LOV Æ#LOKDOK02 A A20210143730 BE008972 224288 Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (Særlig løntilskudsordning for langtidsledige seniorer) 2021 2021-06-29 2021-06-29 2026-06-23 Hist

oric 1437 Lovtidende A 2021-06-29 2022-05-24 Nej MARGRETHE R. Peter Hummelgaard Givet på Gråsten Slot Beskæftigelsesmin.,\nStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 21/07135 Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (Særlig løntilskudsordning for langtidsledige seniorer) VI MARGRETHE DEN ANDEN, af Guds Nåde Danmarks Dronning, gør vitterligt: Folketinget har vedtaget og Vi ved Vort samtykke stadfæstet følgende lov: § 1 I lov nr. 548 af

1. maj 2019 om en aktiv beskæftigelses­indsats, som ændret bl.a. ved § 1 i lov nr. 1557 af
2. december 2019 og senest ved § 1 i lov nr. 1238 af
3. juni 2021, foretages følgende ændringer:
4. Efter § 80 indsættes før overskriften før § 81: Midlertidig særlig løntilskudsordning for langtidsledige seniorer § 80 a. I perioden fra og med den
5. september 2021 til og med den
6. december 2022 har personer, der er omfattet af § 6, nr. 1-3, ret til tilbud om ansættelse med løntilskud hos en arbejdsgiver, som de selv har fundet, efter reglerne i denne paragraf og §§ 80 b og 80 c. Personen skal være fyldt 50 år ved tilbuddets påbegyndelse, og tilbuddet skal være påbegyndt senest den
7. december
8. Arbejdsgiveren og personen kan aftale en varighed på op til 6 sammenhængende måneder. Stk.
9. Det er en betingelse for tilbuddet, at personen ved tilbuddets påbegyndelse i en forudgående periode på mindst 12 måneder har modtaget visse offentlige forsørgelsesydelser m.v., jf. regler fastsat i medfør af § 10, stk.
10. Stk.
11. Arbejdsgiveren skal opfylde følgende betingelser: 1) Løn- og arbejdsvilkår skal være overenskomstmæssige eller de for tilsvarende arbejde sædvanligt gældende, jf. §§ 71 og
12. 2) Der skal være et rimeligt forhold mellem antallet af ansatte med og uden offentlig støtte, jf. §
13. 3) Tilbuddet skal være drøftet mellem arbejdsgiveren og en repræsentant for de ansatte forud for ansættelsen med løntilskud, jf. §
14. 4) Tilbuddet skal medføre en nettoudvidelse af antallet af ansatte, jf. §
15. Stk.
16. Tilbuddet om løntilskudsansættelse kan uanset § 55, stk. 1 og 3, række ud over den dato, hvortil personen er berettiget til den enkelte forsørgelsesydelse. Løntilskudsansættelsen fortsætter uændret i den aftalte ansættelsesperiode, jf. stk. 1,
17. pkt. § 80 b. Ved aftaler om ansættelse med løntilskud efter § 80 a skal jobcenteret alene påse, at betingelserne i § 80 a, stk. 1-3, og regler herom fastsat i medfør af § 81 er opfyldt. § 53 om de overordnede betingelser for tilbud og § 67 om formålet med tilbud om ansættelsen med løntilskud finder ikke anvendelse for tilbud efter § 80 a. § 80 c. Ved ansættelse efter § 80 a udgør løntilskuddet 102,90 kr. pr. time (2021-niveau) til private arbejdsgivere og 140,40 kr. pr. time (2021-niveau) til offentlige arbejdsgivere.
18. I § 189, stk. 1, nr. 2, indsættes efter »§ 75«: »og § 80 c«. § 2 Loven træder i kraft den
19. september
20. Under Vor Kongelige Hånd og Segl