LOV Æ#LOKDOK02 A A20220056630 BE009313 230580 Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø (Ændring af offentliggørelse af oplysninger om virksomhedernes arbejdsmiljø) 2022 2022-05-10 2022-05-10 2026-06-23 H

istoric 566 Lovtidende A 2022-05-10 2025-09-19 A20230032430 2023-03-28 Lov om ændring af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v., lov om arbejdsmiljø og lov om erhvervsuddannelser (Udmøntning af »Trepartsaftale om initiativer til at modgå seksuel chikane på arbejdspladser« og forlængelse af hjemmel til smileyordningen) Arbejdsmiljø Nej MARGRETHE R. Peter Hummelgaard Givet på Christiansborg Slot Beskæftigelsesmin.,\n Arbejdstilsynet, j.nr. 20215001033 Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet Arbejdstilsynet Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø (Ændring af offentliggørelse af oplysninger om virksomhedernes arbejdsmiljø) VI MARGRETHE DEN ANDEN, af Guds Nåde Danmarks Dronning, gør vitterligt: Folketinget har vedtaget og Vi ved Vort samtykke stadfæstet følgende lov: § 1 I lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr. 2062 af

1. november 2021, som ændret ved § 2 i lov nr. 2588 af
2. december 2021, foretages følgende ændring:
3. § 78 a, stk. 1 og 2, ophæves, og i stedet indsættes: Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om offentliggørelse af oplysninger om den enkelte virksomheds arbejdsmiljø på baggrund af Arbejdstilsynets tilsyn og resultaterne heraf, herunder 1) oplysninger om den enkelte virksomhed og om Arbejdstilsynets tilsyn, afgørelser efter § 77, stk. 1 og 2, og § 77 a og de arbejdsmiljøproblemer, der ligger til grund for Arbejdstilsynets afgørelser, og 2) oplysninger om, hvorvidt den enkelte virksomhed er under skærpet tilsyn efter § 74 b. Stk.
4. Beskæftigelsesministeren kan endvidere fastsætte regler om, at der skal ske offentliggørelse af oplysninger om, hvorvidt den enkelte virksomhed har et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat. Stk.
5. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere regler om, på hvilken måde og i hvilken form oplysningerne efter stk. 1 og 2 skal offentliggøres, og om varigheden af offentliggørelsen. Stk. 3 bliver herefter stk.
6. § 2 Stk.
7. Loven træder i kraft den
8. juli
9. Stk.
10. § 78 a, stk. 1 og 2, i lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr. 2062 af
11. november 2021, og regler udstedt i medfør heraf finder anvendelse indtil den
12. april
13. Under Vor Kongelige Hånd og Segl