lta/2025/1309

BEK Æ#LOKDOK05 B B20250130905 BE010322 252198 Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om ret til barselsdagpenge 2025 2025-11-13 2025-11-18 2026-06-23 Valid 1309 Lovtidende A 2025-11-18 Nej Jens Erik Zebis Kirsten Brix Pedersen Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Beskæftigelsesmin.,\nStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2024-3949 Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om ret til barselsdagpenge § 1 I bekendtgørelse nr. 843 af

1. juni 2018 om ret til barselsdagpenge, som ændret ved bekendtgørelse nr. 120 af
2. januar 2021 og bekendtgørelse nr. 934 af
3. maj 2021, fortages følgende ændringer:
4. I indledningen ændres »§ 22, stk. 3,« til: »§ 22, stk. 4,« og efter »lovbekendtgørelse nr. 822 af
5. juni 2018,« indsættes »som ændret ved lov nr. 437 af
6. maj 2025,«.
7. Efter § 3 indsættes før overskriften før § 4: § 3 a. En selvstændig, som arbejder op til 3,5 timer om ugen i sin virksomhed, kan vælge, at dette ikke skal anses som, at den pågældende har genoptaget arbejdet, jf. lovens § 22, stk.
8. Stk.
9. Stk. 1 finder kun anvendelse i hele kalenderuger, hvor den selvstændige har fravær med barselsdagpenge i hele ugen uden i øvrigt at arbejde i virksomheden. § 2 Stk.
10. Bekendtgørelsen træder i kraft den
11. januar
12. Stk.
13. Bekendtgørelsens § 3 a, som affattet ved denne bekendtgørelses § 1, nr. 2, finder anvendelse på barselsperioder eller dele af perioder, som afholdes fra bekendtgørelsens ikrafttræden eller senere.