Domsresume

Bortvisningens virkningstidspunkt Kommune kunne ikke tillægge en bortvisning lønmæssig virkning fra høringsbrevets dato Sag BS-61132/2023-HJR Dom afsagt den

1. september 2024 Fagforeningen Danmark som mandatar for Appellant mod Appelindstævnte (Kommune) Appellant var ansat som omsorgsmedhjælper på et Botilbud i Appelindstævnte (Kommune). Under en vagt den
2. marts 2021 tog han hårdt fat i nakken på en kollega og fastholdt grebet i ca. 30 sekunder. Kommunen fik kendskab hertil den
3. marts
4. Den
5. marts 2021 blev der afholdt tjenstlig samtale. Ved partshøringsbrev af
6. marts 2021 modtog Appellant meddelelse om, at kommunen som følge af forholdet agtede at bringe hans ansættelse til ophør med virkning fra denne dato, og at han indtil videre var fritaget for tjeneste. Den
7. april 2021 traf kommunen afgørelse om bortvisning af Appellant og meddelte samtidig, at kommunen betragtede hans ansættelsesforhold som ophørt med virkning fra den
8. marts
9. For Højesteret angik sagen alene, om kommunen var berettiget til at tillægge bortvisningen den
10. april 2021 lønmæssig virkning fra høringsbrevet den
11. marts, eller om Appellant havde krav på løn i perioden fra den
12. marts til den
13. april
14. Højesteret udtalte, at Appellant blev bortvist den
15. april 2021, og at ansættelsesforholdet således først ophørte denne dato. Kommunen var derfor forpligtet til at betale løn til Appellant indtil dette tidspunkt, medmindre der forelå omstændigheder, der kunne føre til et andet resultat. I partshøringsbrevet af
16. marts 2021 var det anført, at den påtænkte bortvisning ville ske med virkning fra denne dato, og at Appellant indtil videre var fritaget for tjeneste. Disse omstændigheder kunne ikke føre til, at kommunen ensidigt kunne fratage Appellant hans ret til løn i perioden fra den
17. marts til den
18. april 2021, hvor hans ansættelsesforhold fortsat bestod. Der forelå heller ikke andre omstændigheder, der kunne føre til, at Appellants krav på løn indtil den
19. april 2021 var bortfaldet. På denne baggrund fandt Højesteret, at kommunen ikke kunne tillægge ophævelsen af ansættelsesforholdet lønmæssig virkning fra den
20. marts
21. Appellant havde derfor krav på løn, indtil bortvisningsafgørelsen blev truffet og meddelt ham den
22. april
23. Landsretten var nået til et andet resultat. /