sø- og handelsrettens dombog

- kj udskrift af sø- og handelsrettens dombog ────────── den

1. december 2001 blev af skifteretten i sagerne p-0067-99 grafisk forbund som mandatar for preben flenskov (advokat ulrik jørgensen) mod dansk andels trykkeri a/s under konkurs (kurator, advokat john have, v/advokat hanne rahbæk) og p-0001-01 grafisk forbund som mandatar for kirsten schverdtfiger (advokat ulrik jørgensen) mod dansk andels trykkeri a/s under konkurs (kurator, advokat john have, v/advokat hanne rahbæk) - 2 - afsagt sålydende d o m: under disse sager har grafisk forbund som mandatar for anmelderne, preben flenskov og kirsten schverdtfiger, påstået boet, dansk andels trykkeri a/s under konkurs, tilpligtet at anerkende henholdsvis, at preben flenskovs krav på fratrædelsesgodtgørelse kr. 60.162,75 er et privilegeret krav i konkursboet, og at kirsten schverdtfigers krav på fratrædelsesgodtgørelse kr. 104.152,00, subsidiært kr. 71.261,84 er et privilegeret krav i konkursboet. boet har påstået frifindelse. sagens nærmere omstændigheder: sagen angår spørgsmålet, om anmelderne, der var ansat i dansk andels trykkeri a/s, kan gøre en tryghedsaftale indgået mellem virksomheden og dennes personale gældende over for virksomhedens konkursbo for så vidt angår bestemmelser i aftalen om fratrædelsesgodtgø- relse. i aftalen, der blev indgået den
2. marts 1997, hedder det bl.a.: "hus- og tryghedsaftale indgået mellem dat og kadap. ....... tryghedsaftale: .......
3. opsigelsesvarsler: ......., vil flg. opsigelsesvarsler være gældende fra virksomhedens side: 0-5 års ansættelse efter overenskomsten. 5-10 års ansættelse 12 uger. - 3 - over 10 års ansættelse 20 uger. ......
4. afskedigelsesgodtgørelse: ved afskedigelse af medarbejdere, ydes der afskedigelsesgodtgørelse ifølge nedenstående skala: efter 5-9 års ansættelse ydes der 9 ugers løn i afskedigelsesgodtgørelse. over 9 års ansættelse ydes der 1 uges løn pr. ansættelsesår i afskedigelsesgodtgørelse, dog max 25 uger." efter overenskomsten på området er opsigelsesvarslet fra arbejdsgiverens side 7 uger efter 5 års ansættelse og 14 uger efter 15 års ansættelse. dansk andels trykkeri a/s blev taget under konkursbehandling med fristdag den
5. januar
6. lønmodtagernes garantifond skrev den
7. februar 1998 således til grafisk arbejdsløshedskasse: "dansk andels trykkeri / deres medlemmer. vi har modtaget deres anmeldelser og kan generelt oplyse: afskedigelsesgodtgørelse lg kan ikke betale det anmeldte krav på afskedigelsesgodtgørelse efter tryghedsaftalens pkt.
8. der er reelt tale om en aftalt tabsuafhængig lønerstatning udover den erstatning for løn i opsigelsesperioden, som følger dels af overenskomsten, dels af de forlængede varsler, jf. tryghedsaftalens pkt.
9. lg kan derfor efter konkurslovens § 61, stk. 1, regulere det samlede varsel til et varsel, som er sædvanligt eller rimeligt. som følge heraf kan lg alene betale erstatning efter reglerne i overenskomsten samt tryghedsaftalens pkt. 13 men ikke krav på afskedigelsesgodtgørelse." som det fremgår af den citerede skrivelse, anerkendte lønmodtagernes garantifond altså - 4 - anmeldernes krav på betaling af løn i henhold til aftalens § 13 om opsigelsesvarsler. også boet afviste kravene om fratrædelsesgodtgørelse under henvisning til, at der kunne ske konkursrsregulering, hvorimod boet anerkendte lønkravene efter aftalens §
10. preben flenskov blev ansat i dansk andels trykkeri a/s den
11. august 1990 og havde således 7 års anciennitet, hvilket gav ham krav efter tryghedsaftalen på et opsigelsesvarsel på 12 uger. efter tryghedsaftalen havde han endvidere krav på en afskedigelsesgodtgørelse svarende til 9 ugers løn. kirsten schverdtfiger blev ansat den
12. februar 1978 og havde derfor 19 års anciennitet og dermed efter tryghedsaftalen krav på et opsigelsesvarsel på 20 uger, ligesom hun havde krav på fratrædelsesgodtgørelse svarende til 19 ugers løn. det er denne godtgørelse, som danner baggrund for kirsten schverdtfigers principale påstand. den subsidiære påstand svarer til 13 ugers løn, som svarer til den fratrædelsesgodtgørelse, som kirsten schverdtfiger ville være berettiget til, såfremt hun havde været funktionær. det er oplyst, at yderligere over 40 tidligere medarbejdere har rejst tilsvarende krav over for boet. der er under domsforhandlingen dokumenteret aftaler om fratrædelsesgodtgørelse -fra overenskomst mellem a/s a-pressen - fagbevægelsens presse, dansk typograf-forbund og dansk litografisk forbund vedrørende det fri aktuelt, -fra aftale om tryghed i ansættelsesforholdet, egmont magasiner a/s og - fra aftale med jydske avistryk a/s. procedure: anmelderne har til støtte for deres påstande gjort gældende, at opsigelsesvarsler og fratrædelsesgodtgørelse i relation til konkursregulering skal ses under ét, hvorfor det afgørende er, om det samlede antal ugelønninger, der anmeldes som et privilegeret krav, kan konkursreguleres. for kirsten schverdtfigers vedkommende er der samlet anmeldt et krav svarende til 39 ugers - 5 - løn til betaling, og for preben flenskov et krav svarende til 21 ugers løn. disse krav skal holdes op imod funktionærlovens varsler. formålet med konkursreguleringen er, at der skal ske en ligebehandling, og en regulering af anmeldernes varsler ville indebære en forskelsbehandling i forhold til funktionærer, som udfører næsten samme arbejde som anmelderne. generelt bliver der færre og færre forskelle mellem funktionærer og andre medarbejdergrupper, og også andre end funktionærer søges tættere knyttet til virksomhederne. den foreliggende aftale er hverken usædvanlig eller urimelig. de øvrige fremlagte aftaler dokumenterer, at der foreligger en sædvane. hvis der skal ske en konkursregulering, kan denne alene ske ned til funktionærlovens norm. efter disse regler ville kirsten schverdtfiger have været berettiget til en fratrædelsesgodtgørelse svarende til 3 måneders løn. endvidere ville hendes opsigelsesvarsel som funktionær have været 6 måneder. disse to varsler tilsammen svarer ganske godt til det samlede krav svarende til 39 ugers løn for kirsten schverdtfigers vedkommende. såfremt det alene antages, at kirsten schverdtfigers krav på fratrædelsesgodtgørelse skal ses i forhold til krav om godtgørelse efter funktionærloven, vil kirsten schverdtfiger have et krav svarende til 13 ugers løn. for preben flenskov vedkommende svarer det samlede krav til 21 ugers løn. såfremt preben flenskov havde været funktionær, ville han have været berettiget til et opsigelsesvarsel på 5 måneder, som svarer ganske godt til det samlede krav på 21 ugers løn. preben flenskov ville ikke være berettiget til fratrædelsesgodtgørelse, såfremt han var funktionær, men da det samlede krav fra preben flenskov kan holdes inden for det krav, som ville følge af funktionærloven, kan kravet på fratrædelsesgodtgørelse heller ikke konkursreguleres for preben flenskovs vedkommende. boet har anført, at det af forarbejderne til konkurslovens § 61 fremgår, at man ved afgørelsen af, hvad der er sædvanligt eller rimeligt varsel, først må se på, om der i lovgivningen er fastsat opsigelsesvarsler. hvis der ikke foreligger lovgivning, må det vurderes, om der foreligger en sædvane, som kan lægges til grund. en eventuel sædvane vil dog kunne fraviges, hvis den er urimelig. funktionærlovens regler er ikke normgivende. i den foreliggende sag må det sædvanlige varsel findes i landsoverenskomsten. dansk andels trykkeri a/s var en kooperativ virksomhed, og medarbejdernes rettigheder har ikke været bagud i forhold til, hvad der var sædvanligt på området. i øvrigt kan den ene af de lokaloverenskomster, som er fremlagt i - 6 - sagen, ikke bruges som sammenligningsgrundlag, idet der ifølge denne skal foreligge særlige opsigelsesgrunde, for at reglerne kommer i anvendelse. det fremlagte materiale er altså ikke tilstrækkeligt til at vise, at der foreligger en sædvane. rettens bemærkninger: efter konkurslovens § 61, stk. 1, således som denne bestemmelse er fortolket i retspraksis, kan også en godtgørelse som den, sagerne drejer sig om, konkursreguleres. afgørende for, om regulering skal ske, er om aftalen om godtgørelse er udtryk for en sædvane eller i øvrigt kan anses for rimelig. anmelderne har ikke gennem fremlæggelse af et par enkelte andre tryghedsaftaler løftet bevisbyrden for, at den ordning, de var omfattet af, var sædvanlig. herved bemærkes, at der generelt efter retspraksis stilles høje krav til beviset for en sædvane på dette område. udviklingen på arbejdsmarkedet er gennem en lang periode gået i retning af tilnærmelse af mange overenskomstområder til de forhold, der efter lovgivningen gælder for funktionærer. på denne baggrund må skifteretten anse det for rimeligt, at aftaler om fratrædelsesgodtgørelse er bindende også for en arbejdsgivers konkursbo inden for rammer svarende til dem, der gælder efter funktionærloven. dette betyder, at kirsten schverdtfiger skal have anerkendt et krav på fratrædelsesgodtgørelse svarende til 3 måneders løn, således som hun ville have haft ret til i henhold til funk- tionærlovens § 2a. derimod kan preben flenskovs krav ikke anerkendes på dette grundlag. opsigelsesvarsler og bestemmelser om fratrædelsesgodtgørelse spiller forskellig rolle i overenskomster og lokalaftaler, og forskellen har navnlig betydning i forhold til arbejdstagerens forpligtelse til at være til rådighed for arbejdsgiveren i forbindelse med en opsigelse. der er derfor ikke grundlag for at foretage en sammenlægning af anmeldernes krav efter lokalaftalen på henholdsvis opsigelsesvarsel - som er anerkendt af boet - og kravet på fratrædelsesgodtgørelse på den ene side og funktionærlovens regler om opsigelsesvarsler og godtgørelse på den anden side med henblik på at sammenligne de rettigheder, de pågældende - 7 - ville have i henhold til de to regelsæt. efter skifterettens opfattelse må de to elementer tvær- timod behandles hver for sig i forbindelse med en sammenligning. det anførte har som konsekvens, at der for kirsten schverdtfigers vedkommende skal anerkendes et krav svarende til denne anmelders subsidiære påstand, medens der ikke skal anerkendes noget krav for preben flenskov. thi kendes for ret: boet, dansk andels trykkeri a/s under konkurs, frifindes for det af anmelder preben flenskov rejste krav. boet, dansk andels trykkeri a/s under konkurs, skal anerkende anmelder kirsten schverdtfigers krav på fratrædelsesgodtgørelse i henhold til konkurslovens § 95 med kr. 71.261,
13. hver part bærer egne omkostninger. jørgen als andersen hans havsager ivan lundhus olsen (sign.) udskriftens rigtighed bekræftes p. j. v. sø- og handelsretten, den