ECLI:DK:OLR:2025:BS0000001860 Dom

ØSTRE LANDSRET DOM afsagt den

1. september 2024 Sag BS-21891/2024-OLR (
2. afdeling) Business Danmark som mandatar for Appellant, tidligere Sagsøger (advokat Frederik Funding Husum) mod Villahus ApS (advokat Claus Abildstrøm) Retten i Glostrup har den
3. april 2024 afsagt dom i
4. instans (sag BS58428/2023-GLO). Landsdommerne Olaf Tingleff, Anne Birgitte Fisker og Louise Lindekilde Engberg (kst.) har deltaget i ankesagens afgørelse. Påstande Appellant, tidligere Sagsøger, har gentaget sin påstand for byretten om, at Villahus ApS skal betale 110.257 kr. med tillæg af sædvanlig procesrente fra sagens anlæg. Indstævnte, Villahus ApS, har påstået dommen stadfæstet. Supplerende sagsfremstilling Der er for landsretten fremlagt udskrift fra Appellants, tidligere Sagsøger PostNord app. Øverst på udskriften fremgår ”Villahus Aps” . I øvrigt fremgår blandt andet: 2 ”09.06.2023 10.46 Forsendelsen er omdelt til modtagerens brevkasse. … POSTHUS KVICKLY 07.06.2023 16.41 Forsendelsen er modtaget fra afsender. PostNord 07.06.2023 13.42 Vi har modtaget information om, at afsender har klargjort din forsendelse….” Der er videre fremlagt en kvittering fra PostNord på, at der den
5. juni 2023 kl. 16.41.13 blev indleveret en forsendelse til Appellant, tidligere Sagsøger hos POSTHUS KVICKLY. Forklaringer Appellant, tidligere Sagsøger har afgivet supplerende forklaring. Appellant, tidligere Sagsøger har forklaret bl.a., at hendes arbejdsdag var som forklaret for byretten. Fra september 2022 til november 2022, og vel tillige til januar 2023, havde hun endvidere i alt 40 timers overarbejde. Overarbejdet blev udført hjemmefra, når hendes børn var lagt til at sove, dvs. fra kl. ca. 20.00 og 1-3 timer frem. Det var Person 4, der bad hende om at arbejde ekstra. Over-arbejdet skyldtes, at Villahus ApS var blevet opkøbt i sommeren 2022, hvorefter omstruktureringer betød, at der var behov for overarbejde i indkøbsafdelingen. Endvidere har hun haft to vagter på torsdage, hvor der var længere åbent i de-res showroom. Personaledækningen af showroomet om torsdagen planlagde de selv i temaet, som hun var leder af. Hun har ikke forud for modtagelsen af op-sigelsen modtaget post af nogen art fra Villahus ApS. Anbringender Parterne har i det væsentlige gentaget deres anbringender for byretten. Appellant, tidligere Sagsøger har yderligere anført, at den
6. sygedag i funktionærlovens § 5, stk. 2, først kan anses for udløbet efter kl. 23.59 på den
7. dag, dvs. ved døgnets udløb. Dette synspunkt har støtte i såvel forarbejder, som i praksis og litteraturen. Det bestrides, at en opsigelse kan anses for afgivet efter udløbet af den
8. sygedag, alene fordi den er afgivet på den
9. dag efter sædvanlig arbejdstids ophør. Samtlige betingelser i funktionærlovens 5, stk. 2, 3 skal være opfyldt, når opsigelsen afgives. Det er således ikke tilstrækkeligt, at betingelserne måtte nå at blive opfyldt, inden opsigelsen kommer frem, hvilket synspunkt også må anses for afvist i praksis. Opsigelsen kom i øvrigt reelt allerede til hendes kundskab den
10. juni 2023, på hvilket tidspunkt betingelserne for at afgive opsigelsen ikke var opfyldt. Under hovedforhandling har Appellant, tidligere Sagsøger yderligere anført, at der ved eventuel vurdering af hendes arbejdstids ophør skal tages hensyn til, at hun hendes arbejdstid også omfattede overarbejde om aftenen. Villahus ApS har heroverfor anført, at de som arbejdsgiver den
11. juni 2023 netop ventede til udløbet af Appellants, tidligere Sagsøger arbejdsdag med at underskrive og afsende opsigelsen, således at der var sikkerhed for, at hun ikke mødte på arbejdet den pågældende dag, og således at hun hurtigst muligt ville blive orienteret om opsigelsen efter udløbet af de 120 sygedage. Opsigelsen kom ikke til Appellants, tidligere Sagsøger kundskab den
12. juni
13. Dette gæl-der uanset, at hun i sin PostNord-app havde modtaget en generisk notifikation, hvor der intet fremgik om forsendelsens indhold. Det er uden betydning for sagens afgørelse, at Appellant, tidligere Sagsøger under hovedforhandlingen i landsretten har forklaret om overarbejde. Hun har forklaret om i alt 40 timers overarbejde gennem tre et halvt års ansættelse, og det foregik over en kort periode. Det giver under alle omstændigheder ikke mening at lægge til grund, at hun den
14. juni 2023 ville være blevet pålagt over-arbejde eller uvarslet selv have iværksat et sådant. Landsrettens begrundelse og resultat Efter ordlyden og formålet med funktionærlovens § 5, stk. 2, findes meddelelse om opsigelse tidligst at kunne afgives, når 120 sygedage er udløbet. Efter bevisførelsen, herunder Appellants, tidligere Sagsøger forklaring for byretten, lå hendes normale arbejdstid mellem kl. 8.30 og kl. 15.
15. Det forhold, at hun efter sin supplerende forklaring for landsretten i en nærmere angivet peri-ode på 3-4 måneder – på grund af særlige omstændigheder i forbindelse med opkøb af virksomheden – havde overarbejde nogle aftener efter kl. 20.00 i sam-menlagt ca. 40 timer, efter instruks fra sin foresatte, findes ikke at ændre her-ved. Opsigelsen må anses for at være afgivet ved indlevering af brevet til postforsendelse den
16. juni 2023 kl. 16.41, hvilket efter det ovenfor anførte var efter arbejdstids ophør den
17. juni
18. Landsretten tiltræder herefter, at opsigelsen må anses for afgivet efter udløbet af den
19. sygefraværsdag. Med disse bemærkninger stadfæster landsretten dommen. 4 Efter sagens udfald skal Business Danmark i sagsomkostninger for landsretten betale 25.000 kr. til Villahus ApS. Beløbet er til dækning af udgifter til advokatbistand ekskl. moms. Ud over sagens værdi er der ved fastsættelsen af beløbet til advokat taget hensyn til sagens omfang og hovedforhandlingens varighed. THI KENDES FOR RET: Byrettens dom stadfæstes. I sagsomkostninger for landsretten skal Business Danmark inden 14 dage betale 25.000 kr. til Villahus ApS. Beløbet forrentes efter rentelovens § 8 a. Publiceret til portalen d. 19-09-2024 kl. 10:00 Modtagere: Appellant, tidligere Sagsøger, Indstævnte Villahus ApS