Officielle kilderretsinformation.dk · EUR-Lex
Europaius

Bekendtgørelse om sikkerhedsskiltning og anden form for signalgivning

Hvad handler denne retsakt om?

Denne bekendtgørelse handler om regler for sikkerhedsskiltning og andre former for signalgivning på arbejdspladser. Den sikrer, at der bruges tydelige signaler for at informere om sikkerhed og sundhed.

For hvem: Arbejdspladser, der anvender sikkerhedsskiltning og signalgivning; Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet samt Direktoratet for Arbejdstilsynet og Arbejdstilsynets kredse.

Hurtigt overblik

Land
Danmark
Retsområde
Arbejdsret
Kilde
retsinformation.dk
Teksten hentet
Forklaringen opdateret

Hvad regulerer denne retsakt?

  • Sikkerhedsskiltning
  • Andre former for signalgivning
  • Ændringer som følge af CLP-forordningen
  • Gennemførelse af direktiv 2014/27/EU

Hvem gælder retsakten for?

  • Arbejdspladser, der anvender sikkerhedsskiltning og signalgivning.
  • Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet samt Direktoratet for Arbejdstilsynet og Arbejdstilsynets kredse.

Hvad er de vigtigste punkter?

  • Bekendtgørelsen er fra 1994-06-17.
  • Den er gyldig indtil 2026-06-17.
  • Den omfatter lyssignaler og sikkerhedsskiltning.
  • Der er foretaget ændringer i 2011, 2015 og 2023.

Arbejdsret

8

Arbejdsret

Lovtekst

Lovtekst

Bekendtgørelse B B19940051805 CM026555 67376 Bekendtgørelse om sikkerhedsskiltning og anden form for signalgivning (* 1) 1994 1994-06-17 1997-09-24 2026-06-23 Valid 518 Lovtidende A 2006-01-19 A20260044229 2026-04-24 Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø B20110051205 2011-05-17 Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om sikkerhedsskiltning og anden form for signalgivning\n(Ændringer som følge af CLP-forordningen) B20150062405 2015-05-04 Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om sikkerhedsskiltning og anden form for signalgivning (Gennemførelse af direktiv 2014/27/EU m.m.) B20230187005 2023-12-19 Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om sikkerhedsskiltning og anden form for signalgivning LYSSIGNALER SIKKERHEDSSKILTNING Nej Arbejdstilsynets j.nr. 1993-19-11 Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet Direktoratet for Arbejdstilsynet og Arbejdstilsynets kredse

AI-forklaring ud fra den officielle lovtekst. Vejledende, erstatter ikke juridisk rådgivning.