← Danmark

lta/2018/1398

BEK Æ#LOKDOK05 B B20180139805 BE007818 205052 Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om undersøgelsesbesøg på virksomheder med et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat 2018 2018-11-29 2018-12-01 2026-06-23 Historic 1398 Lovtidende A 2018-12-01 2020-09-29 Arbejdsmiljø Arbejdsmiljøcertifikat Nej Søren Kryhlmand Anette Lerche Arbejdstilsynet Beskæftigelsesmin.,\n Arbejdstilsynet, j.nr. 20185000974 Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet Arbejdstilsynet Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om undersøgelsesbesøg på virksomheder med et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat § 1 I bekendtgørelse nr. 1598 af

  1. december 2017 om undersøgelsesbesøg på virksomheder med et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat, som ændret ved bekendtgørelse nr. 539 af
  2. maj 2018 og bekendtgørelse nr. 1239 af
  3. oktober 2018, foretages følgende ændringer:
  4. I § 7 , stk. 1 , indsættes efter »et eller flere påbud med frist«: »eller et eller flere påbud, som skal bringes i orden straks (strakspåbud uden betydelig fare)«.
  5. I § 7 , stk. 2 , indsættes efter »påbud med frist«: »eller påbud, som skal bringes i orden straks (strakspåbud uden betydelig fare)«.
  6. Bilag 1 affattes som bilag 1 til denne bekendtgørelse. § 2 Bekendtgørelsen træder i kraft den
  7. januar
  8. Bilag 1 Væsentlige arbejdsmiljøforhold indenfor udvalgte områder, jf. § 6 Del 1: Arbejdsmiljøpåvirkninger
  9. Støj a. Høreskadende støj. b. Anden generende støj, herunder støj forårsaget af dårlig akustik.
  10. Vibrationer a. Hånd-/armvibrationer. b. Helkropsvibrationer.
  11. Stråling a. Ikke-ioniserende stråling.
  12. Termiske belastninger a. Strålevarme og ophold i meget varme rum. b. Arbejde i kulde og træk. c. Arbejde i skiftende temperaturer.
  13. Bevægeapparatsbelastninger a. Tungt og/eller kraftbetonet arbejde. b. Arbejde i belastende arbejdsstillinger og -bevægelser. c. Ensidigt, belastende arbejde herunder ensidigt, gentaget arbejde. d. Kombinerede fysiske belastninger, der kan udgøre en risiko for den gravide og fosteret. e. Andet fysisk belastende arbejde.
  14. Psykosociale belastninger a. Vold, trusler om vold og andre traumatiske hændelser i arbejdet. b. Stor arbejdsmængde og tidspres, herunder også tidspres, der øger risikoen for ulykker. c. Høje følelsesmæssige krav i arbejdet med mennesker. d. Krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane.
  15. Kemiske og biologiske belastninger a. Kræftfremkaldende belastninger fra kemiske stoffer og materialer. b. Hjerne- og nerveskadende belastninger fra kemiske stoffer og materialer. c. Reproduktionsskadende belastninger fra kemiske stoffer og materialer. d. Luftvejsbelastninger fra kemiske og biologiske stoffer og materialer. e. Hudbelastninger fra kemiske og biologiske stoffer og materialer. f. Infektionsrisiko. g. Allergifremkaldende belastninger fra kemiske og biologiske stoffer og materialer. h. Akut risiko for livstruende forgiftning.
  16. Indeklimabelastninger a. Varme, kulde og træk. b. Dårlig luftkvalitet. c. Fugt og skimmelsvamp. d. Dårlig belysning.
  17. Ulykkesrisici a. Risiko for fald. b. Risiko for kontakt med skadevoldende maskindele og processer. c. Risiko for brand, eksplosion, drukning, kvælning, ætsning. d. Risiko ved brug af såvel interne som eksterne transportmidler. e. Risiko ved kontakt med elektricitet og andre lignende energikilder. f. Risiko for akutte påvirkninger på grund af faktorer nævnt under punkt 1-
  18. g. Risiko for nedfald af genstande og genstande, der kan vælte, skride, rulle m.m. h. Risiko for sammenstyrtning og sammenskridning. Del 2: Øvrige områder
  19. Unges arbejde a. Manglende instruktion, oplæring eller opsyn. b. Manglende opfyldelse af alderskrav. c. Manglende overholdelse af krav ved beskæftigelse med tekniske hjælpemidler, anlæg eller arbejdsprocesser. d. Manglende overholdelse af krav ved beskæftigelse med stoffer og materialer. e. Manglende overholdelse af arbejdstidsregler, herunder regler for aften- og natarbejde og for hvileperiode og fridøgn. f. Manglende overholdelse af regler om alenearbejde. g. Risiko for påvirkninger på grund af listens øvrige punkter.

🔗 Til officiel kilde

AI-forklaring ud fra den officielle lovtekst. Vejledende, erstatter ikke juridisk rådgivning.