Lov om ændring af lov om tipning (Øget medarbejderrepræsentation)
Hvad handler denne retsakt om?
Ændringsloven øger medarbejdernes repræsentation i ledelsen af tipningsvirksomheden (den statslige tips- og lottovirksomhed).
For hvem: Medarbejdere i tipningsvirksomheden, virksomhedens ledelse og bestyrelse samt staten som ejer. Ændringen påvirker den interne selskabsstyring.
Hurtigt overblik
- Land
- Danmark
- Retsområde
- Arbejdsret
- Kilde
- retsinformation.dk
- Teksten hentet
- Forklaringen opdateret
Hvad regulerer denne retsakt?
Loven ændrer sammensætningen af de styrende organer, så de ansatte får flere pladser og dermed større indflydelse på virksomhedens ledelse. Den er led i den generelle udvikling af medarbejderrepræsentation i danske virksomheder.
Hvem gælder retsakten for?
Medarbejdere i tipningsvirksomheden, virksomhedens ledelse og bestyrelse samt staten som ejer. Ændringen påvirker den interne selskabsstyring.
Hvad er de vigtigste punkter?
- Styrker de ansattes medindflydelse i tipningsvirksomheden.
- Ændrer alene selskabsledelsens sammensætning.
- Historisk ændringslov, senere afløst af nyere spillelovgivning.
Arbejdsret
Legal text
Legal text
Ændringslov A A19810010730 CM022283 63263 Lov om ændring af lov om tipning (Øget medarbejderrepræsentation) 1981 1981-03-11 1997-09-25 2026-06-23 Historic 107 Lovtidende A 1999-08-27 1989-04-10 Nej Skatte- og Vækstministeriet