Bekendtgørelse af lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel
Hvad handler denne retsakt om?
Denne lov handler om dagpenge, som udbetales i forbindelse med sygdom eller fødsel. Den fastsætter regler for, hvordan disse dagpenge administreres og udbetales.
For hvem: Personer, der modtager dagpenge ved sygdom eller fødsel; Selvstændige erhvervsdrivende, der modtager minimumsydelse.
Hurtigt overblik
- Land
- Danmark
- Retsområde
- Social sikring
- Kilde
- retsinformation.dk
- Teksten hentet
- Forklaringen opdateret
Hvad regulerer denne retsakt?
- Udbetaling af dagpenge ved sygdom.
- Udbetaling af dagpenge ved fødsel.
- Ændringer i lovbestemmelser relateret til omstrukturering/nedlæggelse af Sikringsstyrelsen og Socialstyrelsen.
- Minimumsydelse til selvstændige erhvervsdrivende.
Hvem gælder retsakten for?
- Personer, der modtager dagpenge ved sygdom eller fødsel.
- Selvstændige erhvervsdrivende, der modtager minimumsydelse.
Hvad er de vigtigste punkter?
- Loven er en bekendtgørelse af lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel fra 1989.
- Den er ændret flere gange, blandt andet i 1989 vedrørende omstrukturering af Sikringsstyrelsen og Socialstyrelsen.
- En ændring fra 1989 introducerede en minimumsydelse til selvstændige erhvervsdrivende.
- Loven har været gældende fra 1997-10-01 og forventes at være gældende til 2026-06-17.
Social sikring
Lovtekst
Lovtekst
Lovbekendtgørelse A A19890020529 CM012609 53744 Bekendtgørelse af lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel 1989 1989-03-28 1997-10-01 2026-06-23 Historic 205 Lovtidende A 2007-03-16 1989-12-21 A19890019630 1989-03-29 Lov om ændring af forskellige lovbestemmelser som følge af omstrukturering/nedlæggelse af Sikringsstyrelsen og Socialstyrelsen A19890027130 1989-05-03 Lov om ændring af lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel (Minimumsydelse til selvstændige erhvervsdrivende) A19890038930 1989-06-07 Lov om ændring af den sociale styrelseslov samt forskellige lovbestemmelser om det sociale udvalg (Ophævelse af det sociale udvalgs selvstændige kompetence m.v.) Nej Socialmin. 1.kt.j.nr.1600-24 Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet