← Danmark

lta/2013/202

lov om ferie 2013 2013-02-22 2013-03-01 2026-06-23 Historic 202 Ferieloven Lovtidende A 2013-04-15 2015-10-14 31993L0104 32003L0088 A20130079030 2013-06-28 Lov om ændring af lov om uddannelsesordning

§ 31

administrerer feriegodtgørelsen, 1) hvis lønmodtageren forlader arbejdsmarkedet af alders- eller helbredsmæssige årsager, eller 2) hvis lønmodtageren fratræder i forbindelse med flytning til udlandet og framelder sig Det Centrale Personregister. Stk.

  1. Feriegodtgørelse kan udbetales af arbejdsgiveren til lønmodtageren ved fratræden, hvis beløbet er på 750 kr. eller derunder efter fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidrag. Arbejdsgiveren kan ikke udbetale feriegodtgørelse efter denne bestemmelse til samme lønmodtager mere end 2 gange inden for samme optjeningsår. Stk.
  2. Feriegodtgørelse for et optjeningsår udbetales til lønmodtageren ved ferieårets begyndelse af FerieKonto eller den,

§ 31

administrerer feriegodtgørelsen, uanset om ferie holdes, når beløbet er 1.500 kr. eller derunder efter fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidrag. Stk. 4. Hvis lønmodtageren fratræder, inden overført ferie efter § 19 eller ferie efter § 40 er holdt, udbetales feriegodtgørelsen for feriedage ud over 25 i forbindelse med fratræden af arbejdsgiveren, FerieKonto eller den,

§ 31administrerer feriegodtgørelsen.

Stk. 5. Ved lønmodtagerens død udbetales feriegodtgørelsen for tidligere og løbende optjeningsår til boet af arbejdsgiveren, FerieKonto eller den,

§ 31administrerer feriegodtgørelsen.

Stk. 6. Retten til udbetaling af feriegodtgørelse efter stk. 1 fortabes, hvis lønmodtageren ikke senest 6 måneder efter at betingelserne i stk. 1 er opfyldt, anmoder arbejdsgiveren, FerieKonto eller den,

§ 36, stk.

2, administrerer feriegodtgørelsen, om at udbetale feriepengene. Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering kan dog efter ansøgning i helt særlige tilfælde dispensere fra denne frist. Fravigelsesmuligheder og bemyndigelser § 30 a. Inden for de områder, hvor der er indgået en kollektiv overenskomst, jf. § 31, kan direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering fastsætte regler om, at § 27 a og § 29, stk. 2, kan fraviges, hvis oplysninger om feriegodtgørelse kan indberettes digitalt til FerieKonto. §

  1. Det kan ved kollektiv overenskomst aftales at fravige §
  2. Det er en betingelse, at der stilles garanti for feriegodtgørelsen på mindst et års feriegodtgørelse pr. lønmodtager efter fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidrag. §
  3. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering varetager administrationen af FerieKonto med teknisk administrativ bistand og finansiel rådgivning fra Arbejdsmarkedets Tillægspension. Stk.
  4. Udgifterne til administrationen af FerieKonto dækkes af renterne af de til FerieKonto indbetalte beløb, jf. § 28, stk. 1, og af renterne af for sent indbetalt feriegodtgørelse, jf. § 28, stk.
  5. Af renteafkastet af FerieKonto i 2012, 2013, 2014 og 2015 tilfalder op til 100 mio. kr. statskassen. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering kan fastsætte nærmere regler om overførsel af renteafkastet til statskassen. Det resterende renteafkast tilfalder Arbejdsmarkedets Feriefond. Stk.
  6. I det omfang renterne, jf. stk. 2, ikke dækker udgifterne til administrationen af FerieKonto, skal uhævet feriegodtgørelse hos FerieKonto efter § 36, stk. 1, dække den resterende del af udgifterne til administrationen. §
  7. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering fastsætter efter forhandling med skatteministeren regler om indberetning af oplysninger om ferie til indkomstregisteret, jf. lov om et indkomstregister. Stk.
  8. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering fastsætter regler om indbetaling af feriegodtgørelse, jf. § 28, herunder om forfaldsdato. Stk.
  9. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering fastsætter regler om udbetaling af feriegodtgørelse, i forbindelse med at ferien holdes, jf. § 29, herunder om udbetaling fra en feriekortordning omfattet af § 31, og om udbetaling, hvis optjening og afholdelse af ferie sker i timer, jf. § 10, stk. 1, og § 20, stk.
  10. Stk.
  11. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering fastsætter regler om, hvornår arbejdsgiveren, FerieKonto eller den,

§ 31

administrerer feriegodtgørelse, kan udbetale feriegodtgørelse for tidligere og løbende optjeningsår, jf. § 30, stk.

  1. Stk.
  2. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering fastsætter regler om arbejdsgiverens udbetaling af feriegodtgørelse efter § 30, stk.
  3. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering kan regulere beløbet efter § 30, stk. 2 og
  4. Stk.
  5. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering fastsætter regler om udbetaling af feriegodtgørelse efter § 30, stk. 4, for en lønmodtager, som arbejder mere end 5 dage om ugen. §
  6. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering fastsætter hvert år inden den
  7. december fordelingen af renteindtægterne efter § 32, stk. 2, for det kommende kalenderår. Fastsættelsen sker på grundlag af et budget for FerieKonto. Kapitel 5 a Udbetaling af feriegodtgørelse, løn under ferie eller ferietillæg ved ferieårets udløb § 34 a. Ved ferieårets udløb udbetales feriegodtgørelse til lønmodtageren af den,

§ 31administrerer feriegodtgørelsen, hvis beløbet er på 2.250 kr.

eller derunder efter fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidrag. Hvis lønmodtageren har været ansat uafbrudt hos samme arbejdsgiver fra et tidspunkt i optjeningsåret til ferieårets udløb, udbetales feriegodtgørelse vedrørende dette ansættelsesforhold kun, hvis beløbet vedrører ferie ud over 20 dage. Stk.

  1. Ved ferieårets udløb udbetaler FerieKonto feriegodtgørelse til lønmodtageren, hvis beløbet er på 2.250 kr. eller derunder efter fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidrag. Hvis feriegodtgørelsen vedrører et ansættelsesforhold, der har været uafbrudt fra et tidspunkt i optjeningsåret til ferieårets udløb, og beløbet ikke vedrører ferie ud over 20 dage eller ferie, som er holdt, kan beløbet kræves tilbagebetalt, jf. § 37, stk.
  2. Stk.
  3. Ved ferieårets udløb udbetaler arbejdsgiveren løn under ferie og eventuelt ferietillæg til lønmodtageren, hvis beløbet er på 2.250 kr. eller derunder efter fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidrag, og hvis beløbet vedrører ferie ud over 20 dage. § 34 b. Feriegodtgørelse, der ikke er hævet af lønmodtageren inden udløbet af ferieåret, og som er optjent i et ansættelsesforhold, der er ophørt senest ved udløbet af ferieåret, udbetales efter anmodning til lønmodtageren af FerieKonto eller den,

§ 31administrerer feriegodtgørelsen, jf.

dog stk.

  1. Det er en betingelse, at lønmodtageren skriftligt erklærer, at ansættelsesforholdet er ophørt. Udbetaling efter stk. 2 hindrer ikke udbetaling efter denne bestemmelse. Stk.
  2. Feriegodtgørelse, der ikke er hævet af lønmodtageren inden udløbet af ferieåret, eller løn under ferie eller ferietillæg, der ikke er udbetalt til lønmodtageren inden udløbet af ferieåret, og som vedrører optjent ferie for beskæftigelse ud over 9½ måneds samlet varighed i et optjeningsår, og som ikke er aftalt overført efter §§ 19 eller 40, udbetales efter anmodning til lønmodtageren af arbejdsgiveren, FerieKonto eller den,

§ 31administrerer feriegodtgørelsen, jf.

dog stk.

  1. Det er en betingelse, at lønmodtageren skriftligt erklærer, at beløbet vedrører optjent ferie for beskæftigelse ud over 9½ måneds samlet varighed i et optjeningsår, som ikke er aftalt overført efter §§ 19 eller
  2. Udbetaling efter stk. 1 hindrer ikke udbetaling efter denne bestemmelse. Stk.
  3. Har lønmodtageren modtaget arbejdsløshedsdagpenge, efterløn, fleksydelse, ledighedsydelse, kontanthjælp, særlig ydelse eller ydelse efter lov om børnepasningsorlov i ferieåret, kan udbetaling af feriepenge efter stk. 1 og 2 kun ske efter direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekrutterings forudgående godkendelse. Antallet af dage med de nævnte ydelser skal trækkes fra det antal dage, de uhævede feriepenge svarer til. Hvis der resterer et antal feriedage, meddeler direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering arbejdsgiveren, FerieKonto eller den,

§ 31

administrerer feriegodtgørelsen, for hvor mange dage der kan udbetales til lønmodtageren. Stk.

  1. Muligheden for udbetaling efter stk. 1 og 2 fortabes, hvis lønmodtageren ikke senest den
  2. september efter ferieårets udløb skriftligt anmoder arbejdsgiveren, FerieKonto eller den,

§ 31administrerer feriegodtgørelsen, om udbetaling efter disse regler.

Muligheden for udbetaling efter godkendelse, jf. stk. 3, fortabes, hvis lønmodtageren ikke senest den

  1. september efter ferieårets udløb skriftligt anmoder direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering om udbetaling efter disse regler. Bemyndigelser § 34 c. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering kan fastsætte regler om information, fremgangsmåde og udbetaling af feriegodtgørelse, løn under ferie eller ferietillæg efter §§ 34 a og 34 b, herunder for en lønmodtager, der arbejder mere end 5 dage om ugen. Stk.
  2. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering kan regulere beløbet efter § 34 a. Kapitel 6 Forældelse og modregning §
  3. Hvis feriegodtgørelse, løn under ferie eller ferietillæg er indbetalt til enten Arbejdsmarkedets Feriefond eller til en privat feriefond, jf. § 36, stk. 2, og ferien er holdt i ferieåret, forældes kravet på feriegodtgørelse, løn under ferie eller ferietillæg, hvis lønmodtageren ikke inden 3 år efter ferieårets udløb retter henvendelse til fonden. Hvis lønmodtageren ikke har holdt ferien, skal henvendelse ske til direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering inden 3 år efter ferieårets udløb. Stk.
  4. Hvis feriegodtgørelse, løn under ferie eller ferietillæg ikke er indbetalt til Arbejdsmarkedets Feriefond eller en privat feriefond, forældes kravet på feriegodtgørelse, løn under ferie eller ferietillæg, hvis lønmodtageren ikke inden 3 år efter ferieårets udløb søger kravet gennemført ved retssag, fagretlig behandling, politianmeldelse, indgivelse af konkursbegæring eller ved at rette skriftlig henvendelse til direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering. Efterkommes kravet ikke, skal kravet søges gennemført ved en af de i
  5. pkt. øvrige fremgangsmåder uden ugrundet ophold. §
  6. Feriegodtgørelse, der ikke er hævet af lønmodtageren inden udløbet af ferieåret, eller løn under ferie eller ferietillæg, der ikke er udbetalt til lønmodtageren inden udløbet af ferieåret, og som ikke udbetales efter §§ 34 a eller 34 b, tilfalder statskassen og Arbejdsmarkedets Feriefond, jf. dog §§ 19 og
  7. Stk.
  8. Inden for områder, hvor der er indgået en kollektiv overenskomst, jf. § 31, kan direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering tillade, at den andel af uhævede eller ikke udbetalte beløb, der efter stk. 1 skal tilfalde Arbejdsmarkedets Feriefond, i stedet anvendes til andet ferieformål. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering kan fastsætte regler for og føre tilsyn med anvendelsen af sådanne midler. Stk.
  9. Arbejdsgiveren eller den,

§ 31administrerer feriegodtgørelsen, skal senest den 15.

november efter ferieårets udløb afregne beløb omfattet af stk. 1 til Arbejdsmarkedets Feriefond eller til et andet ferieformål, jf. stk.

  1. Stk.
  2. Ved forsinket indbetaling af uhævede feriepenge efter stk. 3 skal arbejdsgiveren eller den,

§ 31administrerer feriegodtgørelsen, betale renter heraf med 1,5 pct.

pr. påbegyndt måned regnet fra forfaldsdagen til Arbejdsmarkedets Feriefond eller til andet ferieformål, jf. stk.

  1. §
  2. Hvis en lønmodtager arbejder mod vederlag under ferien, kan direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering kræve, at den dertil svarende feriegodtgørelse, løn under ferie eller ferietillæg indbetales til Arbejdsmarkedets Feriefond. Stk.
  3. Hvis en lønmodtager med urette har fået udbetalt feriegodtgørelse, løn under ferie eller ferietillæg efter §§ 34 a eller 34 b, kan direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering kræve, at den dertil svarende feriegodtgørelse, løn under ferie eller ferietillæg indbetales til Arbejdsmarkedets Feriefond. §
  4. Hvis en lønmodtager på grund af særlige forhold er afskåret fra at holde ferien inden ferieperiodens eller ferieårets udløb, udbetales feriegodtgørelse, løn under ferie eller ferietillæg til lønmodtageren. §
  5. Arbejdsgiveren kan modregne i en lønmodtagers krav på løn under ferie, ferietillæg eller feriegodtgørelse, hvis 1) lønmodtageren har begået et retsstridigt forhold i ansættelsesforholdet, som har medført et forfaldent modkrav fra arbejdsgiverens side, hvis arbejdsgiveren kan dokumentere dette modkravs størrelse, og 2) lønmodtageren har erkendt det retsstridige forhold, eller det retsstridige forhold er fastslået ved en retsafgørelse. Stk.
  6. Hvis arbejdsgiveren har anlagt civilt søgsmål, indledt fagretlig behandling eller anmeldt lønmodtageren til politiet, eller hvis lønmodtageren er sigtet for forholdet, kan arbejdsgiveren holde et beløb svarende til modkravet tilbage, til sagen er afgjort. Fravigelsesmuligheder og bemyndigelser §
  7. Det kan ved kollektiv overenskomst aftales, at ferie omfattet af § 38 i stedet holdes i det følgende ferieår, jf. dog § 13, stk.
  8. Reglerne i § 19, stk. 2-4, og § 30, stk. 4, finder tilsvarende anvendelse. §
  9. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering fastsætter regler om, hvornår en lønmodtager på grund af særlige forhold er afskåret fra at holde ferie, jf. §
  10. Stk.
  11. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering fastsætter regler om udbetaling af feriegodtgørelse, løn under ferie eller ferietillæg, der er omfattet af §§ 36 og
  12. §
  13. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering fastsætter inden den
  14. september 2005 og derefter hvert tredje år inden
  15. september, hvor stor en del af de i § 36 nævnte beløb der tilfalder statskassen. Stk.
  16. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering fastsætter regler om indbetaling af statskassens andel af de beløb, der er nævnt i § 36, herunder om betaling af renter ved forsinket indbetaling. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering fastsætter desuden regler om udbetaling af statskassens andel af udbetalinger efter § 41, stk.
  17. Kapitel 7 Kontrol med indbetaling af uhævede feriepenge, indhentning og videregivelse af oplysninger, dokumentation og digital kommunikation §
  18. FerieKonto og direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering kan indhente oplysninger til brug for administrationen af denne lov fra lønmodtagere og arbejdsgivere og disses organisationer, andre offentlige myndigheder, arbejdsløshedskasser, Lønmodtagernes Garantifond, Arbejdsmarkedets Tillægspension, den, der administrerer beløb omfattet af § 36, stk. 2, og Arbejdsmarkedets Feriefond, herunder i elektronisk form, 1) om, hvilke personer der har været ansat hos en arbejdsgiver, 2) om, hos hvilke arbejdsgivere en person har været ansat, 3) om, i hvilke perioder en person har holdt ferie, 4) om, hvornår en person er ophørt hos en arbejdsgiver, 5) om, i hvilken periode og i hvilket omfang en person har været beskæftiget, 6) om, hvilken løn der er udbetalt til en person, 7) om, hvilke offentlige ydelser der er udbetalt til en person, 8) om feriegodtgørelse, der ikke er hævet, eller løn under ferie eller ferietillæg, der ikke er udbetalt, herunder udbetalinger efter §§ 34 a eller 34 b, 9) om meddelelser af betydning for opkrævning og kontrol med indbetaling til FerieKonto, 10) om meddelelser af betydning for kontrol med udbetaling af feriegodtgørelse, løn under ferie og ferietillæg, jf. §§ 34 a eller 34 b, herunder personers skriftlige erklæringer, og 11) om regnskabsoplysninger m.v. af betydning for kontrol med den, der administrerer beløb omfattet af § 36, stk.
  19. Stk.
  20. Oplysningerne efter stk. 1 kan desuden bruges med henblik på fastsættelse af statskassens andel af beløbene efter § 36 og med henblik på registersamkøring i kontroløjemed. Stk.
  21. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering fastsætter regler om indhentning og opbevaring af oplysninger efter denne bestemmelse, herunder om terminaladgang til oplysninger i indkomstregisteret, jf. § 7 i lov om et indkomstregister. Stk.
  22. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering kan til brug for administrationen af denne lov få terminaladgang til oplysninger i indkomstregisteret, jf. lov om et indkomstregister §
  23. Stk.
  24. Stk. 4 omfatter alle oplysninger om indkomst, løn- og ansættelsesperiode og ferie m.v. til brug for opkrævnings-, indbetalings-, udbetalings- og kontrolopgaver, herunder oplysninger om identiteten af henholdsvis arbejdsgiver og lønmodtager. Der kan ske samkøring og sammenstilling af oplysninger for at kontrollere, at indberetning og indbetaling af feriegodtgørelse fra arbejdsgiverne samt udbetaling af feriegodtgørelse til lønmodtagerne sker i henhold til loven og regler, der er udstedt i medfør af loven. § 43 a. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering kan fastsætte regler om muligheden for digital kommunikation mellem lønmodtagere, arbejdsgivere, dem,

§ 31administrerer feriegodtgørelse, Ferie

Konto, Arbejdsmarkedets Feriefond, dem, der administrerer beløb omfattet af § 36, stk. 2, Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering og Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg. § 43 b. Arbejdsmarkedets Feriefond pålægger årligt op til 150 tilfældigt udvalgte virksomheder, som afregner uhævet feriegodtgørelse, ferie med løn og ferietillæg til fonden, indenfor en rimelig frist at indsende revisorerklæring eller dokumentation for korrekt afregning til fonden. Stk.

  1. Sædvanlige udgifter til revisorerklæring efter stk. 1 afholdes af Arbejdsmarkedets Feriefond. Stk.
  2. Virksomheder, som afregner uhævet feriegodtgørelse, løn under ferie og ferietillæg til en privat feriefond, jf. § 36, stk. 2, skal årligt indsende revisorerklæring for korrekt afregning til fonden. Ved indsendelse af revisorerklæring anvendes en blanket, som direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering har udfærdiget. § 43 c. FerieKonto kan elektronisk videregive oplysninger til anerkendte arbejdsløshedskasser, Udbetaling Danmark og kommunale og statslige myndigheder om optjente feriedage, optjent feriegodtgørelse, tidspunktet for afholdelsen af ferie samt udbetalinger af feriepenge. Stk.
  3. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering kan fastsætte regler om videregivelse af oplysninger efter stk. 1, herunder om videregivelse af oplysninger i elektronisk form. Stk.
  4. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering kan fastsætte regler om arbejdsløshedskassernes, Udbetaling Danmarks og kommunernes betaling for adgangen til oplysninger fra FerieKonto. § 43 d. FerieKonto kan i indkomstregisteret indhente oplysninger om feriegodtgørelse. I de tilfælde, hvor § 27 a og § 29, stk. 2, jf. § 30 a, er fraveget, kan direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering fastsætte regler om, at oplysninger vedrørende feriegodtgørelse løbende skal indberettes til FerieKonto. Stk.
  5. FerieKonto kan for den enkelte lønmodtager elektronisk vise oplysninger om feriegodtgørelse og behandle anmodning om udbetaling. Stk.
  6. For de arbejdsgivere, der ikke indbetaler feriegodtgørelse til FerieKonto, kan direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering fastsætte regler om arbejdsgivernes betaling for FerieKontos administration efter stk. 1 og
  7. Kapitel 8 Kompetence og klageadgang §
  8. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering træffer afgørelse i tvister mellem en lønmodtager og en arbejdsgiver om ret til ferie, feriegodtgørelse, og ferie med løn eller ferietillæg, medmindre forholdet er reguleret ved kollektiv overenskomst. Stk.
  9. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering kan afvise at træffe afgørelse i tvister, 1) som er ressourcekrævende eller kræver egentlig bevisførelse, 2) hvor feriepengekravet kun er en del af en større helhed, eller 3) som er genstand for forligsforhandling mellem parterne. Stk.
  10. Afgørelser efter stk. 4-10 skal, uanset om forholdet er reguleret ved kollektiv overenskomst, jf. stk. 1, og § 4, stk. 3, træffes af direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering. Stk.
  11. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering træffer på foranledning af en anden offentlig myndighed eller anerkendt arbejdsløshedskasse, eller hvis særlige hensyn tilsiger det, afgørelse om en lønmodtagers ret til ferie efter §
  12. Stk.
  13. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering træffer afgørelse om, hvorvidt en lønmodtager, der er forhindret i at holde ferie, jf. § 38, kan få udbetalt feriegodtgørelse, ferie med løn eller ferietillæg, når beløbet er tilfaldet Arbejdsmarkedets Feriefond eller til et andet ferieformål, jf. § 36, stk.
  14. Stk.
  15. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering træffer afgørelse i tvister om betaling af morarenter, jf. § 28, stk. 2, § 36, stk. 4, og § 42, stk.
  16. Stk.
  17. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering træffer afgørelse i tvister om forældelse efter § 35 og indbetaling af beløb,

§ 36

tilfalder statskassen eller Arbejdsmarkedets Feriefond eller et andet ferieformål, jf. § 36, stk.

  1. Stk.
  2. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering træffer afgørelse om udbetaling af beløb efter § 34 b, stk. 3, eller beløb,

§ 36

er tilfaldet statskassen eller Arbejdsmarkedets Feriefond eller et andet ferieformål, jf. § 36, stk.

  1. Arbejdsmarkedets Feriefond eller en privat feriefond, jf. § 36, stk. 2, kan dog udbetale uhævede feriepenge, hvis ferien er holdt i ferieåret, jf. dog § 35, stk.
  2. Fonden skal tilbageføre feriepenge til en arbejdsgiver, hvis arbejdsgiveren godtgør, at feriepengene er indbetalt til fonden ved en fejl. Ved tvister mellem fonden og lønmodtageren eller fonden og arbejdsgiveren træffer direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering afgørelse om udbetalingen. Stk.
  3. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering træffer afgørelse om indbetaling af feriegodtgørelse, løn under ferie eller ferietillæg til Arbejdsmarkedets Feriefond, jf. §
  4. Stk.
  5. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering kan træffe afgørelse om administrationen af de beløb, der anvendes til andet ferieformål, jf. § 36, stk. 2, samt om afregning af disse beløb til Arbejdsmarkedets Feriefond i de tilfælde, hvor direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering ikke kan føre betryggende kontrol med, at feriefondens midler anvendes i overensstemmelse med formålet. Stk.
  6. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering kan delegere afgørelseskompetence, som tilkommer direktøren efter stk. 1-10, til FerieKonto. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering kan også delegere andre opgaver som f.eks. tilsyn med andre feriefonde end Arbejdsmarkedets Feriefond og administration af den dansk-tyske ferieaftale til FerieKonto. §
  7. Direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekrutterings afgørelser og FerieKontos afgørelser, der er truffet i medfør af § 44, stk. 11, kan af den, afgørelsen vedrører, indbringes for Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg, inden 4 uger efter at sagens parter har fået meddelelse om afgørelsen. Afgørelser truffet efter § 44, stk. 10, kan dog ikke indbringes for anden administrativ myndighed. Stk.
  8. Klagen sendes til den myndighed, som har truffet afgørelsen, og som vurderer sagen på ny. Fastholder myndigheden sin afgørelse helt eller delvis, sendes sagen til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg, og sagens parter underrettes samtidig herom. Beskæftigelsesudvalgets afgørelser kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed. Kapitel 9 Arbejdsmarkedets Feriefond §
  9. Arbejdsmarkedets Feriefond er en selvejende institution. Stk.
  10. Fondens midler består af renter og andet afkast af kapitalen samt beløb, som i medfør af loven tilfalder fonden. Stk.
  11. Fondens midler anvendes til ferieformål til lønmodtagere, herunder særligt gennem støtte til institutioner eller organisationer, der tilvejebringer feriemuligheder for lønmodtagere. Stk.
  12. Beskæftigelsesministeren udpeger fondens bestyrelse, herunder formanden. Bestyrelsen udpeges for 3 år ad gangen. Stk.
  13. Den kapital, som fonden rådede over pr.
  14. juli 1974, skal forblive urørt. Beskæftigelsesministeren kan dog under særlige omstændigheder godkende, at der af denne kapital ydes støtte i form af lån. Stk.
  15. Fondens regnskab skal revideres af mindst 2 revisorer, hvoraf mindst én skal være statsautoriseret revisor. Bestyrelsen udnævner revisorerne for 3 år ad gangen, men kan til enhver tid trække udnævnelsen tilbage. Stk.
  16. Det reviderede årsregnskab indsendes efter godkendelse af bestyrelsen til beskæftigelsesministeren. Stk.
  17. Beskæftigelsesministeren fastsætter vedtægter for fonden. Kapitel 10 Straffebestemmelser §
  18. Med bøde straffes den arbejdsgiver, der trods påkrav uden rimelig grund undlader at betale skyldig feriegodtgørelse eller løn under ferie og ferietillæg. Stk.
  19. Der kan pålægges selskaber m.v. (juridiske personer) strafansvar efter reglerne i straffelovens
  20. kapitel. Stk.
  21. Med bøde straffes den, der ikke efterkommer et pålæg efter § 43 b, stk.
  22. Stk.
  23. Der kan fastsættes bødestraf for overtrædelse af forskrifter udstedt i henhold til denne lov. Kapitel 11 Ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser §
  24. Loven træder i kraft den
  25. januar
  26. § 45, stk. 3, træder dog i kraft den
  27. oktober
  28. Stk.
  29. § 45, stk. 1 og 2, har virkning for afgørelser truffet af direktøren for Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering efter den
  30. december
  31. Stk.
  32. Bestemmelserne i § 12, § 14, § 17, stk. 2, § 19, § 20, stk. 1, § 21, stk. 1, og § 23, stk. 4, har virkning for ferie, der er optjent efter den
  33. december
  34. Stk.
  35. Bestemmelsen i § 8 har virkning for ferie, der holdes den
  36. maj 2002 eller senere. Bestemmelsen i § 9 har virkning for uddannelsesaftaler, der indgås den
  37. maj 2002 eller senere. Stk.
  38. Ret til betalt ferie på baggrund af uddannelsesaftaler indgået før
  39. maj 2002, jf. § 7 i lov om ferie, jf. lovbekendtgørelse nr. 538 af
  40. juni 1999, bibeholdes, idet dog antallet af tilgodehavende feriedage omregnes forholdsmæssigt fra en 6-dages-uge til en 5-dages-uge. §
  41. Lov om ferie, jf. lovbekendtgørelse nr. 538 af
  42. juni 1999, ophæves den
  43. januar 2001, jf. dog stk.
  44. Stk.
  45. Bestemmelserne i § 8, stk. 1, § 9, stk. 1-4, og § 17 b ophæves dog først den
  46. april 2002 og finder anvendelse for ferie optjent før den
  47. januar
  48. Bestemmelserne i § 6 a og § 7 ophæves den
  49. april
  50. Stk.
  51. Bekendtgørelser udstedt i medfør af lov om ferie, jf. lovbekendtgørelse nr. 538 af
  52. juni 1999, forbliver i kraft, indtil de ændres eller ophæves af bekendtgørelse udstedt i medfør af denne lov. Stk.
  53. Tvister, der vedrører ferie optjent før den
  54. januar 2001, afgøres efter de hidtidige regler. §
  55. Loven gælder ikke for Færøerne og Grønland. Lov nr. 133 2) Omhandler renteafkast af FerieKonto. af
  56. marts 2002, som ændrer lovens § 32, indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse: § 2 Loven træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i Lovtidende. 3) Lov nr. 133 af
  57. marts 2002 blev offentliggjort i Lovtidende A den
  58. marts
  59. Lovforslaget kan stadfæstes straks efter vedtagelsen. Lov nr. 1039 4) Omhandler renteafkast af FerieKonto. af
  60. december 2002, som ændrer lovens § 32, indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse: § 2 Loven træder i kraft den
  61. januar
  62. Lov nr. 1200 5) Omhandler udbetaling af uhævede feriepenge. af
  63. december 2003, der indeholder ændringer vedrørende § 4, § 11, § 19, § 23, § 35, § 36, § 37, § 38, § 41, § 42, § 43, § 44 samt indsættelse af §§ 34 a-c og § 43 a, indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelser: § 2 Stk.
  64. Loven træder i kraft den
  65. januar
  66. § 1, nr. 19, træder dog først i kraft den
  67. januar
  68. § 1, nr. 5, 6, 7, 8, 10, 12, 13 og 24, har virkning for ferie, som er optjent efter den
  69. december
  70. Stk.
  71. Ferie, der er overført efter § 19, stk. 5, ved aftale indgået før den
  72. januar 2004, afholdes efter de hidtidige regler herom. Stk.
  73. Af de forældede og uhævede feriepenge, jf. lovens § 36, stk. 1 og 2, som vedrører optjeningsåret 2002, tilfalder 74 pct. statskassen og 26 pct. Arbejdsmarkedets Feriefond. Såfremt der er givet tilladelse efter lovens § 36, stk. 3, til at anvende uhævede feriepenge til andet formål, tilfalder de 26 pct. dette andet formål i stedet for Arbejdsmarkedets Feriefond. Lov nr. 1202 6) Omhandler renteafkast af FerieKonto. af
  74. december 2003, som ændrer lovens § 32, indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse: § 2 Loven træder i kraft den
  75. januar
  76. Lov nr. 1420 7) Omhandler renteafkast af FerieKonto. af
  77. december 2004, som ændrer lovens § 32, indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse: § 2 Loven træder i kraft den
  78. januar
  79. Lov nr. 428 8) Omhandler konsekvensændringer som følge af kommunalreformen m.v. af
  80. juni 2005, som ændrer lovens § 26, stk. 1, indeholder i § 125 følgende ikrafttrædelsesbestemmelser: § 125 Stk.
  81. Loven træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i Lovtidende. 9) Lov nr. 428 af
  82. juni 2005 blev offentliggjort i Lovtidende A den
  83. juni
  84. § 69 træder dog tidligst i kraft på det eller de tidspunkter, som skatteministeren fastsætter som ikrafttrædelsestidspunkt for lov om beskatning af søfolk eller de relevante dele af den nævnte lov, jf. lovens §
  85. Stk.
  86. Loven har virkning fra den
  87. november
  88. § 70, nr. 1, og § 104 har dog virkning fra lovens ikrafttræden. Stk.
  89. (Udelades) Lov nr. 404 10) Omhandler konsekvensændringer som følge af lov om et indkomstregister. af
  90. maj 2006, som indeholder ændringer vedrørende lovens § 43, stk. 3, samt indsættelse af § 43, stk. 4 og 5, indeholder i § 23 følgende ikrafttrædelsesbestemmelser: § 23 Stk.
  91. § 1 træder i kraft den
  92. januar
  93. Stk.
  94. §§ 2-6, § 7, nr. 2, §§ 8-13, § 17, nr. 24, §§ 18-21 og § 22, nr. 1, 2 og 4, træder i kraft den
  95. juni
  96. Stk.
  97. (Udelades) Lov nr. 1235 11) Omhandler lavere skat på arbejde. af
  98. oktober 2007, som ændrer lovens § 26, indeholder i § 14 følgende ikrafttrædelsesbestemmelse: § 14 Stk.
  99. Loven træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i Lovtidende 12) Lov nr. 1235 af
  100. oktober 2007 blev offentliggjort i Lovtidende A den
  101. oktober
  102. og finder anvendelse fra og med indkomståret 2008, jf. dog stk. 2-
  103. Stk. 2-
  104. (Udelades) Lov nr. 480 13) Omhandler renteafkast af FerieKonto. af
  105. juni 2008, som ændrer lovens § 32, indeholder i § 2 følgende ikrafttrædelsesbestemmelse: § 2 Loven træder i kraft den
  106. juli
  107. Lov nr. 482 14) Omhandler sammenlægning af Arbejdsmarkedets Ankenævn med Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg, finansiering af arbejdsløshedsdagpenge, arbejdsløshedskassernes vejledningspligt og tilsyn med kommunerne m.v. af
  108. juni 2009, som ændrer lovens §§ 43 a og 45, indeholder i §§ 14 og 15 følgende ikrafttrædelsesbestemmelser: § 14 Stk.
  109. Loven træder i kraft den
  110. august 2009, jf. dog stk. 2-
  111. Stk. 2-
  112. (Udelades) § 15 Stk.
  113. Alle sager, der verserer ved Arbejdsmarkedets Ankenævn, og hvori der ikke pr.
  114. juli 2009 er truffet endelig administrativ afgørelse, overføres pr.
  115. august 2009 til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg. Stk.
  116. Beskæftigelsesudvalgets nuværende medlemmer fortsætter i udvalget frem til den
  117. maj 2010, forudsat at de opfylder betingelserne for udpegning, jf. § 59 c, stk. 3, i lov om retssikkerhed og administration på det sociale område som indsat ved denne lovs § 12, nr.
  118. Beskæftigelsesministeren kan beslutte, at der efter den
  119. august 2009 og for den resterende udpegningsperiode skal ske udpegning af yderligere medlemmer til Beskæftigelsesudvalget. Pr.
  120. juni 2010 skal der ske nyudpegning af alle Beskæftigelsesudvalgets medlemmer efter § 59 c, stk. 2, i lov om retssikkerhed og administration på det sociale område som indsat ved denne lovs § 12, nr.
  121. Stk. 3-
  122. (Udelades) Lov nr. 702 15) Omhandler forhindring af spekulationsmulighed og indberetning af ferie til FerieKonto via indkomstregistret. af
  123. juni 2010, som ændrer § 3, § 11, § 22, §§ 30-34, § 34 b, § 34 c, §§ 35-37, §§ 41-43, § 43 a, §§ 44 og 45, indeholder i § 4 følgende ikrafttrædelsesbestemmelser: § 4 Stk.
  124. Loven træder i kraft den
  125. juli 2010, jf. dog stk.
  126. Stk.
  127. Økonomi- og erhvervsministeren fastsætter efter aftale med beskæftigelsesministeren og skatteministeren tidspunktet for ikrafttræden af §
  128. 16) Tidspunktet for ikrafttræden er endnu ikke fastsat. Stk.
  129. Ferielovens § 30, stk. 6, som affattet ved denne lovs § 1, nr. 3, finder ikke anvendelse for lønmodtagere, som før den
  130. juli 2010 opfyldte betingelserne for udbetaling efter ferielovens § 30, stk.
  131. Lønmodtagere omfattet af
  132. pkt. skal have anmodet arbejdsgiveren, FerieKonto eller den,

ferielovens § 36, stk. 3, administrerer feriegodtgørelsen, om udbetaling af feriepengene efter ferielovens § 30, stk. 1, senest den

  1. januar 2011, jf. dog ferielovens § 41, stk. 2, ellers fortabes retten til udbetaling efter ferielovens § 30, stk.
  2. Lov nr. 320 17) Omhandler kontrol af arbejdsgiverens indberetning af uhævede feriepenge, videregivelse af oplysninger fra FerieKonto, afholdelse af ferie i en fritstillingsperiode, forældelsesregler m.v. af
  3. april 2011, som ændrer § 4, § 16, § 19, § 21, § 23, § 24, § 26, § 28, § 30, § 31, § 32, § 33, § 34 b, § 34 c, § 35, § 36, § 40, § 41, § 42, § 43, § 43 a, § 43 b, § 43 c, § 44, § 45 og § 47, indeholder i § 4 følgende ikrafttrædelsesbestemmelser: § 4 Stk.
  4. Loven træder i kraft den
  5. maj
  6. Stk.
  7. § 1, nr. 2 og 3, finder alene anvendelse for fritstillinger, der meddeles efter den
  8. maj
  9. 18) Omhandler ferie i en fritstillingsperiode. Stk.
  10. § 1, nr. 4 og 6, finder anvendelse på aftaler vedrørende optjeningsåret 2010 og frem. 19) Omhandler overførsel af ferie ud over 20 dage. Stk.
  11. § 1, nr. 5, finder anvendelse på aftaler vedrørende optjeningsåret 2009 og frem. 20) Omhandler overførsel af ferie ud over 20 dage. Stk.
  12. § 1, nr. 25, finder anvendelse for optjeningsåret 2009 og frem. 21) Omhandler forældelse. Stk.
  13. § 1, nr. 31 og 35, finder anvendelse for kontrol af feriepenge, der vedrører optjeningsåret 2010 og frem. 22) Omhandler kontrol med indbetaling af uhævede feriepenge til Arbejdsmarkedets Feriefond eller andet ferieformål. Lov nr. 326 23) Omhandler ændringer som følge af etableringen af Udbetaling Danmark. af
  14. april 2012, som ændrer lovens § 43 c, indeholder i § 25 følgende ikrafttrædelsesbestemmelse: § 25 Stk.
  15. Loven træder i kraft den
  16. oktober 2012, jf. dog stk. 2-
  17. Stk. 2-
  18. (Udelades) Lov nr. 377 24) Omhandler erstatningsferie for sygdom under ferien, samtidighedsferie for medhjælp i en privat husstand og personer, som er omfattet af forskerskatteordningen, og indberetning til indkomstregisteret m.v. af
  19. april 2012, som ændrer § 1, § 13, § 20, § 22, §§ 29 - 30, §§ 32 - 33, § 34 a, § 40, § 43, § 44 samt indsættelse af § 2 a, § 27 a, § 30 a og § 43 d, indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelser: § 3 Stk.
  20. Loven træder i kraft den
  21. maj 2012, jf. dog stk.
  22. Stk.
  23. Beskæftigelsesministeren fastsætter tidspunktet for ikrafttrædelsen af lovens § 1, nr. 7 og 8, og §
  24. 25) Omhandler indberetning af feriegodtgørelse for arbejdsgivere som ikke indbetaler til FerieKonto og anmodning om udbetaling af feriegodtgørelse rettes til FerieKonto.

🔗 Til officiel kilde

AI-forklaring ud fra den officielle lovtekst. Vejledende, erstatter ikke juridisk rådgivning.