lta/2012/253

BEK H#LOKDOK04 B B20120025305 BR000041 140482 Bekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved sektorforskningsinstitutioner 2012 2012-03-15 2012-03-22 2026-06-23 Valid 253 Lovtidende A 2012-03-22 A20140058129 2014-06-01 Bekendtgørelse af lov om sektorforskningsinstitutioner Nej Jens Peter Jacobsen Werner Sonne Styrelsen for Universiteter og Internationalisering Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser,\nStyrelsen for Universiteter og Internationalisering, j.nr. 11-118876 Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriet Bekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved sektorforskningsinstitutioner I medfør af § 5, stk. 3, i lov nr. 326 af

1. maj 2004 om sektorforskningsinstitutioner fastsættes: Formål §
2. Formålet med bekendtgørelsen er at fastlægge overordnede rammer for ansættelse af videnskabelige medarbejdere samt at give sektorforskningsinstitutionerne mulighed for at udvikle og tilpasse de administrative regler for ansættelse til behovene på den enkelte sektorforskningsinstitution og i de enkelte ansættelsessituationer. Anvendelsesområde §
3. Bekendtgørelsen finder anvendelse ved ansættelse af medarbejdere i stillinger omfattet af stillingsstrukturen for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved sektorforskningsinstitutioner. Stk.
4. Sektorforskningsinstitutionen fastsætter supplerende interne regler til bekendtgørelsen. Opslag §
5. Stillinger på professor- og seniorforskerniveau opslås internationalt, medmindre særlige forhold af faglig karakter gør sig gældende, jf. dog §§ 7-
6. Stk.
7. Ved samtidig ansættelse af hele forskergrupper, som i forvejen samarbejder, kan ansættelse finde sted uden opslag, hvis det er dokumenteret, at de pågældende forskere som samlet gruppe vil kunne udføre den ønskede opgave. Bedømmelse §
8. Sektorforskningsinstitutionen fastsætter regler for faglig bedømmelse af ansøgere ved besættelse af videnskabelige stillinger. Stk.
9. Den faglige bedømmelse skal tage stilling til, om ansøgerne besidder de faglige kvalifikationer inden for forskning, forskningsbaserede myndighedsopgaver, formidling m.v., som er forudsat i stillingsstrukturen, og herudover opfylder de øvrige kvalifikationskrav, der er angivet i opslaget. Der afgives en ikkeprioriteret, begrundet og skriftlig bedømmelse af ansøgernes faglige kvalifikationer til sektorforskningsinstitutionens direktør. Hvis der er meningsforskelle mellem de faglige bedømmere, skal dette fremgå af bedømmelsen. §
10. Sektorforskningsinstitutionen kan fastsætte regler for dokumentation af ansøgernes kvalifikationer, herunder regler for omfanget af det materiale, som ansøgerne kan få inddraget i bedømmelsen. Ansættelse §
11. Direktørens beslutning om ansættelse træffes normalt senest 6 måneder efter ansøgningsfristens udløb. Søgekomité/kaldelse §
12. Direktøren kan beslutte at tilbyde en kandidat til en stilling på professor- eller seniorforskerniveau ansættelse uden opslag, hvis der er en særligt kvalificeret kandidat til stillingen, som ved en faglig bedømmelse vurderes klart bedre kvalificeret end andre, der kunne komme i betragtning ved et normalt opslag. Der kan nedsættes en komité, som har til opgave at afsøge markedet for kandidater til en stilling på professor- eller seniorforskerniveau. Ansættelse for eksterne midler §
13. Hvis fonde eller råd eller ikkestatslige bevillingsgivere har stillet mindst halvdelen af midlerne til rådighed for ansættelse af en person, som bevillingsgiverne har udpeget, kan direktøren ansætte denne uden opslag, men efter en positiv faglig bedømmelse, jf. §
14. Ansættelse og fornyelse i op til 1 år §
15. Tidsbegrænset ansættelse for en periode på op til 1 år – for udenlandske ansatte på professor- eller seniorforskerniveau dog op til 2 år – og fornyelse i op til 1 år kan finde sted uden opslag, forudsat at den pågældende bedømmes fagligt kvalificeret til stillingen, jf. §
16. Overstiger den samlede ansættelsesperiode inklusive fornyelse 2 år – for udenlandske ansatte på professor- eller seniorforskerniveau dog 3 år – skal stillingen slås op, og der skal foretages en faglig bedømmelse, jf. §
17. Ikrafttræden og overgangsbestemmelser §
18. Bekendtgørelsen træder i kraft den
19. april 2012 og har virkning for stillinger, der opslås og besættes efter dette tidspunkt. Igangværende ansættelser færdigbehandles efter de hidtil gældende regler. Stk.
20. Bekendtgørelse nr. 664 af
21. august 1997 om ansættelse af videnskabelige medarbejdere ved sektorforskningsinstitutioner ophæves. Stk.
22. Indtil sektorforskningsinstitutionen selv fastsætter regler i henhold til § 4 anvendes reglerne i §§ 4 og 5 i bekendtgørelse nr. 664 af
23. august 1997.