LOV H#LOKDOK01 A A20080038730 BE002924 117192 Lov om Ligebehandlingsnævnet 2008 2008-05-27 2008-05-28 2025-01-30 Historic 387 Lovtidende A 2014-01-10 2014-01-10 A20120053030 2012-06-11 Lov om ændring

§ 1, stk.

9, lov om lige løn til mænd og kvinder, jf.

§ 1, stk.

5, eller lov om ligebehandling af mænd og kvinder inden for de erhvervstilknyttede sikringsordninger, jf.

§ 2

, eller tilsvarende pligt til ikkeforskelsbehandling som lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v., jf.

§ 1, stk.

6 og 7, hvis lønmodtageren godtgør, at vedkommende faglige organisation ikke agter at iværksætte fagretlig behandling af kravet. §

1. Nævnet kan tilkende godtgørelse og underkende afskedigelse, i det omfang det følger af de love og kollektive overenskomster, der er nævnt i § 1, stk. 2-
2. §
3. Nævnet består af 1 formand, 2 næstformænd og 9 øvrige medlemmer. Stk.
4. Formanden og næstformændene skal være dommere. Formanden og næstformanden udpeges af retspræsidenten. Begge køn skal være repræsenteret i nævnets formandskab. Stk.
5. De øvrige medlemmer af nævnet udpeges af beskæftigelsesministeren. Heraf indstiller ministeren for flygtninge, indvandrere og integration 3 medlemmer og ministeren for ligestilling 3 medlemmer. Nævnets medlemmer skal have bestået juridisk kandidateksamen og udpeges blandt personer, der har særligt kendskab til kønsligestillingslovgivningen, lovgivningen om ligebehandling af alle uanset race eller etnisk oprindelse eller lovgivningen om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet samt kendskab til forholdene på arbejdsmarkedet. Nævnets medlemmer skal være uafhængige af den indstillende og den udpegende myndighed. Der skal sikres en ligelig kønsfordeling blandt medlemmerne af nævnet. Stk.
6. Medlemmerne af nævnet udpeges for 3 år ad gangen. Genudpegelse kan finde sted. Stk.
7. Beskæftigelsesministeren kan udpege et antal suppleanter for de medlemmer, der er udpeget efter stk.
8. Udpegningen sker i overensstemmelse med stk. 3 og
9. Stk.
10. Beskæftigelsesministeren fastsætter nævnets forretningsorden efter forhandling med ministeren for flygtninge, indvandrere og integration og ministeren for ligestilling. §
11. Nævnet kan ikke behandle klager, der kan indbringes for en anden forvaltningsmyndighed, før denne har truffet afgørelse i sagen. Stk.
12. Nævnet kan ikke behandle sager, der verserer ved domstolene. Stk.
13. Så længe en sag verserer ved nævnet, kan sagens parter ikke anlægge sagen ved domstolene. Kapitel 2 Klagebehandling §
14. Ankestyrelsen stiller sekretariat til rådighed for nævnet. Stk.
15. Sekretariatet forbereder nævnets behandling af klager. Klagerne behandles på skriftligt grundlag. Stk.
16. Sekretariatet kan anmode sagens parter om at medvirke til sagens oplysning. Hvis en part ikke efterkommer anmodningen inden den fastsatte frist, fastsættes en ny frist. Hvis opfordringen til at svare ikke efterkommes, kan nævnet beslutte, at sagen kan afgøres på det foreliggende grundlag. Stk.
17. Sekretariatet kan afvise klager, der ikke skønnes egnet til behandling ved nævnet. Denne afgørelse kan indbringes for nævnet. §
18. Ved behandling af en klage i nævnet deltager 1 medlem af formandskabet og 2 øvrige nævnsmedlemmer. Nævnets afgørelse træffes ved stemmeflerhed. Stk.
19. Formanden kan beslutte, at der skal deltage yderligere 2 nævnsmedlemmer ved behandlingen af principielle sager. §
20. Nævnet kan indhente erklæringer fra sagkyndige i forbindelse med behandlingen af en klage. Stk.
21. Ved behandling af sager om brud på bestemmelser i kollektive overenskomster, jf. § 1, stk. 5, skal nævnet indhente en udtalelse fra den pågældende overenskomsts parter, inden der træffes afgørelse. §
22. Nævnet kan afvise at behandle en klage, hvis det må anses for åbenbart, at der ikke kan gives klageren medhold i sagen. §
23. Nævnets afgørelser kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed. Stk.
24. Nævnets afgørelser protokolleres og offentliggøres i anonymiseret form. Begrundelsen for afgørelsen skal fremgå af protokollatet. Er en beslutning ikke enstemmig, indføres oplysning om stemmeafgivningen og begrundelse for stemmeafgivningen. §
25. Nævnet kan bestemme, at en sag, hvori der er truffet afgørelse, skal genoptages, hvis særlige grunde taler derfor. §
26. Klageren kan tilbagekalde sin klage, indtil der er truffet afgørelse i sagen. Hvis den indklagede under sagsbehandlingen opfylder klagerens krav, eller hvis der indgås forlig mellem parterne om en endelig afgørelse af sagen, bortfalder sagen. §
27. Når nævnet har truffet afgørelse i en klagesag, underretter sekretariatet parterne om muligheden for at indbringe sagen for domstolene. Stk.
28. Hvis nævnets afgørelser og forlig, som er indgået for nævnet, ikke efterleves, skal nævnet på klagerens anmodning og på dennes vegne indbringe sagen for domstolene. §
29. Nævnet afgiver en gang årligt en beretning om sin virksomhed. Kapitel 3 Ikrafttræden m.v. §
30. Loven træder i kraft den
31. januar
32. Stk.
33. Formanden for nævnet udpeges første gang for en periode på 4 år. Stk.
34. Sager, der er indbragt for Ligestillingsnævnet eller Klagekomiteen for Etnisk Ligebehandling på tidspunktet for

ikrafttræden, overføres til videre behandling i nævnet. §

1. I lov om ligestilling af kvinder og mænd, jf. lovbekendtgørelse nr. 1095 af
2. september 2007, foretages følgende ændringer:
3. Efter § 3 c indsættes i kapitel 2: Klagebehandling § 3 d. Klager over overtrædelse af forbuddet mod forskelsbehandling på grund af køn, jf. §§ 2 og 2 b, behandles af Ligebehandlingsnævnet.
4. Kapitel 6 ophæves. §
5. I lov nr. 374 af
6. maj 2003 om etnisk ligebehandling, som ændret ved § 11 i lov nr. 554 af
7. juni 2005, foretages følgende ændringer:
8. Overskriften til kapitel 4 affattes således: Kompetence- og klageregler
9. § 10, stk. 2-4, ophæves, og i stedet indsættes: Stk.
10. Klager over overtrædelse af forbuddet mod forskelsbehandling på grund af race eller etnisk oprindelse, jf. § 3, og klager over overtrædelse af forbuddet mod repressalier, jf. § 8, behandles af Ligebehandlingsnævnet. §
11. I lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 31 af
12. januar 2005, som ændret ved lov nr. 240 af
13. marts 2006 og lov nr. 1542 af
14. december 2006, foretages følgende ændring:
15. § 8 a affattes således: § 8 a. Klager over overtrædelse af forbuddet mod forskelsbehandling efter denne lov og over overtrædelse af forbuddet mod repressalier i § 7, stk. 2, behandles af Ligebehandlingsnævnet. §
16. Beskæftigelsesministeren fremsætter forslag til revision af loven i folketingsåret 2011-
17. §
18. Loven gælder ikke for Færøerne og Grønland. Under Vor Kongelige Hånd og Segl