Domsresume

Ikke godtgørelse for forskelsbehandling Ikke godtgørelse for forskelsbehandling til person, som ikke havde søgt om ansættelse Sag BS-62875/2023-HJR Dom afsagt den 12. juni 2024 Appellant mod Appelindstævnte ApS Appelindstævnte ApS indrykkede en annonce på Jobnet, hvor virksomheden søgte en mystery shopper. I annoncen blev der henvist til virksomhedens hjemmeside, hvoraf det fremgik, at man ikke kunne påtage sig jobbet som mystery shopper, hvis man var tildelt fleks-job. Appellant, der var tilkendt fleksjob, rettede henvendelse til virksomheden, med spørgsmål om hvorfor man ikke kunne blive mystery shopper, når man var i fleksjob. Virksomheden svarede, at virksomhedens setup ikke var foreneligt med brug af fleksjobbere. Sagen angik, om Appelindstævnte ApS skulle betale en godtgørelse til Appellant for forskelsbe-handling på grund af handicap efter forskelsbehandlingsloven. Højesteret udtalte, at godtgørelse i medfør af forskelsbehandlingsloven for krænkelse af en persons rettigheder efter forskelsbehandlingsloven i forbindelse med ansættelse som udgangs-punkt forudsætter, at den pågældende har ansøgt om ansættelse hos arbejdsgiveren. Da det måtte lægges til grund, at Appellant ikke havde ansøgt om ansættelse i en stilling hos Appelindstævnte ApS, og da der ikke var grundlag for at fravige udgangspunktet, fandt Højesteret, at Appellant ikke skulle tilkendes en godtgørelse i medfør af forskelsbehandlingsloven. Landsretten var nået til samme resultat. /