Lov om ændring af lov om tipning (Øget medarbejderrepræsentation)

Kort fortalt

Ændringsloven øger medarbejdernes repræsentation i ledelsen af tipningsvirksomheden (den statslige tips- og lottovirksomhed).

Hvad loven regulerer

Loven ændrer sammensætningen af de styrende organer, så de ansatte får flere pladser og dermed større indflydelse på virksomhedens ledelse. Den er led i den generelle udvikling af medarbejderrepræsentation i danske virksomheder.

Hvem berøres

Medarbejdere i tipningsvirksomheden, virksomhedens ledelse og bestyrelse samt staten som ejer. Ændringen påvirker den interne selskabsstyring.

Nøglepunkter

• Styrker de ansattes medindflydelse i tipningsvirksomheden.
• Ændrer alene selskabsledelsens sammensætning.
• Historisk ændringslov, senere afløst af nyere spillelovgivning.