LOV Æ#LOKDOK02 A A20230032430 BE009506 235578 Lov om ændring af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v., lov om arbejdsmiljø og lov om erhvervsuddannelser (Udmøntnin

§ 13i lov nr.

553 af

1. juni 2012, lov nr. 217 af
2. marts 2013, lov nr. 1709 af
3. december 2018 og § 2 i lov nr. 879 af
4. juni 2022, foretages følgende ændringer:
5. I § 1, stk. 4 og 6, og § 14, stk. 2, ændres »sexchikane« til: »seksuel chikane«.
6. I § 4, stk. 2, ændres »sexchikane« til: »seksuel chikane, herunder er arbejdsgiveren forpligtet til at stille et chikanefrit miljø til rådighed i forbindelse med udførelsen af arbejdet og til at håndtere tilfælde af seksuel chikane«.
7. I § 14, stk. 2, indsættes efter »godtgørelsen«: », jf. § 4, stk. 2«.
8. I § 14 indsættes som stk . 3: Stk.
9. Personer, der har været udsat for seksuel chikane i forbindelse med udførelse af deres arbejde, kan tilkendes en godtgørelse for tort fra den medarbejder, der har begået krænkelsen.
10. I § 16 a indsættes efter »§ 15, stk. 1,«: »herunder en krænkelse i form af seksuel chikane,«. § 2 I lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr. 2062 af
11. november 2021,

§ 2i lov nr.

2588 af

1. december 2021, lov nr. 566 af
2. maj 2022 og § 9 i lov nr. 893 af
3. juni 2022, foretages følgende ændringer:
4. I § 26, stk. 2,
5. pkt., ændres »fejl eller mangler« til: »problemer i det fysiske eller psykiske arbejdsmiljø«.
6. I § 28, stk. 2, ændres »fejl eller mangler« til: »problemer i det fysiske eller psykiske arbejdsmiljø«, og »som de ikke selv kan rette« ændres til: »som de ikke selv kan løse«. § 3 I lov om erhvervsuddannelser, jf. lovbekendtgørelse nr. 956 af
7. juni 2022,

§ 1i lov nr.

2152 af

1. november 2021, foretages følgende ændringer:
2. I § 35, stk. 1, nr. 15, ændres »godkendelsessager« til: »godkendelses- og tilbagekaldelsessager«.
3. I § 46, stk. 1, indsættes efter »lærested«: », jf. § 31, stk. 1 og 2«.
4. I § 46 indsættes efter stk. 2 som nyt stykke: Stk.
5. Godkendelse efter § 31, stk. 1 og 2, kan helt eller delvis tilbagekaldes, hvis betingelserne for godkendelsen ikke længere er opfyldt. Stk. 3 og 4 bliver herefter stk. 4 og
7. I § 46, stk. 3, der bliver stk. 4, ændres »godkendelsessager« til: »godkendelses- og tilbagekaldelsessager«.
8. I § 47, stk. 1, indsættes efter »lærested,«: »eller afgørelse om hel eller delvis tilbagekaldelse af virksomhedens godkendelse«.
9. I § 47, stk. 1, indsættes som
10. pkt.: En afgørelse truffet af det faglige udvalg om ikke at tilbagekalde en godkendelse helt eller delvis efter § 46, stk. 3, kan tillige indbringes for Ankenævnet vedrørende Oplæringsvirksomheder af arbejdsgiver- eller arbejdstagerrepræsentanter i det faglige udvalg.
11. I § 61, stk. 3, indsættes som
12. pkt.: I sager om seksuel chikane, hvor eleven eller lærlingen hæver uddannelsesaftalen efter stk. 1, kan der ses bort fra fristen i
13. pkt.
14. I § 66 a, stk. 2,
15. pkt., indsættes efter »tvistigheden«: », jf. dog stk. 5«.
16. I § 66 a indsættes som stk. 5: Stk.
17. Stk. 2,
18. pkt., finder ikke anvendelse i tvister om seksuel chikane, når tvisten er indbragt for Tvistighedsnævnet. Tilsvarende gælder, i tilfælde af at Tvistighedsnævnets afgørelse indbringes for domstolene, jf. § 65, stk. 4, medmindre eleven eller lærlingen ikke har fået medhold i tvisten om seksuel chikane ved Tvistighedsnævnet.
19. I § 66 e, stk. 2,
20. pkt., indsættes efter »§ 66 a, stk. 2,
21. og
22. pkt.,«: »og stk. 5,«. § 4 I lov nr. 566 af
23. maj 2022 om ændring af lov om arbejdsmiljø (Ændring af offentliggørelse af oplysninger om virksomhedernes arbejdsmiljø) foretages følgende ændringer:
24. I § 2, stk. 2, ændres »
25. april 2023« til: »
26. juli 2024«.
27. I § 2 indsættes som stk. 3: Stk.
28. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om, at regler udstedt i medfør af § 78 a, stk. 1 og 2, i lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr. 2062 af
29. november 2021, ikke finder anvendelse på et tidspunkt før den
30. juli
31. § 5 Stk.
32. Loven træder i kraft den
33. april 2023, jf. dog stk.
34. Stk.
35. §§ 1-3 træder i kraft den
36. juli
37. Stk.
38. § 1, nr. 3, finder ikke anvendelse på godtgørelse i sager om overtrædelse af forbuddet mod seksuel chikane i lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v., hvor overtrædelsen har fundet sted inden denne lovs ikrafttræden. Ved sådanne overtrædelser finder de tidligere gældende regler anvendelse. Stk.
39. § 1, nr. 4, finder ikke anvendelse på sager om overtrædelse af forbuddet mod seksuel chikane i lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v., hvor overtrædelsen har fundet sted inden denne lovs ikrafttræden. Stk.
40. § 3, nr. 6, finder ikke anvendelse på afgørelser, der er truffet inden denne lovs ikrafttræden. For sådanne afgørelser finder de hidtil gældende regler anvendelse. Stk.
41. § 3, nr. 8-10, finder ikke anvendelse på tvister, der er indbragt for Tvistighedsnævnet inden denne lovs ikrafttræden. For sådanne tvister finder de hidtil gældende regler anvendelse. Under Vor Kongelige Hånd og Segl