένης Νομοθεσίας Ο περί Προστασίας της Πατρότητας Νόμος του 2017 (117(I)/2017) Περιεχόμενα Πλήρες Κείμενο Εκτύπωση Ιστορικό Τροποποιήσεων 117(I)/2017 43(I)/2022 216(I)/2022 Προοίμιο Η Βουλή των Αντιπροσώπων ψηφίζει ως ακολούθως:
Συνοπτικός τίτλος
Άρθρο 1
117(I)/2017 Ερμηνεία
Άρθρο 2
2.Στον παρόντα Νόμο, εκτός αν από το κείμενο προκύπτει διαφορετική έννοια- «αρμόδια αρχή» σημαίνει τον Υπουργό Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ή οποιοδήποτε άλλο πρόσωπο που εξουσιοδοτείται από αυτόν δυνάμει των διατάξεων του άρθρου 8∙ «Επιθεωρητής» σημαίνει οποιοδήποτε άτομο που ορίζεται από την αρμόδια αρχή, δυνάμει των διατάξεων του άρθρου 9∙ «εργοδότης» έχει την έννοια που αποδίδεται στον όρο αυτό από το άρθρο 2 του περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμου∙ «μισθωτός» έχει την έννοια που αποδίδεται στον όρο αυτό από το άρθρο 2 του περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμου∙ «παρένθετη μητέρα» έχει την έννοια που αποδίδεται στον όρο αυτό από το άρθρο 2 του περί Προστασίας της Μητρότητας Νόμου∙ «τοκετός» έχει την έννοια που αποδίδεται στον όρο αυτό από το άρθρο 2 του περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμου∙ 117(I)/2017 Άδεια πατρότητας
Άρθρο 3
3.–(1) Μισθωτός, η σύζυγος του οποίου γέννησε ή απέκτησε παιδί μέσω παρένθετης μητέρας ή ο ίδιος και η σύζυγός του έχουν συντελέσει υιοθεσία παιδιού ηλικίας μέχρι δώδεκα (12) ετών, έχει δικαίωμα σε άδεια πατρότητας δύο (2) συνεχόμενων εβδομάδων μέσα στην περίοδο που αρχίζει την εβδομάδα του τοκετού ή της υιοθεσίας και λήγει μετά την παρέλευση δύο (2) εβδομάδων από την ημερομηνία λήξης της περιόδου άδειας μητρότητας, όπως αυτή καθορίζεται στις διατάξεις του περί της Προστασίας της Μητρότητας Νόμου.
117(I)/2017 43(I)/2022 Προειδοποίηση για άσκηση του δικαιώματος σε άδεια πατρότητας
Άρθρο 4
117(I)/2017 Απαγόρευση τερματισμού της απασχόλησης
Άρθρο 5
5.–(1) (α) Απαγορεύεται σε εργοδότη να τερματίζει την απασχόληση εργοδοτουμένου ή να δίδει προειδοποίηση τερματισμού απασχόλησης σε εργοδοτούμενο κατά την περίοδο η οποία αρχίζει από την ημερομηνία της γραπτής προειδοποίησης από το μισθωτό για την πρόθεσή του να ασκήσει το δικαίωμά του σε άδεια πατρότητας και το οποίο εκπνέει κατά τη λήξη της άδειας πατρότητας. (β) Ανεξάρτητα από τις διατάξεις της παραγράφου (α) του παρόντος εδαφίου, η προειδοποίηση τερματισμού ή ο τερματισμός απασχόλησης κατά τη χρονική περίοδο που προβλέπεται στην εν λόγω παράγραφο δεν αποτελεί αδίκημα στις ακόλουθες περιπτώσεις: (i) Ο εργοδοτούμενος είναι ένοχος σοβαρού παραπτώματος ή συμπεριφοράς η οποία δικαιολογεί τη ρήξη της σχέσης εργοδότησης∙ (ii) η σχετική επιχείρηση έπαυσε να λειτουργεί∙ (iii) η περίοδος διάρκειας της σύμβασης εργασίας έχει λήξει. (γ) Σε περίπτωση τερματισμού της απασχόλησης εργοδοτουμένου κατά τη χρονική περίοδο που προβλέπεται στην παράγραφο (α) του παρόντος εδαφίου, ο εργοδότης οφείλει να δικαιολογήσει δεόντως και γραπτώς τον τερματισμό της απασχόλησης.
117(I)/2017 Διασφάλιση δικαιωμάτων
Άρθρο 6
117(I)/2017 Αρμόδιο Δικαστήριο
Άρθρο 7
117(I)/2017 Άσκηση εξουσιών και εκτέλεση καθηκόντων κρατικών λειτουργών και αξιωματούχων
Άρθρο 8
117(I)/2017 Διορισμός και καθήκοντα Επιθεωρητών
Άρθρο 9
9.–(1) Η αρμόδια αρχή, με απόφασή της, ορίζει ως Επιθεωρητές Λειτουργούς του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων για την αποτελεσματική εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος Νόμου.
117(I)/2017 Εξουσίες Επιθεωρητή
Άρθρο 10
10.–(1) Κάθε Επιθεωρητής, για σκοπούς εφαρμογής των διατάξεων του παρόντος Νόμου, δύναται να– (α) Εισέρχεται, με την επίδειξη της ταυτότητάς του, ελεύθερα και χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση σε οποιοδήποτε χώρο απασχόλησης, εκτός από οικιακά υποστατικά:
Νοείται ότι η είσοδος σε οικιακά υποστατικά μπορεί να γίνεται, αφού εξασφαλιστεί η συγκατάθεση του ενοίκου τους· (β) συνοδεύεται από μέλος της Αστυνομίας, αν έχει εύλογη αιτία να πιστεύει ότι θα παρεμποδιστεί στην άσκηση των εξουσιών του ή στην εκτέλεση των καθηκόντων του και στην περίπτωση αυτή η Αστυνομία έχει υποχρέωση να διαθέτει ένα (1) ή περισσότερα μέλη της Αστυνομίας για να το συνοδεύουν· (γ) συνοδεύεται από οποιοδήποτε άλλο πρόσωπο, όπως θεωρεί αναγκαίο· (δ) προβαίνει σε ελέγχους, επιθεωρήσεις, έρευνες, ανακρίσεις ή εξετάσεις, όπως αυτός θεωρεί αναγκαίο, για τη διαπίστωση της εφαρμογής των διατάξεων του παρόντος Νόμου και ιδίως να– (i) απαιτεί από οποιοδήποτε πρόσωπο, για το οποίο έχει εύλογη αιτία να πιστεύει ότι μπορεί να παράσχει πληροφορίες ή διευκρινίσεις σχετιζόμενες με οποιαδήποτε επιθεώρηση που αφορά την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος Νόμου, να απαντά σε σχετικές ερωτήσεις, μόνο του ή στην παρουσία οποιουδήποτε άλλου προσώπου, την οποία μπορεί ο Επιθεωρητής να απαιτήσει ή να επιτρέψει, καθώς και να απαιτεί από το πρόσωπο αυτό να υπογράφει δήλωση ότι οι απαντήσεις του είναι αληθείς, (ii) απαιτεί από οποιοδήποτε πρόσωπο στο χώρο εργασίας να του παρέχει, για θέματα τα οποία είναι υπό τον έλεγχο ή την ευθύνη του προσώπου αυτού, τις διευκολύνσεις και τη βοήθεια που είναι αναγκαίες για την ενάσκηση από τον ίδιο οποιασδήποτε από τις εξουσίες που του παρέχονται δυνάμει των διατάξεων του παρόντος άρθρου, (iii) ζητεί τη συνδρομή οποιασδήποτε δημόσιας υπηρεσίας ή αρχής, η οποία και υποχρεούται να του την παράσχει.
117(I)/2017 Ενέργειες του Επιθεωρητή σε περίπτωση υποβολής παραπόνου
Άρθρο 11
11.–(1) Ο Επιθεωρητής μπορεί να δέχεται παράπονα σχετικά με διαφορά που πιθανό να προκύψει από την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος Νόμου από οποιοδήποτε πρόσωπο θεωρεί ότι θίγεται από τη διαφορά αυτή, καθώς και για λογαριασμό τέτοιου προσώπου και αμέσως μόλις του υποβληθεί τέτοιο παράπονο ακολουθεί τη διαδικασία που προνοείται στα εδάφια (2) και (3) του παρόντος άρθρου, εκτός αν η υπόθεση έχει προσαχθεί σε δικαστήριο.
117(I)/2017 Καθήκον για παροχή πληροφοριών στον Επιθεωρητή
Άρθρο 12
12.–(1) Κάθε εργοδότης ή αντιπρόσωπός του και κάθε εργοδοτούμενός του οφείλει, όταν το απαιτεί ο Επιθεωρητής, να παρέχει σ’ αυτόν κάθε πληροφορία, βιβλίο, αρχείο, πιστοποιητικό ή άλλο έγγραφο ή οποιοδήποτε άλλο στοιχείο έχει στην κατοχή του σχετικά με τα ρυθμιζόμενα στον παρόντα Νόμο θέματα.
117(I)/2017 Υποχρέωση του Επιθεωρητή για εχεμύθεια
Άρθρο 13
13.-(1) Ο Επιθεωρητής οφείλει να θεωρεί και να χειρίζεται ως απόρρητο κάθε ζήτημα και κάθε πληροφορία, γραπτή ή προφορική, που περιήλθε σε γνώση του κατά τη διεκπεραίωση του έργου του και δεν αποκαλύπτει ή μεταδίδει οποιοδήποτε τέτοιο ζήτημα ή πληροφορία.
117(I)/2017 Παρακώλυση Επιθεωρητή και/ή μέλους της Αστυνομίας
Άρθρο 14
117(I)/2017 Αδικήματα και ποινές
Άρθρο 15
117(I)/2017 Έναρξη της ισχύος του παρόντος Νόμου
Άρθρο 16
117(I)/2017 Σημείωση 36 του Ν. 216(Ι)/2022Κατάργηση 36. Με την έναρξη της ισχύος του παρόντος Νόμου [Σ.Σ.: δλαδή του Ν. 216(Ι)/2022] ο περί Προστασίας της Πατρότητας Νόμος [Σ.Σ.: δλαδή ο Ν. 117(Ι)/2017] και ο περί Γονικής Άδειας και Άδειας για Λόγους Ανωτέρας Βίας Νόμος [Σ.Σ.: δλαδή ο Ν. 47(Ι)/2012], καταργούνται.
Σημείωση 37 του Ν. 216(Ι)/2022Μεταβατικές διατάξεις 37.-(1) Οι διατάξεις του παρόντος Νόμου [Σ.Σ.: δηλαδή του Ν. 216(Ι)/2022] τυγχάνουν εφαρμογής και σε σχέση με εργαζόμενο που βρίσκεται σε άδεια πατρότητας ή γονική άδεια ή άδεια για λόγους ανωτέρας βίας κατά την ημερομηνία έναρξης της ισχύος του παρόντος Νόμου [Σ.Σ.: δηλαδή του Ν. 216(Ι)/2022].
Εκτύπωση Cylaw.org: Από το ΚΙΝOΠ/CyLii και τη ConvertPLC για τον Παγκύπριο Δικηγορικό Σύλλογο