lta/2016/1435

BEK Æ#LOKDOK05 B B20160143505 BE007072 185183 Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om ret til barseldagpenge 2016 2016-12-01 2016-12-02 2026-06-23 Historic 1435 Lovtidende A 2016-12-02 2016-12-09 Nej Morten Binder Kirsten Brix Pedersen Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Beskæftigelsesmin.,\nStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/15278 Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om ret til barseldagpenge § 1 I bekendtgørelse nr. 1109 af

1. november 2012 om ret til barseldagpenge, som ændret ved bekendtgørelse nr. 1440 af
2. december 2012, bekendtgørelse nr. 1595 af
3. december 2013 og bekendtgørelse nr. 1257 af
4. november 2014, foretages følgende ændringer:
5. Indledningen affattes således: I medfør af § 21, stk. 6, § 22, stk. 3, § 24, § 25, stk. 5, § 26, stk. 6, § 30, stk. 1 og 8, § 31, stk. 2, § 32, stk. 2, § 33, stk. 2 og 3, § 34, § 37, stk. 3, § 39, stk. 4, og § 40, stk. 7, i barselsloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 571 af
6. april 2015, som ændret ved lov nr. 1413 af
7. november 2016, fastsættes:
8. I § 15 indsættes efter stk. 1 som nye stykker: Stk.
9. Har arbejdsgiveren ikke anmeldt lønmodtagerens fravær senest 5 uger efter første fraværsdag, jf. stk. 1, er der først ret til refusion for fraværet efter lovens § 6, stk. 2, fra det tidspunkt, hvor fraværet er anmeldt til Udbetaling Danmark. Stk.
10. Udbetaling Danmark kan dog udbetale refusion, når overskridelse af fristen i stk. 1 skyldes driftsforstyrrelser hos Nemrefusion af et omfang og en varighed, der har afskåret arbejdsgiveren fra at anmelde rettidigt, eller skyldes forhold, som i det væsentlige må tilskrives lønmodtageren, eller skyldes forkert vejledning fra offentlige myndigheder eller andre, der må antages at have særligt kendskab til forholdene, eller når særlige omstændigheder i øvrigt taler derfor. Stk. 2 bliver herefter stk.
11. § 2 Bekendtgørelsen træder i kraft den
12. januar 2017 og finder anvendelse for en arbejdsgivers anmeldelse af en lønmodtagers fravær efter barselslovens § 6, stk. 2, der er påbegyndt den
13. januar 2017 eller senere.