BEK H#LOKDOK04 B B20110129705 BE004860 139795 Bekendtgørelse om ferie 2011 2011-12-15 2011-12-23 2026-06-23 Historic 1297 Lovtidende A 2011-12-23 2015-04-29 32003L0088 A20130020229 2013-02-22 Bekendtg

§ 31

administrerer en feriekortordning, kan ikke med frigørende virkning udbetale beløb efter lovens § 30, stk. 1, hvis den, der skal udbetale beløbet, ved eller burde vide, at kravene efter stk. 1 eller 2 ikke er opfyldt. Stk.

1. Beløbet efter lovens § 30, stk. 2, er 750 kr. Beløbet efter lovens § 30, stk. 3, er 1.500 kr. En lønmodtager, der er forhindret i at holde ferie §
2. Særlige forhold efter lovens § 38 er: 1) egen sygdom, 2) barselorlov, jf. dog stk. 2, 3) orlov til adoption, jf. dog stk. 2, 4) ophold i udlandet, forudsat at pågældende er i et ansættelsesforhold, som ikke er omfattet af ferieloven, 5) overgang til selvstændigt erhverv, 6) overgang til arbejde i hjemmet, 7) valg til borgmester, udnævnelse til minister eller lignende tillidshverv, 8) indsættelse i en af kriminalforsorgens institutioner, eller tilsvarende udenlandsk institution, 9) tvangsanbringelse, 10) lovligt varslede og afsluttede konflikter, 11) aftjening af værnepligt, 12) tjeneste i forsvaret på værnepligtslignende vilkår, 13) udsendelse af forsvaret for at deltage i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende eller humanitære opgaver, når opgaven hviler på et mandat fra folketinget, 14) manglende midler til at holde ferie på grund af en opstået tvist i ferieåret mellem lønmodtageren og arbejdsgiveren om et krav på feriepenge, 15) pasning af nærtstående syge eller døende, hvor lønmodtageren i en kortere tidsbegrænset periode er tilkendt tabt arbejdsfortjeneste, løn eller vederlag efter serviceloven, eller 16) orlov fra et ansættelsesforhold til pasning af nærtstående syge eller døende. Stk.
3. Barselorlov og orlov til adoption er ikke en feriehindring i forhold til øvrig ferie, hvis lønmodtageren har genoptaget arbejdet på nedsat tid med eller uden forlængelse af orloven, og arbejdet er genoptaget på en sådan måde, at der arbejdes i hele dage, og at øvrig ferie kan holdes som enkeltdage. Stk.
4. En lønmodtager, som efter stk. 1 er helt eller delvist forhindret i at holde sin hovedferie umiddelbart op til ferieperiodens udløb, har ret til at få udbetalt feriepengene for hovedferien umiddelbart efter ferieperiodens udløb og senest ved ferieårets afslutning, uden at ferien holdes. Arbejdsgiveren, FerieKonto eller den,

§ 31administrerer en feriekortordning, udbetaler feriepengene.

Lønmodtageren kan i stedet vælge at holde ferien på et senere tidspunkt i ferieåret. Stk.

1. En lønmodtager, som efter stk. 1 er forhindret i at holde ferie umiddelbart op til ferieårets udløb, skal have udbetalt feriepengene for ferien, uden at ferien holdes, medmindre ferien er overført til næste ferieår, jf. lovens §
2. Arbejdsgiveren, FerieKonto eller den,

§ 31

administrerer en feriekortordning, skal udbetale feriepengene senest ved ferieårets afslutning. Stk. 5. En arbejdsgiver, FerieKonto eller den,

§ 31administrerer en feriekortordning, kan udbetale beløb efter stk.

3 eller 4 på et tidligere tidspunkt, når lønmodtageren har erklæret, at en af de i stk. 1 nævnte feriehindringer vil være til stede op til enten ferieperiodens udløb eller ferieårets udløb. Stk. 6. En arbejdsgiver, FerieKonto eller den,

§ 31

administrerer en feriekortordning, kan ikke med frigørende virkning udbetale beløb efter stk. 3-5, hvis den, der skal udbetale beløbet, ved eller burde vide, at kravene i stk. 1-5 ikke er opfyldt. Kapitel 7 Automatisk udbetaling af uhævede feriepenge efter ferieårets udløb § 18. En arbejdsgiver, FerieKonto eller den,

§ 31administrerer en feriekortordning, skal senest den 15.

juni efter ferieårets udløb udbetale feriepenge efter lovens § 34 a, medmindre der er rimelig grund til at undlade betaling inden denne frist. Stk.

1. Den, der skal udbetale feriepengene efter stk. 1, kan ikke med frigørende virkning afregne feriepengene til Arbejdsmarkedets Feriefond eller til den, der administrerer beløb omfattet af lovens § 36, stk.
2. §
3. En arbejdsgiver, FerieKonto eller den,

§ 31

administrerer en feriekortordning, skal udbetale feriepenge efter lovens § 34 a på samme måde, som feriepengene ville blive udbetalt på i ferieåret. Stk.

1. Hvis kontonummeret ikke kendes, eller kontoforholdene har ændret sig, skal den, der skal udbetale feriepengene, bede lønmodtageren oplyse, hvilken konto beløbet skal overføres til. Stk.
2. En arbejdsgiver, FerieKonto eller den, der administrerer en feriekortordning, skal kun udbetale beløb på 50 kr. eller derunder, hvis lønmodtageren anmoder om det. §
3. Beløbet efter lovens § 34 a er 2.250 kr. Kapitel 8 Udbetaling af uhævede feriepenge efter ansøgning §
4. En lønmodtager skal udfylde en blanket, når denne anmoder om at få udbetalt feriepenge efter lovens § 34 b. Blanketten skal være udstedt eller godkendt af Beskæftigelsesministeriets Feriekontor. Lønmodtageren skal sende blanketten til den, som skal udbetale feriepengene, jf. dog § 22, stk. 1,
5. pkt. Offentlige ydelser §
6. En lønmodtager, som ønsker at få udbetalt feriepenge efter lovens § 34 b, stk. 1 eller 2, skal sende den udfyldte blanket til Beskæftigelsesministeriets Feriekontor, hvis lønmodtageren i ferieåret har fået offentlige ydelser, som nævnt i lovens § 34 b, stk.
7. Lønmodtageren skal oplyse, hvor mange dage, som denne har fået ydelser for. Lønmodtageren skal også oplyse, hvem der skal udbetale feriepengene. Hvis antallet af dage med feriepenge overstiger antallet af dage med ydelser, sender Beskæftigelsesministeriets Feriekontor blanketten til den, der skal udbetale beløbet. Beskæftigelsesministeriets Feriekontor skal oplyse, hvor mange dage lønmodtageren højst kan få udbetalt uhævede feriepenge for. Stk.
8. Beskæftigelsesministeriets Feriekontor skal omregne feriedagene til en 5-dages uge, jf. princippet i § 10,
9. pkt., når lønmodtageren arbejder i en 6-dages uge, inden Beskæftigelsesministeriets Feriekontor kan modregne efter lovens § 34 b, stk.
10. Stk.
11. Har en lønmodtager fået offentlige ydelser, jf. lovens § 34 b, stk. 3, men sendt blanketten til arbejdsgiveren, FerieKonto eller den,

§ 31

administrerer en feriekortordning, skal denne sende blanketten videre til Beskæftigelsesministeriets Feriekontor. Opgørelse af optjent ferie for beskæftigelse ud over 9½ måneds samlet varighed §

1. Ved opgørelse af optjent ferie for beskæftigelse ud over 9½ måneds samlet varighed, jf. lovens § 34 b, stk. 2, medregnes alle ansættelsesperioder i optjeningsåret. Hvis en lønmodtager har haft flere ansættelsesforhold samtidig i en periode, kan denne periode kun tælles med én gang i opgørelsen af de 9½ måned. Ansvar §
2. Hvis en lønmodtager i rette tid, jf. lovens § 34 b, stk. 4, har anmodet en arbejdsgiver, FerieKonto eller den,

§ 31

administrerer en feriekortordning, om udbetaling af beløb efter lovens § 34 b, kan udbetaling af beløbet ikke ske med frigørende virkning til Arbejdsmarkedets Feriefond eller til den, der administrerer beløb omfattet af lovens § 36, stk. 2. § 25. En arbejdsgiver, FerieKonto eller den,

§ 31

administrerer en feriekortordning, kan ikke med frigørende virkning udbetale beløb efter lovens § 34 b til en lønmodtager, hvis lønmodtageren har afgivet mangelfulde oplysninger, jf. § 21. Stk. 2. En arbejdsgiver, FerieKonto eller den,

§ 31

administrerer en feriekortordning, kan ikke med frigørende virkning udbetale beløb efter lovens § 34 b til en lønmodtager, hvis den, der skal udbetale beløbet, ved eller burde vide, at betingelserne for udbetaling ikke er opfyldt. Kapitel 9 Indhentning af oplysninger og opbevaring af dokumentation § 26. Afgivelse af oplysninger efter lovens § 43, stk. 1, skal ske inden 10 hverdage. § 27. En arbejdsgiver eller den,

§ 31

administrerer en feriekortordning, skal ved udbetaling af feriepenge efter lovens § 34 b skrive på blanketten, jf. § 21, hvilket beløb, der er udbetalt, og hvor mange feriedage dette svarer til. Stk. 2. En arbejdsgiver eller den,

§ 31

administrerer en feriekortordning, skal efter udbetaling af feriepenge efter ferieårets udløb opbevare blanketten med henblik på en efterfølgende stikprøvekontrol. Blanketten skal opbevares i 1 år efter ansøgningsfristens udløb, jf. lovens § 34 b, stk. 4. Stk. 3. En arbejdsgiver eller den,

§ 31

administrerer en feriekortordning, skal sende blanketten til Beskæftigelsesministeriets Feriekontor, hvis denne først efter den

1. september efter ferieårets udløb får besked fra Beskæftigelsesministeriets Feriekontor om, hvor mange dage der kan udbetales feriepenge for efter lovens § 34 b, stk. 3, jf. stk. 1 eller 2, og hvis beløbet allerede er afregnet til Arbejdsmarkedets Feriefond eller til den, der administrerer beløb omfattet af lovens § 36, stk.
2. Blanketten skal indeholde oplysning om hvilket beløb, der kan udbetales, og hvor mange dage dette svarer til. Det skal samtidig oplyses, til hvilken fond beløbet er indbetalt. Fonden udbetaler beløbet til lønmodtageren, når Beskæftigelsesministeriets Feriekontor har truffet afgørelse herom. Kapitel 10 Renter ved for sen afregning af statens andel af de uhævede feriepenge §
3. Statens andel af uhævede eller ikke udbetalte beløb, der anvendes til andet ferieformål, jf. lovens § 36, stk. 2, skal afregnes til statskassen senest den
4. december efter ferieårets udløb. Modtager fonden først de uhævede feriepenge på et senere tidspunkt end den
5. november efter ferieårets udløb, jf. lovens § 36, stk. 3, skal fonden afregne de uhævede feriepenge til statskassen inden den
6. i den måned, der følger efter indbetalingstidspunktet. Stk.
7. Ved forsinket indbetaling af statens andel af de uhævede feriepenge, skal fonden betale renter heraf med 1,5 pct. pr. påbegyndt måned. Kapitel 11 Straffebestemmelser §
8. Lønmodtagere, arbejdsgivere og disses organisationer, og den, der administrerer beløb omfattet af lovens § 36, stk. 2, straffes med bøde for manglende afgivelse af oplysninger, jf. lovens § 43, stk.
9. Stk.
10. Det er en betingelse for straf efter stk. 1, at Beskæftigelsesministeriets Feriekontor har fremsat anmodning om disse oplysninger til brug for sin myndighedsudøvelse, og at fristen for svar er udløbet, jf. §
11. Stk.
12. Overtrædelse af § 27 straffes med bøde. Stk.
13. Der kan pålægges selskaber m.v. (juridiske personer) strafansvar efter reglerne i straffelovens kapitel
14. Kapitel 12 Ikrafttræden m.v. §
15. Bekendtgørelsen træder i kraft den
16. januar
17. Stk.
18. Bekendtgørelse nr. 1285 af
19. december 2004 om ferie ophæves den
20. januar
21. Kapitel 5 finder dog fortsat anvendelse for feriegodtgørelse optjent før
22. januar 2012, og som indberettes senest den
23. februar 2012, jf. § 15, stk. 2, i bekendtgørelse om FerieKonto.