LOV Æ#LOKDOK02 A A20260030230 BE010504 255580 Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø og lov om udstationering af lønmodtagere m.v. (Ansattes adgang til oplysninger fra tredjepart om resultater af asbes

tprøver, fængselsstraf til personer i ledelsen i særlig grove sager, forhøjelse af bøden for udvalgte formelle overtrædelser m.v.) 2026 2026-02-24 2026-02-24 2026-08-08 Historic 302 Lovtidende A 2026-02-24 2026-08-07 Arbejdsmiljø Arbejdsmiljøloven Udstationering asbest bøder Nej FREDERIK R. Kaare Dybvad Bek Givet på Amalienborg Beskæftigelsesmin.,\n Arbejdstilsynet, j.nr. 2025-33927 Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet Arbejdstilsynet Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø og lov om udstationering af lønmodtagere m.v. (Ansattes adgang til oplysninger fra tredjepart om resultater af asbestprøver, fængselsstraf til personer i ledelsen i særlig grove sager, forhøjelse af bøden for udvalgte formelle overtrædelser m.v.) VI FREDERIK DEN TIENDE, af Guds Nåde Danmarks Konge, gør vitterligt: Folketinget har vedtaget og Vi ved Vort samtykke stadfæstet følgende lov: § 1 I lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr. 1108 af

1. september 2025, som ændret ved lov nr. 1624 af
2. december 2025, foretages følgende ændringer:
3. I § 17 indsættes som stk. 4: Stk.
4. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om pligt for arbejdsgiveren til at sikre, at arbejdsmiljøorganisationen eller de ansatte i virksomheden, hvis der ikke er krav om en arbejdsmiljøorganisation, får adgang til oplysninger om resultater af arbejdsgiverens asbestprøver direkte fra den tredjepart, som analyserer og rapporterer resultater af prøve‍rne.
5. I § 82, stk. 1, ændres »der« til: »som«.
6. I § 82, stk. 2, ændres »når« til: »hvis«.
7. I § 84 indsættes som stk. 2: Stk.
8. Ved bygherrens overtrædelse af regler fastsat af beskæftigelsesministeren om udarbejdelse og vedligeholdelse af en plan for sikkerhed og sundhed for byggepladsen og ved arbejdsgiverens overtrædelse af regler fastsat af beskæftigelsesministeren om anmeldelse af arbejdsulykker m.v. til Arbejdstilsynet skal der ved straffens udmåling lægges vægt på virksomhedens størrelse. § 2 I lov om udstationering af lønmodtagere m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 38 af
9. januar 2024, som ændret ved § 13 i lov nr. 1445 af
10. december 2024 og § 1 i lov nr. 1458 af
11. december 2024, foretages følgende ændring:
12. I § 11 ændres »2025-26« til: »2026-27«. § 3 Stk.
13. Loven træder i kraft den
14. marts 2026, jf. dog stk.
15. Stk.
16. § 1, nr. 1, træder i kraft den
17. juli
18. Under Vor Kongelige Hånd og Segl