Kort fortalt

Denne lovbekendtgørelse handler om loven om arbejdsmiljø og dens ændringer over tid. Den samler information om forskellige revisioner af loven.

Hvad den regulerer

Ændringer til lov om arbejdsmiljø vedrørende unge under 18 år.
Ændringer til lov om arbejdsmiljø vedrørende hvileperiode og fridøgn.
Gennemførelse af handlingsprogrammet 'Rent Arbejdsmiljø År 2005'.
Generelle ændringer til lov om arbejdsmiljø.

Hvem den vedrører

Arbejdsministeriet.
Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet.
Arbejdstilsynet.

Nøglepunkter

Loven er bekendtgjort den 22. marts 1995.
Den har været ændret flere gange, blandt andet i 1996 og 1997.
Nogle ændringer fokuserede specifikt på unge under 18 år og deres arbejdsvilkår.
Andre ændringer omhandlede hvileperioder og fridøgn for ansatte.

Lovtekst

lov om arbejdsmiljø 1995 1995-03-22 1997-09-24 2026-06-23 Historic 184 Lovtidende A 2005-08-03 1900-01-01 A19960045830 1996-06-12 Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø (* 1) (Unge under 18 år) A199601

19630 1996-12-27 Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø (* 1) (Hvileperiode og fridøgn) A19970037530 1997-06-10 Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø A19970037930 1997-06-10 Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø (Gennemførelse af handlingsprogrammet 'Rent Arbejdsmiljø År 2005' m.v.) (* 1) A19980039530 1998-06-26 Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø Nej Jytte Andersen Niels Ole Andersen Arbejdsministeriet Arbejdsmin. 3.kt., j.nr. 1992-2100-20 Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet Arbejdstilsynet

🔗 Til officiel kilde

AI-forklaring ud fra den officielle lovtekst. Vejledende, erstatter ikke juridisk rådgivning.