BEK H#LOKDOK04 B B20140102905 BE005930 164869 Bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet 2014 2014-09-26 2014-09-27 2026-06-23 Historic 1029 Lovtidende A 2014-09-27 2014-11-26

§ 2, nr.

1, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og som kan dokumentere som minimum at have afsluttet en kort videregående uddannelse, og som endnu ikke har været i ordinær beskæftigelse efter endt uddannelse. Stk.

1. Forsøgstilladelsen indebærer fravigelse af § 44, nr. 1, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, hvorefter tilbud om virksomhedspraktik til dagpengemodtagere kan have en varighed, der udgør op til 4 uger. Stk.
2. Forsøgsperioden løber fra
3. juni 2012 til
4. december
5. Tilbud om virksomhedspraktik, der er påbegyndt i forsøgsperioden, kan fortsætte, indtil tilbuddet udløber. Målgruppen for uddannelsespålæg – Brobygning til uddannelse §
6. Beskæftigelsesministeren har givet tilladelse til, at de jobcentre, som deltager i projektet »Brobygning til uddannelse«, skal give uddannelsespålæg efter bestemmelsen i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 21 b til unge under 30 år og unge, som har forsørgelsespligt overfor hjemmeboende børn, der er visiteret til projektet. Stk.
7. Forsøgstilladelsen indebærer en fravigelse af aldersgrænsen i § 21 b, stk. 1, og undtagelser for personer med forsørgelsespligt. Stk.
8. Forsøgsperioden løber fra den
9. marts 2013 til den
10. december
11. Varighed af vejledning og opkvalificering og individuelt kontaktforløb §
12. Beskæftigelsesministeren har givet tilladelse til, at jobcentrene i Frederikshavn Kommune, Brønderslev Kommune, Hjørring Kommune, Jammerbugt Kommune, Morsø Kommune, Thisted Kommune, Aalborg Kommune, Mariagerfjord Kommune, Vesthimmerland Kommune, Rebild Kommune og Læsø Kommune gennemfører forsøg, hvorefter: 1) Jobcenteret kan give tilbud om vejledning og opkvalificering med en varighed på op til 40 uger til personer, som deltager i læringsforløb for vækstiværksættere. 2) Jobcenteret kan fritage personer fra kontaktforløbet under deltagelse i læringsforløb for vækstiværksættere. Stk.
13. Deltagerne må ikke starte selvstændig virksomhed under forløbet. Stk.
14. Forsøgstilladelsen i henhold til stk. 1, nr. 1, indebærer en fravigelse af §§ 34 og 35 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, hvorefter vejledning og opkvalificeringen højst kan have en varighed på 6 uger 1) inden for de første 6 måneders sammenlagt ledighed for personer under 30 år,

§ 2, nr.

1, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og har en erhvervskompetencegivende uddannelse, 2) inden for de første 9 måneders sammenlagt ledighed for personer mellem 30 og 60 år,

§ 2, nr.

1, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og 3) inden for de første 6 måneders sammenlagt ledighed for personer, som er fyldt 60 år og omfattet af § 2, nr. 1, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Stk.

1. Forsøgstilladelsen i henhold til stk. 1, nr. 2, indebærer en fravigelse af: 1) § 16, stk. 1, og §§ 17 og 19 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, hvorefter der er fastlagt krav til det individuelle kontaktforløb, og 2) §§ 29-30 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats, hvorefter der fastlægges krav til den individuelle jobsamtales indhold samt regler for jobcenterets vurdering af, hvorvidt en person skal læse- og skrivetestes. Stk.
2. Forsøgsperioden løber fra den
3. maj 2013 til den
4. december
5. Målretning af jobrotationsydelse §
6. Som et forsøg kan jobrotationsydelse i perioden fra
7. juli 2013 til og med
8. december 2014 ikke bevilges, når arbejdsgiveren udbetaler løn, der er knyttet til en uddannelsesaftale, der fører frem til en erhvervsuddannelse i henhold til lov om erhvervsuddannelser eller i henhold til lov om maritime uddannelser, herunder i perioder hvor den beskæftigede deltager i praktik på arbejdsgiverens virksomhed. Stk.
9. Jobrotationsydelse kan ikke bevilges, hvis arbejdsgiver samtidig har adgang til at modtage lønrefusion fra AUB. Stk.
10. Bestemmelserne i stk. 1 og 2, gælder for alle jobcentre og indebærer en fravigelse af § 98 a, stk. 5, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats om, at arbejdsgiveren afgør, hvilke offentlige eller private udbudte uddannelser, der kan indgå i jobrotation. Rimelighedskravet – Førtidspensionister ansat med løntilskud §
11. Beskæftigelsesministeren har givet tilladelse til, at alle jobcentre skal gennemføre forsøg, hvorefter det lokale beskæftigelsesråd ved ansættelse i offentlige og private virksomheder af personer, der er omfattet af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 2, nr. 6, efter ansøgning fra kommunen kan fravige kravet om, at der skal være et rimeligt forhold mellem antallet af ansatte uden løntilskud og antallet af ansatte med løntilskud efter lovens kapitel 12 samt personer i virksomhedspraktik efter lovens kapitel
12. Stk.
13. Det er en betingelse for fravigelse i henhold til stk. 1, at virksomheden kan godtgøre, at ansættelsen kan medvirke til at opnå eller fastholde beskæftigelse. Virksomheden skal i den forbindelse redegøre fyldestgørende for, hvorledes man kan opfylde formålet med tilbuddet. Der skal foreligge en skriftlig tilkendegivelse fra arbejdsgiveren og en medarbejderrepræsentant om, at der er enighed om dette. Stk.
14. Forsøgstilladelsen indebærer en fravigelse af: 1) § 62 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, hvorefter der i såvel private som offentlige virksomheder skal være et rimeligt forhold mellem antallet af ansatte uden løntilskud og antallet af ansatte med løntilskud efter lovens kapitel 12 samt personer i virksomhedspraktik efter lovens kapitel
15. 2) § 79, stk. 1, i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats, hvorefter antallet af ansatte med løntilskud efter lovens kapitel 12 og antallet af personer i virksomhedspraktik efter lovens kapitel 11 maksimalt må udgøre 1 person for hver 5 ordinært ansatte, hvis virksomheden har 0‑50 ansatte, dog altid 1 person, og herudover 1 person for hver 10 ordinært ansatte. 3) § 79, stk. 3, i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats, hvorefter begrænsningen i bekendtgørelsens § 79, stk. 1, kan fraviges ved ansættelse i offentlige virksomheder af personer omfattet af § 1, nr. 6, når virksomheden kan godtgøre, at ansættelsen kan medvirke til at opnå eller fastholde beskæftigelse, at virksomheden i den forbindelse skal redegøre fyldestgørende for, hvorledes man kan opfylde formålet med tilbuddet, samt at der skal foreligge en skriftlig tilkendegivelse fra arbejdsgiveren og en medarbejderrepræsentant om, at der er enighed om dette. Stk.
16. Forsøgsperioden løber fra den
17. oktober 2013 til den
18. december
19. Studiestartskoordinatorer til unge enlige forsørgere, der modtager uddannelseshjælp §
20. Beskæftigelsesministeren har givet tilladelse til, at alle kommuner skal gennemføre forsøg, hvor unge enlige forsørgere, der modtager uddannelseshjælp efter § 23, stk. 2, nr. 1, i lov om aktiv socialpolitik, får ret til mentorstøtte i form af en studiestartkoordinator for at få en stabil tilknytning til uddannelsen. Stk.
21. Retten til en studiestartskoordinator indtræder fra det tidspunkt, hvor den unge er optaget på uddannelsen på baggrund af et uddannelsespålæg, og hele det første år af uddannelsen. Kommunen skal som led i forsøget bevilge minimum 10 timers støtte i løbet af det første år af uddannelsen. Hvis kommunen vurderer, at den unge har brug for en studiestartkoordinator ud over det første år for at sikre en stabil tilknytning til studiet, kan kommunen forlænge perioden med støtte fra en studiestartskoordinator. Stk.
22. Det er en betingelse, at der indgås skriftlig aftale mellem kommunen og den person, der får støtten, og aftalen skal opfylde betingelserne i § 31 c i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Stk.
23. Forsøgstilladelsen indebærer en fravigelse af § 31 b, stk. 1, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Stk.
24. Forsøgsperioden løber fra den
25. januar 2014 til den
26. december
27. Danskundervisning og hyppige samtaler §
28. Personer,

§ 2, nr.

1-3, 12 og 13, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, der har haft lovligt ophold i Danmark i mindre end de seneste 5 år, som har en kort tilknytning til det danske arbejdsmarked, og har dårlige danskkundskaber, skal have et intensiveret samtaleforløb og deltage i arbejdsmarkedsrettet danskundervisning, jf. dog stk.

1. Stk.
2. Jobcentret undersøger i forbindelse med første samtale, jf. §§ 19, nr. 1 og 2, 20, og 20 a, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, om en person er omfattet af stk.
3. Jobcentret undersøger beskæftigelsesgraden, jf. stk. 3 og henviser personen til dansksproglig visitation. Visitationen følger proceduren for visitation til danskuddannelse efter bekendtgørelse om danskuddannelse til voksne udlændinge m.fl. Stk.
4. Ved kort tilknytning til det danske arbejdsmarked forstås ordinært arbejde i Danmark i mindre end 12 måneder inden for de seneste 3 år. Stk.
5. Dårlige danskkundskaber er defineret efter principperne for opbygning af arbejdsmarkedsrettet danskundervisning efter bekendtgørelse om danskuddannelse til voksne udlænding m.fl. Hvis resultatet af den dansksproglige visitation viser, at en persons danskkundskaber er på niveau A1/A2 efter nævnte bekendtgørelse, er der tale om dårlige danskkundskaber (Se illustration i bilag 3 i bekendtgørelsen), og jobcentret skal give personen tilbud om arbejdsmarkedsrettet danskundervisning, jf. stk.
6. Stk.
7. For personer omfattet af stk. 1, udvides antallet af samtaler efter kapitel 7 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats således, at der efter den første samtale, holdes samtaler senest hver gang personen i en måned har modtaget offentlige forsørgelsesydelser eller har deltaget i tilbud om ansættelse med løntilskud efter kapitel
8. Stk.
9. Personer omfattet af stk. 1 har hurtigst muligt ret og pligt til at deltage i arbejdsmarkedsrettet danskundervisning. Denne ret og pligt er ud over ret og pligt til tilbud efter kapitel 16 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Arbejdsmarkedsrettet danskundervisning skal tilrettelægges under hensyn til de tilbud, som personen i øvrigt har ret og pligt til at deltage i. Stk.
10. Jobcentret kan efter en konkret vurdering fritage personer omfattet af § 2, nr. 3 og 13, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, fra tilbud om arbejdsmarkedsrettet danskundervisning, hvis jobcentret på baggrund af en socialfaglig vurdering skønner, at vedkommende ikke er i stand til at deltage i arbejdsmarkedsrettet danskundervisning. Derudover kan jobcentret fritage personer omfattet af stk. 1, som tidligere har gennemført danskundervisning på et niveau svarende til A1/A2 niveau eller højere. §
11. Forsøg efter § 11 indebærer en fravigelse af §§ 17, 18 og 85, 87, 88, 92 og 96 b i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Stk.
12. Jobcentret skal ved førstkommende samtale vurdere, om personer omfattet af § 2, nr. 1-3, 12 og 13, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og som ved forsøgets ikrafttræden har haft første samtale med jobcentret, er omfattet af målgruppen for forsøget. Stk.
13. Forsøgsperioden løber fra
14. oktober 2014 til og med
15. oktober
16. Stk.
17. Personer, som ved forsøgsperiodens udløb er påbegyndt et forløb efter § 11, stk. 6, fortsætter hermed efter udløb af forsøgsperioden. Ikrafttræden §
18. Bekendtgørelsen træder i kraft den
19. oktober
20. Stk.
21. Samtidig ophæves bekendtgørelse nr. 1542 af
22. december 2013 om forsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet.