forskellige andre love (Håndtering af kryptoeksponeringer, udarbejdelse af ESG-omstillingsplaner, nye dokumentationskrav for institutternes ledelsesstruktur, ansvarsfordeling
rapporteringslinjer, tydeligere regler for tilladelse til kreditinstitutter fra lande uden for EU/EØS (tredjelande), ny tilsynsbeføjelse til Finanstilsynet om godkendelse af væsentlige erhvervelser af kapitalandele i andre selskaber, strafbelæggelse af disclosureforordningen, modernisering af reglerne i FAIF-UCITS II-direktivet, styrkelse af reglerne om bekæmpelsen af national
international hvidvask
oprettelse af et fælles europæisk adgangspunkt (ESAP) til indsendelse af en række offentliggjorte oplysninger m.v.) Nej Louise Mogensen Karina Vilhof Ankergren Finanstilsynet Erhvervsmin.,\nFinanstilsynet, j.nr. 26-002152 Erhvervsministeriet Finanstilsynet Bekendtgørelse af lov om firmapensionskasser 1) Loven indeholder bestemmelser, der gennemfører dele af Europa-Parlamentets
Rådets direktiv 2016/2341/EU af 14. december 2016 om arbejdsmarkedsrelaterede pensionskassers (IORP’ers) aktiviteter
tilsynet hermed (omarbejdning), EU-Tidende 2016, nr. L 354, side 37,
dele af Europa-Parlamentets
Rådets direktiv 2018/843/EU af 30. maj 2018 om ændring af direktiv (EU) 2015/849 om forebyggende foranstaltninger mod anvendelse af det finansielle system til hvidvask af penge eller finansiering af terrorisme
om ændring af direktiv 2009/138/EF
2013/36/EU, EU-Tidende 2018, nr. L 156, side 43, dele af Europa-Parlamentets
Rådets direktiv (EU) 2017/828 af 17. maj 2017 om ændring af direktiv 2007/36/EF, for så vidt angår tilskyndelse til langsigtet aktivt ejerskab, EU-Tidende 2017, nr. L 132, side 1, dele af Europa-Parlamentets
Rådets direktiv 2022/2556/EU af 14. december 2022 om ændring af direktiv 2009/65/EF, 2009/138/EF, 2011/61/EU, 2013/36/EU, 2014/59/EU, 2014/65/EU, (EU) 2015/2366
(EU) 2016/2341 for så vidt angår digital operationel modstandsdygtighed i den finansielle sektor, EU-Tidende 2022, nr. L 333, side 153-163,
dele af Europa-Parlamentets
Rådets direktiv (EU) 2023/2864 af 13. december 2023 om ændring af visse direktiver for så vidt angår oprettelse af det fælles europæiske adgangspunkt
dets funktionsmåde, EU-Tidende, L af
Rådets forordning 2017/2402/EU af 12. december 2017 om en generel ramme for securitisering
om oprettelse af en specifik ramme for simpel, transparent
standardiseret securitisering, EU-Tidende 2017, nr. L 347, side 35,
Europa-Parlamentets
Rådets forordning (EU) 2023/2859 af
berører ikke forordningens umiddelbare gyldighed i Danmark. Herved bekendtgøres lov om firmapensionskasser, jf. lovbekendtgørelse nr. 183 af
17, i lov nr. 712 af
1638 af
16 (delvist), i lov nr. 712 af 20. juni 2025 om ændring af lov om finansiel virksomhed, lov om forvaltere af alternative investeringsfonde m.v., lov om investeringsforeninger m.v., hvidvaskloven
forskellige andre love (Håndtering af kryptoeksponeringer, udarbejdelse af ESG-omstillingsplaner, nye dokumentationskrav for institutternes ledelsesstruktur, ansvarsfordeling
rapporteringslinjer, tydeligere regler for tilladelse til kreditinstitutter fra lande uden for EU/EØS (tredjelande), ny tilsynsbeføjelse til Finanstilsynet om godkendelse af væsentlige erhvervelser af kapitalandele i andre selskaber, strafbelæggelse af disclosureforordningen, modernisering af reglerne i FAIF-UCITS II-direktivet, styrkelse af reglerne om bekæmpelsen af national
international hvidvask
oprettelse af et fælles europæisk adgangspunkt (ESAP) til indsendelse af en række offentliggjorte oplysninger m.v.), er ikke indarbejdet i denne lovbekendtgørelse, da de træder i kraft den
forskellige andre love (Håndtering af kryptoeksponeringer, udarbejdelse af ESG-omstillingsplaner, nye dokumentationskrav for institutternes ledelsesstruktur, ansvarsfordeling
rapporteringslinjer, tydeligere regler for tilladelse til kreditinstitutter fra lande uden for EU/EØS (tredjelande), ny tilsynsbeføjelse til Finanstilsynet om godkendelse af væsentlige erhvervelser af kapitalandele i andre selskaber, strafbelæggelse af disclosureforordningen, modernisering af reglerne i FAIF-UCITS II-direktivet, styrkelse af reglerne om bekæmpelsen af national
international hvidvask
oprettelse af et fælles europæisk adgangspunkt (ESAP) til indsendelse af en række offentliggjorte oplysninger m.v.), er ikke indarbejdet i denne lovbekendtgørelse, da de træder i kraft den
pensionskasser, der er under tilsyn efter lov om forsikringsvirksomhed,
løfter om pension, der er omfattet af § 1, stk. 2, er ikke omfattet af denne lov. Stk. 3. En firmapensionskasse, der yder tjenestemandslignende pension,
for hvilken staten eller en kommune fuldt ud hæfter eller garanterer, omfattes ikke af denne lov. Stk. 4. For filialer her i landet af udenlandske firmapensionskasser, der er meddelt tilladelse til at udøve pensionskassevirksomhed i et land inden for Den Europæiske Union eller et land, som Unionen har indgået aftale med på det finansielle område, finder § 8, stk. 1
2,
90 anvendelse. Stk.
2,
90 anvendelse. Stk.
, 15, 16, 21-34, 40, 47, 48, 57, 58
75-
på hvilke vilkår. 2) Pensionstegnende firma: Enhver virksomhed eller ethvert andet organ, der handler som arbejdsgiver eller selvstændig eller en hvilken som helst kombination heraf,
som tilbyder en pensionsordning eller indbetaler pensionsbidrag til en firmapensionskasse. 3) Pensionsydelser: Ydelser, der udbetales ved pensionsalderens indtræden eller forventede indtræden eller, når der er tale om komplementære tillæg til sådanne ydelser, ved dødsfald, invaliditet eller ansættelsesforholdets ophør eller i form af støtte ved sygdom, social nød eller dødsfald. For at lette modtagerens økonomiske sikkerhed i alderdommen kan disse ydelser udgøre livsvarige udbetalinger, ophørende udbetalinger, et engangsbeløb eller en hvilken som helst kombination heraf. 4) Medlem: En person, som ikke er en pensionsmodtager eller et potentielt medlem,
hvis tidligere eller nuværende beskæftigelse berettiger eller vil berettige den pågældende til at modtage pensionsydelser i overensstemmelse med bestemmelserne i en pensionsordning. 5) Pensionsmodtager: En person, der modtager pensionsydelser fra en firmapensionskasse. 6) Medlemsbestand: Alle medlemmer
pensionsmodtagere i en firmapensionskasse. 7) Potentielt medlem: En person, som er berettiget til at tilslutte sig en pensionsordning. 8) Biometriske risici: Risici for død, invaliditet
levetid. 9) Bidragsdefineret pensionsordning: En pensionsordning, hvor pensionsbidragene er fastsat på forhånd,
hvor pensionsydelserne derefter beregnes ud fra disse bidrag. 10) Ydelsesdefineret pensionsordning: En pensionsordning, hvor pensionsydelserne er fastsat på forhånd,
hvor pensionsbidragene derefter beregnes ud fra disse ydelser. 11) Outsourcing: En firmapensionskasses henlæggelse af et aktivitetsområde, der er underlagt Finanstilsynets tilsyn, til en leverandør. 12) Outsourcingvirksomhed: En firmapensionskasse, der outsourcer en aktivitet til en leverandør. 13) Leverandør: En virksomhed, som varetager opgaver for en firmapensionskasse. 14) Videreoutsourcing: En leverandørs outsourcing af opgaver, som denne varetager i henhold til en aftale med en firmapensionskasse, til en underleverandør
underleverandørens eventuelle videre outsourcing af opgaverne til næste led i kæden af underleverandører samt disses eventuelle videre outsourcing til andre led i kæden af underleverandører. 15) Reel ejer: Fysisk person, der i sidste ende direkte eller indirekte ejer eller kontrollerer en tilstrækkelig del af ejerandelene eller stemmerettighederne, eller som udøver kontrol ved hjælp af andre midler. 16) Hjemland: Den medlemsstat, hvor firmapensionskassen er registreret eller har opnået tilladelse,
hvor den har sit hovedkontor. 17) Værtsland: Den medlemsstat, hvis social-
arbejdsmarkedsret vedrørende arbejdsmarkedsrelaterede pensionsordninger finder anvendelse på forholdet mellem det pensionstegnende firma
medlemmerne eller pensionsmodtagerne. 18) Overdragende firmapensionskasse: En firmapensionskasse, der helt eller delvis overdrager en pensionsordnings forpligtelser, pensionsmæssige hensættelser
andre forpligtelser
rettigheder samt tilsvarende aktiver eller kontanter svarende dertil til en anden firmapensionskasse. 19) Modtagende firmapensionskasse: En firmapensionskasse, der helt eller delvis modtager en pensionsordnings forpligtelser, pensionsmæssige hensættelser
andre forpligtelser
rettigheder samt tilsvarende aktiver eller kontanter svarende dertil fra en anden firmapensionskasse. 20) Reguleret marked: Et multilateralt system, der drives i overensstemmelse med reglerne i kapitel 12-14, 22
23 i lov om kapitalmarkeder. 21) Multilateral handelsfacilitet (MHF): Et multilateralt system, der drives i overensstemmelse med reglerne i kapitel 17, 18, 20, 22
23 i lov om kapitalmarkeder. 22) Organiseret handelsfacilitet (OHF): Et multilateralt system, der ikke er et reguleret marked eller en multilateral handelsfacilitet. 23) Varigt medium: En indretning, der sætter et medlem eller en pensionsmodtager i stand til at lagre oplysninger, som er sendt til dette medlem eller denne pensionsmodtager personligt, så de er tilgængelige i fremtiden
i en periode, som er afpasset efter oplysningernes formål,
som giver mulighed for uændret gengivelse af de lagrede oplysninger. 24) Nøglefunktion: En kapacitet, der varetager særlige ledelsesopgaver, som omfatter risikostyringsfunktionen, den interne auditfunktion
aktuarfunktionen. 25) Grænseoverskridende virksomhed: Administration af en pensionsordning, hvor forholdet mellem det pensionstegnende firma
de berørte medlemmer
pensionsmodtagere er underlagt den social-
arbejdsmarkedsret, der er relevant på området for arbejdsmarkedsrelaterede pensionsordninger i en medlemsstat, som er en anden end firmapensionskassens hjemland. 26) Kompetente myndigheder: De nationale myndigheder, der ved lov eller anden forskrift er bemyndiget til at udøve tilsyn med virksomhedstyper omfattet af denne lov. 27) Fratrædelsesgodtgørelse: Enhver form for betaling, som modtageren opnår ret til i forbindelse med sin fratrædelse,
som ikke
andre lignende ordninger, der ikke er en del af den faste løndel. 29) Kønsneutral lønpolitik: En lønpolitik baseret på lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi uanset den ansattes køn. Kapitel 3 Firmapensionskassevirksomhed §
3) virksomheden udøves i et andet selskab end firmapensionskassen. Stk.
drive fast ejendom
infrastruktur, der omfatter tekniske anlæg, transportanlæg
bygningsanlæg. Stk. 2. En firmapensionskasse kan tilbyde digitale løsninger
services, hvis de er i naturlig forlængelse af den tilladte virksomhed. §
kontraktforhold § 8. En firmapensionskasse skal drive virksomhed i overensstemmelse med redelig forretningsskik
god praksis for virksomhedsområdet. Stk. 2. Erhvervsministeren fastsætter nærmere regler om redelig forretningsskik
god praksis
om firmapensionskassernes oplysningspligt over for potentielle medlemmer, medlemmer
pensionsmodtagere. Stk. 3. Finanstilsynet kan efter forhandling med repræsentanter for forbrugere
de relevante finansielle erhvervsorganisationer udarbejde
offentliggøre retningslinjer for redelig forretningsskik
god praksis på nærmere angivne områder, der må anses for væsentlige, navnlig ud fra hensynet til forbrugere. §
personer, der er berettiget til pension, kan ikke til eje eller pant overdrage eller på anden måde råde over rettigheder, som de har krav på i en firmapensionskasse. Sådanne rettigheder kan ikke gøres til genstand for retsforfølgning. Stk. 2. Uanset stk. 1 kan der foretages udlæg
arrest for krav på konfiskation efter straffelovens § 75, stk. 1, 1. pkt., 2. led,
2. pkt.,
stk. 3,
5,
krav på erstatning
godtgørelse som følge af en strafbar handling, for hvilken skyldneren er idømt fængselsstraf eller anden strafferetlig retsfølge af frihedsberøvende karakter, når handlingen har medført et udbytte. § 11. En firmapensionskasse må ikke i forbindelse med eller efter optagelse af medlemmer anmode om, indhente eller modtage
bruge oplysninger, der kan belyse en persons arveanlæg
risiko for at udvikle eller pådrage sig sygdomme, herunder kræve undersøgelser, som er nødvendige for at tilvejebringe sådanne oplysninger. Det gælder dog ikke oplysninger om den pågældendes nuværende eller tidligere helbredstilstand. Kapitel 5 Stiftelse
tilladelse §
nøglepersoner opfylder betingelserne i § 42
4) virksomhedens organisatoriske
administrative forhold er forsvarlige. Stk. 3. Ansøgningen om tilladelse skal indeholde de oplysninger, der er nødvendige for Finanstilsynets vurdering af, om betingelserne i stk. 2 er opfyldt, herunder oplysninger om det tekniske grundlag
virksomhedens organisation. Stk.
pensionsmodtagere. 4) Antallet af bestyrelsesmedlemmer
eventuelle bestyrelsessuppleanter samt bestyrelsesmedlemmers valgperiode. 5) Eventuelle begrænsninger i bestyrelsesmedlemmers
direktionens tegningsret i henhold til § 38. 6) Indkaldelse til generalforsamlinger. 7) Hvilke anliggender der skal behandles på ordinær generalforsamling. 8) Ændring af vedtægter
pensionsregulativ. 9) Regnskabsaflæggelse
behandling af årsregnskabet. 10) Anbringelse af firmapensionskassens midler. 11) Anvendelse af overskud
dækning af underskud. 12) Hvad der skal ske med firmapensionskassen, i tilfælde af at det pensionstegnende firma helt eller delvis nedlægges eller overdrages eller det pensionstegnende firma af anden grund ønsker at bringe pensionsordningen til ophør. 13) Firmapensionskassens opløsning
anvendelse af firmapensionskassens midler. 14) Procedurer for løsning af uoverensstemmelser mellem et medlem eller en pensionsmodtager
firmapensionskassen. Stk. 2. Vedtægterne skal indeholde oplysning om navnet på det pensionstegnende firma
om de forpligtelser, som det pensionstegnende firma har påtaget sig over for firmapensionskassen. § 14. En firmapensionskasse med ydelsesdefinerede pensionsordninger kan træffe beslutning om udbetaling af midler til det pensionstegnende firma. Udbetalingen forudsætter, at 1) generalforsamlingen med tiltrædelse af mindst to tredjedele af de afgivne stemmer træffer beslutning om udbetaling af midler til det pensionstegnende firma, eller at firmapensionskassens vedtægter indeholder en bestemmelse om, at bestyrelsen kan træffe beslutning om udbetaling af midler til det pensionstegnende firma, 2) beslutningen træffes i forbindelse med aflæggelse af årsrapporten
3) firmapensionskassen efter udbetalingen har en basiskapital, der opfylder kravene i kapitel
2) firmapensionskassen efter suspension har en basiskapital, der opfylder kravene i kapitel
regulering samt deres beregning
udbetaling. 3) Regler for medlemmernes rettigheder ved udtræden af firmapensionskassen, herunder størrelsen af eller reglerne for beregning af udtrædelsesgodtgørelse
hvilende pension. 4) Regler for pensionsbidrag. 5) Regler for medlemmernes
pensionsmodtagernes rettigheder
pligter i øvrigt. §
pensionsregulativ
om, hvorvidt firmapensionskassen skal stiftes. Beslutning om ændring af udkast til vedtægter
pensionsregulativ kan træffes med simpelt stemmeflertal uanset udkastets bestemmelser om stemmeflertal ved ændringer efter stiftelsen. Beslutning om ændring, som ikke er angivet i indkaldelsen, kræver dog samtykke fra samtlige stemmeberettigede. Generalforsamlingens beslutning om stiftelse må ikke træffes, før generalforsamlingen har godkendt vedtægter
pensionsregulativ. Stk. 3. Når firmapensionskassen er stiftet, vælges bestyrelse
revisorer efter vedtægternes bestemmelse herom. §
bopæl for firmapensionskassens bestyrelsesmedlemmer
eventuelle suppleanter for disse
for direktører
revisorer samt om firmapensionskassens adresse. De personer, der har ret til at tegne firmapensionskassen, skal egenhændigt angive, hvordan de vil underskrive. Stk. 3. Med anmeldelsen skal følge dokumentation for, at firmapensionskassens bestyrelsesmedlemmer
revisorer opfylder de betingelser, der er nævnt i §§ 32, 73
9,
registrering finder selskabslovens kapitel 2 anvendelse. Stk.
pensionsregulativ
2) afgrænsningen mellem firmapensionskassevirksomhed
anden forsikringsvirksomhed. Kapitel 6 Generalforsamling i firmapensionskasser § 23. Medlemmernes
pensionsmodtagernes ret til at træffe beslutninger i firmapensionskassen udøves på generalforsamlingen. Det kan i vedtægterne dog bestemmes, at valg af bestyrelsen eller ændring af vedtægter eller pensionsregulativ foretages af firmapensionskassens medlemmer
pensionsmodtagere ved urafstemning. Stk. 2. Ethvert medlem
enhver pensionsmodtager, som i henhold til firmapensionskassens vedtægter har adgang til at deltage på generalforsamlingen, har ret til at tage ordet der. Ved afstemninger har ethvert medlem
enhver pensionsmodtager én stemme. Stemmeretten kan dog begrænses i firmapensionskassens vedtægter for de personer, der tidligere har været ansat i virksomheden,
som i henhold til bestemmelserne i firmapensionskassens vedtægter har bevaret retten til pension uanset ansættelsesforholdets ophør. I vedtægterne kan der fastsættes nærmere regler om stemmeafgivningen. Stk. 3. Ethvert medlem
enhver pensionsmodtager har ret til at få et bestemt emne behandlet på generalforsamlingen, hvis der skriftligt fremsættes krav herom over for bestyrelsen inden for den frist, der er fastsat i vedtægterne. Stk. 4. Medlemmer af bestyrelsen
af direktionen, den ansvarshavende aktuar
revisorerne har adgang til at deltage på generalforsamlingen
til at tage ordet der, men har ikke stemmeret, jf. dog stk.
de fuldstændige forslag samt for den ordinære generalforsamlings vedkommende tillige årsregnskab med revisionspåtegning
årsberetning gøres tilgængelig for medlemmerne
pensionsmodtagerne. § 24. Senest 4 måneder efter udløbet af hvert regnskabsår skal der afholdes ordinær generalforsamling. På denne skal der fremlægges årsregnskab med revisionspåtegning
årsberetning. Stk. 2. På den ordinære generalforsamling skal der 1) træffes afgørelse om anvendelse af overskud eller dækning af tab i henhold til godkendt årsregnskab, 2) foretages de vedtægtsmæssige eller lovbestemte personvalg
3) tages stilling til de andre spørgsmål, der efter vedtægterne eller på bestyrelsens, en revisors, den ansvarshavende aktuars, Finanstilsynets, et medlems eller en pensionsmodtagers begæring er sat på dagsordenen. Stk. 3. Årets overskud
firmapensionskassens reserver, herunder akkumuleret overskud, kan på de betingelser, der er angivet i § 14, anvendes ved udbetaling af midler til det pensionstegnende firma eller midlertidig suspension af det pensionstegnende firmas bidrag. § 25. Ekstraordinær generalforsamling kan afholdes, når bestyrelsen finder det hensigtsmæssigt. Ekstraordinær generalforsamling skal indkaldes, senest 14 dage efter at det til behandling af et bestemt angivet emne skriftligt forlanges af en tiendedel af samtlige medlemmer
pensionsmodtagere, af den ansvarshavende aktuar, af en revisor eller af Finanstilsynet. §
pensionsmodtagernes pensionstilsagn, forelægges medlemmerne
pensionsmodtagerne skriftligt til stillingtagen
har ikke virkning for de medlemmer
pensionsmodtagere, der inden for en svarfrist har angivet ikke at ville tiltræde ændringerne, jf. dog §§ 28
som ikke har opnået de fornødne stemmer, anses som gyldigt vedtagne, hvis der ikke er afgivet et så stort antal stemmer imod ændringerne, som efter vedtægterne kræves til beslutning om firmapensionskassens opløsning. Kapitel 7 Ledelse
indretning § 29. En firmapensionskasse skal have effektive former for virksomhedsstyring, herunder 1) en klar organisatorisk struktur med en veldefineret, gennemskuelig
konsekvent ansvarsfordeling, 2) en god administrativ
regnskabsmæssig praksis, 3) skriftlige forretningsgange for alle de væsentlige aktivitetsområder, 4) effektive procedurer til at identificere, forvalte, overvåge
rapportere om de risici, som firmapensionskassen er eller kan blive udsat for, 5) de ressourcer, der er nødvendige for den rette gennemførelse af dens virksomhed,
en hensigtsmæssig anvendelse af disse, 6) procedurer med henblik på adskillelse af funktioner i forbindelse med håndtering
forebyggelse af interessekonflikter, 7) fyldestgørende interne kontrolprocedurer
8) betryggende kontrol-
sikringsforanstaltninger på it-området
, når det er relevant, navnlig net-
informationssystemer, der oprettes
styres i overensstemmelse med Europa-Parlamentets
Rådets forordning om digital operationel modstandsdygtighed i den finansielle sektor. Stk.
et antal andre bestyrelsesmedlemmer, hvoraf mindst halvdelen vælges af
blandt medlemmerne i firmapensionskassen, medmindre Finanstilsynet under hensyn til firmapensionskassens forhold tillader en anden sammensætning af bestyrelsen. Stk.
direktører skal være myndige personer. Stk. 2. Bestemmelserne om bestyrelsesmedlemmer gælder
så for suppleanter for disse. § 33. Bestyrelsen
direktøren forestår ledelsen af firmapensionskassen
skal sørge for en forsvarlig organisation
administration af firmapensionskassen. Stk. 2. Direktøren varetager den daglige ledelse
skal følge de retningslinjer
anvisninger, som bestyrelsen har givet. Dispositioner, der efter firmapensionskassens forhold er af usædvanlig art eller af stor betydning, kan kun foretages af direktøren efter særlig bemyndigelse fra bestyrelsen. Kan bestyrelsens beslutning ikke afventes uden væsentlig ulempe for firmapensionskassen, kan direktøren dog foretage sådanne dispositioner. Bestyrelsen skal i så fald snarest muligt underrettes om den trufne disposition. Stk. 3. Bestyrelsen skal påse, at bogføringen
formueforvaltningen kontrolleres på en måde, der efter firmapensionskassens forhold er tilfredsstillende. Direktøren skal sørge for, at firmapensionskassens bogføring sker under iagttagelse af lovgivningens regler herom,
at formueforvaltningen foregår på en betryggende måde. Stk. 4. Prokura kan kun meddeles af bestyrelsen
kan kun meddeles til to eller flere i forening. § 34. Bestyrelsen for en firmapensionskasse skal 1) fastlægge, hvilke hovedtyper af aktiviteter firmapensionskassen skal udføre, 2) identificere
kvantificere firmapensionskassens væsentlige risici
fastlægge dens risikoprofil, herunder fastsætte, hvilke
hvor store risici firmapensionskassen må påtage sig,
3) fastlægge politikker for, hvordan virksomheden skal styre hver af firmapensionskassens væsentlige aktiviteter
de risici, der er knyttet hertil, under hensyntagen til samspillet mellem disse. Stk. 2. På grundlag af den fastlagte risikoprofil
de fastlagte politikker skal bestyrelsen give direktøren skriftlige retningslinjer, der som minimum skal indeholde 1) kontrollerbare rammer for, hvilke
hvor store risici direktøren må påføre firmapensionskassen, 2) principperne for opgørelse af de enkelte risikotyper, 3) regler om, hvilke dispositioner der kræver bestyrelsens stillingtagen,
hvilke dispositioner direktøren kan foretage som led i sin stilling,
4) regler om, hvordan
i hvilket omfang direktøren skal rapportere til bestyrelsen om firmapensionskassens risici, herunder om udnyttelsen af rammerne i retningslinjerne for direktøren
om overholdelsen af de grænser, der er fastsat i lovgivningen vedrørende de risici, som firmapensionskassen må påtage sig. Stk. 3. Bestyrelsen skal løbende tage stilling til, om firmapensionskassens risikoprofil
politikker samt retningslinjerne for direktøren er forsvarlige i forhold til firmapensionskassens aktiviteter, organisation
ressourcer, herunder kapital
likviditet, samt de markedsforhold, som firmapensionskassens aktiviteter drives under. Stk. 4. Bestyrelsen skal løbende vurdere, om direktøren varetager sine opgaver i overensstemmelse med den fastlagte risikoprofil, de fastlagte politikker
retningslinjerne for direktøren. Bestyrelsen skal træffe passende foranstaltninger, hvis dette ikke er tilfældet. Stk. 5. Bestyrelsen skal sikre, at dens medlemmer har tilstrækkelig kollektiv viden, faglig kompetence
erfaring til at kunne forstå firmapensionskassens aktiviteter
de hermed forbundne risici. Stk. 6. Erhvervsministeren kan fastsætte nærmere regler om de forpligtelser, der påhviler bestyrelsen
direktøren i en firmapensionskasse i medfør af stk. 1-
undersøgelser. Stillingen som ansvarshavende aktuar kan ikke forenes med stillingen som medlem af direktionen eller bestyrelsen i firmapensionskassen. Stk. 2. Den ansvarshavende aktuar skal påse, at firmapensionskassen overholder sit tekniske grundlag m.v. Den ansvarshavende aktuar skal i denne forbindelse gennemgå det aktuarmæssige indhold i firmapensionskassens aktiviteter
materiale i øvrigt
påse, at det tekniske grundlag m.v., jf. § 47, til enhver tid er i overensstemmelse med de krav, der er nævnt i § 48, stk. 1-
nøglepersoner. Finanstilsynet kan kræve de oplysninger af den ansvarshavende aktuar, som er nødvendige til bedømmelse af firmapensionskassens økonomiske stilling. Stk.
administration have følgende nøglefunktioner: 1) En risikostyringsfunktion. 2) En intern auditfunktion. 3) En aktuarfunktion, såfremt firmapensionskassen yder dækning af biometriske risici eller garanterer enten et investeringsafkast eller et bestemt ydelsesniveau. Stk.
på en objektiv, fair
uafhængig måde. Stk. 4. En enkeltperson eller en organisatorisk enhed må varetage mere end én nøglefunktion
andre driftsmæssige opgaver bortset fra den interne auditfunktion, som skal være uafhængig af de øvrige nøglefunktioner. Bestyrelsen kan udpege den ansvarshavende aktuar som nøgleperson for aktuarfunktionen. Stk. 5. Nøglepersonen skal rapportere om alle væsentlige undersøgelsesresultater
henstillinger inden for sit ansvarsområde til direktionen. Direktionen har herefter pligt til at beslutte, hvilke foranstaltninger der skal træffes. Refererer nøglepersonen i forvejen til bestyrelsen, vil nøglepersonen fortsat skulle rapportere til bestyrelsen,
rapporten skal tilgå direktionen. Direktionens pligter efter denne bestemmelse vil i så fald være pålagt bestyrelsen. Stk. 6. En nøgleperson skal underrette Finanstilsynet, hvis firmapensionskassens direktion eller bestyrelse ikke i tide træffer hensigtsmæssige korrigerende foranstaltninger
som minimum i følgende tilfælde: 1) Når nøglepersonen har påvist en væsentlig risiko for, at firmapensionskassen sandsynligvis ikke vil opfylde et væsentligt lovkrav,
rapporteret herom til direktionen,
hvor dette kan have en betydelig indvirkning på medlemmernes
pensionsmodtagernes interesser. 2) Når nøglepersonen har konstateret en væsentlig overtrædelse af de love eller administrative bestemmelser, der gælder for firmapensionskasser
deres aktiviteter,
rapporteret herom til direktionen. Stk.
ansvarsområder. § 37. Et bestyrelsesmedlem eller en direktør må ikke deltage i behandlingen af spørgsmål om aftaler mellem firmapensionskassen
vedkommende selv, om søgsmål mod vedkommende selv eller om aftaler mellem firmapensionskassen
tredjemand eller søgsmål mod tredjemand, hvis vedkommende deri har en væsentlig interesse, der kan stride mod firmapensionskassens interesser. §
skal påse, at samtlige medlemmer indkaldes. Et medlem af bestyrelsen, en direktør, en revisor eller den ansvarshavende aktuar kan forlange, at bestyrelsen indkaldes. En direktør, en revisor eller den ansvarshavende aktuar har ret til at deltage i
udtale sig ved bestyrelsens møder, medmindre bestyrelsen i en enkelt sag træffer anden bestemmelse. Stk.
er der valgt en suppleant, skal der gives suppleanten adgang til at træde i medlemmets sted, så længe forfaldet varer. Medmindre andet er besluttet af bestyrelsen eller fastsat i vedtægterne, kan et medlem i enkeltstående tilfælde give fuldmagt til et andet medlem i stedet for at indkalde en suppleant, hvis dette er betryggende henset til emnet for drøftelserne. Stk.
fyldestgørende servicering af medlemmer
pensionsmodtagere. Stk. 4. Firmapensionskassen skal gennem processen for udvælgelse af leverandører
den løbende overvågning af leverandørernes aktiviteter sikre, at de outsourcede aktiviteter håndteres behørigt. Stk. 5. Firmapensionskasser, der outsourcer nøglefunktioner, ledelse af virksomheden eller andre aktiviteter, der er omfattet af denne lov, skal indgå en skriftlig aftale med leverandøren. Aftalen skal have retsvirkning
skal på en klar
tydelig måde beskrive firmapensionskassens
leverandørens rettigheder
forpligtelser. Stk.
direktionen samt ansatte, der er nøglepersoner i en firmapensionskasse, 1) skal have tilstrækkelig viden, faglig kompetence
erfaring til at kunne varetage hvervet eller stillingen, 2) skal have tilstrækkeligt godt omdømme
kunne udvise hæderlighed, integritet
tilstrækkelig uafhængighed ved varetagelsen af hvervet eller stillingen, 3) må ikke være pålagt strafansvar for overtrædelse af straffeloven, den finansielle lovgivning eller anden relevant lovgivning, hvis overtrædelsen indebærer risiko for, at vedkommende ikke kan varetage sit hverv eller sin stilling på betryggende måde, 4) må ikke have indgivet begæring om eller være under rekonstruktionsbehandling, konkurs eller gældssanering
5) må ikke have udvist en sådan adfærd, at der er grund til at antage, at personen ikke vil varetage hvervet eller stillingen på forsvarlig måde. Stk. 2. Når en person tiltræder et hverv som bestyrelsesmedlem eller en stilling som direktør eller nøgleperson i en firmapensionskasse, påser Finanstilsynet, at personen opfylder egnetheds-
hæderlighedskravene i stk.
om forhold nævnt i stk. 1, nr. 2-5, hvis forholdene efterfølgende ændres. §
aflønning af bestyrelsen, direktionen
andre ansatte, hvis aktiviteter har væsentlig indflydelse på firmapensionskassens risikoprofil. Stk. 3. Erhvervsministeren kan fastsætte regler om firmapensionskassers pligt til at offentliggøre oplysninger om aflønning af bestyrelsen, direktionen
andre ansatte, hvis aktiviteter har væsentlig indflydelse på firmapensionskassens risikoprofil. § 43 a. Indgår en firmapensionskasse en aftale om en fratrædelsesordning med et medlem af direktionen,
overstiger værdien af ordningen et beløb svarende til den pågældendes samlede vederlag i de seneste 2 regnskabsår inklusive pension, skal firmapensionskassen offentliggøre størrelsen af det samlede vederlag, herunder størrelsen af de enkelte vederlagsdele,
en begrundelse for vederlagsdelenes størrelse. Stk. 2. Offentliggørelsen efter stk. 1 skal ske på firmapensionskassens hjemmeside på samme sted, som firmapensionskassens lønpolitik er offentliggjort,
skal ske, hurtigst muligt
senest 3 hverdage efter at aftalen er indgået. Oplysningerne om et medlem af direktionens fratrædelsesordning skal være tilgængelige, så længe aftalen er gældende. § 43 b. Løn i en aftalt opsigelsesperiode til et medlem af direktionen i en firmapensionskasse, der ikke modsvares af en sædvanlig arbejdsforpligtelse, skal udbetales månedsvis i opsigelsesperioden. § 43 c. En fratrædelsesgodtgørelse til et medlem af direktionen i en firmapensionskasse skal afspejle de resultater, der er opnået ved varetagelse af stillingen,
må ikke belønne forseelser eller manglende resultater. Stk.
effektiv risikostyring. Stk. 2. Firmapensionskassens lønpolitik skal være kønsneutral. § 43 f. Firmapensionskassens øverste organ skal godkende firmapensionskassens lønpolitik, jf. § 43 e, herunder retningslinjer for tildeling af variabel løn
retningslinjer for fratrædelsesgodtgørelser, ved enhver væsentlig ændring
mindst hvert fjerde år. Firmapensionskassens lønpolitik skal hurtigst muligt efter godkendelsen offentliggøres på firmapensionskassens hjemmeside. Lønpolitikken skal forblive offentligt tilgængelig på hjemmesiden, så længe den er gældende. Stk. 2. Formanden for firmapensionskassens bestyrelse skal i sin beretning for firmapensionskassens øverste organ redegøre for aflønningen af firmapensionskassens bestyrelse
direktion. Redegørelsen skal indeholde oplysninger om aflønning i det foregående regnskabsår
om den forventede aflønning i indeværende
det kommende regnskabsår. Formanden for bestyrelsen skal forklare
begrunde lønpolitikkens indhold
dens efterlevelse i sin beretning for virksomhedens øverste organ. Stk.
offentliggøre en vederlagsrapport. Stk. 5. Vederlagsrapporten skal indeholde følgende: 1) Oplysninger om det samlede vederlag, som hvert medlem af bestyrelsen
direktionen som led i dette hverv har optjent fra firmapensionskassen
andre virksomheder inden for samme koncern i de seneste 3 år, herunder oplysninger om fastholdelses-
fratrædelsesordningers væsentligste indhold. 2) En redegørelse for sammenhængen mellem ledelsens aflønning
firmapensionskassens strategi
relevante mål herfor. Stk. 6. Hurtigst muligt efter generalforsamlingens afholdelse skal vederlagsrapporten offentliggøres på firmapensionskassens hjemmeside. Vederlagsrapporten skal forblive offentligt tilgængelig på hjemmesiden i en periode på 10 år. Vederlagsrapporten kan være tilgængelig i en længere periode end 10 år, forudsat at den ikke længere indeholder personoplysninger. Outsourcing § 43 g. Ved en firmapensionskasses outsourcing af aktiviteter til en leverandør skal firmapensionskassen sikre, at aflønning af ledelsen
andre ansatte, hvis aktiviteter har væsentlig indflydelse på firmapensionskassens risikoprofil, hos leverandøren sker inden for rammerne af firmapensionskassens lønpolitik. Det skal fremgå af aftalen mellem firmapensionskassen
leverandøren, at firmapensionskassens lønpolitik skal overholdes. Stk. 2. Stk. 1 finder ikke anvendelse, i det omfang leverandøren allerede er underlagt regler om aflønning i den finansielle regulering. Aflønning af ledelsen
andre ansatte, hvis aktiviteter har væsentlig indflydelse på firmapensionskassens risikoprofil § 43 h. Ved firmapensionskassers aflønning af bestyrelsen, direktionen
andre ansatte, hvis aktiviteter har væsentlig indflydelse på firmapensionskassens risikoprofil, skal firmapensionskassen sikre sig, at følgende er opfyldt: 1) De variable løndele til et medlem af bestyrelsen eller direktionen må på tidspunktet for beregningen af den variable løndel højst udgøre 50 pct. af henholdsvis honoraret
den faste grundløn inklusive pension. 2) De variable løndele til andre ansatte, hvis aktiviteter har væsentlig indflydelse på firmapensionskassens risikoprofil, må højst udgøre 100 pct. af den faste grundløn inklusive pension på tidspunktet for beregningen af den variable løn. 3) Firmapensionskassens øverste organ kan dog beslutte, at de variable løndele til andre ansatte, hvis aktiviteter har væsentlig indflydelse på firmapensionskassens risikoprofil, jf. nr. 2, kan udgøre op til 200 pct. af den faste grundløn inklusive pension på tidspunktet for beregningen af den variable løndel, forudsat at følgende krav opfyldes:
den forventede indvirkning på firmapensionskassens mulighed for at bevare et sundt kapitalgrundlag. Medlemmerne af det øverste organ skal modtage anbefalingen senest samtidig med indkaldelsen til det øverste organs forsamling. c) Firmapensionskassen skal senest samtidig med formidlingen af anbefalingen til medlemmerne af det øverste organ, jf. litra b, informere Finanstilsynet om anbefalingen til det øverste organ, herunder det foreslåede højere maksimale loft
begrundelsen for indstillingen. Firmapensionskassen skal på anmodning fra Finanstilsynet godtgøre, at det foreslåede højere maksimale loft ikke er i strid med firmapensionskassens forpligtelser efter loven
regler udstedt i medfør af § 43, stk. 2, herunder kapitalgrundlagskravene.
andre ansatte, hvis aktiviteter har væsentlig indflydelse på firmapensionskassens risikoprofil, skal på tidspunktet for beregningen af den variable løn bestå af en balance af efterstillet gæld i firmapensionskassen eller andre instrumenter, som i en passende grad afspejler firmapensionskassens kreditværdighed som en firmapensionskasse, hvis aktivitet formodes at fortsætte. Instrumenterne kan udstedes i firmapensionskassen eller dennes modervirksomhed, der ejer firmapensionskassen fuldt ud. 5) Udbetaling af mindst 40 pct. af en variabel løndel, ved større beløb mindst 60 pct., sker over en periode på mindst 4 år med påbegyndelse 1 år efter beregningstidspunktet, dog for bestyrelsen
direktionen mindst 5 år. Udbetalingen skal ske med en ligelig fordeling over årene eller med en voksende andel i slutningen af perioden. 6) Firmapensionskassen kan undlade at udbetale en variabel løndel helt eller delvis, såfremt firmapensionskassen på tidspunktet for udbetaling af den variable løndel ikke overholder solvenskapitalkravet i § 54, eller hvis Finanstilsynet vurderer, at der er nærliggende risiko herfor. 7) Firmapensionskassen må ikke udbetale variabel løn til bestyrelsen eller direktionen, såfremt Finanstilsynet i medfør af § 83 kræver, at firmapensionskassen udarbejder en plan for genoprettelse af firmapensionskassens økonomiske stilling. Stk. 2. For bestyrelsen
direktionen må aktieoptioner i modervirksomheden eller lignende instrumenter højst udgøre 12,5 pct. af henholdsvis honoraret
den faste grundløn inklusive pension på tidspunktet for beregningen heraf. Stk.
andre ansatte, hvis aktiviteter har væsentlig indflydelse på firmapensionskassens risikoprofil, er betinget af, at de kriterier, der har dannet grundlag for beregningen af den variable løndel, fortsat er opfyldt på udbetalingstidspunktet, betinget af at den pågældende ikke har deltaget i eller været ansvarlig for en adfærd, der har resulteret i betydelige tab for virksomheden, eller ikke har efterlevet passende krav til hæderlighed,
betinget af at virksomhedens økonomiske situation ikke er væsentlig forringet i forhold til tidspunktet for beregningen af den variable løndel. Stk. 5. En firmapensionskasse skal sikre, at bestyrelsen, direktionen
andre ansatte, hvis aktiviteter har væsentlig indflydelse på firmapensionskassens risikoprofil,
som modtager variabel løn, skal tilbagebetale den variable løn helt eller delvis, hvis den variable løn er udbetalt på grundlag af oplysninger om resultater, som kan dokumenteres at være fejlagtige,
hvis modtageren af den variable løn er i ond tro. Stk. 6. Tildeler en firmapensionskasse bestyrelsen, direktionen
andre ansatte, hvis aktiviteter har væsentlig indflydelse på firmapensionskassens risikoprofil, en pensionsydelse, som udgør variabel løn, jf. § 3, nr. 28, skal firmapensionskassen, hvis modtageren forlader firmapensionskassen inden pensionstidspunktet, beholde denne pensionsydelse i form af instrumenter som nævnt i stk. 1, nr. 4, i 5 år. Stk. 4
5 finder tilsvarende anvendelse på de i
selvstændig kanal kan indberette overtrædelser eller potentielle overtrædelser af den finansielle regulering begået af firmapensionskassen, herunder af ansatte eller medlemmer af bestyrelsen i firmapensionskassen. Indberetninger til ordningen skal kunne foretages anonymt. Firmapensionskassen skal følge op på indberetninger til ordningen
skriftligt kunne dokumentere, hvordan firmapensionskassen har fulgt op på indberetningerne. Lov om beskyttelse af whistleblowere finder anvendelse på ordningen i 1. pkt. Stk. 2. Ordningen i stk. 1 kan etableres via kollektiv overenskomst. Stk. 3. Stk. 1
2 finder alene anvendelse for en firmapensionskasse, som beskæftiger flere end fem ansatte. Ordningen nævnt i stk. 1
2 skal være etableret, senest 3 måneder efter at firmapensionskassen har ansat den sjette ansatte. Stk.
udbetaling af variabel løn til ansatte eller tidligere ansatte. Stk. 2. Ansatte eller tidligere ansatte kan tilkendes en godtgørelse i overensstemmelse med principperne i lov om ligebehandling af mænd
kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v., hvis deres rettigheder er blevet krænket ved overtrædelse af stk. 1. Godtgørelsen fastsættes under hensyn til den ansattes eller den tidligere ansattes ansættelsestid
sagens omstændigheder i øvrigt. Stk. 3. Stk. 1
2 kan ikke fraviges ved aftale til ugunst for den ansatte eller den tidligere ansatte. § 45 a. Indgår en ansat eller en tidligere ansat
en firmapensionskasse en aftale om en tavshedsklausul, skal det fremgå af aftalen, at den ansatte eller tidligere ansatte ikke er afskåret fra at indberette oplysninger om overtrædelser eller potentielle overtrædelser af den finansielle regulering til offentlige myndigheder. Stk. 2. Uanset stk. 1 er den ansatte eller tidligere ansatte ikke afskåret fra at indberette oplysninger om overtrædelser eller potentielle overtrædelser af den finansielle regulering til offentlige myndigheder, selv om et sådant forbud indgår i en aftale mellem den ansatte eller tidligere ansatte
firmapensionskassen. Det samme gælder indberetninger til ordninger efter § 44. § 46. En firmapensionskasse
dens ansatte må ikke uberettiget videregive eller udnytte fortrolige oplysninger, som firmapensionskassen eller dens ansatte har fået kendskab til under udøvelsen af deres hverv. Stk. 2. Den, som modtager oplysninger efter stk. 1, er omfattet af den i stk. 1 nævnte tavshedspligt. Kapitel 8 Teknisk grundlag
pensionsmæssige hensættelser § 47. Firmapensionskassens tekniske grundlag m.v. skal anmeldes til Finanstilsynet, senest samtidig med at grundlaget tages i anvendelse. Det samme gælder enhver efterfølgende ændring i de nævnte forhold. Anmeldelsen skal indeholde angivelse af 1) de former for pensioner, som firmapensionskassen agter at anvende, 2) grundlaget for beregning af pensionsbidrag, udtrædelsesgodtgørelse
kapitalværdien af den optjente pension, 3) regler for beregning
fordeling af overskud til medlemmerne, pensionsmodtagerne
andre pensionsberettigede efter pensionsaftalen, 4) principper for genforsikring, herunder beløbsgrænser, 5) regler for, hvornår medlemmerne
pensionsmodtagerne skal afgive helbredsoplysninger til bedømmelse af risikoforholdene, 6) grundlaget for beregning af de pensionsmæssige hensættelser
7) regler, hvorefter pensionsordninger med løbende udbetalinger tegnet eller aftalt som obligatoriske ordninger i en firmapensionskasse eller et forsikringsselskab kan overføres fra eller til firmapensionskassen i forbindelse med overgang til anden ansættelse eller i forbindelse med virksomhedsoverdragelse eller virksomhedsomdannelse. Stk. 2. Finanstilsynet kan fastsætte nærmere bestemmelser om de forhold, der er nævnt i stk. 1, herunder om, hvorvidt
i hvilket omfang anmeldelserne skal være offentligt tilgængelige. § 48. Oplysninger, der anmeldes efter § 47, stk. 1, nr. 1-5, skal være betryggende
rimelige over for det enkelte medlem, den enkelte pensionsmodtager
andre pensionsberettigede efter pensionsaftalen. Herunder skal firmapensionskassen som generelt princip, hvor det er relevant, tage hensyn til at have en rimelig fordeling af risici
ydelser mellem generationerne i sine aktiviteter. Stk. 2. De anmeldte regler for beregning
fordeling af overskud, jf. § 47, stk. 1, nr. 3, skal være præcise
klare
skal føre til en rimelig fordeling. Stk. 3. De beregningselementer, herunder rentesatser, omkostningssatser
statistiske beregningselementer, der lægges til grund ved beregning af bidrag, udtrædelsesgodtgørelser
hvilende pension, skal vælges med forsigtighed
være i overensstemmelse med de regler, der er udstedt i medfør af § 47, stk.
5, ikke opfyldt, påbyder Finanstilsynet firmapensionskassen at foretage de fornødne ændringer. Finanstilsynet kan fastsætte en frist for firmapensionskassens efterlevelse af sådanne påbud. Stk.
2) værdien af finansielle kontrakter, der reducerer risikoen for, at aktiverne efter nr. 1 ikke kan dække de pensionsmæssige forpligtelser. Stk. 2. Aktiverne i det i stk. 1 nævnte register skal alene tjene til fyldestgørelse af medlemsbestanden
de begunstigede. Stk.
pantsat til fordel for Finanstilsynet, hvis Finanstilsynet efter § 87, stk. 3, beslutter at begrænse eller forbyde selskabets rådighed over dets aktiver. Finanstilsynet skal registreres som panthaver,
enhver efterfølgende ændring i den deponerede aktivmasse skal godkendes af Finanstilsynet
noteres i registeret. Stk. 5. Finanstilsynet kan fastsætte nærmere regler om indhold, opgørelse, indberetning, registrering
kontrol af tilstedeværelsen af aktiverne indført i registeret. § 50. Aktiverne, jf. § 49, opgøres efter følgende regler: 1) Aktiverne opgøres
reguleres løbende i overensstemmelse med de regler, der fastsættes for årsrapporter efter § 65, jf. § 71. 2) Der skal foretages fradrag for en eventuel behæftet del,
udlån kan kun indgå til en værdi, der fremkommer efter fradrag af forpligtelser, der kan modregnes over for låntager. 3) Finansielle kontrakter, der reducerer risikoen for, at aktiverne ikke kan dække de pensionsmæssige forpligtelser, skal medregnes med værdien af sådanne kontrakter i aktivernes værdi. 4) Tilgodehavende uforfaldne renter af aktiver medregnes i aktivernes værdi. 5) Afledte instrumenter skal opgøres forsigtigt. § 51. En firmapensionskasse skal til enhver tid
for alle de pensionsordninger, som firmapensionskassen administrerer, opgøre størrelsen af de passiver, der svarer til de finansielle forpligtelser, som bestanden medfører. Stk.
ændringerne i de risici, der er dækket, skal dokumenteres over for Finanstilsynet. Stk. 4. Beregningen af de pensionsmæssige hensættelser foretages
attesteres af en aktuar efter de aktuarmæssige metoder, jf. stk. 5, som er i overensstemmelse med følgende principper: 1) Mindstebeløbet for de pensionsmæssige hensættelser skal beregnes ved anvendelse af en tilstrækkelig forsigtig aktuarmæssig værdiansættelse, idet der tages hensyn til alle de forpligtelser vedrørende ydelser
bidrag, der følger af firmapensionskassens pensionsordninger. 2) De maksimale rentesatser skal vælges med forsigtighed. 3) De biometriske tabeller, der benyttes ved beregningen af de pensionsmæssige hensættelser, skal være baseret på forsigtige principper. 4) Metoden
grundlaget for beregningen af de pensionsmæssige hensættelser skal som hovedregel være konstante fra det ene regnskabsår til det andet. De kan dog ændres, når dette er begrundet i ændringer i de retlige, demografiske eller økonomiske forhold, der ligger til grund for antagelserne. Stk. 5. Finanstilsynet kan fastsætte yderligere
mere detaljerede krav relateret til beregningen af pensionsmæssige hensættelser med det formål at sikre, at medlemmernes
pensionsmodtagernes interesser tilgodeses i tilstrækkeligt omfang. Kapitel 9 Solvens §
med fradrag af immaterielle værdier, herunder: 1) Indbetalte kapitalandele eller effektiv garantikapital samt alle konti tilhørende medlemmerne, der opfylder følgende kriterier:
at Finanstilsynet inden for denne frist kan forbyde betalingen. c) De relevante bestemmelser i vedtægterne kan kun ændres, efter at Finanstilsynet har erklæret, at det ikke har nogen indvending mod ændringen, jf. dog kriterierne omhandlet i litra a
b. 2) Lovmæssige
frie reserver, der ikke modsvarer forpligtelser. 3) Det udbytte eller tab efter fradrag af dividende, der skal betales. 4) De bonusreserver, der er opført på balancen, for så vidt de kan anvendes til dækning af eventuelle tab
ikke er afsat til udlodning til medlemmer
pensionsmodtagere. Stk. 2. Basiskapitalen reduceres med firmapensionskassens direkte besiddelse af egne aktier samt skatteaktiver, dog undtaget værdien af skatteaktiver, som den ville være i en administrationssituation, jf. § 87
pensionsafkastbeskatningslovens §
så udgøres af: 1) Kumulative præferenceaktier
ansvarlig indskudskapital op til 50 pct. af det mindste af beløbene for basiskapitalen
for kapitalkravet, hvoraf ansvarlig indskudskapital med fast løbetid eller kumulative præferenceaktier med fast løbetid højst må udgøre 25 pct., forudsat at der i tilfælde af firmapensionskassens konkurs eller likvidation findes bindende aftaler om, at ansvarlig indskudskapital eller præferenceaktier efterstilles alle andre fordringer
først fyldestgøres, når al anden udestående gæld er betalt. 2) Værdipapirer med ubestemt løbetid
andre instrumenter, herunder andre kumulative præferenceaktier end dem, der er omhandlet i nr. 1, op til 50 pct. af basiskapitalen eller kapitalkravet, alt efter hvilket beløb der er lavest, for alle de værdipapirer
den ansvarlige indskudskapital, der er omhandlet i nr. 1, forudsat at de opfylder følgende betingelser:
ikke betalte renter skal kunne anvendes til dækning af tabene, samtidig med at firmapensionskassen skal kunne fortsætte sin virksomhed. e) Kun faktisk indbetalte beløb kan tages i betragtning. Stk. 4. Den ansvarlige indskudskapital, der er omhandlet i stk. 3, nr. 1, skal endvidere opfylde følgende betingelser: 1) Kun faktisk indbetalte midler kan tages i betragtning. 2) For indskudskapital med fast løbetid skal den oprindelige løbetid være mindst 5 år. Senest 1 år inden tilbagebetalingsdatoen skal firmapensionskassen med henblik på Finanstilsynets godkendelse forelægge Finanstilsynet en plan over, hvorledes basiskapitalen vil blive fastholdt på eller bragt op på det krævede niveau ved løbetidens udløb, medmindre den andel, den ansvarlige indskudskapital kan udgøre af basiskapitalen, nedsættes gradvis i løbet af mindst de sidste 5 år inden den aftalte tilbagebetalingsdag. Finanstilsynet kan give tilladelse til en tidligere tilbagebetaling af sådanne midler, forudsat at den udstedende firmapensionskasse ansøger herom
dens basiskapital ikke derved falder under det krævede niveau. 3) For indskudskapital, for hvilken der ikke er fastsat nogen løbetid, skal der gælde et opsigelsesvarsel på 5 år, medmindre indskudskapitalen ikke længere medregnes som et element i basiskapitalen, eller medmindre Finanstilsynets forudgående samtykke specielt kræves for tilbagebetaling før tiden. I sidstnævnte tilfælde skal firmapensionskassen mindst 6 måneder inden datoen for den foreslåede tilbagebetaling underrette Finanstilsynet med angivelse af basiskapitalen
kapitalkravet før
efter denne tilbagebetaling. Finanstilsynets tilladelse til tilbagebetaling af sådanne midler forudsætter, at firmapensionskassens basiskapital ikke derved falder under det krævede niveau. 4) Låneaftalen må ikke indeholde nogen klausul om, at gælden under nærmere angivne omstændigheder bortset fra likvidation af firmapensionskassen skal tilbagebetales inden de aftale forfaldsdatoer. 5) Låneaftalen kan kun ændres, efter at Finanstilsynet har erklæret, at Finanstilsynet ikke har nogen indvendinger mod ændringen. Stk. 5. Med tilladelse fra Finanstilsynet kan basiskapitalen
så bestå af følgende: 1) Såfremt der ikke anvendes zillmering, eller såfremt der anvendes zillmering, som ikke når op på de erhvervelsesomkostninger, som indgår i præmien, skal forskellen mellem den pensionshensættelse, der ikke er zillmeret eller delvis zillmeret,
en pensionshensættelse, der er zillmeret med en zillmeringssats, der er lig med de erhvervelsesomkostninger, indgå i præmien. 2) De skjulte nettoreserver, der er opstået som følge af ansættelsen af aktiver, i det omfang sådanne skjulte nettoreserver ikke har karakter af et undtagelsestilfælde. 3) Halvdelen af den ikke indbetalte aktiekapital eller grundfond, når den indbetalte del udgår 25 pct. af denne kapital eller fond, højst med et beløb svarende til 50 pct. af basiskapitalen eller af kapitalkravet, alt efter hvilket beløb der er mindst. Stk. 6. Beløbet omhandlet i stk. 5, nr. 1, må ikke overstige 3,5 pct. af summen af forskellen mellem kapitalværdien af livsforsikrings-
pensionsydelserne
pensionshensættelserne for alle de policer, hvor zillmering er mulig. Denne forskel nedsættes med et beløb, som svarer til eventuelle ikke afskrevne erhvervelsesomkostninger, der er opført som et aktiv. Stk.
overtagelser af genforsikring uden fradrag for afgivelse af genforsikring multipliceres med det forhold, som skal være på mindst 85 pct., der i det sidste regnskabsår bestod mellem de pensionsmæssige hensættelsers samlede beløb med fradrag for afgivelserne af genforsikring
de pensionsmæssige hensættelsers bruttobeløb. 2) For de kontrakter, hvor risikosummen ikke er negativ, multipliceres det tal, der udgør 0,3 pct. af risikosummen, som firmapensionskassen har påtaget sig ansvaret for, med det forhold, som skal være på mindst 50 pct., der i det sidste regnskabsår bestod mellem størrelsen af risikosummen, for hvilken firmapensionskassen forbliver ansvarlig efter afgivelse af genforsikring
retrocession,
størrelsen af risikosummen uden fradrag af afgivelse af genforsikring. For ophørende dødsfaldsforsikringer med en løbetid på højst 3 år udgør procentsatsen 0,1 pct. For dødsfaldsforsikringer med en løbetid på over 3 år, men ikke over 5 år, udgør procentsatsen 0,15 pct. Stk.
omfattet af forsikringsklasse nr. i
ii, jf. bilag 1,
for virksomhed omfattet af forsikringsklasse nr. vi
vii, jf. bilag 1, er kapitalkravet lig med summen af følgende: 1) I det omfang firmapensionskassen påtager sig en investeringsrisiko, 4 pct. af de pensionsmæssige hensættelser beregnet som angivet i stk. 2, nr.
det beløb, der skal dække driftsomkostningerne, ikke fastsættes for en periode på over 5 år, et beløb svarende til 25 pct. af de administrative nettoomkostninger for det sidste regnskabsår i forbindelse med sådanne forsikringer
operationer. 4) I det omfang firmapensionskassen påtager sig en dødsrisiko, 0,3 pct. af risikosummen beregnet som angivet i stk. 2, nr.
afgifter af de præmier
bidrag, der indgår i den samlede indtægt. Det således fremkomne beløb deles i to, hvor den første del går op til 50 mio. euro
den anden del omfatter det resterende beløb. Der beregnes brøkdele på henholdsvis 18 pct.
16 pct. af disse dele, som lægges sammen. Den således beregnede sum multipliceres med det forhold, der for summen af de sidste 3 regnskabsår består mellem størrelsen af de forsikringsydelser, der påhviler firmapensionskassen efter fradrag af inddrivelige beløb i forbindelse med genforsikring,
forsikringsydelsernes bruttobeløb. Dette forhold må ikke være under 50 pct. Stk. 4. Beregning af grundlaget for krav er de beløb, der er udbetalt i direkte forsikring, uden fradrag af krav, som påhviler genforsikrere
retrocessionarer, for krav i løbet af de i stk. 1 omhandlede perioder lagt sammen. Hertil lægges det beløb for krav, der er udbetalt i løbet af de samme perioder for forpligtelser, der er overtaget ved genforsikring eller retrocession,
beløbet for de hensættelser til endnu ikke afviklede krav, der er fastlagt ved slutningen af det sidste regnskabsår såvel for direkte forretninger som for de ved genforsikring overtagne forpligtelser. Herfra fradrages de regresbeløb, der er modtaget i løbet af de i stk. 1 omhandlede perioder. Fra det tilbageværende beløb fradrages beløbet for hensættelser til endnu ikke afviklede krav, som er fastlagt ved begyndelsen af det andet regnskabsår, der går forud for det sidst afsluttede regnskabsår, såvel for direkte forretninger som for de ved genforsikring overtagne forpligtelser. En tredjedel af det således fremkomne beløb deles i to, hvoraf den første del går op til 35 mio. euro
den anden del omfatter det resterende beløb. Der beregnes brøkdele på 26 pct. af den første del
23 pct. af den anden del, som lægges sammen. Den således beregnede sum multipliceres med det forhold, der for summen af de sidste 3 regnskabsår består mellem størrelsen af de forsikringsydelser, der påhviler firmapensionskassen efter fradrag af inddrivelige beløb i forbindelse med genforsikring,
forsikringsydelsernes bruttobeløb. Dette forhold må ikke være under 50 pct. Stk. 5. Er kapitalkravet som beregnet i stk. 2-4 lavere end kapitalkravet for de foregående år, er kapitalkravet mindst lig med kapitalkravet for de foregående år multipliceret med forholdet mellem de pensionsmæssige hensættelser til udestående erstatningsudgifter ved det seneste regnskabsårs afslutning
de pensionsmæssige hensættelser til udestående erstatningsudgifter ved det sidste regnskabsårs begyndelse. Som led i disse beregninger beregnes de pensionsmæssige hensættelser som et nettobeløb af genforsikring, men forholdet må ikke være højere end
ledelsesmæssige spørgsmål. 3) Aktiverne skal investeres på en sådan måde, at der skabes sikkerhed, kvalitet, likviditet
rentabilitet i den samlede investeringsportefølje. 4) Aktiverne skal overvejende investeres på regulerede markeder. Investeringer i aktiver, der ikke er optaget til omsætning på et reguleret kapitalmarked, skal under alle omstændigheder holdes på et forsigtigt niveau. 5) Investeringer i afledte instrumenter er muligt, i det omfang sådanne instrumenter bidrager til at reducere investeringsrisici eller fremme en effektiv porteføljeforvaltning. Firmapensionskassen skal herudover undgå for stor risikoeksponering over for en enkelt modpart
over for andre afledte transaktioner. 6) Aktiverne skal diversificeres på en sådan måde, at en uforholdsmæssig stor afhængighed af et bestemt aktiv eller en bestemt udsteder eller gruppe af virksomheder
en uforholdsmæssig stor akkumulering af risiko i den samlede portefølje undgås. Investeringer i aktiver udstedt af samme udsteder eller af udstedere, der tilhører samme gruppe, må ikke udsætte firmapensionskassen for en uforholdsmæssig stor risikokoncentration. 7) Der må ikke investeres mere end 5 pct. af den samlede portefølje i det pensionstegnende firma,
når det pensionstegnende firma tilhører en gruppe, må der ikke investeres mere end 10 pct. af porteføljen i de virksomheder, der tilhører samme gruppe som det pensionstegnende firma. Er der en række pensionstegnende firmaer i samme koncern, der har tegnet pensioner gennem en firmapensionskasse, skal investeringer i disse pensionstegnende firmaer foregå under hensyntagen til behovet for en behørig spredning. Stk. 2. Finanstilsynet kan dispensere fra stk. 1, nr. 6
7, ved investeringer i statsobligationer. Stk.
offentliggøre en politik for aktivt ejerskab, der beskriver, hvordan firmapensionskassen integrerer aktivt ejerskab i sin investeringsstrategi. Stk. 2. Politikken for aktivt ejerskab, jf. stk. 1, skal beskrive, hvordan firmapensionskassen 1) overvåger selskaber, hvori der investeres, inden for relevante områder, herunder strategi, finansielle
ikkefinansielle resultater, risiko, kapitalstruktur, social
miljømæssig indvirkning
god selskabsledelse, 2) fører dialog med selskaber, hvori der investeres, 3) udøver stemmerettigheder
andre rettigheder knyttet til aktier, 4) samarbejder med andre aktionærer, 5) kommunikerer med relevante interessenter i selskaber, hvori der investeres,
6) håndterer faktiske
potentielle interessekonflikter i forbindelse med virksomhedens aktive ejerskab. Stk. 3. En firmapensionskasse skal en gang årligt offentliggøre, hvordan dennes politik for aktivt ejerskab er blevet gennemført, herunder en generel beskrivelse af stemmeafgivelse
en redegørelse om de væsentligste afstemninger
brugen af rådgivende stedfortræderes tjenesteydelser. Stk.
begrundet forklaring på, hvorfor den har valgt dette. Stk.
varighed, herunder navnlig de langsigtede forpligtelser,
hvordan hovedelementerne bidrager til aktivernes resultater på mellemlang til lang sigt. Stk. 2. Når en kapitalforvalter investerer på vegne af en firmapensionskasse enten diskretionært eller gennem et investeringsinstitut skal firmapensionskassen offentliggøre følgende oplysninger om sin ordning med kapitalforvalteren: 1) Hvordan ordningen giver kapitalforvalteren incitament til at afstemme sin investeringsstrategi
sine investeringsbeslutninger efter profilen
varigheden af firmapensionskassens pensionsmæssige forpligtelser, navnlig langsigtede forpligtelser. 2) Hvordan ordningen giver kapitalforvalteren incitament til at træffe investeringsbeslutninger på grundlag af vurderinger af finansielle
ikkefinansielle resultater på mellemlang til lang sigt for det selskab, hvori der investeres,
til at engagere sig i selskaber, hvori der investeres, for at forbedre deres resultater på mellemlang til lang sigt. 3) Hvordan metoden til
tidshorisonten for evaluering af kapitalforvalterens resultater
aflønningen for kapitalforvalterens tjenesteydelser er i overensstemmelse med profilen
varigheden af firmapensionskassens pensionsmæssige forpligtelser, navnlig langsigtede forpligtelser,
tager hensyn til de langsigtede resultater. 4) Hvordan firmapensionskassen overvåger kapitalforvalterens porteføljeomsætningsomkostninger,
hvordan den fastlægger
overvåger en tilsigtet porteføljeomsætning eller et tilsigtet omsætningsinterval. 5) Varigheden af ordningen med kapitalforvalteren. Stk. 3. Firmapensionskassen skal give en klar
velbegrundet forklaring, hvis ordningen som nævnt i stk. 2 ikke omfatter et eller flere af de i stk. 2, nr. 1-5, nævnte aspekter. Stk. 4. De nævnte oplysninger i stk. 1-3 skal være gratis tilgængelige på firmapensionskassens hjemmeside
skal ajourføres årligt, medmindre der ikke er nogen væsentlige ændringer. §
den strategiske aktivallokering under hensyn til pensionsforpligtelsernes art
varighed, samt om
i så fald hvordan investeringspolitikken tager hensyn til miljømæssige, sociale
ledelsesmæssige spørgsmål. Stk. 3. Redegørelsen skal tages op til fornyet overvejelse mindst hvert tredje år
skal revideres omgående efter enhver væsentlig ændring af investeringspolitikken. Stk. 4. Redegørelsen skal gøres offentligt tilgængelig. Kapitel 11 Årsrapporter, revision
granskning § 59. Firmapensionskasser skal udarbejde en årsrapport, der som minimum består af en ledelsesberetning, en ledelsespåtegning
et årsregnskab bestående af en balance, en resultatopgørelse, noter, herunder redegørelse for anvendt regnskabspraksis,
en oversigt over bevægelserne i egenkapitalen. Når et årsregnskab er revideret, indgår revisionspåtegningen i årsrapporten. Stk. 2. Årsrapporten skal udarbejdes i overensstemmelse med reglerne i dette kapitel
regler fastsat i medfør af §
direktionen skal aflægge årsrapport for firmapensionskassen. Stk. 2. Hvert enkelt ledelsesmedlem har ansvar for, at årsrapporten udarbejdes i overensstemmelse med lovgivningen
eventuelle yderligere krav til regnskaber i vedtægter eller aftale. Endvidere har hvert enkelt ledelsesmedlem ansvar for, at årsregnskabet
et eventuelt koncernregnskab kan revideres i tide,
for, at årsrapporten kan godkendes i tide. Stk. 3. Hvert enkelt bestyrelsesmedlem har ansvar for, at årsrapporten indberettes til Finanstilsynet, jf. § 69, stk. 1,
Erhvervsstyrelsen, jf. § 70, stk. 1, inden for de frister, der er fastsat i lovgivningen. § 61. Når årsrapporten er udarbejdet, skal alle medlemmerne af bestyrelsen
direktionen underskrive den
datere underskriften. De skal give deres underskrift i tilknytning til en ledelsespåtegning, hvor hvert enkelt ledelsesmedlems navn
funktion i forhold til firmapensionskassen er tydeligt angivet,
hvori de erklærer, hvorvidt 1) årsrapporten er aflagt i overensstemmelse med lovgivningens krav samt eventuelle krav i vedtægter eller aftale, 2) årsregnskabet
et eventuelt koncernregnskab giver et retvisende billede af firmapensionskassens
, hvis der er udarbejdet koncernregnskab, koncernens aktiver
passiver, finansielle stilling samt resultatet
3) ledelsesberetningen indeholder en retvisende redegørelse for udviklingen i firmapensionskassens
, hvis der er udarbejdet koncernregnskab, koncernens aktiviteter
økonomiske forhold samt en beskrivelse af de væsentlige risici
usikkerhedsfaktorer, som firmapensionskassen henholdsvis koncernen kan påvirkes af. Stk. 2. Underskrives årsrapporten digitalt, jf. § 115, bortfalder kravet i stk. 1 om, at underskriften
underskriftens datering skal gives i tilknytning til ledelsespåtegningen. Underskriverens navn skal dog fremgå tydeligt i tilknytning til ledelsespåtegningen. Stk. 3. Er der indføjet supplerende beretninger i årsrapporten, skal medlemmerne af bestyrelsen
direktionen i ledelsespåtegningen erklære, hvorvidt beretningen giver en retvisende redegørelse inden for rammerne af almindeligt anerkendte retningslinjer for sådanne beretninger. Stk. 4. Selv om et ledelsesmedlem er helt eller delvis uenig i årsrapporten eller har indvendinger mod, at den skal godkendes med det indhold, der er besluttet, kan medlemmet ikke undlade at underskrive. Ledelsesmedlemmet kan dog tilkendegive sine indvendinger med en konkret
fyldestgørende begrundelse i tilknytning til sin underskrift
ledelsespåtegningen. § 62. Årsregnskabet
et eventuelt koncernregnskab skal give et retvisende billede af firmapensionskassens
koncernens aktiver
passiver
finansielle stilling samt resultatet. Ledelsesberetningen skal indeholde en retvisende redegørelse for de forhold, som beretningen omhandler. Stk.
her altid begrundes konkret
fyldestgørende med oplysning om, hvilken indvirkning, herunder så vidt muligt den beløbsmæssige indvirkning, fravigelsen har på firmapensionskassens henholdsvis koncernens aktiver
passiver
finansielle stilling samt resultatet. § 63. For at årsregnskabet
et eventuelt koncernregnskab kan give et retvisende billede,
for at ledelsesberetningen kan indeholde en retvisende redegørelse, jf. § 61, skal reglerne i stk. 2
3 opfyldes. Stk. 2. Årsrapporten skal udarbejdes således, at den støtter regnskabsbrugerne i deres økonomiske beslutninger. Sådanne regnskabsbrugere er personer, virksomheder, organisationer
offentlige myndigheder m.v., hvis økonomiske beslutninger normalt må forventes at blive påvirket af en årsrapport, herunder medlemmer, pensionsmodtagere, potentielle medlemmer, kreditorer, medarbejdere, kunder, alliancepartnere, lokalsamfundet
tilskudsgivende
fiskale myndigheder. De omhandlede økonomiske beslutninger skal som minimum vedrøre 1) placering af regnskabsbrugerens egne ressourcer, 2) ledelsens forvaltning af firmapensionskassens ressourcer
3) fordeling af firmapensionskassens ressourcer. Stk.
overskuelig måde. 2) Der skal tages hensyn til de reelle forhold
ikke til formaliteter uden reelt indhold. 3) Alle relevante forhold skal indgå i årsrapporten, medmindre de er ubetydelige. Anses flere ubetydelige forhold tilsammen for at være betydelige, skal de dog indgå. 4) Driften af en aktivitet formodes at fortsætte, medmindre alle eller nogle aktiviteter ikke skal eller ikke antages at kunne fortsætte. Klassifikation
opstillinger samt indregning
måling skal tilpasses med henblik på afviklingen af den eller de pågældende aktiviteter. 5) Enhver værdiændring skal vises uanset indvirkningen på egenkapital
resultatopgørelse. 6) Transaktioner, begivenheder
værdiændringer skal indregnes, når de indtræffer, uanset tidspunktet for betaling. 7) Indregningsmetoder
målegrundlag skal anvendes ensartet på samme kategori af forhold. 8) Hver transaktion, begivenhed
værdiændring skal indregnes
måles hver for sig, ligesom de enkelte forhold ikke må modregnes med hinanden. 9) Primobalancen for regnskabsåret skal svare til ultimobalancen for det foregående regnskabsår. Stk. 2. Opstilling
klassifikation, konsolideringsmetode, indregningsmetode
målegrundlag samt den anvendte monetære enhed må ikke ændres fra år til år. Ændring kan dog ske, hvis der derved bedre opnås et retvisende billede, eller hvis ændringen er nødvendig som følge af nye regler. Stk. 3. Stk. 1, nr. 6-9,
stk. 2 kan fraviges i særlige tilfælde. § 62, stk. 3,
forpligtelser, som ikke er pensionsmæssige hensættelser, skal måles til dagsværdi, medmindre andet er fastsat i medfør af § 71. Aktiver
forpligtelser, som ikke er pensionsmæssige hensættelser, op-
nedskrives i overensstemmelse hermed,
op-
nedskrivninger indregnes i resultatopgørelsen, medmindre andet er fastsat i medfør af §
opgøres i overensstemmelse med § 51
regler udstedt i medfør heraf. §
dattervirksomhedens kontrol. § 67. Indregning, måling
oplysninger i monetære enheder skal foretages i danske kroner eller i euro. §
et eventuelt koncernregnskab. § 69. Årsrapporten skal i den form, hvori den er forelagt
godkendt af bestyrelsen, indberettes til Finanstilsynet uden ugrundet ophold efter det bestyrelsesmøde, hvor årsrapporten er endeligt godkendt. Stk. 2. Den eksterne revisors revisionsprotokollat vedrørende årsrapporten
for firmapensionskasser med intern revisor tillige den interne revisionschefs revisionsprotokollat vedrørende årsrapporten skal indberettes til Finanstilsynet samtidig med indberetning af årsrapporten efter stk. 1. § 70. Den godkendte årsrapport skal indberettes til Erhvervsstyrelsen uden ugrundet ophold efter endelig godkendelse
senest 4 måneder efter regnskabsårets afslutning. Samtidig med modtagelsen sender Erhvervsstyrelsen en kopi af årsrapporten til Finanstilsynet. Stk. 2. Den indsendte årsrapport skal som minimum indeholde de obligatoriske bestanddele
den fulde revisionspåtegning. Fører den eksterne revisor ikke en revisionsprotokol vedrørende årsrapporten, indsendes anden tilsvarende dokumentation. Stk. 3. Finanstilsynet kan efter forhandling med Erhvervsstyrelsen fastsætte nærmere regler om indberetning til Erhvervsstyrelsen
regler om offentliggørelse af årsrapporter. Der kan herunder fastsættes nærmere regler om, at årsrapporterne skal indberettes digitalt til Erhvervsstyrelsen,
at kommunikation i forbindelse hermed skal foregå digitalt. § 71. Finanstilsynet fastsætter nærmere regler for årsrapporten, herunder om indregning
måling af aktiver, forpligtelser, indtægter
omkostninger, opstilling af resultatopgørelse
balance samt krav til noter
ledelsesberetning. Stk. 2. Finanstilsynet fastsætter tillige regler for koncernregnskaber, herunder for, hvornår en årsrapport skal indbefatte et koncernregnskab,
hvilke selskaber dette skal omfatte. Stk. 3. Finanstilsynet kan fastsætte regler for udfærdigelse
offentliggørelse af regnskabsrapporter, der dækker kortere perioder end årsrapporten. § 72. Med henblik på at sikre, at firmapensionskassers årsrapporter er i overensstemmelse med reglerne i dette kapitel
de regler, der er udstedt i medfør af § 71, kan Finanstilsynet 1) yde vejledning, 2) påtale overtrædelser
3) påbyde, at fejl skal rettes,
at overtrædelser skal bringes til ophør. § 73. Selskabslovens §§ 133
144-149
5, § 193, § 199, stk. 1-7
11,
i lov om forsikringsvirksomhed finder med de fornødne tilpasninger anvendelse for firmapensionskasser. Stk. 2. Selskabslovens § 133 anvendes tilsvarende på forholdet mellem en firmapensionskasse
det pensionstegnende firma. § 74. Selskabslovens §§ 150-152 finder anvendelse med de nødvendige tilpasninger for firmapensionskasser. Kapitel 12 Overdragelse af pensionstilsagn, ophør
krisehåndtering § 75. En firmapensionskasse må ikke uden Finanstilsynets tilladelse overdrage alle eller en del af pensionstilsagnene til et forsikringsselskab eller til en anden firmapensionskasse. Tilsvarende gælder, hvis pensionstilsagn overdrages sammen med firmapensionskassens øvrige aktiver
passiver eller en del heraf. § 27, stk. 1, finder tilsvarende anvendelse. Stk.
pensionsmodtager, der omfattes af overdragelsen, fremsende en redegørelse for den påtænkte overdragelse, der er godkendt af Finanstilsynet. Redegørelsen skal beskrive overdragelsen
dens konsekvenser for medlemsbestanden
skal opfordre medlemsbestanden til skriftligt at meddele Finanstilsynet indsigelser imod overdragelsen inden for en frist, der fastsættes af Finanstilsynet. Stk.
passiver til et forsikringsselskab eller en anden pensionskasse, foretager Finanstilsynet af egen drift anmeldelse til Erhvervsstyrelsen om firmapensionskassens opløsning. § 76. Erhvervsministeren kan fastsætte regler, hvorefter selskabslovens §§ 237-253 med de nødvendige tilpasninger finder anvendelse på fusion af firmapensionskasser omfattet af § 2 eller fusion af en pensionskasse
et datterselskab. Stk.
Erhvervsstyrelsen, således at disse har modtaget anmeldelserne, senest 14 dage efter at beslutningen er truffet. Er beslutningen truffet i medfør af § 88, nr. 3, foretager Finanstilsynet af egen drift anmeldelse til Erhvervsstyrelsen. Likvidationen anses som påbegyndt på det tidspunkt, hvor Finanstilsynet traf beslutning herom. Stk. 2. Likvidator træder i bestyrelsens
direktionens sted. Lovens bestemmelser om bestyrelsen finder med de fornødne tilpasninger anvendelse på likvidator. Stk.
indberetning af årsrapport til Finanstilsynet
selskabslovens §§ 221, 223
224 gælder for en firmapensionskasse under likvidation. Finanstilsynet kan dispensere fra bestemmelserne. §
slutning. I forbindelse med konkursens slutning slettes firmapensionskassen af Erhvervsstyrelsen i Erhvervsstyrelsens systemer. Stk. 2. Er firmapensionskassen under likvidation,
finder likvidator, at likvidationen ikke vil give fuld dækning til kreditorerne
medlemsbestanden, skal likvidator indkalde til en generalforsamling med henblik på at træffe beslutning om indgivelse af konkursbegæring. Stk.
skifteretten overfører de midler, der er nævnt i § 49, til Finanstilsynet. De enkelte pensionsberettigede kan ikke gøre krav gældende imod konkursboet. Derimod kan Finanstilsynet i konkursboet anmelde et beløb svarende til forskellen mellem pensionshensættelserne ved konkursens indtræden
værdien af de midler, der er registreret i medfør af §
så for en bestand af pensionstilsagn. § 82. Finanstilsynet kan påbyde en firmapensionskasses ledelse at lade udarbejde en redegørelse for firmapensionskassens økonomiske stilling
fremtidsudsigter. Firmapensionskassens bestyrelse, direktion
revision
den ansvarshavende aktuar skal ved underskrift på påbuddet over for Finanstilsynet bekræfte at være gjort bekendt med indholdet af henvendelsen. Stk. 2. Redegørelsen skal 1) være vedlagt en udtalelse fra firmapensionskassens revision, medmindre redegørelsen som helhed er udarbejdet af denne, 2) forelægges firmapensionskassens bestyrelse til godkendelse
3) indberettes i kopi til Finanstilsynet. §
gennemførlig
skal tage hensyn til firmapensionskassen konkrete forhold, herunder navnlig 1) aktivernes
forpligtelsernes struktur, 2) risikoprofilen, 3) likviditetsplanen, 4) aldersprofilen for medlemsbestanden
5) nye ordninger
ordninger, der overgår fra ingen eller kun delvis kapitaldækning til fuld kapitaldækning. Stk.
etablere en procedure for overdragelse af aktiverne
de tilsvarende forpligtelser til en anden firmapensionskasse eller et forsikringsselskab. Proceduren skal meddeles Finanstilsynet
gøres tilgængelig for medlemsbestanden. Stk.
er firmapensionskassens aktiver ikke tilstrækkelige til at dække de pensionsmæssige hensættelser, skal Finanstilsynet straks påbyde firmapensionskassen omgående at udarbejde passende foranstaltninger
gennemføre disse uden unødig forsinkelse. §
skønnes undladelsen at medføre fare for medlemsbestanden, kan pensionstilsagnene tages under administration efter reglerne i §§ 227-235 i lov om forsikringsvirksomhed. Stk.
regler fastsat i medfør af § 49, stk. 5, gælder
så i disse tilfælde. §
dette ikke afhjælpes inden for en frist, der er fastsat af Finanstilsynet, 2) en så stor del af medlemskredsen forlader firmapensionskassen i forbindelse med et frasalg af en del af det pensionstegnende firma, at det vil bringe de resterende pensionsmodtageres
medlemmers rettigheder ifølge vedtægter
regulativ i fare, 3) det pensionstegnende firma nedlægges i sin helhed, 4) firmapensionskassens forpligtelser er fuldt indfriede eller 5) firmapensionskassens tilladelse inddrages. Stk.
regler fastsat i medfør af § 49, stk. 5, gælder
så i disse tilfælde. § 88. Beslutning om opløsning af en firmapensionskasse kan kun træffes 1) på en generalforsamling i forbindelse med en overdragelse af hele bestanden efter §§ 75 eller 92, 2) på en generalforsamling, hvis ingen medlemmer eller pensionsmodtagere modsætter sig opløsningen, eller 3) af Finanstilsynet, hvis den opløsning, der er anført i § 87, ikke finder sted. Kapitel 13 Grænseoverskridende aktiviteter
overdragelser §
arbejdsmarkedsretten, der er relevante for arbejdsmarkedsrelaterede pensionsordninger,
som stilles til administrationen af den pensionsordning, der er tegnet af en virksomhed i Danmark. Stk.
god skik, der er udstedt i medfør af § 8, stk. 2,
, hvor det er relevant, de krav i social-
arbejdsmarkedsretten, der er relevante for arbejdsmarkedsrelaterede pensionsordninger. Stk. 4. Den udenlandske pensionskasse er underlagt løbende tilsyn fra Finanstilsynet med
AI-forklaring ud fra den officielle lovtekst. Vejledende, erstatter ikke juridisk rådgivning.