lta/2014/1437

BEK Æ#LOKDOK05 B B20140143705 BE006030 166312 Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om fleksibel efterløn 2014 2014-12-16 2014-12-19 2026-06-23 Historic 1437 Lovtidende A 2014-12-19 2017-06-30 Nej Morten Binder Kirsten Brix Pedersen Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Beskæftigelsesmin.,\nStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2014-0030944 Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om fleksibel efterløn § 1 I bekendtgørelse nr. 1576 af

1. december 2013 om fleksibel efterløn foretages følgende ændring:
2. Indledningen affattes således: I medfør af § 74 b, stk. 4, § 74 c, stk. 3 og 6, § 74 d, stk. 1, § 74 i, § 74 j, stk. 13, § 74 k, stk. 3, § 74 l, stk. 15, § 74 m, stk. 19, § 74 n, stk. 2 og 11, § 74 o, stk. 6, § 74 p og § 75, stk. 8, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348 af
3. april 2014, og efter forhandling med Beskæftigelsesrådet fastsættes efter bemyndigelse:
4. I § 12, stk. 6,
5. pkt., ændres »§ 74 m, stk. 12,
6. pkt.« til: »§ 74 m, stk. 13,
7. pkt.«
8. I § 12, stk. 6, indsættes som
9. pkt.: Timer med dagpenge, som medlemmet har fået udbetalt under de første 14 dages sygdom, jf. lovens § 62, stk. 3, fradrages ikke i de 5.772 timer. § 2 Bekendtgørelsen træder i kraft den
10. januar 2015.