Ο περί Απόσπασης Υπαλλήλων της Δημόσιας Υπηρεσίας και των Οργανισμών Δημοσίου Δικαίου Νόμος του 2017 - 47(I)/2017
Τι αφορά αυτή η πράξη;
Αυτός ο νόμος ρυθμίζει την απόσπαση υπαλλήλων μεταξύ της δημόσιας υπηρεσίας και των οργανισμών δημοσίου δικαίου, με στόχο την αποτελεσματικότερη αξιοποίηση του προσωπικού και την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών.
Για ποιους: Δημόσιους υπαλλήλους; Υπαλλήλους οργανισμών δημοσίου δικαίου.
Με μια ματιά
- Χώρα
- Κύπρος
- Τομέας δικαίου
- Δικονομικό δίκαιο
- Άρθρα
- 9
- Πηγή
- cylaw.org
- Ανάκτηση κειμένου
- Ενημέρωση επεξήγησης
Τι ρυθμίζει αυτή η πράξη;
- Τη διαδικασία και τις προϋποθέσεις για την απόσπαση υπαλλήλων.
- Τον αριθμό των υπαλλήλων που μπορούν να βρίσκονται σε απόσπαση.
- Τη διάρκεια της απόσπασης και τη δυνατότητα ανανέωσής της.
- Την αξιολόγηση, τα ωφελήματα, τις απολαβές και τα πειθαρχικά θέματα των αποσπασμένων υπαλλήλων.
Ποιους αφορά αυτή η πράξη;
- Δημόσιους υπαλλήλους.
- Υπαλλήλους οργανισμών δημοσίου δικαίου.
Ποια είναι τα βασικά σημεία;
- Η Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας έχει την αρμοδιότητα να αποφασίζει για τις αποσπάσεις.
- Ο αριθμός των αποσπασμένων υπαλλήλων οργανισμού δημοσίου δικαίου δεν μπορεί να υπερβαίνει τους 80 ή το 15% των μόνιμων θέσεων, όποιο είναι μικρότερο.
- Η απόσπαση μπορεί να διαρκέσει έως 3 χρόνια και μπορεί να ανανεωθεί.
- Οι αποσπασμένοι υπάλληλοι διατηρούν όλα τα ωφελήματα και δικαιώματα της οργανικής τους θέσης.
Δικονομικό δίκαιο
Κείμενο νόμου
Κείμενο νόμου
Ο περί Απόσπασης Υπαλλήλων της Δημόσιας Υπηρεσίας και των Οργανισμών Δημοσίου Δικαίου Νόμος του 2017 - 47(I)/2017 ΠΑΓΚΥΠΡΙΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ CyLaw | Αναφορικά μ'εμάς | Επικοινωνία Κατάλογος Ενοποιημένης Νομοθεσίας Ο περί Απόσπασης Υπαλλήλων της Δημόσιας Υπηρεσίας και των Οργανισμών Δημοσίου Δικαίου Νόμος του 2017 (47(I)/2017) Περιεχόμενα Πλήρες Κείμενο Εκτύπωση Ιστορικό Τροποποιήσεων 47(I)/2017 174(I)/2025 Προοίμιο ΕΠΕΙΔΗ λαμβάνονται μέτρα για μείωση του αριθμού των απασχολουμένων στη δημόσια υπηρεσία και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα· ΚΑΙ ΕΠΕΙΔΗ υπάρχει ανάγκη για αποτελεσματικότερη αξιοποίηση του προσωπικού τόσο της δημόσιας υπηρεσίας όσο και των υπαλλήλων των οργανισμών δημοσίου δικαίου· ΚΑΙ ΕΠΕΙΔΗ καθίσταται αναγκαίο να ληφθούν μέτρα για κάλυψη επειγουσών και συνεχώς μεταβαλλόμενων υπηρεσιακών αναγκών και για διασφάλιση της απρόσκοπτης λειτουργίας των δημόσιων υπηρεσιών και των οργανισμών δημοσίου δικαίου· ΚΑΙ ΕΠΕΙΔΗ με βάση το Άρθρο 125 του Συντάγματος, η Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας έχει την αποκλειστική αρμοδιότητα στελέχωσης της δημόσιας υπηρεσίας η οποία περιλαμβάνει και τους οργανισμούς δημοσίου δικαίου· Η Βουλή των Αντιπροσώπων ψηφίζει ως ακολούθως:
Συνοπτικός τίτλος
Άρθρο 1
47(I)/2017 Ερμηνεία
Άρθρο 2
2.–(1) Στον παρόντα Νόμο, εκτός αν από το κείμενο προκύπτει διαφορετική έννοια – «αρμόδια αρχή» έχει την έννοια που αποδίδεται στον όρο αυτό από τον περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμο· «Γενικός Διευθυντής οργανισμού δημοσίου δικαίου» σημαίνει τον υπάλληλο ο οποίος προΐσταται του οργανισμού δημοσίου δικαίου και περιλαμβάνει τον υπάλληλο που κατέχει την ανώτατη ιεραρχικά θέση στον οργανισμό δημοσίου δικαίου με οποιοδήποτε άλλο τίτλο· «δημόσια υπηρεσία» έχει την έννοια που αποδίδεται στον όρο αυτό από τον περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμο· «δημόσιος υπάλληλος» έχει την έννοια που αποδίδεται στον όρο αυτό από τον περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμο· «οργανισμός δημοσίου δικαίου» σημαίνει κάθε νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου ιδρυθέν ή ιδρυόμενο με νόμο και κάθε οργανισμό δημοσίου δικαίου χωρίς νομική προσωπικότητα που ιδρύθηκε ή ιδρύεται προς το δημόσιο συμφέρον και τα κεφάλαια του οποίου παρέχονται ή είναι εγγυημένα από τη Δημοκρατία∙ «Προϊστάμενος Τμήματος» έχει την έννοια που αποδίδεται στον όρο αυτό από τον περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμο· «υπάλληλος οργανισμού δημοσίου δικαίου» σημαίνει υπάλληλο οργανισμού δημοσίου δικαίου, ο οποίος κατέχει μόνιμη θέση στον οργανισμό.
47(I)/2017 Αρμοδιότητα διενέργειας αποσπάσεων.
Άρθρο 3
47(I)/2017 Διαδικασία απόσπασης
Άρθρο 4
4.-(1)(α) Κάθε εισήγηση για απόσπαση δημόσιου υπαλλήλου σε οργανισμό δημοσίου δικαίου υποβάλλεται στην Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας από τον Υπουργό Οικονομικών μαζί με τις απόψεις του, όπως και με τις απόψεις της οικείας αρμόδιας αρχής και του Γενικού Διευθυντή του οικείου οργανισμού δημοσίου δικαίου:
Νοείται ότι, στην περίπτωση που η απόσπαση συνεπάγεται αλλαγή τόπου διαμονής του υπαλλήλου υποβάλλονται στην Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας και οι θέσεις του επηρεαζόμενου υπαλλήλου για τη σκοπούμενη απόσπαση. (β) Κάθε εισήγηση για απόσπαση υπαλλήλου οργανισμού δημοσίου δικαίου στη δημόσια υπηρεσία, υποβάλλεται στην Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας από τον Υπουργό Οικονομικών μαζί με τις απόψεις του, όπως και με τις απόψεις του Γενικού Διευθυντή του οικείου οργανισμού και του οικείου Υπουργείου ή Ανεξάρτητου Γραφείου ή Υπηρεσίας όπου αποσπάται ο υπάλληλος του οργανισμού δημοσίου δικαίου:
Νοείται ότι, στην περίπτωση που η απόσπαση συνεπάγεται αλλαγή τόπου διαμονής του υπαλλήλου, υποβάλλονται στην Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας και οι θέσεις του επηρεαζόμενου υπαλλήλου αναφορικά με τη σκοπούμενη απόσπαση. (γ) Κάθε εισήγηση για απόσπαση υπαλλήλου οργανισμού δημοσίου δικαίου σε άλλο οργανισμό δημοσίου δικαίου, υποβάλλεται στην Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας από τον Υπουργό Οικονομικών μαζί με τις απόψεις του, όπως και με τις απόψεις των Γενικών Διευθυντών των δύο εμπλεκόμενων οργανισμών δημοσίου δικαίου:
Νοείται ότι, στην περίπτωση που η απόσπαση συνεπάγεται αλλαγή τόπου διαμονής του υπαλλήλου, υποβάλλονται στην Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας και οι θέσεις του επηρεαζόμενου υπαλλήλου αναφορικά με τη σκοπούμενη απόσπαση.
Νοείται ότι, σε περίπτωση κατά την οποία ο υπάλληλος προάγεται σε θέση στον οργανισμό δημοσίου δικαίου ή στην υπηρεσία όπου υπηρετεί οργανικά, η απόσπαση τερματίζεται.
47(I)/2017 174(I)/2025 Αξιολόγηση υπαλλήλων
Άρθρο 5
5.-(1) Η αξιολόγηση δημόσιου υπάλληλου ο οποίος αποσπάται σε οργανισμό δημοσίου δικαίου, διενεργείται από τον οικείο Προϊστάμενο Τμήματος της δημόσιας υπηρεσίας από το οποίο αυτός προέρχεται, αφού ληφθούν υπόψη οι γραπτές απόψεις του οικείου Γενικού Διευθυντή του οργανισμού δημοσίου δικαίου όπου αυτός αποσπάσθηκε ή άλλου εξουσιοδοτημένου από αυτόν υπαλλήλου του εν λόγω οργανισμού.
47(I)/2017 Ωφελήματα και απολαβές
Άρθρο 6
6.-(1) Υπάλληλος ο οποίος αποσπάται δυνάμει των διατάξεων του παρόντος Νόμου, συνεχίζει να απολαμβάνει όλων των ωφελημάτων και δικαιωμάτων και να υπόκειται στις υποχρεώσεις της οργανικής θέσης την οποία κατέχει, ενώ ο χρόνος διάρκειας της απόσπασής του λογίζεται ως υπηρεσία στην οργανική του θέση για οποιοδήποτε σκοπό, περιλαμβανομένης προαγωγής διαρκούσης της απόσπασής του.
Νοείται ότι, η δημόσια υπηρεσία και /ή ο οργανισμός δημοσίου δικαίου όπου ο υπάλληλος αποσπάται, δύνανται να καταβάλλουν ολόκληρο ή μέρος των απολαβών του αποσπασθέντος υπαλλήλου στον οικείο οργανισμό δημοσίου δικαίου ή στη δημόσια υπηρεσία, αντιστοίχως, βάσει διαδικασίας που καθορίζεται μεταξύ του Γενικού Λογιστηρίου και του επηρεαζόμενου οργανισμού δημοσίου δικαίου ή μεταξύ των δύο επηρεαζόμενων οργανισμών δημοσίου δικαίου, ανάλογα με την περίπτωση.
47(I)/2017 Πειθαρχικά αδικήματα
Άρθρο 7
7.-(1) Σε περίπτωση καταγγελίας ή υποψίας για διάπραξη πειθαρχικού αδικήματος από δημόσιο υπάλληλο ή υπάλληλο οργανισμού δημοσίου δικαίου κατά τη διάρκεια απόσπασης γενομένης δυνάμει των διατάξεων του παρόντος Νόμου, εφαρμόζονται οι διατάξεις της οικείας νομοθεσίας όσον αφορά την ακολουθητέα διαδικασία διερεύνησης και εκδίκασης του πειθαρχικού αδικήματος, όπως και για κάθε άλλο θέμα σχετιζόμενο με πειθαρχική ευθύνη του εν λόγω υπαλλήλου:
Νοείται ότι, εάν για τη διερεύνηση οποιουδήποτε πειθαρχικού αδικήματος δυνάμει των διατάξεων του οικείου νόμου, η αρμόδια αρχή κρίνει ότι δεν είναι δυνατός ο διορισμός ερευνώντος λειτουργού δυνάμει των διατάξεων του οικείου νόμου, παραπέμπει το ζήτημα στο Υπουργικό Συμβούλιο για σκοπούς διορισμού ερευνώντος λειτουργού.
47(I)/2017 Διαθεσιμότητα
Άρθρο 8
47(I)/2017 Δημοσίευση
Άρθρο 9
47(I)/2017 Εκτύπωση Cylaw.org: Από το ΚΙΝOΠ/CyLii και τη ConvertPLC για τον Παγκύπριο Δικηγορικό Σύλλογο