retsmøde den 5. februar 2016 i

retsmøde den

1. februar 2016 i sag 12/2016 hk/danmark som mandatar for a (advokat mette østergård) mod lønmodtagernes garantifond (advokat boris frederiksen) der fremlagdes ankestævning af
2. januar 2016 fra advokat mette østergård og brev af
3. februar 2016 fra advokat boris frederiksen. det fremgår heraf, at hk/danmark som mandatar for a har anket sø- og handelsrettens dom af
4. december 2015 til højesteret. ved dommen fik hk/danmark ikke medhold i, at a er berettiget til at få udbetalt værdien af fem feriefridage fra lønmodtagernes garantifond, idet feriefridagene er anset for afviklet i fritstillingsperioden. hk/danmark som mandatar for a har anført, at sagen indeholder flere spørgsmål, som opfyl- der ankebetingelserne til højesteret, nemlig spørgsmålet om feriefridages karakter, spørgs- målet om der kan ske udfyldning af en ansættelsesaftale med bestemmelser i en overenskomst og spørgsmålet om muligheden for konkursregulering af feriefridage efter konkurslovens §
5. det forhold, at sagen blev henvist til sø- og handelsretten fra retten i hillerød i medfør af retsplejelovens § 227, understøtter, at betingelserne for anke til højesteret er opfyldt. lønmodtagernes garantifond har tilsluttet sig, at betingelserne for anke til højesteret er op- fyldt. det er ikke usædvanligt, at lønmodtagernes garantifond bliver mødt med et synspunkt om, at en overenskomst på området skal anvendes udfyldende ved fortolkning af berettigelsen af et vederlagskrav. en stillingtagen til dette synspunkt kan få betydning for garantifondens praksis om udstrækningen af vederlagskravet i konkurslovens §
6. - 2 – efter votering besluttede dommerne poul søgaard, lene pagter kristensen, poul dahl jensen, henrik waaben og hanne schmidt at meddele tilladelse til anke af dommen til højesteret i medfør af retsplejelovens § 368, stk. 6,
7. pkt., jf. stk. 4,
8. pkt., da sagen bl.a. rejser et princi- pielt spørgsmål om behandlingen af feriefridage i en konkurssituation, og da sagens udfald må antages at kunne få generel betydning for retsanvendelsen på det ansættelses- og arbejdsret- lige område. sagen udsat 4 uger til den
9. marts 2016 på svarskrift fra lønmodtagernes garantifond.