Kort fortalt
Denne lovbekendtgørelse handler om loven om arbejdsmiljø og dens ændringer over tid. Den samler information om forskellige revisioner af loven.
Hvad den regulerer
- Ændringer til lov om arbejdsmiljø vedrørende unge under 18 år.
- Ændringer til lov om arbejdsmiljø vedrørende hvileperiode og fridøgn.
- Gennemførelse af handlingsprogrammet 'Rent Arbejdsmiljø År 2005'.
- Generelle ændringer til lov om arbejdsmiljø.
Hvem den vedrører
- Arbejdsministeriet.
- Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet.
- Arbejdstilsynet.
Nøglepunkter
- Loven er bekendtgjort den 22. marts 1995.
- Den har været ændret flere gange, blandt andet i 1996 og 1997.
- Nogle ændringer fokuserede specifikt på unge under 18 år og deres arbejdsvilkår.
- Andre ændringer omhandlede hvileperioder og fridøgn for ansatte.
Lovtekst
Lovtekst
lov om arbejdsmiljø 1995 1995-03-22 1997-09-24 2026-06-23 Historic 184 Lovtidende A 2005-08-03 1900-01-01 A19960045830 1996-06-12 Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø (* 1) (Unge under 18 år) A199601
19630 1996-12-27 Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø (* 1) (Hvileperiode og fridøgn) A19970037530 1997-06-10 Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø A19970037930 1997-06-10 Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø (Gennemførelse af handlingsprogrammet 'Rent Arbejdsmiljø År 2005' m.v.) (* 1) A19980039530 1998-06-26 Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø Nej Jytte Andersen Niels Ole Andersen Arbejdsministeriet Arbejdsmin. 3.kt., j.nr. 1992-2100-20 Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet Arbejdstilsynet