Obsah (4)

§ 44§ 62§ 63§ 42

BEK H#LOKDOK04 B B20200024505 BE008342 213557 Bekendtgørelse om delvis suspension af beskæftigelsesindsatsen som følge af COVID-19 2020 2020-03-20 2020-03-20 2026-06-23 Historic 245 Lovtidende A 2020-

andre overførbare sygdomme A20200019929 2020-03-11 Bekendtgørelse af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. B20200030905 2020-03-30 Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om delvis suspension af beskæftigelsesindsatsen som følge af COVID-19 B20200044705 2020-04-20 Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om delvis suspension af beskæftigelsesindsatsen som følge af COVID-19 Nej Maria Schack Vindum Christian Solgaard Styrelsen for Arbejdsmarked

Rekruttering Beskæftigelsesmin.,\n Styrelsen for Arbejdsmarked

Rekruttering, j.nr. 20/04488 Beskæftigelses-

Ligestillingsministeriet Styrelsen for Arbejdsmarked

Rekruttering Bekendtgørelse om delvis suspension af beskæftigelsesindsatsen som følge af COVID-19 I medfør af § 12 d, stk. 2, nr. 2

3, i lov om foranstaltninger mod smitsomme

andre overførbare sygdomme, jf. lovbekendtgørelse nr. 1026 af

1. oktober 2019, som ændret ved lov nr. 208 af
2. marts 2020, § 13, stk. 15,

§ 44i lov om aktiv socialpolitik, jf.

lovbekendtgørelse nr. 981 af

1. september 2019, som ændret ved lov nr. 1558 af
2. december 2019,

§ 62, stk.

10,

§ 63, stk.

5, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 199 af 11. marts 2020,

efter forhandling med sundheds-

ældreministeren, udlændinge-

integrationsministeren

Beskæftigelsesrådet fastsættes efter bemyndigelse: Fravigelser angående lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 1. Med henblik på at forebygge

inddæmme udbredelsen af COVID-19 her i landet fraviges forpligtelser for det offentlige

privates rettigheder over for det offentlige i følgende regler i lov nr. 548 af 7. maj 2019 om en aktiv beskæftigelsesindsats med senere ændringer

regler fastsat i medfør heraf: 1) Kapitel 4 om jobcenterets bistand til job-

uddannelsessøgende

arbejdsgivere. 2) Kapitel 5 om tilmelding af jobsøgende i jobcenteret, joblog m.v. 3) Kapitel 6 om cv-oplysninger. 4) Kapitel 7 om kontaktforløb m.v. 5) Kapital 8 om planer m.v. 6) Kapitel 9 om ret til jobrettet uddannelse. 7) Kapitel 10-14 om muligheder for tilbud, virksomhedspraktik, ansættelse med løntilskud, nytteindsats samt vejledning

opkvalificering. 8) Kapitel 15

16 om ret-

pligttilbud. 9) Kapitel 18 om jobafklaringsforløb for så vidt angår kommunens forpligtigelse til, at a) give en indsats, herunder indsats efter lovens kapitel 11, 12, 14

26, b) behandle visse sager i rehabiliteringsteamet

c) visse personer efter 3½ år får en samtale med sundhedskoordinator om personens mulighed for at udvikle arbejdsevnen. 10) Kapitel 19 for så vidt angår indsatsen i ressourceforløb. 11) Kapitel 21 om revalidering for så vidt angår videreførelse af igangværende indsats

iværksættelse af ny indsats, jf. §§ 143, 144

147. 12) Kapitel 24 om opkvalificering i forbindelse med ansættelse samt opkvalificering ved ansættelse

fastholdelse i fleksjob. 13) Kapitel 25 om pulje til opkvalificering i forbindelse med større afskedigelser. 14) Kapitel 26 om mentorstøtte. 15) Kapitel 27

28 om hjælpemidler, befordringsgodtgørelse m.v. under tilbud samt hjælpemidler i forbindelse med ansættelse

beskæftigelse m.v. 16) Kapitel 32 om forsøg, for så vidt angår forsøg, der er iværksat med hjemmel i dette kapitel, herunder a-kasseforsøget. Stk. 2. Uanset stk. 1, nr. 1, om jobcenterets bistand til job-

uddannelsessøgende

arbejdsgivere, kan jobcentret fortsat understøtte målrettede

effektive match mellem ledige

arbejdsgivere ved, at jobcenteret orienterer ledige om ledige job eller ved, at jobcenteret sætter arbejdsgivere

ledige i forbindelse med hinanden. Det kan f.eks. være til funktioner, der skal opretholde nødberedskaber, logistik m.v. Stk. 3. Uanset stk. 1, nr. 2, om tilmelding af jobsøgende i jobcenteret, joblog m.v., skal kommunen fortsat sørge for, at borgere, der bliver ledige, kan tilmelde sig som jobsøgende telefonisk eller ved fysisk brev i kommunen, hvis de ikke har mulighed for at tilmelde sig på Jobnet,

at borgere, der søger om ydelser efter lov om aktiv socialpolitik,

borgere, der er i arbejdsfordeling, bliver tilmeldt, jf. §§ 18

22 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats. Stk. 4. Uanset stk. 1, nr. 4, om kontaktforløbet, kan kommunen vælge at holde digitale eller telefoniske samtaler med borgerne, hvor dette vurderes særligt påkrævet af særlige hensyn, f.eks. hensyn til borgerens sociale/psykiske ve

vel. Retten til ferie efter § 49, stk. 3, i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats er fortsat gældende. Retten til en koordinerende sagsbehandler efter § 36 er ligeledes fortsat gældende for borgere. Stk. 5. Uanset stk. 1, nr. 6, om jobrettet uddannelse, kan allerede igangsat uddannelse efter lovens kapitel 9, videreføres efter reglerne herom, hvis borgeren ønsker det,

uddannelsen afholdes som digital undervisning. Stk. 6. Uanset stk. 1, nr. 7, om tilbud, skal allerede igangsatte tilbud om virksomhedspraktik, løntilskudsjob

nytteindsats efter lovens kapitel 11-13 kunne videreføres efter reglerne for de enkelte tilbud, hvis borger

arbejdsgiver er enige herom. Der skal ligeledes være mulighed for at forlænge tilbuddene op til varighedsgrænserne i lovens §§ 61, 68

1. Jobcenteret skal fortsat udbetale løntilskud til arbejdsgivere, der har ret hertil efter lovens kapitel
2. Stk.
3. Uanset stk. 1, nr. 7, om tilbud, skal allerede igangsatte tilbud om vejledning

opkvalificering efter lovens kapitel 14 kunne videreføres efter reglerne herom, hvis borgeren er enig,

forløbet afholdes digitalt. Stk.

1. Uanset stk. 1, nr. 11, kan allerede bevilget hjælp til etablering af selvstændig virksomhed som led i revalidering, jf. § 147, videreføres, hvis kommunen finder det hensigtsmæssigt. Stk.
2. Uanset stk. 1, nr. 13, om puljen til opkvalificering i forbindelse med større afskedigelser, gælder det, at fristerne, som fremgår af lovens § 164, stk. 3, ændres for ledige, som er fratrådt virksomheden i den periode, hvor denne bekendtgørelse er gældende, således at tilbud skal være aftalt senest 1 måned efter, påbegyndt senest 4 måneder efter

afsluttet senest 7 måneder efter, at denne bekendtgørelse ikke længere er gældende. Stk. 10. Uanset stk. 1, nr. 14, om mentorstøtte, kan borgere fortsat have kontakt med deres mentor uden personlig kontakt, dvs. digitale eller telefoniske samtaler, efter aftale mellem borger

jobcenter. Mentorforløb på virksomheder, hvor produktionen/driften opretholdes, vil kunne videreføres

eventuelt forlænges efter gældende regler, hvis borger

virksomhed er enige herom. Herudover kan mentorforløb fortsætte eller igangsættes, hvor dette vurderes påkrævet af særlige hensyn, f.eks. af borgerens sociale/psykiske ve

vel. Stk. 11. Uanset stk. 1, nr. 15, om hjælpemidler

befordringsgodtgørelse m.v., gælder det, at hjælpemidler

befordringsgodtgørelse m.v., som gives i forbindelse med tilbud, der videreføres, fortsat skal kunne bevilges efter reglerne herom,

at jobcenteret vil kunne bevilge hjælpemidler til borgere, hvor ansættelsen beror på hjælpemidlet. Fravigelser angående lov om organisering

understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. § 2. Med henblik på at forebygge

inddæmme udbredelsen af COVID-19 her i landet fraviges forpligtelser for det offentlige

privates rettigheder over for det offentlige i følgende regler i lov nr. 1482 af 23. december 2014 om organisering

understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. med senere ændringer

regler fastsat i medfør heraf: 1) § 9, stk. 1, for så vidt angår afholdelse af møder i rehabiliteringsteamet med henblik på at afgive indstilling i sager, inden kommunen træffer afgørelse om at tilkende ressourceforløb, et nyt jobafklaringsforløb, fleksjob

førtidspension m.v. 2) § 55 om forsøg, for så vidt angår forsøg, der er iværksat med hjemmel i denne paragraf. Justeringer angående lov om aktiv socialpolitik § 3. Med henblik på at forebygge

inddæmme udbredelsen af COVID-19 her i landet anses personer, der ansøger om eller modtager overgangsydelse eller uddannelseshjælp som uddannelsesparate, herunder åbenlyst uddannelsesparate, eller selvforsørgelses-

hjemrejseydelse, overgangsydelse eller kontanthjælp som jobparate, for omfattet af en rimelig grund til ikke at stå til rådighed efter § 15 i bekendtgørelse nr. 1607 af 27. december 2019 om rådighed for personer der ansøger om eller modtager overgangsydelse eller uddannelseshjælp som uddannelsesparate, herunder åbenlyst uddannelsesparate, eller selvforsørgelses-

hjemrejseydelse, overgangsydelse eller kontanthjælp som jobparate. Stk. 2. Med henblik på at forebygge

inddæmme udbredelsen af COVID-19 her i landet anses personer, der ansøger om eller modtager selvforsørgelses-

hjemrejseydelse, overgangsydelse, uddannelseshjælp eller kontanthjælp som aktivitetsparate, for omfattet af en rimelig grund til ikke at stå til rådighed efter § 10 i bekendtgørelse nr. 1608 af 27. december 2019 om rådighed for personer der ansøger om eller modtager selvforsørgelses-

hjemrejseydelse, overgangsydelse, uddannelseshjælp eller kontanthjælp som aktivitetsparate. Stk. 3. Med henblik på at forebygge

inddæmme udbredelsen af COVID-19 finder stk. 1

2 tilsvarende anvendelse for modtagere af ressourceforløbsydelse under ressourceforløb eller jobafklaringsforløb

for personer, der ansøger om eller modtager ledighedsydelse. Stk. 4. Med henblik på at forebygge

inddæmme udbredelsen af COVID-19 her i landet har kommunen ikke pligt til at vejlede ansøgere eller modtagere af hjælp om alle rettigheder

pligter i forhold til rådighed

sanktioner forbundet med hjælpen efter § 35 i lov om aktiv socialpolitik. Fravigelser angående bekendtgørelse om rådighed § 4. Med henblik på at forebygge

inddæmme udbredelsen af COVID-19 her i landet fraviges følgende forpligtelser for arbejdsløshedskasserne

deres medlemmer efter bekendtgørelse nr. 1172 af

1. november 2019 om rådighed: 1) Medlemmet skal stå fuldt til rådighed for arbejdsmarkedet, jf. §
2. 2) Medlemmet skal kunne overtage arbejde med dags varsel, jf. §§ 7-
3. 3) Medlemmets pligt til selv at booke rådighedssamtaler hos arbejdsløshedskassen

jobsamtaler i jobcenteret, jf. §§ 10-11. 4) Medlemmets pligt til at deltage i samtaler, herunder cv-samtaler, aktiviteter

tilbud, jf. § 12. 5) Medlemmets pligt til at have tilgængelige

søgbare cv-oplysninger på Jobnet senest to uger efter tilmeldingen som jobsøgende hos jobcenteret, jf. § 13, medmindre medlemmet har tilgængelige

søgbare cv-oplysninger på Jobnet forud for den

1. marts
2. 6) Medlemmets pligt til at være jobsøgende, jf. §
3. 7) Arbejdsløshedskassens pligt til at rådighedsvurdere ledige medlemmer, jf. §§ 37-
4. Det gælder dog ikke ved ledigmeldelse

ansøgning om efterløn eller efterlønsbevis. 8) Arbejdsløshedskassen skal ikke træffe afgørelse om dagpengemæssige konsekvenser af, at medlemmet ikke opfylder de krav, der fraviges i nr. 1-6, jf. §§ 16-19

§ 42. Stk.

1. Der er ikke krav om frigørelsesattest i forbindelse med hjemsendelser med hjemmel i en kollektiv overenskomst. Fravigelser angående bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed §
2. Med henblik på at forebygge

inddæmme udbredelsen af COVID-19 her i landet fraviges § 11 i bekendtgørelse nr. 1169 af

1. november 2019 om selvforskyldt ledighed om, at et medlem af en arbejdsløshedskasse er selvforskyldt ledig, hvis pågældende ophører i et tilbud uden en gyldig grund. Fravigelser angående sygedagpengeloven §
2. Med henblik på at forebygge

inddæmme udbredelsen af COVID-19 her i landet fraviges forpligtelser for det offentlige

privates rettigheder over for det offentlige i følgende regler i lov om sygedagpenge

regler fastsat i medfør heraf: 1) Jobcenterets forpligtigelse til at tilrettelægge opfølgning, herunder at afholde individuelle samtaler, jf. §§ 13 a-13 b. 2) Jobcenterets forpligtigelse til at give indsats, jf. §§ 13 a, 13 c

13 d. 3) § 80 om forsøg, for så vidt angår forsøg, der er iværksat med hjemmel i denne paragraf. Stk.

1. Uanset stk. 1, nr. 1, kan jobcentret vælge, at opfølgning foretages telefonisk eller digitalt, bortset fra sager omfattet af standby-ordningen, jf. § 13 b, stk.
2. Fravigelser angående lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. §
3. Med henblik på at forebygge

inddæmme udbredelsen af COVID-19 her i landet fraviges forpligtelser for det offentlige

privates rettigheder over for det offentlige i følgende regler i lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v.: 1) Kapitel 5 om løntilskud ved ansættelse af nyuddannede personer med handicap, herunder

så ret

pligt tilbud, jf. § 15 c, stk. 3. 2) Kapitel 6 om hjælpemidler under tilbud samt hjælpemidler i forbindelse med ansættelse

beskæftigelse m.v., herunder

så jobcenterets 4-ugers frist for behandling af ansøgning om hjælpemiddel, jf. §

1. Stk.
2. Uanset stk. 1, nr. 1, kan allerede igangsatte tilbud om løntilskudsjob

ret

pligt tilbud efter § 15 c, stk. 3, fortsætte, hvis borger

virksomhed er enige herom. Der vil være mulighed for at forlænge tilbuddet op til varighedsgrænsen på 1 år, jf. § 15 b, stk.

1. Stk.
2. Uanset stk. 1, nr. 2, kan hjælpemidler fortsætte, hvis de gives i forbindelse med tilbud, der videreføres, ligesom jobcenteret vil kunne vælge at bevilge hjælpemidler til borgere, der starter i job, hvor ansættelsen beror på hjælpemidlet. Stk.
3. Uanset stk. 1, nr. 2, skal jobcenteret i de tilfælde, hvor det af jobcenteret vurderes muligt at træffe afgørelse om hjælpemidler uden en forudgående personlig samtale mellem jobcenter, ansøger, arbejdsplads eller andre relevante personer samt uden forudgående besøg på en konkret arbejdsplads eller uddannelsesinstitution, træffe afgørelse om hjælpemidler senest 4 uger efter tidspunktet for jobcenterets modtagelse af ansøgning om hjælpemidler efter kapitel 6 i lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. Ikrafttrædelse §
4. Bekendtgørelsen træder i kraft ved bekendtgørelse i Lovtidende. Stk.
5. Bekendtgørelsen ophæves den
6. april 2020.