← Danmark

lta/2008/1139

Obsah (6)§ 15§ 4§ 2§ 17§ 28§§ 33

BEK H#LOKDOK04 B B20080113905 BE003105 122188 Bekendtgørelse om Arbejdsmarkedets Tillægspension 2008 2008-11-26 2008-12-02 2026-06-23 Historic 1139 Lovtidende A 2008-12-02 2009-09-11 A20080076729 2008

§ 15, udgør 3.240 kr.

og er grundlaget for beregning af A-satsen i bilag

  1. Stk.
  2. For visse offentlige ansatte, jf.

§ 4a, stk.

4, udgør årsbidraget 1.166,40 kr. og er grundlaget for beregning af B-satsen i bilag 2. Stk. 3. Er årsbidraget i stk. 2 forhøjet efter

§ 4a, stk.

5, pr.

  1. januar 1996 og senere, udgør årsbidraget for disse offentligt ansatte 2.073,60 kr. og er grundlaget for beregning af C-satsen i bilag
  2. Stk.
  3. Er årsbidraget i stk. 2 forhøjet efter

§ 4a, stk.

6, pr.

  1. januar 2006 og senere, udgør årsbidraget for disse offentligt ansatte 1.728 kr. og er grundlaget for beregning af D-satsen i bilag
  2. Stk.
  3. For løsarbejdere betales for hver time det bidrag, der er anført i bilaget, uanset antallet af arbejdstimer. Ved løsarbejdere forstås personer med korte afsluttede ansættelsesforhold hos èn eller flere arbejdsgivere inden for en enkelt uge, og som typisk aflønnes fra dag til dag. Opgørelse af lønperiodens timetal §
  4. Når arbejdsgiveren skal beregne det samlede antal timer i lønperioden, medregnes både arbejdstimer og de timer under ansættelsesforholdets beståen, der kan sidestilles med arbejdstimer - uanset at der ikke præsteres nogen arbejdsydelse, jf. stk. 2, 3 og
  5. Stk.
  6. Arbejdsgiveren medregner timer, som sidestilles med arbejdstimer, når arbejdsgiveren udbetaler løn eller yder anden betaling, herunder: 1) afspadseringstimer og fritimer til opvejning af ubekvem arbejdstid, 2) barselsfravær, 3) fravær på grund af barns sygdom, 4) fravær på omsorgsdage, feriefridage, børnefamiliefridage og seniorfridage, 5) fravær på grund af orlov, 6) genindkaldelse til aftjening af værnepligt, 7) skole- eller kursusophold, 8) rådighedsvagt eller lignende, 9) perioder, hvor lønmodtageren modtager rådighedsløn eller ventepenge ifølge lov om tjenestemænd eller i henhold til de kommunale tjenestemandsregulativer eller reglementer, jf.

§ 2, stk.

1, litra b, 10) opsigelsesperioder, hvor lønmodtageren er opsagt, jf.

§ 2, stk.

1, litra c, uanset om den pågældende er fritstillet, og 11) perioder, hvor arbejdsgiveren ikke kan eller vil benytte medlemmets arbejdskraft, men har pligt til at betale lønnen. Stk.

  1. Sygdomsperioder og fraværstimer på grund af forebyggende graviditetsundersøgelser medregnes, hvad enten arbejdsgiveren udbetaler løn eller dagpenge. Stk.
  2. Når lønnen udbetales månedsvis, og ATP-bidrag beregnes efter reglerne for månedslønnede, jf. bilagene, medregnes timer, hvor lønmodtageren holder ferie med løn eller feriegodtgørelse. Timer med feriegodtgørelse fra en tidligere arbejdsgiver medregnes dog ikke. Stk.
  3. Når ATP-bidrag beregnes efter reglerne for 14-dages lønnede eller ugelønnede, jf. bilagene, medregnes ferietimer og søgnehelligdage ikke. Fordeling af timer i forhold til lønperioder §
  4. Det samlede antal timer, jf. § 4, stk. 1, medregnes i de lønperioder, hvori de falder. Stk.
  5. Overarbejdstimer, der ikke afspadseres, eller som ikke kan afspadseres, fx på grund af fratræden, medregnes i de lønperioder, hvori der overarbejdes. Stk.
  6. I en forud fastlagt arbejdsturnus, hvor der indgår lønperioder med et forskelligt antal arbejdstimer, opgøres timerne samlet for hele turnusperioden og fordeles herefter ligeligt mellem de lønperioder, der indgår. Stk.
  7. Har lønmodtageren i øvrigt et vekslende antal arbejdstimer, beregnes timerne i § 4, stk. 2 - 4, som et gennemsnit af det samlede antal timer i de sidste 4 uger. Hvis det samlede antal arbejdstimer ikke har været sædvanligt i disse 4 uger, benyttes det samlede antal timer inden for de sidste 13 uger. Udenlandske lønmodtageres medlemskab af Arbejdsmarkedets Tillægspension §
  8. Lønmodtagere, der er statsborgere i lande inden for EØS-området eller Schweiz, er under beskæftigelse i Danmark eller på danske skibe omfattet af Arbejdsmarkedets Tillægspension efter de regler, der fremgår af EU-Forordning 1408/71 om anvendelse af de sociale sikringsordninger på arbejdstagere, selvstændige erhvervsdrivende og deres familiemedlemmer, der flytter inden for Fællesskabet. Stk.
  9. Lønmodtagere, der er statsborgere i lande, som Danmark har indgået konvention om social sikring med, er under deres beskæftigelse i Danmark eller på danske skibe omfattet af Arbejdsmarkedets Tillægspension efter de regler, der følger af den enkelte konvention. §
  10. Lønmodtagere, der er statsborgere i andre lande end nævnt i § 6, er under beskæftigelse her i landet eller på danske skibe i indenrigsfart omfattet af Arbejdsmarkedets Tillægspension, medmindre beskæftigelsen er kortvarig. Ved kortvarig beskæftigelse forstås beskæftigelse af højst 6 måneders varighed eller, hvis beskæftigelsen sker i uddannelsesøjemed, af højst 18 måneders varighed. Stk.
  11. Lønmodtagere som nævnt i stk. 1, der udsendes til et andet land for den danske stat, danske virksomheder og institutioner, eller som beskæftiges på danske skibe i anden fart end indenrigsfart, er omfattet af Arbejdsmarkedets Tillægspension, for så vidt de ved udsendelsen eller forhyringen er omfattet af dansk lovgivning om social sikring. Stk.
  12. Bestyrelsen for Arbejdsmarkedets Tillægspension kan i særlige tilfælde undtage lønmodtageren fra at være omfattet af Arbejdsmarkedets Tillægspension, uanset at beskæftigelsen, der sker i uddannelsesøjemed, jf. stk. 1, overstiger 18 måneders varighed. Opkrævning og indbetaling §
  13. Arbejdsgiveren betaler ATP-bidrag ved hvert kvartals udløb, jf. §
  14. Stk.
  15. Bidraget forfalder til betaling den
  16. april,
  17. juli,
  18. oktober og
  19. januar med sidste rettidige betalingsdag den
  20. i forfaldsmåneden. For bidrag, der forfalder til betaling den
  21. januar, er sidste rettidige betalingsdag dog den
  22. januar. Stk.
  23. Falder sidste rettidige betalingsdag, jf. stk. 2, på en helligdag eller en lørdag, forlænges fristen til den nærmest følgende hverdag. Stk.
  24. Arbejdsmarkedets Tillægspension kan, når særlige omstændigheder taler for det, efter ansøgning tillade, at kvartalsvis indbetaling sker til andre terminer. Stk.
  25. Arbejdsmarkedets Tillægspension kan i særlige tilfælde efter ansøgning fastsætte en længere tidsfrist for indbetalingen. Stk.
  26. En arbejdsgiver, der i et kvartal ikke har beskæftiget lønmodtagere, der er omfattet af Arbejdsmarkedets Tillægspension, eller som er ophørt, skal give Arbejdsmarkedets Tillægspension meddelelse herom senest 14 dage efter kvartalets udløb. §
  27. Arbejdsgiveren kan vælge at betale ATP-bidraget via eget lønsystem eller et lønservicebureau. Ved begge betalingsmuligheder skal der enten anvendes Pengeinstitutternes Betalingssystemer (PBS) Overførselsservice, Dataløn eller Letløn. Stk.
  28. Arbejdsgivere, som ikke betaler via de i stk. 1 nævnte betalingsmuligheder, bliver opkrævet via PBS Betalingsservice, hvorefter beløbet opkræves ved automatisk træk, elektronisk indbetalingskort eller fysisk indbetalingskort. Opkrævningen sendes af Arbejdsmarkedets Tillægspension. Stk.
  29. Arbejdsgiveren har ansvaret for rettidig betaling af det samlede ATP-bidrag. Betaling er rettidig, hvis beløbet er debiteret arbejdsgiverens konto senest sidste rettidige betalingsdag, således at det er til ATP’s disposition dagen efter sidste rettidige betalingsdag. Stk.
  30. Arbejdsgiveren kan ikke kræve særskilt kvittering fra Arbejdsmarkedets Tillægspension. §
  31. Sker indbetaling af bidrag ikke rettidigt, skal arbejdsgiveren betale renter, jf. ATP-

§ 17, stk.

  1. Stk.
  2. Arbejdsmarkedets Tillægspension kan, når særlige omstændigheder taler derfor, give henstand med indbetaling samt eftergive bidrag og renter. §
  3. Arbejdsmarkedets Tillægspension har udpantningsret for bidrag og renter, jf.

§ 17, stk.

  1. Indberetning §
  2. Arbejdsgiveren oplyser en gang om måneden det samlede ATP-bidrag, der skal indbetales til Arbejdsmarkedets Tillægspension for hver enkelt lønmodtager - dvs. såvel lønmodtagerens som arbejdsgiverens andel, jf. § 2, stk.
  3. Indberetningen sker til indkomstregisteret efter § 3, stk. 1, nr. 10, i lov om et indkomstregister, jf. dog § 13, og skal ske under samme CVR-/SE-nummer, som anvendes ved indbetaling af ATP-bidrag, jf. §
  4. Stk.
  5. Pligten til at indberette bidrag på den i stk. 1 angivne måde påhviler enhver arbejdsgiver, som er indberetningspligtig efter lov om et indkomstregister, og som har beskæftigede lønmodtagere, der er omfattet af Arbejdsmarkedets Tillægspension. Stk.
  6. Offentlige arbejdsgivere, der har beskæftiget lønmodtagere omfattet af B-, C- eller D-sats, skal oplyse til indkomstregistret, at bidraget er opgjort efter B-, C- eller D-sats, jf. § 3, stk. 1, nr. 10, i lov om et indkomstregister Har en lønmodtager været omfattet af flere forskellige satser (A-, B-, C- eller D-sats, jf. bilagene), skal bidragene oplyses hver for sig. Stk.
  7. I forbindelse med ophør af en virksomhed eller ejerskifte oplyses ATP-bidrag for tiden indtil ophøret eller ejerskiftet efter reglerne i stk. 1-
  8. §
  9. En arbejdsgiver, der ikke er indberetningspligtig til indkomstregisteret, jf. § 12, oplyser en gang i kvartalet det samlede ATP-bidrag, der skal indbetales til Arbejdsmarkedets Tillægspension for hver enkelt lønmodtager. Indberetningen sker på særlige indberetningslister til Arbejdsmarkedets Tillægspension. Stk.
  10. Indberetningslisterne, der kan rekvireres hos Arbejdsmarkedets Tillægspension, skal udfyldes med oplysning om: 1) Arbejdsgiverens navn og adresse. 2) Arbejdsgiverens CVR/SE-nummer. 3) Beskæftigelseskvartal og -år. 4) Lønmodtagerens navn og CPR-nummer. 5) Lønmodtagere, der ikke er omfattet af lov om en arbejdsmarkedsfond (arbejdsmarkedsbidrag). 6) Det samlede bidrag, dvs. summen af lønmodtagerens og arbejdsgiverens andele af bidraget. 7) Bidraget er beregnet efter A-, B-, C- eller D-sats. Oplysningen skal dog kun gives af offentlige arbejdsgivere, jf. § 12, stk.
  11. Stk.
  12. Arbejdsmarkedets Tillægspension kan godkende, at bidrag indberettes på anden måde, fx ved filoverførsel. Stk.
  13. Indberetningslister indsendes i udfyldt stand til Arbejdsmarkedets Tillægspension efter de tidsfrister, der er fastsat for kvartalsvis indbetaling af bidrag efter § 8, som finder tilsvarende anvendelse her. Arbejdsmarkedets Tillægspension kan i særlige tilfælde fastsætte en længere tidsfrist for indberetning. §
  14. Arbejdsmarkedets Tillægspension kan i kontroløjemed pålægge en arbejdsgiver at oplyse bidrag ved anvendelse af de i § 13 omhandlede indberetningslister til Arbejdsmarkedets Tillægspension for et eller flere kalenderår eller dele af et år. De af § 12 omfattede arbejdsgivere fritages for pligten til at indberette ATP-bidrag til SKAT via indkomstregisteret i det omfang, at Arbejdsmarkedets Tillægspension skal foretage indberetningen hertil efter de af skatteministeren fastsatte regler herom i medfør af lov om et indkomstregister. Klageadgang og strafbestemmelser §
  15. Afgørelser om medlemskab, bidragspligt, bidrag og renter, herunder beregning og opkrævning, kan inden for en frist af 4 uger fra den dag, hvor afgørelsen er meddelt, indbringes for Ankenævnet for Arbejdsmarkedets Tillægspension, jf.

§ 28. § 16.

Den arbejdsgiver, der undlader at foretage indbetaling efter reglerne i §§ 9-10, eller som trods påkrav undlader at foretage indberetning af bidrag til Arbejdsmarkedets Tillægspension efter reglerne i §§ 12-14, straffes med bøde, jf.

§§ 33og 34.

Stk.

  1. Er overtrædelse i stk. 1 begået af et aktieselskab, andelsselskab eller lignende, kan der pålægges selskabet (den juridiske person) strafansvar efter reglerne i straffelovens
  2. kapitel. Ikrafttræden §
  3. Bekendtgørelsen træder i kraft
  4. januar 2009, og har virkning fra første hele lønningsperioden, der er optjent fra
  5. januar
  6. Bidrag indbetales første gang pr.
  7. april
  8. Stk.
  9. Samtidig ophæves bekendtgørelse nr. 1301 af
  10. december 2005 om Arbejdsmarkedets Tillægspension. Bilag 1 Bidrag efter § 3, stk. 1, jf.

§ 15

, udgør: ATP-bidrag (A-sats): Bidragsandele Lønperiode/ Timeinterval Lønmodtagers andel (1/3) Kr. Arbejdsgivers andel (2/3) Kr. Samlet bidrag Kr. Månedslønnede: (Timer pr. måned) Mindst 117 ...................... (fuldtid) Mindst 78 – under 117 .... (2/3 tid) Mindst 39 – under 78 ...... (1/3 tid) Under 39 ..................................... 90,00 60,00 30,00 0,00 180,00 120,00 60,00 0,00 270,00 180,00 90,00 0,00 14-dages lønnede: (Timer i 14-dages periode) Mindst 54 ........................ (fuldtid) Mindst 36 – under 54 ...... (2/3 tid) Mindst 18 – under 36 ...... (1/3 tid) Under 18 ..................................... 47,40 31,60 15,80 0,00 94,80 63,20 31,60 0,00 142,20 94,80 47,40 0,00 Ugelønnede: (Timer pr. uge) Mindst 27 ........................ (fuldtid) Mindst 18 – under 27 ...... (2/3 tid) Mindst 9 – under 18 ......... 1/3 tid) Under 9 ....................................... 23,70 15,80 7,90 0,00 47,40 31,60 15,80 0,00 71,10 47,40 23,70 0,00 Løsarbejdere: Pr. time ....................................... 0,64 1,28 1,92 Note: Af skemaet fremgår ATP-bidragets størrelse fordelt på lønperioderne for månedslønnede, 14-dages lønnede og ugelønnede. Herudover er ATP-bidraget inddelt i fire forskellige timeintervaller, der afgør, om der skal betales fuldt, 2/3, 1/3 eller intet bidrag for beskæftigelse hos samme arbejdsgiver. Bilag 2 Bidrag efter § 3, stk. 2, jf.

§ 4a, stk.

4, udgør: ATP-bidrag (B-sats): Bidragsandele Lønperiode/ Timeinterval Lønmodtagers andel (1/3) Kr. Arbejdsgivers andel (2/3) Kr. Samlet bidrag Kr. Månedslønnede: (Timer pr. måned) Mindst 117 ...................... (fuldtid) Mindst 78 – under 117 .... (2/3 tid) Mindst 39 – under 78 ...... (1/3 tid) Under 39 ..................................... 32,40 21,60 10,80 0,00 64,80 43,20 21,60 0,00 97,20 64,80 32,40 0,00 14-dages lønnede: (Timer i 14-dages periode) Mindst 54 ........................ (fuldtid) Mindst 36 – under 54 ...... (2/3 tid) Mindst 18 – under 36 ...... (1/3 tid) Under 18 ..................................... 17,10 11,40 5,70 0,00 34,20 22,80 11,40 0,00 51,30 34,20 17,10 0,00 Ugelønnede: (Timer pr. uge) Mindst 27 ........................ (fuldtid) Mindst 18 – under 27 ...... (2/3 tid) Mindst 9 – under 18 ........ (1/3 tid) Under 9 ....................................... 8,55 5,70 2,85 0,00 17,10 11,40 5,70 0,00 25,65 17,10 8,55 0,00 Løsarbejdere: Pr. time ....................................... 0,25 0,50 0,75 Note: Af skemaet fremgår ATP-bidragets størrelse fordelt på lønperioderne for månedslønnede, 14-dages lønnede og ugelønnede. Herudover er ATP-bidraget inddelt i fire forskellige timeintervaller, der afgør, om der skal betales fuldt, 2/3, 1/3 eller intet bidrag for beskæftigelse hos samme arbejdsgiver. Bilag 3 Bidrag efter § 3, stk. 3, jf.

§ 4a, stk.

5, udgør: ATP-bidrag (C-sats): Bidragsandele Lønperiode/ Timeinterval Lønmodtagers andel (1/3) Kr. Arbejdsgivers andel (2/3) Kr. Samlet bidrag Kr. Månedslønnede: (Timer pr. måned) Mindst 117 ...................... (fuldtid) Mindst 78 – under 117 .... (2/3 tid) Mindst 39 – under 78 ...... (1/3 tid) Under 39 ..................................... 57,60 38,40 19,20 0,00 115,20 76,80 38,40 0,00 172,80 115,20 57,60 0,00 14-dages lønnede: (Timer i 14-dages periode) Mindst 54 ........................ (fuldtid) Mindst 36 – under 54 ...... (2/3 tid) Mindst 18 – under 36 ...... (1/3 tid) Under 18 ..................................... 30,30 20,20 10,10 0,00 60,60 40,40 20,20 0,00 90,90 60,60 30,30 0,00 Ugelønnede: (Timer pr. uge) Mindst 27 ........................ (fuldtid) Mindst 18 – under 27 ...... (2/3 tid) Mindst 9 – under 18 ........ (1/3 tid) Under 9 15,15 10,10 5,05 0,00 30,30 20,20 10,10 0,00 45,45 30,30 15,15 0,00 Løsarbejdere: Pr. time ....................................... 0,41 0,82 1,23 Note: Af skemaet fremgår ATP-bidragets størrelse fordelt på lønperioderne for månedslønnede, 14-dages lønnede og ugelønnede. Herudover er ATP-bidraget inddelt i fire forskellige timeintervaller, der afgør, om der skal betales fuldt, 2/3, 1/3 eller intet bidrag for beskæftigelse hos samme arbejdsgiver. Bilag 4 Bidrag efter § 3, stk. 4, jf.

§ 4a, stk.

6, udgør: ATP-bidrag (D-sats): Bidragsandele Lønperiode/ Timeinterval Lønmodtagers andel (1/3) Kr. Arbejdsgivers andel (2/3) Kr. Samlet bidrag Kr. Månedslønnede: (Timer pr. måned) Mindst 117 ...................... (fuldtid) Mindst 78 – under 117 .... (2/3 tid) Mindst 39 – under 78 ...... (1/3 tid) Under 39 ..................................... 48,00 32,00 16,00 0,00 96,00 64,00 32,00 0,00 144,00 96,00 48,00 0,00 14-dages lønnede: (Timer i 14-dages periode) Mindst 54 ........................ (fuldtid) Mindst 36 – under 54 ...... (2/3 tid) Mindst 18 – under 36 ...... (1/3 tid) Under 18 ..................................... 25,20 16,80 8,40 0,00 50,40 33,60 16,80 0,00 75,60 50,40 25,20 0,00 Ugelønnede: (Timer pr. uge) Mindst 27 ........................ (fuldtid) Mindst 18 – under 27 ...... (2/3 tid) Mindst 9 – under 18 ........ (1/3 tid) Under 9 ....................................... 12,60 8,40 4,20 0,00 25,20 16,80 8,40 0,00 37,80 25,20 12,60 0,00 Løsarbejdere: Pr. time ....................................... 0,34 0,68 1,02 Note: Af skemaet fremgår ATP-bidragets størrelse fordelt på lønperioderne for månedslønnede, 14-dages lønnede og ugelønnede. Herudover er ATP-bidraget inddelt i fire forskellige timeintervaller, der afgør, om der skal betales fuldt, 2/3, 1/3 eller intet bidrag for beskæftigelse hos samme arbejdsgiver.

🔗 Til officiel kilde

AI-forklaring ud fra den officielle lovtekst. Vejledende, erstatter ikke juridisk rådgivning.