Obsah (6)

§ 5§ 1§ 11§ 10§ 6§ 7

lov om udstationering af lønmodtagere m.v. 2026 2026-07-03 2026-08-07 2026-08-08 Valid 681 Lovtidende A 2026-08-07 31996L0071 32014L0067 32018L0957 udstationering udstationering af lønmodtagere Nej An

§ 5a, § 5 b, § 5 c og § 10.

indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse: § 2 Loven træder i kraft den

1. maj
2. Lov nr. 1394 af
3. december 2008 (Gennemførelse af anbefalingen fra udredningsarbejdet om Lavalafgørelsen og forlængelse af revisionsfrist) 4)

§ 1, § 11 og kapitel 2 a.

indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse: § 2 Loven træder i kraft den

1. januar
2. Lov nr. 509 af
3. maj 2010 (Udvidelse af anmeldelsespligten for udenlandske tjenesteydere samt pligt for hvervgiver til at medvirke til at sikre, at der sker anmeldelse til RUT) 5)

lovens titel, § 1, § 8, § 10, kapitel 3 a, § 10 a, § 10 b og § 10 c. indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse: § 2 Stk.

1. Loven træder i kraft den
2. juni 2010, jf. dog stk.
3. Stk.
4. Beskæftigelsesministeren fastsætter tidspunktet for ikrafttræden af § 1, stk. 3, § 7 a, stk. 2, § 7 d, § 10 a, stk. 1, nr. 2-4, og § 10 a, stk. 2, i lov om udstationering af lønmodtagere som affattet ved denne lovs § 1, nr. 3, 5 og
5. Lov nr. 121 af
6. februar 2011 (Forlængelse af revisionsfrist) 6)

§ 11

. indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse: § 2 Loven træder i kraft den

1. marts
2. Lov nr. 611 af
3. juni 2013 (Flere oplysninger i Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT) og ændring af fristen for at anmelde ændringer heri, hjemmel til administrative bødeforelæg m.v.) 7)

§ 5, § 7 a, stk.

1, 2 og 5, § 7 c, stk. 1, § 7 e, stk. 4, og kapitel

1. indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse: § 2 Stk.
2. Loven træder i kraft den
3. juli
4. Stk.
5. § 1, nr. 5, finder alene anvendelse for offentlig adgang til oplysninger om dato for påbegyndelse og afslutning af tjenesteydelsen og om virksomhedens momsnummer i hjemlandet, som registreres efter lovens ikrafttræden. Lov nr. 175 af
6. februar 2015 (Forhøjelse af straffen for overtrædelser af grovere karakter af anmeldelsespligten til Register for Udenlandske Tjenesteydere) 8)

§ 10a, stk.

1. indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse: § 2 Loven træder i kraft den
2. marts
3. Lov nr. 626 af
4. juni 2016 (Implementering af håndhævelsesdirektivet) 9)

fodnoten til lovens titel, § 1, § 4, § 4 a, § 4 b, § 4 c, § 4 d, § 4 e, § 5, § 7 a, § 7 c, § 7 d, § 7 e, overskriften til kapitel 4, § 8 a, § 8 b, overskriften til kapitel 5, § 9, § 9 a, § 10 a og §

1. indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse: § 4 Stk.
2. Loven træder i kraft den
3. juni 2016, jf. dog stk.
4. Stk.
5. Beskæftigelsesministeren fastsætter tidspunktet for ikrafttræden af udstationeringslovens § 4 b som affattet ved denne lovs § 1, nr. 6, og lovens § 1, nr. 2-4, 8-20, 27 og
6. Lov nr. 1717 af
7. december 2016 (Ændring af organisering og finansiering af arbejdsmarkedets parters arbejdsmiljøindsats m.v.) 10)

§ 1, § 7 a og § 7 b.

indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse: § 5 Stk.

1. Loven træder i kraft den
2. januar
3. Stk. 2-
4. (Udelades) Lov nr. 60 af
5. januar 2018 om ferie 11)

§ 6. indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse: § 47.

Loven træder i kraft den

1. september 2020, jf. dog stk.
2. Stk.
3. § 49 træder i kraft den
4. januar
5. Stk. 3-
6. (Udelades) Lov nr. 702 af
7. juni 2018 (Styrket håndhævelse af Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT) med mulighed for administrative tvangsbøder) 12)

§ 7f og § 7 g.

indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse: § 2 Loven træder i kraft den

1. juli
2. Lov nr. 1939 af
3. december 2020 (Implementering af det reviderede udstationeringsdirektiv og målretning af anmeldelsespligten til Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT) for selvstændigt erhvervsdrivende uden ansatte m.v.) 13)

fodnoten til lovens titel, § 1, stk. 1, 2 og 4, § 4 b, stk. 1 og 2, § 4 e, § 5, stk. 1-6, § 5 a, § 6 a, stk. 1 og 2, § 6 b, § 7 a, stk. 2, og 4-6, § 7 b, stk. 1 og 2, § 7 c, stk. 2 og 5, § 7 d, stk. 1 og 4, § 7 e, stk. 2-4, § 10 a, stk. 1, og §

1. indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse: § 3 Stk.
2. Loven træder i kraft den
3. januar 2021, jf. dog stk.
4. Stk.
5. § 1, nr. 29, træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i Lovtidende. Stk.
6. I forhold til vejtransportsektoren finder § 1, nr. 8-14, først anvendelse fra den
7. februar
8. For denne sektor finder de hidtil gældende regler fortsat anvendelse. Stk.
9. For lønmodtagere, der er udstationeret til Danmark fra og med den
10. juli 2020, indgår den samlede udstationeringsperiode fra dette tidspunkt i opgørelsen i henhold til § 5, stk. 2 og 4, i lov om udstationering af lønmodtagere m.v. som affattet ved denne lovs § 1, nr. 10, under forudsætning af at lønmodtageren udfører samme arbejdsopgave på samme sted ved lovens ikrafttræden. Lov nr. 2098 af
11. november 2021 om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere forevisning af coronapas, test for covid-19 m.v. 14)

§ 5, stk.

1, overskriften til kapitel 3 a, § 7 e, stk. 4 og 5, § 7 g og § 10 a, stk.

1. indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse: §
2. Loven træder i kraft ved bekendtgørelsen i Lovtidende. Stk.
3. Lovforslaget kan stadfæstes straks efter dets vedtagelse. §
4. (Udelades) §
5. Lovens §§ 1-8 og 11 ophæves den
6. december 2021, jf. dog stk.
7. Stk.
8. § 5, stk. 1, nr. 9, § 7 e, stk. 4 og 5, § 7 g og § 10 a, stk. 1, nr. 6, i lov om udstationering af lønmodtagere m.v. som affattet ved denne lovs § 9, nr. 1 og 3-5, ophæves den
9. december
10. Stk.
11. Beskæftigelsesministeren kan under særlige omstændigheder fastsætte, at ophævelsen af lovens §§ 1-8 og 11 og ophævelsen af § 5, stk. 1, nr. 9, § 7 e, stk. 4 og 5, § 7 g og § 10 a, stk. 1, nr. 6, i lov om udstationering af lønmodtagere m.v. kan ske på et senere tidspunkt. Udskydelse efter
12. pkt. kan ske helt eller delvis, dog ikke senere end til den
13. december
14. Udskydelsen kan helt eller delvis forlænges. Lov nr. 159 af
15. januar 2022 om ændring af lov om godskørsel, lov om buskørsel og lov om udstationering af lønmodtagere m.v. (Tilladelsesordning for international godskørsel i varebiler, ændrede betingelser for udøvelse af national godskørsel i varebiler, udstationering af førere i vejtransporten m.v.) 15)

§ 1, stk.

5, § 7 b, stk. 2, kapitel 4 a, § 10 a, stk. 1, 3 og 4, § 10 d, stk. 2, og § 10 e. indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse: § 4 Stk.

1. Loven træder i kraft den
2. februar 2022, jf. dog stk.
3. Stk.
4. § 1, nr. 2-13, 15, 16, 18-37, 39-41 og 43, og § 2, nr. 3-17, 19-23 og 25-27, træder i kraft den
5. februar
6. Stk.
7. Kravet om tilladelse i § 1, stk. 3, i lov om godskørsel som affattet ved denne lovs § 1, nr. 2, finder anvendelse fra den
8. maj
9. Stk.
10. Transportministeren kan fastsætte nærmere regler om overgangsordninger for virksomheder, der på tidspunktet for lovens ikrafttrædelse driver eller tidligere har drevet virksomhed, der er omfattet af tilladelseskravet efter § 1, stk. 1, i lov om buskørsel, § 1, stk. 1, i lov om godskørsel eller § 1, stk. 3, i lov om godskørsel som affattet ved denne lovs § 1, nr. 2, herunder regler om fravigelse af krav, der skal opfyldes for at opnå tilladelse. Stk.
11. Transportministeren kan fastsætte nærmere regler om overgangsordninger for virksomheder, der på tidspunktet for lovens ikrafttrædelse har en midlertidig tilladelse udstedt efter § 16, stk. 3, i lov om buskørsel som ophævet ved denne lovs § 2, nr.
12. Lov nr. 1445 af
13. december 2024 om indkvartering af ansatte 16)

§ 5. indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse: § 11.

Loven træder i kraft den

1. juli
2. Lov nr. 1458 af
3. december 2024 om ændring af lov om udstationering af lønmodtagere m.v. og udlændingeloven (Krav om fremvisning af legitimation og flere oplysningskrav i Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT)) 17)

§ 1, § 7 a, § 7 d, § 7 e, § 7 f, § 10 a og § 11.

indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse: § 3 Stk.

1. Loven træder i kraft den
2. januar 2025, jf. dog stk.
3. Stk.
4. § 1, nr. 1-5, 8 og 12, træder i kraft den
5. januar
6. Stk.
7. Regler udstedt i medfør af § 7 a, stk. 6, i lov om udstationering af lønmodtagere m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 38 af
8. januar 2024, forbliver i kraft, indtil de ophæves eller afløses af regler udstedt i medfør af § 7 a, stk. 7, i lov om udstationering af lønmodtagere m.v., jf. denne lovs § 1, nr.
9. Stk.
10. Regler udstedt i medfør af § 7 a, stk. 7, i lov om udstationering af lønmodtagere m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 38 af
11. januar 2024, forbliver i kraft, indtil de ophæves eller afløses af regler udstedt i medfør af § 7 a, stk. 8, i lov om udstationering af lønmodtagere m.v., jf. denne lovs § 1, nr.
12. Stk.
13. Regler udstedt i medfør af § 7 f, stk. 5, i lov om udstationering af lønmodtagere m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 38 af
14. januar 2024, forbliver i kraft, indtil de ophæves eller afløses af regler udstedt i medfør af § 7 f, stk. 6, i lov om udstationering af lønmodtagere m.v., jf. denne lovs § 1, nr.
15. Lov nr. 302 af
16. februar 2026 om ændring af lov om arbejdsmiljø og lov om udstationering af lønmodtagere m.v. (Ansattes adgang til oplysninger fra tredjepart om resultater af asbestprøver, fængselsstraf til personer i ledelsen i særlig grove sager, forhøjelse af bøden for udvalgte formelle overtrædelser m.v.) 18)

§ 11. indeholder følgende ikrafttrædelsesbestemmelse: § 3 Stk.

1. Loven træder i kraft den
2. marts 2026, jf. dog stk.
3. Stk.
4. (Udelades)