Ο περί Ίσης Αμοιβής μεταξύ Ανδρών και Γυναικών για Εργασία Ίσης Αξίας Νόμος του 1989 - 158/1989

Τι αφορά αυτή η πράξη;

Αυτός ο Νόμος διασφαλίζει την ίση αμοιβή μεταξύ ανδρών και γυναικών για εργασία ίσης αξίας, απαγορεύοντας κάθε διάκριση λόγω φύλου στον καθορισμό και την καταβολή αμοιβής.

Για ποιους: Όλους τους εργοδότες; Όλους τους εργοδοτούμενους, άνδρες και γυναίκες.

Με μια ματιά

Χώρα: Κύπρος
Τομέας δικαίου: Εργατικό δίκαιο
Άρθρα: 9
Πηγή: cylaw.org
Ανάκτηση κειμένου: 2026-06-17
Ενημέρωση επεξήγησης: 2026-07-07

Τι ρυθμίζει αυτή η πράξη;

Την υποχρέωση των εργοδοτών να παρέχουν ίση αμοιβή για εργασία ίσης αξίας.
Την αναπροσαρμογή όρων συμβάσεων εργασίας που είναι αντίθετοι με την αρχή της ίσης αμοιβής.
Την προστασία των εργοδοτουμένων από δυσμενή μεταχείριση λόγω υποβολής παραπόνων ή συμμετοχής σε διαδικασίες βάσει του Νόμου.
Τη δυνατότητα του Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών να λαμβάνει μέτρα για την άρση δυσμενών καταστάσεων σε βάρος εργοδοτουμένων.

Ποιους αφορά αυτή η πράξη;

Όλους τους εργοδότες.
Όλους τους εργοδοτούμενους, άνδρες και γυναίκες.

Ποια είναι τα βασικά σημεία;

Κάθε εργοδότης οφείλει να παρέχει ίση αμοιβή σε άνδρες και γυναίκες για εργασία ίσης αξίας.
Η παράβαση της υποχρέωσης ίσης αμοιβής επισύρει χρηματική ποινή που δεν υπερβαίνει τις δύο χιλιάδες λίρες.
Κανείς δεν απολύεται ή υφίσταται δυσμενή μεταχείριση επειδή υπέβαλε παράπονο ή συνέβαλε στην εφαρμογή του Νόμου.
Η παράβαση της προστασίας των εργοδοτουμένων επισύρει χρηματική ποινή που δεν υπερβαίνει τις χίλιες λίρες.

Εργατικό δίκαιο

Ο περί των Εξωτερικών Σχεδίων Αντιμετώπισης Καταστάσεων Εκτάκτου Ανάγκης στις Υπεράκτιες Εργασίες Πετρελαίου και…

Ο περί Εργοδοτουμένων εις Κέντρα Αναψυχής (Όροι Υπηρεσίας) Νόμος του 1968 - 80/1968

Ο Περί της Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας Νόμος του 2002 - 63(I)/2002

Ο περί της Λειτουργίας και Χρήσης του Συστήματος Πληροφοριών Σένγκεν Δεύτερης Γενιάς (SIS II) στη Δημοκρατία Νόμος του…

Ο περί Παροχής Επιδόματος Διακινήσεως σε Άτομα με Αναπηρίες Νόμος του 1980 - 36/1980

Ο Περί της Λογιστικής και Δημοσιονομικής Διαχείρισης και Χρηματοοικονομικού Ελέγχου της Δημοκρατίας Νόμος του 2014…

Ο Περί Επεξεργασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα (Προστασία του Ατόμου) Νόμος του 2001 - 138(I)/2001

Ο περί Πρόληψης και Αντιμετώπισης της Βίας και Παρενόχλησης στο Χώρο Εργασίας Νόμος του 2025 - 42(I)/2025

Εργατικό δίκαιο

Κείμενο νόμου

Περιεχόμενα (9)

Άρθρο 1
Άρθρο 2
Άρθρο 3
Άρθρο 4
Άρθρο 5
Άρθρο 6
Άρθρο 7
Άρθρο 8
Άρθρο 9

Ο περί Ίσης Αμοιβής μεταξύ Ανδρών και Γυναικών για Εργασία Ίσης Αξίας Νόμος του 1989 - 158/1989 ΠΑΓΚΥΠΡΙΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ CyLaw | Αναφορικά μ'εμάς | Επικοινωνία Κατάλογος Ενοποιημένης Νομοθεσίας Ο περί Ίσης Αμοιβής μεταξύ Ανδρών και Γυναικών για Εργασία Ίσης Αξίας Νόμος του 1989 (158/1989) Περιεχόμενα Πλήρες Κείμενο Εκτύπωση Ιστορικό Τροποποιήσεων 158/1989 144(I)/2000 177(I)/2002 Συνοπτικός τίτλος

Άρθρο 1

1.Ο παρών Νόμος θα αναφέρεται ως ο περί Ίσης Αμοιβής μεταξύ Ανδρών και Γυναικών για Εργασία Ίσης Αξίας Νόμος του 1989.

158/1989 Ερμηνεία

Άρθρο 2

2.Στον παρόντα Νόμο, εκτός αν από το κείμενο προκύπτει διαφορετική έννοια- “αμοιβή” περιλαμβάνει τη συνήθη βασική παροχή και οποιεσδήποτε πρόσθετες παροχές που καταβάλλονται απευθείας ή εμμέσως, είτε τοις μετρητοίς είτε σε είδος, από τον εργοδότη προς τον εργοδοτούμενο σε αντάλλαγμα προσφερθείσας εργασίας· “Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών” σημαίνει το Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών που καθιδρύθηκε με βάση το άρθρο 12 του Νόμου 8 του 196˙ “Επιθεωρητής” σημαίνει πρόσωπο που διορίζεται ως επιθεωρητής με βάση τις διατάξεις του άρθρου 6˙ “εργασία ίσης αξίας” σημαίνει εργασία που επιτελείται από άνδρες και γυναίκες η οποία είναι όμοιας ή κατ’ ουσίαν όμοιας φύσης˙ “ίση αμοιβή σε άνδρες και γυναίκες για εργασία ίσης αξίας” σημαίνει τον αποκλεισμό οποιουδήποτε στοιχείου διάκρισης ένεκα φύλου στον καθορισμό και την καταβολή αμοιβής˙ “σύμβαση εργασίας” σημαίνει οποιαδήποτε γραπτή ή προφορική συμφωνία σε σχέση με απασχόληση που έχει συναφθεί μεταξύ ενός εργοδοτουμένου ή ομάδας εργοδοτουμένων ή της συνδικαλιστικής οργάνωσης ή των συνδικαλιστικών οργανώσεων τους και ενός εργοδότη ή οργάνωσης εργοδοτών˙ "τεχνική επιτροπή" σημαίνει την τεχνική επιτροπή που διορίζεται από το Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών σύμφωνα με το άρθρο 7 και της οποίας η σύνθεση και οι όροι εντολής ρυθμίζονται με Κανονισμούς που εκδίδονται δυνάμει του άρθρου 9· “Υπουργός” σημαίνει τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

158/1989 144(I)/2000 Παροχή ίσης αμοιβής σε άνδρες και γυναίκες για εργασία ίσης αξίας

Άρθρο 3

3.-(1) Έκαστος εργοδότης οφείλει να παρέχει σε άνδρες και γυναίκες που απασχολεί ίση αμοιβή για εργασία ίσης αξίας, ανεξάρτητα από το φύλο του εργοδοτουμένου.

(2)Οποιοσδήποτε εργοδότης παραβαίνει την πρόνοια του εδαφίου (1) του παρόντος άρθρου είναι ένοχος αδικήματος και σε περίπτωση καταδίκης του υπόκειται σε χρηματική ποινή που δεν υπερβαίνει τις δύο χιλιάδες λίρες.

158/1989 Αναπροσαρμογή όρων σύμβασης εργασίας αντίθετων με τον παρόντα Νόμο

Άρθρο 4

4.Αν σύμβαση εργασίας περιλαμβάνει πρόνοια που αντίκειται προς τις πρόνοιες του εδαφίου (1) του άρθρου 3 τότε- (α) Οποιοσδήποτε όρος της σύμβασης που αφορά γυναίκα είναι λιγότερο ευνοϊκός από όμοιο όρο που αφορά άνδρα τροποποιείται, ώστε ο όρος αυτός να μην είναι λιγότερο ευνοϊκός˙ και (β) οποιοσδήποτε όρος ωφελεί τον άνδρα αλλά ανάλογος όρος δεν υπάρχει στο συμβόλαιο της γυναίκας, τότε ο όρος αυτός θεωρείται ότι περιλαμβάνεται επίσης στο συμβόλαιο της γυναίκας.

158/1989 Προστασία εργοδοτουμένων

Άρθρο 5

5.-(1) Ουδείς απολύεται από την εργασία του ή υποβάλλεται με οποιοδήποτε τρόπο σε δυσμενή μεταχείριση από τον εργοδότη του για το λόγο ότι υπέβαλε παράπονο ή έδωσε μαρτυρία ή συνέβαλε στη δίωξη παραβάτη ή τη λήψη οιωνδήποτε άλλων μέτρων με βάση τον παρόντα Νόμο.

(2)Οποιοσδήποτε εργοδότης παραβαίνει τις πρόνοιες του εδαφίου (1) του παρόντος άρθρου είναι ένοχος αδικήματος και σε περίπτωση καταδίκης του υπόκειται σε χρηματική ποινή που δεν υπερβαίνει τις χίλιες λίρες.

158/1989 Επιθεωρητές

Άρθρο 6

6.Ο Υπουργός ορίζει επιθεωρητές με οποιοδήποτε τίτλο που ο ίδιος αποφασίζει, καθώς και άλλους λειτουργούς, εφόσο τους κρίνει αναγκαίους, για την εφαρμογή του παρόντα Νόμου, που θα τελούν υπό την εποπτεία και τις διαταγές του πρώτου Επιθεωρητή Εργοστασίων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

158/1989 Τεχνική Επιτροπή

Άρθρο 7

7.Το Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών μπορεί να διορίζει τεχνική επιτροπή για να το βοηθήσει στον καθορισμό της εργασίας ίσης αξίας.

158/1989 Μέτρα για άρση δυσμενών καταστάσεων σε βάρος εργοδοτουμένης

Άρθρο 8

8.-(1) Το Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών μπορεί, έπειτα από αίτηση εργοδοτουμένης ή έπειτα από αίτηση συντεχνίας, ως εκπροσώπου της εργοδοτουμένης, να λαμβάνει μέτρα για την άρση δυσμενούς κατάστασης σε βάρος της.

(2)Τα μέτρα που αναφέρονται στο εδάφιο (1) του παρόντος άρθρου σε περίπτωση διαπίστωσης παράβασης των προνοιών του εδαφίου (1) του άρθρου 3 μπορούν να περιλαμβάνουν- (α) Διάταγμα δεσμευτικής αναγνώρισης των δικαιωμάτων της αιτήτριας σε σχέση με την καταγγελλόμενη διάκριση. (β) Οδηγίες για τη λήψη μέτρων από τον καθ’ ου η αίτηση για τον τερματισμό των δυσμενών επιπτώσεων πάνω στην αιτήτρια που προκλήθηκαν λόγω των καταγγελλόμενων παράνομων ενεργειών.

(3)Ανεξάρτητα από τις πρόνοιες των παραγράφων (α) και (β) του εδαφίου (2) του παρόντος άρθρου, το Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών μπορεί να επιδικάζει και αποζημίωση προς την αιτήτρια, για κάλυψη ζημιών και πραγματικής απώλειας αυτής από την ημέρα πρόκλησης των καταγγελλόμενων παράνομων ενεργειών.

158/1989 Κανονισμοί

Άρθρο 9

9.-(1) Το Υπουργικό Συμβούλιο μπορεί να εκδίδει Κανονισμούς για την καλύτερη εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος Νόμου ή για τη ρύθμιση κάθε θέματος το οποίο είναι δυνατό να ρυθμιστεί με Κανονισμούς.

(2)Χωρίς επηρεασμό της γενικότητας του εδαφίου (1) του παρόντος άρθρου, οι Κανονισμοί αυτοί μπορούν να καθορίζουν και ρυθμίζουν τα πιο κάτω: (α) Τα καθήκοντα και τις εξουσίες των Επιθεωρητών που διορίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 6· (β) τη σύνθεση και τους όρους εντολής της τεχνικής επιτροπής που αναφέρεται στο άρθρο 7· (γ) τα κριτήρια που εφαρμόζονται για σκοπούς σύγκρισης κατά πόσο μια εργασία είναι ίσης αξίας με άλλες εργασίες· και (δ) την επιβολή προστίμου για οποιαδήποτε παράβαση του Νόμου ή των Κανονισμών που εκδίδονται δυνάμει αυτού.

144(I)/2000 Έναρξη ισχύος του παρόντα Νόμου 9. Ο παρών Νόμος τίθεται σε ισχύ τρία χρόνια μετά την ψήφιση του.

158/1989 144(I)/2000 Εκτύπωση Cylaw.org: Από το ΚΙΝOΠ/CyLii και τη ConvertPLC για τον Παγκύπριο Δικηγορικό Σύλλογο

Επεξήγηση AI βάσει του επίσημου κειμένου του νόμου. Ενδεικτική, δεν υποκαθιστά νομική συμβουλή.