LOV Æ#LOKDOK02 A A20130061130 BE005493 152131 Lov om ændring af lov om udstationering af lønmodtagere m.v.\n(Flere oplysninger i Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT) og ændring af fristen for

at anmelde ændringer heri, hjemmel til administrative bødeforelæg m.v.) 2013 2013-06-12 2013-06-12 2026-06-23 Historic 611 Lovtidende A 2013-06-12 2014-04-04 Nej MARGRETHE R. Mette Frederiksen Givet på Christiansborg Slot Beskæftigelsesmin., j.nr. 2013-1205 Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet Lov om ændring af lov om udstationering af lønmodtagere m.v. (Flere oplysninger i Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT) og ændring af fristen for at anmelde ændringer heri, hjemmel til administrative bødeforelæg m.v.) VI MARGRETHE DEN ANDEN, af Guds Nåde Danmarks Dronning, gør vitterligt: Folketinget har vedtaget og Vi ved Vort samtykke stadfæstet følgende lov: § 1 I lov om udstationering af lønmodtagere m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 256 af

1. marts 2011, foretages følgende ændringer:
2. § 5, nr. 1, affattes således: 1) Lov om arbejdsmiljø, offshoresikkerhedslov og kapitel 4 A i lov om luftfart.
3. I § 7 a, stk. 1, indsættes som nr. 7: 7) Oplysninger om eventuel momsregistrering i hjemlandet.
4. I § 7 a, stk. 2, indsættes som nr. 5: 5) Oplysninger om eventuel momsregistrering i hjemlandet.
5. I § 7 a, stk. 5,
6. pkt., ændres »8 dage« til: »førstkommende hverdag«.
7. § 7 c, stk. 1, affattes således: Der kan gives offentlig adgang til de oplysninger, der er nævnt i § 7 a, stk. 1, nr. 1-5 og 7, og stk. 2, nr. 1-
8. Der kan endvidere gives offentlig adgang til oplysninger om, hvor mange udstationerede lønmodtagere der er på et arbejdssted.
9. I § 7 e indsættes som stk. 4: Stk.
10. Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling med vedkommende minister fastsætte regler om, at tilsyn med anmeldelsespligten efter § 7 a inden for bestemte sektorer skal varetages af den myndighed, der i øvrigt fører tilsyn med overholdelse af regler om arbejdsmiljø inden for den pågældende sektor.
11. Efter § 10 c indsættes i kapitel 6: § 10 d. Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling med justitsministeren fastsætte regler om, at Arbejdstilsynet i nærmere angivne sager om overtrædelser af denne lov og regler udstedt i medfør af denne lov, der ikke skønnes at medføre højere straf end bøde, i et bødeforelæg kan tilkendegive, at sagen kan afgøres uden retssag, hvis den, der har begået overtrædelsen, erklærer sig skyldig i overtrædelsen og erklærer sig rede til inden en nærmere angiven frist at betale en bøde som angivet i bødeforelægget. Stk.
12. Reglerne i retsplejelovens § 834, stk. 1, nr. 2 og 3, og stk. 2, om krav til indholdet af et anklageskrift og reg­ler­ne i retsplejeloven om, at en sigtet ikke er forpligtet til at udtale sig, finder tilsvarende anvendelse på bødeforelæg. Stk.
13. Vedtages bødeforelægget, bortfalder videre forfølgning. Vedtagelsen har samme virkning som en dom. § 2 Stk.
14. Loven træder i kraft den
15. juli
16. Stk.
17. § 1, nr. 5, finder alene anvendelse for offentlig adgang til oplysninger om dato for påbegyndelse og afslutning af tjenesteydelsen og om virksomhedens momsnummer i hjemlandet, som registreres efter lovens ikrafttræden. Under Vor Kongelige Hånd og Segl